| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
21.05.2025 20:51:07
|
|
|
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, может у кого была подобная ситуация. Работник идёт в трудовой отпуск, выплата согласно ТК должна быть за два дня до начала отпуска, может ли организация выплатить отпускные за неделю до начала отпуска, будет ли это считаться нарушением? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2025 12:47:11
|
|
|
https://www.mintrud.gov.by/ru/uslovia-predostavlenia-otpuskov-na-2-god-ru
Уведомление нанимателем работника о времени начала трудового отпуска (статья 169 Трудового кодекса)
Согласно статье 169 Трудового кодекса наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней.
Уведомить работников о времени начала трудового отпуска можно следующими способами. Например, вывесить списки работников, с указанием структурного подразделения, месяца и дня начала отпуска и его окончания, даты вывешивания списка, либо путем направления руководителям соответствующих структурных подразделений такого списка; индивидуально - ознакомлением работника под роспись с приказом о предоставлении отпуска или запиской об отпуске, в которой указаны даты начала и окончания трудового отпуска. Варианты уведомления, как правило, зависят от штатной численности работников.
Невыполнение нанимателем установленной статьей 169 Трудового кодекса обязанности об уведомлении работника о времени начала трудового отпуска может быть квалифицировано уполномоченными должностными лицами Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь как нарушение законодательства о труде.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2025 12:46:36
|
|
|
Кстати, если выплачена компенсация за отпуск, а ее не положено было выплачивать, потому что сотрудник не пошел в отпуск по графику, то сумму компенсации снимут с затрат.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2025 12:42:49
|
|
|
может ли организация выплатить отпускные за неделю до начала отпуска, будет ли это считаться нарушением?
-
Нарушение - это если позже положенного срока выплатили. Так и написано - не позднее двух дней до начала отпуска, если отпуск по графику и не позднее двух календарных дней от даты начала отпуска, если отпуск вне графика. Не позднее - это значит хоть за месяц ДО. :)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2025 12:16:30
|
|
|
Обязан ли наниматель перенести время предоставления трудового отпуска, если работник отказывается идти в отпуск по графику? Наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск
https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/rabotnik-otkazyvaetsya-idti-v-otpusk-po-
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2025 12:14:44
|
|
|
«Анонимно» 27.05.2025 12:06:26
При увольнении вы ему все равно выплатите за неиспользованные дни отпуска
-
Нет, компенсация за отпуск по графику в который сотрудник отказался идти не выплачивается
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2025 12:06:26
|
|
|
При увольнении вы ему все равно выплатите за неиспользованные дни отпуска
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2025 11:34:34
|
|
|
Отпуск не может «сгореть»
-
может
https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/rabotnik-otkazyvaetsya-idti-v-otpusk-po-
Если сотруник отказывается идти в отпуск по графику, продолжает вместо отпуска ходить на работу, а наниматель не хочет перенести этот отпуск, то компенсация ине выплачивается и отпускные тоже Ну или получи отпускные и ходи на работу бесплатно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2025 11:27:35
|
|
|
у него отпуск просто сгорает
____________
Отпуск не может «сгореть»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2025 11:25:40
|
|
|
Это только если такой отпуск НЕ по графику.
-
А если отпуск по графику, то сотрудник не должен писать никаких заявлений. Ему дают письменное уведомление за 14 дней до отпусука, что вот с такого-то числа у него по графику отпуск, он подписывается что согласен, тогда делается отпусканая записка или приказ на отпуск и все на этом. Если вдруг сотрудник отказывается пойти в отпуск согласно графика, у него отпуск просто сгорает, если наниматель не согласится его перенести на другой срок.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2025 11:14:12
|
|
|
с этого года можно и в начале отпуска, только нужно, чтоб работник написал о согласии в заявлении
___________________________
Это только если такой отпуск НЕ по графику.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2025 12:09:12
|
|
|
Главное — соблюсти требование ТК о выплате не позднее чем за 2 дня.
с этого года можно и в начале отпуска, только нужно, чтоб работник написал о согласии в заявлении
Беларусь
|
|
|
|
Анастасия
23.05.2025 12:06:37
|
|
|
Организация вправе выплатить отпускные раньше срока (например, за неделю до отпуска). Это не будет нарушением, если выплата произведена в полном объёме до начала отпуска. Главное — соблюсти требование ТК о выплате не позднее чем за 2 дня.
Если что. здесь https://opyt.by/ в разделе инфоцентр очень много полезной информации
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
21.05.2025 23:23:42
|
|
|
Выплата не позднее двух календарных дней до начала отпуска
Ранее, считаю, можно
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-33
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»