| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
06.03.2026 9:22:15
|
|
|
Девочки , давайте пообсуждаем про отмену договоров подряда. что-то не видно с какого числа это будет .писали что с апреля 2026
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2026 11:48:52
|
|
|
Девочки , меня в ЖАР кинуло, б... ь. С этими нейросетями. ПУ-3 мы же подаем , когда заключаем ДП. Во стресс,, на ровном месте, это наверное проф.специфика бухов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2026 11:39:42
|
|
|
1. Форма ПУ-2 (Сведения о приеме и увольнении)
Для договоров подряда ПУ-2 остается важным инструментом фиксации начала и окончания отношений.
Сроки подачи: С 2026 года сохраняется жесткое требование — подача не позднее 5 календарных дней со дня заключения или расторжения (завершения) ГПД.
Детализация: В ПУ-2 теперь необходимо максимально точно сопоставлять даты с реальным периодом выполнения работ, так как эти данные ФСЗН сверяет с банковскими выписками о выплатах вознаграждений.
----
Где такое написано? ПУ2 никогда не подавали по ДП.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2026 11:38:24
|
|
|
«Анонимно» 31.03.2026 11:09:11 откуда информация? Нейросеть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2026 11:31:47
|
|
|
С 2026 года сохраняется жесткое требование — подача не позднее 5 календарных дней со дня заключения или расторжения (завершения) ГПД.
_____________________
Это нужно еще подавать при окончании договора?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2026 11:30:21
|
|
|
Автоматизация через портал ФСЗН
В 2026 году портал ФСЗН обновил интерфейс:
Предзаполнение: Если ПУ-2 была подана корректно, система автоматически подтягивает данные о периоде работы в форму ПУ-3, минимизируя риск ошибок.
Контроль задолженности: Теперь, если в ПУ-3 отражено начисление, но взносы не уплачены вовремя, система автоматически формирует уведомление, которое может стать основанием для бесспорного взыскания средств со счета компании (согласно новым полномочиям фонда).
Важный нюанс: Если вы заключаете договор с уборщицей (как обсуждали ранее), проследите, чтобы даты в ПУ-2 строго соответствовали сроку действия договора, а суммы в ПУ-3 — датам подписания актов выполненных работ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2026 11:28:51
|
|
|
В 2026 году ключевые изменения в подаче форм персонифицированного учета (ПУ-2 и ПУ-3) по гражданско-правовым договорам (ГПД) связаны с усилением контроля за сроками выплат и вступлением в силу положений Указа № 45.
Вот основные новшества, которые актуальны на текущий момент 2026 года:
1. Форма ПУ-2 (Сведения о приеме и увольнении)
Для договоров подряда ПУ-2 остается важным инструментом фиксации начала и окончания отношений.
Сроки подачи: С 2026 года сохраняется жесткое требование — подача не позднее 5 календарных дней со дня заключения или расторжения (завершения) ГПД.
Детализация: В ПУ-2 теперь необходимо максимально точно сопоставлять даты с реальным периодом выполнения работ, так как эти данные ФСЗН сверяет с банковскими выписками о выплатах вознаграждений.
2. Форма ПУ-3 (Индивидуальные сведения)
Здесь произошли наиболее существенные изменения в порядке заполнения:
Сверка с Указом № 45: Поскольку с мая 2026 года вводится обязательное резервирование средств на выплаты по ГПД (до 3-х БПМ) даже при арестованных счетах, в ПУ-3 суммы вознаграждений должны отражаться строго в те месяцы, когда они были фактически начислены и выплачены.
Новые коды периодов: Введены уточняющие коды для разграничения периодов «выполнения работ» и «ожидания оплаты», чтобы ФСЗН мог автоматически отслеживать задолженность заказчика перед исполнителем.
Ежеквартальная подача: Напоминаю, что для ГПД форма ПУ-3 подается ежеквартально (не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом), но в 2026 году проверяющие органы стали чаще инициировать сверки между ПУ-3 и данными налоговых деклараций в режиме реального времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2026 11:26:29
|
|
|
Позвонила в отдел консультаций ФСЗН по поводу договоров подряда. Ничего не меняется ПУ2 никогда не подавали и теперь не надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2026 11:15:15
|
|
|
Формы ПУ-1 и ПУ-2: С 8 января 2026 года меняется порядок заполнения и подачи форм персонифицированного учета для лиц, работающих по гражданско-правовым договорам.
----
А где почитать что меняется в ПУ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2026 11:11:51
|
|
|
«Анонимно» 30.03.2026 14:06:16
У нас уборщица убирает 1 раз в неделю 2 часа. Зачем ее брать в штат на 0,1 ставки?
-
Ну вообще-то проще взять в штат на 0,1 ставки, чем клепать раз в неделю договор подряда и акт выполненных работ с отражением этого всего в ПУ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2026 11:09:11
|
|
|
В 2026 году в Беларуси вступают в силу значимые изменения, направленные на усиление защиты прав граждан, работающих по гражданско-правовым договорам (ГПД), и ограничение использования таких договоров в качестве скрытой замены трудовых отношений.
Основные нововведения:
Дополнительная защита от невыплат (Указ № 45 от 12.02.2026):
Срок вступления: Основные положения вступают в силу с 15 мая 2026 года.
Упрощенное взыскание: Работники смогут взыскивать задолженность по вознаграждению без обращения в суд.
Минимум выплат при аресте счетов: При аресте счетов заказчика предусмотрено резервирование средств для выплат исполнителям по ГПД в размере до 3-х бюджетов прожиточного минимума.
Новые обязательные условия: В договоры подряда с физическими лицами должны быть включены дополнительные существенные условия, касающиеся порядка и сроков оплаты.
Ограничение подмены трудовых отношений (Изменения в Трудовой кодекс):
С 1 января 2026 года вводятся поправки, которые делают практически невозможным заключение договора подряда для выполнения постоянных трудовых функций, предусмотренных штатным расписанием.
Критерии переквалификации: Законодательно закрепляются признаки, по которым ГПД может быть признан трудовым договором. Это затронет ситуации, когда «подрядчик» фактически подчиняется внутреннему распорядку, имеет постоянное рабочее место и выполняет работу лично по графику компании.
Отчетность и контроль:
Формы ПУ-1 и ПУ-2: С 8 января 2026 года меняется порядок заполнения и подачи форм персонифицированного учета для лиц, работающих по гражданско-правовым договорам.
Усиление контроля КГК: Комитет государственного контроля и налоговые органы будут уделять повышенное внимание схемам минимизации налогов через массовое привлечение физических лиц по договорам подряда вместо приема в штат.
Бухгалтерские технологии
Бухгалтерские технологии
+11
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2026 11:08:02
|
|
|
«Анонимно» 30.03.2026 14:06:16
У нас уборщица убирает 1 раз в неделю 2 часа. Зачем ее брать в штат на 0,1 ставки?
-
Затем, что она у вас регулярно раз в неделю выполняет работу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2026 11:07:15
|
|
|
«Анонимно» 30.03.2026 14:06:16
У нас уборщица убирает 1 раз в неделю 2 часа. Зачем ее брать в штат на 0,1 ставки?
Уборщица может работать по договору подряда (гражданско-правовому договору — ГПХ) в Беларуси, но с ограничениями. Это допустимо только для разовых работ, имеющих конкретный результат (например, «уборка офиса после ремонта»), а не для регулярного выполнения обязанностей
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2026 11:03:05
|
|
|
нет никакой отмены договоров подряда
теперь надо в них указывать конкретные сроки расчета с подрядчиком
_____
Ну то есть если переформулировать «20го числа каждого месяца» на «в течение 20 дней после завершения работ», то все ок?)
Беларусь
|
|
|
|
Таня
30.03.2026 15:48:04
|
|
|
нет никакой отмены договоров подряда
теперь надо в них указывать конкретные сроки расчета с подрядчиком
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2026 14:06:16
|
|
|
У нас уборщица убирает 1 раз в неделю 2 часа. Зачем ее брать в штат на 0,1 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2026 14:04:54
|
|
|
Как я поняла, отмены или запрета договоров подряда нет
---
Я вообще ничего радикально нового не обнаружила в новой редакции Указа 314.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2026 13:30:44
|
|
|
«Анонимно» 30.03.2026 13:12:03
____
Тоже самое. Взяли штат и зачем, сейчас выкручивайся , абы что
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2026 13:12:03
|
|
|
принимают такое решение, чтобы закрыть серые схемы.
нет никаких серых схем, успокойтесь. Это было очень давно - в 90-х - при ГПД ФСЗН неулачивался. Но это давным-давно отменили. Теперь по налогам никакой разницы нет, болничные тоже можно оплачивать. В чем ущемление работника? Отпуск не предоставляется? А если человек оказывает услуги на регулярной основе 2 дня в месяц? Очень удобно было заключить ГПД, тем более что на рабочем месте человек всегда отсутствует. А теперь его придется брать в штат на 0,15 ставки? но на работе он все равно будет отсутствовать. Вот скажите, каких социальных гарантий был лишен такой работник, и какие налоги были недоплачены?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2026 12:14:14
|
|
|
«Анонимно» 30.03.2026 11:52:21
Т.е. нельзя заключить договор на постоянные работы с оплатой какого-то числа каждого месяца **************************************
Так этого и раньше нельзя было делать, это называлось ПОДМЕНА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.
А то понабирают уборщиц, продавцов, , бариста, парикмахеров по договорам подряда и думают, что раз многие так делают , значит так можно. А нельзя.
Поэтому и принимают такое решение, чтобы закрыть серые схемы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2026 11:52:21
|
|
|
Как я поняла, отмены или запрета договоров подряда нет. Теперь договор может заключаться только на конкретную работу выполняемую в чёткий срок и с указанием срока оплаты этой конкретной работы.
Т.е. нельзя заключить договор на постоянные работы с оплатой какого-то числа каждого месяца
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-52
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»