| |
|
|
| |
|
|
 Corsa13
28.12.2006 13:24:00
|
|
|
Работника увольняем. Но деньги ему выплатить сейчас не можем. Поэтому решили уволить более поздним числом. А пока что пусть пишет за свой счет. Но работник начинает выкаблучиваться, права качать и тому подобное: хочет, чтобы уволили сегодня, чтобы он мог сразу без проблем устроиться в другое место.
Да тут он еще и на больничный собирается, так что мы ему еще и платить должны будем.
Как поступить, чтобы уволить его все-таки 12-м числом (когда сможем рассчитаться) и не платить ему ни больничный ни зарплату (как он работает, так уж лучше пусть не приходит вообще)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Corsa
28.12.2006 13:33:48
|
|
|
Поставили. Но я тут просто не расписываю, что он у нас здесь выкидывал. А что правда государство платит, а не мы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2006 13:30:40
|
|
|
Беспредел какой. А поставьте СЕБЯ на место этого работника. Как, нормально будет?
Беларусь
|
|
|
|
Тань
28.12.2006 13:29:45
|
|
|
и больничный оплачивает государство, а не вы.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
28.12.2006 13:28:03
|
|
|
Заявление подписано? Должны уволить. Надо было раньше думать. И на больничный он имеет право идти, если есть основания.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»