| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
02.03.2007 13:22:08
|
|
|
Подскажите пожалуйста как правильно написать заявление на увольнение , если я не включена в Госреестр, и прохожу испытательный срок 3мес., но работать там не хочу больше , не прошло и месяца, как дирик может меня удержать? и что он мне может сделать чтоб не отпустить??? Как правильно сделать все?? оформлять он меня точно хочет... представляете с 12.02.07 и заявление я подам с 26.02.07,. пожалуйста вопрос очень срочный и принципиальный, помогите
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Дум
02.03.2007 16:23:54
|
|
|
>>не хочется ругаться - вроде чел нормальный, ведь его тож можно понять..
---
Так вы определитесь что сами то хотите. Я так понимаю вы вообще еще не работает официально, раз он только хочет оформлять. Вопрос где трудовая? Если у вас, то может просто уйти, прямо сейчас. Если у него и он будет оформлять, то пишете заявление сегодня и через три дня свободны.
А если хотите его пожалеть, то работайте. В чем проблема то/
Беларусь
|
|
|
|
Дум
02.03.2007 16:18:07
|
|
|
>>>И директору хорошо: не понравился работник -- и через три дня он уволен...
-------
Согласен. На то он и испытательный срок :)
Беларусь
|
|
|
|
Опять я
02.03.2007 16:07:45
|
|
|
Устроилась на работу 12.02.07г. испытательный срок - 3 мес., в Госреестр не включали, 26.02.07г. предупредила дирика что не буду работать у него, он крутит вертит не хочет меня отпускать..решил меня оформлять с записью в труд.книжку, сказал чтобы я подождала пока он найдет гл.буха, когда будет увольнять не говорит , точнее ..говорит , что незнает..будет искать гл.буха , чтоб передача дел произошла,вопрос : как правильно написать заявление об увольнении( по собсств.желанию ??? или как??), что писать в труд.книжке??? не хочется ругаться - вроде чел нормальный, ведь его тож можно понять..
Беларусь
|
|
|
|
serwik -> Дум
02.03.2007 15:44:52
|
|
|
И директору хорошо: не понравился работник -- и через три дня он уволен...
Беларусь
|
|
|
|
Дум
02.03.2007 15:36:01
|
|
|
Никогда раньше не обращал внимание на ст.29
Действительно удобно. Не понравился дир? заявление на стол и всего лишь через ТРИ дня свободен :)))
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
02.03.2007 15:02:12
|
|
|
А еще можете по собственому желанию (статья 40), если это не котракт, но если оперативно хотите, толучше по 29 статье, там срок предупреждения меньше.
Но как правильно написали, что-то вы не дописали и не понятно, что кто хочет и куда?
Срок испытания что прошел уже? или как, какие были условия приема на работу: срочный договорор, контракт или просто бессрочный?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2007 14:45:57
|
|
|
ничего не поняла с вашими датами, но если вы на исп.сроке, то можете уволиться, предупредив за 3 дня до даты увольнения. Или в последний день исп.сркоа без предупреждения.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
02.03.2007 14:43:53
|
|
|
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2007 14:23:20
|
|
|
и никто не поможет?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-29
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»