Уважаемые юристы,подскажите,пожалуйста,есть ли факт нарушения в данной ситуации: сотрудник год назад был направлен организацией на курсы повышения квалификации,которые стоят 1000$.при этом директор заключила с ним договор,что он обязан после курсов отработать 2 года. в случае увольнения (раньше 2 лет),он возвращает всю сумму организации. прошел год,он подал заявление на увольнение,а директор не увольняет,требует сначала вернуть 100% суммы,оплаче нной за курсы.
Не юрист, но мое мнение. У вас договор, если не отработали 2 года, то возвращаете деньги. Значит, если желаете уволиться раньше должны вернуть всю сумму, т.к. в договоре не указано, что сумма будет уменьшена в зависимости от отработанного времени.
Беларусь
"Анонимно"04.04.2007 16:34:06
Куда сотрудника не целуй - везде у него... Как учиться за 1000 баксов он и договор подписал, а как отработать за обучение - юристов ищет.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»