| |
|
|
| |
|
|
 Вопрос
15.05.2007 14:26:35
|
|
|
скажите могу ли я применить к окладу гл. буха и директора 7% в пределах межразрядной разницы согласно последним изменениям, какое должно быть обоснование в доп. соглашении к контракту
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Светлана
16.05.2007 10:23:39
|
|
|
Всем кто просил отправила,ловите. Буду рада еже ли чем помогла.
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
15.05.2007 16:18:41
|
|
|
Друзья,дирик озадачил срочным делом,а работаем мы до 17.00. Завтра постараюсь всем выслать.
Беларусь
|
|
|
|
Алена
15.05.2007 15:52:02
|
|
|
Светлана, будьте так добры,сбросьте мне положение об оплате труда asferum@mail.ru
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2007 15:34:36
|
|
|
Большое Вам спасибо Светлана, скажите а есть ли у вас образец перевода на контрактную форму. нужен ли гл. буху договор о мат. ответственности и если можно поподробнее о том, кто относиться к администрации и те документы для личного дела. Извините за наглость
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
15.05.2007 15:30:56
|
|
|
Все то,что мы заложили в Положении об оплате труда относится на себестоимость.
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
15.05.2007 15:29:18
|
|
|
Да,да не 7%,а до 7,можно 6,9%
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
15.05.2007 15:27:53
|
|
|
По кадрам:
1.карточки ТН,заполненные и с подписями работников с одной стороны и с другой.
2.заявления работников с визой дирика о приеме на работу с такой то даты.
3. трудовой договор или контракт в двух экземплярах,один надо отдать работнику.
4.приказ о приеме на работу.
5. трудовая книжка с вашим заполнением
6. книга учета трудовых книжек,где ведется кто принял трудовую книжку его подпись,№ трудовой книжки,чья она.При увольнении отдаете трудовую под роспись в данной книге работнику,чтобы к вам потом не было претензий если он ее утеряет.
6. если принимается МОЛ,то договор о материальной ответственности.
7.если принимается лицо в отдел администрации,то я завожу личное дело,там тоже дополнительный перечень документов необходим.(копия диплома,автобиография и т.д и т.п.)
8.затем знакомлю вновь принятого с вводным инструктажем и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
Юля
15.05.2007 15:26:51
|
|
|
Светлана сбросьте пожалуйста и мне положение energetix-by@rambler.ru Спасибо!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2007 15:24:31
|
|
|
значит 7% не включая?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2007 15:21:50
|
|
|
читайте внимательно: до 7 %, а это уже не 7
Беларусь
|
|
|
|
Светлане
15.05.2007 15:20:30
|
|
|
А можно в интернете посмотреть куда и что относиться и что по поводу документов скажите. Заранее спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
15.05.2007 15:10:43
|
|
|
По поводу пункта 1.5. Прежде чем определить тарифный разряд руководителя вы должны узнать к какой группе по оплате труда относится ваше предприятие,от разряда руководителя зависят оклады всех остальных. Поэтому в пункте 1.5 указано к какой группе по оплате труда относится наше предпряитие. Я не думаю что есть стандарное Положение об оплате труда. Мы допустим не платим надбавку за стаж работы,её я и не предусматривала в положении,если вы платите то добавте в свое Положение пункт о надбавке за стаж. Меня не раз проверяла инспекция по труду, не раз читали мое положение вопросов никогда не возникало. Потом даже отправляли начинающих для консультации именно на наше предприятие.
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
15.05.2007 15:02:02
|
|
|
Ольга вам тоже сбросила. А вот ААА не оставил адрес...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2007 14:58:42
|
|
|
Большое Вам спасибо Светлана, скажите а это конкретно под ваше предприятие или общий стандарт, не могли бы пояснить пункт 1.5 откуда он и еще вопросик просто на меня взвалили кадровую работу какие документы обязательно должы быть и быть в порядке а то я запуталась, фирма небольшая
Беларусь
|
|
|
|
ААА
15.05.2007 14:54:38
|
|
|
Если Вас не затруднит, сбросьте и мне, плиз.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга-Светлане
15.05.2007 14:53:26
|
|
|
Светлана,если не трудно и мне!
account@aversev.com
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
15.05.2007 14:43:46
|
|
|
Отправила, ловите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2007 14:35:05
|
|
|
а у вас есть образец положения об оплате труда, если Вам не трудно мне сбросить nacta@tut.by
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
15.05.2007 14:30:03
|
|
|
Во-первых это должно быть оговорено в Положении об оплате труда. А затем приказом можно эту межразрядную разницу кому-нибудь дать. Считаю,что в контракте это не оговаривается.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-39
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»