| |
|
|
| |
|
|
 Лася
15.05.2007 23:14:43
|
|
|
Кто подскажет, принят человечек гл.бухгалтером. Документы(заявления на прием на работу есть, приказ есть),а трудового договора нет. А человечек походил месяц на работу, з/плату получил и сказал, а я не хочу больше работать, трудового договора нет и все привет всем. Как заставить человека сдать документы, работу, налоги на носу. Посоветуйте пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Алла
16.05.2007 9:34:50
|
|
|
а он пригрозит штрафными санкциями за нарушение порядка приема на работу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2007 9:26:10
|
|
|
есть ли запись в трудовой книжке? вообще то есть трудовой кодекс. и при увольнении по собственному желанию нанимателя нужно предупредить, а просто так отмахнуться можно, если не чувствуешь, что для тебя будут негативные последствия. насчет заставить - есть ли есть трудовая книжка, а тем более запись в ней, пригрозить увольнением за прогул.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
16.05.2007 8:11:34
|
|
|
Вот молодец! Хоть один гл.бух обул неграмотных нанимателей!
Беларусь
|
|
|
|
Таня
16.05.2007 0:30:14
|
|
|
А в трудовой книжке запись сделали о приеме на работу?В налоговую сведения подавали?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»