| |
|
|
| |
|
|
 Ирина_Эл
06.06.2007 9:16:34
|
|
|
Отпускные. Подскажите пожалуйста! если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка поменялась тарифная ставка и поменялся размер (%) надбавки за контрактные условия, каким образом рассчитывать поправочный коэффициент:
1.Делением современной тарифной ставки на ранее действующую
2.Делением современного расчетного должностного оклада на ранее действующий должн.оклад.
Пример(условный):
тар ставка современная 110 : оклад 160 +надбавка 20% 32 = расчетный оклад 192
тар ставка ранее действуюшая 100 : оклад 150 + надбавка 10% 15 = расчетный оклад 165
Коэффициент пересчета:
1. 110/100=1,1
2. 192/165=1,16363..
3. есть другие варианты
Организация не государственная. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
===
06.06.2007 11:35:27
|
|
|
Этот абзац относится тогда , когда к тар.ставке есть повышение до 7 % + 10% за филиалы и дочерние предприятия + 10% за присоединенные сельхозорганизации = расчетный должностной оклад
Беларусь
|
|
|
|
Ирина_Эл
06.06.2007 11:21:07
|
|
|
Fil,Узнаете их ответ, сообщите пожалуйста!
Беларусь
|
|
|
|
Fil
06.06.2007 11:09:17
|
|
|
Ирина_Эл ->Fil 06.06.2007 10:08:50
Как же тогда понимать второй абзац п.32 гл.4 инструкции о порядке исчисления среднего заработка?
_________________
Этот абзац, по моему мнению, относится к повышению тарифной ставки при ПЕРЕХОДЕ НА КОНТРАКТ.
Но у меня поселился червь сомнения. Попробую созвониться с департаментом по труду. Как они трактуют этот пункт?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2007 10:20:18
|
|
|
Ирина_ЭЛ
Да, в новой редакции п.32 г.4 звучит: «При повышении тарифных ставок (окладов) в соответствии с подпунктом 2.5 пункта 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 »О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины« (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 58, 1/512) и в результате проведенного совершенствования структуры заработной платы поправочные коэффициенты для расчета среднего заработка не исчисляются». Так что все-таки Вы правы.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина_Эл
06.06.2007 10:11:44
|
|
|
Анонимно, кстати с мая 2006 года инструкция вышла в новой редакции и там вот этого «при этом принимается тарифная ставка (оклад) без доплат и надбавок, если они в соотвествии с законодательным или нормативным актом не образуют новую тарифную ставку (оклад)». уже нет
Беларусь
|
|
|
|
Ирина_Эл ->Fil
06.06.2007 10:08:50
|
|
|
Как же тогда понимать второй абзац п.32 гл.4 инструкции о порядке исчисления среднего заработка?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
06.06.2007 10:07:21
|
|
|
2.5. дополнительные меры стимулирования труда, в том числе:
предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до пяти календарных дней;
повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2007 10:06:18
|
|
|
Ой, еще раз извините. Поздно написала, цитата уже есть . Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
06.06.2007 10:05:46
|
|
|
Вариант 2.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2007 10:05:38
|
|
|
Извините пожалуйста, но в Декрете Президента № 29 в ред. от 02.04.07г. я такого не нашла. Дайте пожалуйста ссылочку или хотя бы точную цитату. Спасибо большое.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
06.06.2007 10:03:44
|
|
|
Подпунктом 2.5 Декрета от 26.07.1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» установлено, что контракт, заключенный с работником, должен предусматривать дополнительные меры стимулирования труда, в т.ч. ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФНОЙ СТАВКИ (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством). При этом ОБРАЗУЕТСЯ НОВАЯ ТАРИФНАЯ СТАВКА.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина_Эл
06.06.2007 9:52:36
|
|
|
Я поняла, что нет.
Второй абзац: При повышении тар ставок (окладов) в соотв с Декретом №29 (а это и есть надбавки за контракт) попрравочные коэф-ты не исчисляются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2007 9:38:04
|
|
|
Раз Вы все поняли подскажите-ка тогда и мне: в п.32 гл.4 написано «при этом принимается тарифная ставка (оклад) без доплат и надбавок, если они в соотвествии с законодательным или нормативным актом не образуют новую тарифную ставку (оклад)». Так надбавка за контракт образует новую тарифную ставку или нет?
Беларусь
|
|
|
|
Ирина_Эл
06.06.2007 9:32:44
|
|
|
ну вот, стоило повнимательнее почитать первоисточники и всё стало ясно :)
Действовать придется по п.1 , т.к. есть п.32 гл.4 Порядка исчисления среднего заработка... Но все равно спасибо :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-34
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»