| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.07.2007 16:57:55
|
|
|
дайте совет как дать отпор главному бухгалтеру, когда она пытается всучить мне не мою работу
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Зам.
06.07.2007 16:38:43
|
|
|
Тоже ГБ
вы правы, главное это оплата. Но что есть- «не мою работу». И что-то автор молчит. Если это рядовой бух. - расширение круга обязаностей предполагает доплату, а если зам. то пожалуй придется выполнять. Хотя все зависит от зарплаты. Если платят нормально и не хочешь терять место- будешь выполнять и доп. поручения. А если все мысли как бы уйти, и денег нету, тогда любое поручение в тягость.
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina - тоже ГБ
06.07.2007 16:35:12
|
|
|
Я с вами несогласна прям процентов на 90.
Извините, спорить некогда.
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina - тоже ГБ
06.07.2007 16:32:37
|
|
|
Подумайте, если вы тоже в окопе с солдатами и выполняете их функции, то и деньги должны быть такие же как у солдата:) А чем же Вы тогда отличаетесь? Названием?:)
ЗЫ. Собственник может:
1 Не быть менеджером вообще;
2. Быть младшим менеджером
И что тогда?:)
Беларусь
|
|
|
|
Тоже ГБ
06.07.2007 16:31:31
|
|
|
Зам. 06.07.2007 16:20:55 ,
на работу ходят, чтобы зарабатывать,
а не демонстрировать новыми обязанностими какая умница та, которой их предлагают.
Любая работа должна быть оплачена.
Добавили работы - добавляйте оплату.
А отвественность - пропорционально обязанностям. Да и ИМНС сейчас практикует экономические санкции на непосредственных
виновников, по кассе - на кассира, по зарплате - на бухгалтера по зарплате и т.д.
ГБ конечно тоже получит, но ответственность
сегодня лежит поровну на всех сотрудниках бухгалтерии.
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
06.07.2007 16:29:09
|
|
|
Aligator, отвечу так:
1. Нормальный руководитель не будет перегружать подчиненного при том, что остальные качают ногой:) Это не в его интересах, если токо..(я писАла ранее)
2. Если руководитель посчитает нужным доплатить работнику - он сделает это, если только (я писАла ранее)
3. Если мне работник скажет «если работник на новую задачу отвечает - 20 баксов», то он прямол сразу соберет вещи и уйдет.
Не думайте, что руководитель ничего не видит: кто и как работает, кто и как загружен... Все видит и все оценивает...
Беларусь
|
|
|
|
Зам.
06.07.2007 16:20:55
|
|
|
Если дал доп. обязанности, может Вы лучше других справитесь, подумайте, может показал всем какая вы умница
Беларусь
|
|
|
|
Тоже ГБ
06.07.2007 16:19:57
|
|
|
Ну точно, мания величия у большинства ГБ. Да, бежать надо, бежать из бухгалтерии... ГБ - просто такой е наемный работник, как и просто бухгалтер, он - не собственник, он в окопе, вместе с солдатами, а не в штабе, в штабе - собственники фирм, с деньгами.
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
06.07.2007 16:14:34
|
|
|
pininfarina, так все верно, но -
если работник на новую задачу отвечает - 20 баксов, откуда вдруг у ГБ появляется возмущение?
что не так? или идем к развитому капитализму, а мыслим по старинке?
Беларусь
|
|
|
|
Персик
06.07.2007 16:07:13
|
|
|
Я пыталась раньше четко распределить обязанности в бухгалтерии и писАть четкие должностные инструкции. НО... Сегодня придумали ПУ, завтра СФ по НДС, послезавтра отчеты по подоходному по каждому сотруднику,кучу новых статистических отчетов,послепослезвтра купили машину (путевые и учет ГСМ),построили офис (аренда и все отношения с арендаторами),а еще управленческий учет, да и прочей всякой ерунды в светлые головы наших директоров и законотворцев приходит много-много. И что? Мне жить на работе? Или все-таки перераспределить обязанности среди сотрудников? Была одна козявка, которая кричала «Это не мои обязанности», мы быстро расстались.
Беларусь
|
|
|
|
Кобруся
06.07.2007 16:06:20
|
|
|
цели и задачи и ответственность у подчиненного и у руководителя разные
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
06.07.2007 16:04:16
|
|
|
Ну, подождите… почему Вы рисуете именно такую ситуацию? Это может быть в случаях:
1. ГБ – сумасшедший;
2. 2. Работника, на которого так грузят – хотят уволить (или чтобы сам ушел…)
Чаще всего, подчиненный видит все так, как он хочет видеть: он загружен больше всех, руководитель неправильно распределил. Короче, самый несчастный работник на земле..
Тут кто-то давно притчу выкладывал о том, как человек жаловался , что он самый несчастный и тогда Бог ему разрешил выбрать другой крест (дайте ссылку, если у кого осталась, классная притча)
И все-таки я буду исходить из того, что ГБ не сумасшедший и он знает что делает. И не хотелось обсуждать действия руководства.
Есть солдат, а есть генерал. Вроде ж генерал не сидит в окопах с солдатами…Понимаете о чем я?
Беларусь
|
|
|
|
Тоже ГБ
06.07.2007 15:58:11
|
|
|
Отвечает каждый - в пределах своих обязанностей. Если бухгалтер отвечает за реализация и при проверке оказывается, что
она не проведена на сумму 100 000, а ГБ в итоге - не доплатил налоги с нее, то штрафные санкции - получит бухгалтер, если конечно у него есть утвержденные обязанности, потому как ИМНС накладывает штрафы на должностное лицо, виновное, в данном случае - на просто бухгалтера ( он тоже должностное лицо). Тоже и с другими участками. Зря считают, что ответит за все ГБ, это только если нет утвержденных обязанностей у рядовых бухгалтеров.
Беларусь
|
|
|
|
Кобруся
06.07.2007 15:58:10
|
|
|
to Тоже ГБ , а вот хорошим ГБ стать не просто и вовремя увидеть когда твой бух. начал много на себя брать (по поводу работы) нужно сходить к руководству и сказать ( за другого то просить проще чем за себя), что твой сотрудник нуждается в повышении оклада , а т.к. он ценный сотрудник , то ходатайствую...а то ты мне заплати , а потом я буду работать , так это обхохочешься)))))
Беларусь
|
|
|
|
Кобруся
06.07.2007 15:51:42
|
|
|
Я вообще впервые слышу , что гл.инженер явл-ся вторым лицом на предприятии ..))) а когда проверки приходят , куда ж девается это второе лицо(гл.инж)????))))))
Беларусь
|
|
|
|
Таня
06.07.2007 15:51:33
|
|
|
Автор, похоже, не хочет вдаваться в подробности. Но многие ГБ и правда такие, вот только не понятно, почему, может, мстят за то, что и сами были в таком положении просто буха?
Беларусь
|
|
|
|
Тоже ГБ
06.07.2007 15:46:18
|
|
|
Да, болеют наши ГБ манией величия. Работа - по подразделению, а какую как выполнять -
как ГБ решит. Это конечно правильно, т.е.
ГБ - собственник своих подчиненных в пределах подразделения. Полы мыть не поручает - и спасибо. Т.е. если изначально
принимали сотрудника на участок - банк, на 250 у.е. к примеру, то через месяц ему поручают вести кассу, еще через неделю - материалы, а toy через день - считать зарплату, ведь это все обязанности «подразделения», и это все - не мытье полов, и за все про все 250 у.е. ГБ
при этом - руководит процессом. Так?
Беларусь
|
|
|
|
Таня
06.07.2007 15:37:53
|
|
|
Так только кажется, что ГБ ничего не делает, а всю работу на вас скидывает, а на самом деле, ей за вами еще и проверять надо, отвечать-то ей
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.07.2007 15:34:33
|
|
|
Тат, немного ошиблись, главный инженер второе лицо)
Беларусь
|
|
|
|
Кобруся
06.07.2007 15:29:17
|
|
|
а такого подчиненного точно иметь закошмаришься))))
Беларусь
|
|
|
|
Кобруся
06.07.2007 15:28:05
|
|
|
а я полностью согласна с pininfarina , ГБ он руководитель а не исполнитель, главное , чтобы вся работа была распределена , четко указана цель, как к этой цели идти . Ну и конечно нужно постараться в должностных инструкциях отразить всю распределяемую работу ( чтобы хватило на всех)и запротоколировать..
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-69
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»