Взяли на работу девицу с апреля. Не успела устроиться пошла на больничный по уходу. Ну всяко бывает не придали значения. Лето работала, а сентября понеслось в каждом месяце по больничному, а то и по два. Уже все устали, все бубнят, конечно никто не хочет чужую работу делать. Я понимаю когда отпуск, то заменяют без писка, так как понимают, что сами пойдут и тоже кто то будет заменять. Я уже и намекала что наверное нужно посидеть дома, если ребенок так болеет и прямо в лоб сказала, что при наличие следующего больничного пусть увольняется, но она опять пошла на больничный, мочи нет, самые отчеты, аж мозг кипит. Как уволить, посоветуйте, заключен трудовой договор, предупредить за месяц и гудбай?...
Автору осталось только пожелать всем плюющимся на нее ядом, чтобы они стали ХОРОШИМИ ГБ или собственниками СВОИХ предприятий, но при одном условии- половина работников будет все время ходить на больничные.
Беларусь
Таня Л17.01.2013 11:34:38
С вас смешно
Ну блин сказала
Беларусь
"Анонимно"17.01.2013 11:33:55
. Но и совесть гражданскую мамашам тоже иметь нужно. Что мешало маме при устройстве на работу чЭсна нанимателю заявить, что ребенок у нее маленький, болезненный и на больничные она будет уходить часто? *** Кто из молодых мам может заранее знать, как часто будет болеть её ребёнок? Тут всё сердце и так изболится, что только подлечишь, в сад отведёшь, три дня и всё насмарку. На работе косятся, родители не всегда помочь могут. ну что, детей совсем не рожать, а если родила, так сразу в бочку? Ну кругом эти женщины виноваты, то в декрет чэсна признайся, что собираешься, то заранее скажи. что ребёнок болеть будет, то по женски не смей заболеть. И вы мне будете говорить за честность? Стыдно за вас, вы как будто за этих самых мам вагонетки с углём таскаете.) Норму сталинскую даёте. Автор плохой главбух и подлая женщина.
Беларусь
"Анонимно"17.01.2013 11:33:10
«Анонимно» 17.01.2013 11:08:31
Люди, хватит кормить тролля. Автору уже все объяснили. ------- Не показывайте свою неграмотность :))) почитайте что есть тролль. С вас смешно.)))
Беларусь
"Анонимно"17.01.2013 11:26:34
Тоже столкнулись с такой проблемой, НО в саду. У воспитательницы сын 6 лет (первокласник) и ей просто было на наших детей начихать, все время на больничном, а у наших детей время на замене кто-то , кому особо нет дела до них. В очередной больничный я встречаю нашу воспитательницу с «больным » сыном в бассейне и это была поздняя осень и как нам говорили в саду у него воспаление, опять долго ее не будет. Вот считаю, что это наглость высшей степени!
Беларусь
Белорусская морячка17.01.2013 11:24:25
Она хочет, чтобы ей прокуратура объяснила, что матерей за больничные увольнять нельзя. ------------------------------------ Нельзя. И трудовой кодекс надо свято чтить. Но и совесть гражданскую мамашам тоже иметь нужно. Что мешало маме при устройстве на работу чЭсна нанимателю заявить, что ребенок у нее маленький, болезненный и на больничные она будет уходить часто? Только уверенность, что на работу её при таком раскладе просто не возьмут. В этом случае ни одна прокуратура нд нанимателем не властна, он может отказать по любой жругой благовидной причине, например, «ну, не нравишься ты мне».
Беларусь
"Анонимно"17.01.2013 11:13:05
«Анонимно» 17.01.2013 11:08:31 Люди, хватит кормить тролля. Автору уже все объяснили. *** Она хочет, чтобы ей прокуратура объяснила, что матерей за больничные увольнять нельзя.
Беларусь
"Анонимно"17.01.2013 11:11:43
«Анонимно» 17.01.2013 11:06:52 ___________________ Можно сделать и так и сяк, на вашей стороне сила, по крайней мере пока.) Но можно и по другому. Сидела на больничном - нет премии, работала за того парня - премия и твоя и того парня. Не поверю, что одна неумеха, как утверждает подлая автор всю работу бухгалтерии завалила.
Беларусь
"Анонимно"17.01.2013 11:08:31
Люди, хватит кормить тролля. Автору уже все объяснили.
Беларусь
"Анонимно"17.01.2013 11:07:19
Tasia 17.01.2013 10:14:26 *** Тася, пишите лучше сказки для детей. А ты действительно злая...(
Беларусь
"Анонимно"17.01.2013 11:06:52
1)Мы делали так: если есть региональные отделы, скажем, Витебск или г.п. подальше от Минска, можно предложить перевод в связи с производственной необходимостью уведомлением за месяц кажется. Когда подпишет уведомление и откажется от переезда увольняйте.(У нас было несколько человек - зам. директора с ними договорился, выплатили им премию около 500 т.р. сами написали заявления после того, как уведомления заказным письмом получили). 2) Либо за несоответствие должности, но тут сложнее: подробная должностная инструкция (что обязан делать и в какие сроки); за месяц уведомление об аттестации, несколько докладных подписанных другими сотрудниками о невыполнении должностных обязанностей; не сдача аттестации (лучше провести по всем сотрудникам, а не сдаст тот кто нарывается)....ну если после всего этого ей изящно намекнуть, что немешало бы написать по собственному желанию.... думаю никто бы не захотел в трудовую запись о несоответствии должности. p.s. Если сотрудница пришла из декретного отпуска аттестацию проводят кажется не раньше, чем через год. Это крайняя мера и по моему опыту всегда можно договориться если человек адекватный, привлеките к разговору директора, зам директора, объясните, что если явно не справляешься и толку от тебя на работе ноль, то лучше уйти по хорошему, чем весь коллектив от тебя отвернется и будет тихо ненавидеть.
Беларусь
"Анонимно"17.01.2013 11:05:49
Гоните в шею.Всем мил не будешь.И то что тут кричальщицы на вас желчью плюются- хай утопятся в ней сами. ======== У вас шея тоже имеется, тоже погнать можно.))
Беларусь
Мама17.01.2013 10:34:00
моей крохе 2года. я специально искала работу возле дома (мне ехать 2 остановки). не буду врать, мне помогает мой отец, у мужа работа сплошные командировки, а мне сейчас пришлось работать 2 месяца на 2ставки (просто никак сотрудника найти не можем). за эти 2 месяца у меня было всего 7выходных. НО, когда заболел ребенок я вставала в 5 утра, мерила ей температуру, давала таблетки и убегала к 6-ти на работу (у нас в это время сторожа приходят), работала до 11-12часов, бежала опять мерить температуру, давать лекарства и так целый день до 10 вечера (пока офис не закроют). Конечно у меня на подстраховке был мой отец, но не знаю как ваши детки, моей же померить температуру могу только я, остальным она просто не дается. Знаете, у нас бухгалтерия 3 человека, из них один уволился и пока замену не нашли и мне просто стыдно было взять и уйти на больничный. Правда спасибо понимающему директору, который через 2дня моих мучений, привез мне домой рабочий бук, чтобы я могла работать удаленно. Так что мамаши бывают разные, но от руководства тоже многое зависит
Беларусь
"Анонимно"17.01.2013 10:17:27
в данном вопросе достигнуть общей справедливости невозможно. Наглые работники, которые качают свои права в ущерб остальным - я -мать одиночка и мне все должны, у меня болеют дети и мне все должны. Ведь можно выйдя с больничного помочь кому-то сделать его работу, кто делал твою или сделать отчеты заранее, вместо того, чтобы копаться в интрнете. Но когда приходят с б/л и рассказывают как ходили по елкам, ездили к друзьям. Это надо понимать, что вы такие дуры, сидите тут и работаете. Вообщем - вы тупые. (как у Задорнова)
Беларусь
БББ17.01.2013 10:15:25
Мое мнение такое, дети болеют у всех, но,,,, есть такие мамаши, которые детей не смотрят вот они и болеют. а в этой ситуации мамаша-- лодырь 2 больн. за месяц и каждый месяц это слишком, а б/л в наше время купить не проблема!!!!
Беларусь
ЮККА17.01.2013 10:14:57
Мое мнение такое, дети болеют у всех, но,,,, есть такие мамаши, которые детей не смотрят вот они и болеют. а в этой ситуации мамаша-- лодырь 2 больн. за месяц и каждый месяц это слишком, а б/л в наше время купить не проблема!!!!
Беларусь
Tasia17.01.2013 10:14:26
Вот я, наверное, злая. Да, не хочу я понимать бедных мам с часто болеющими детьми. Тут меня спросили насчет моих. Так вот, конечно не обошли нас стандартные болячки. мы же не на острове. НО! болезни были даже не каждый год. У старшего в медкарточке вообще только результаты медосмотров были. Я все-равно остаюсь при своем мнении: детей надо закаливать и нормально кормить. И еще, у меня всегда в аптечке есть витамин С в порошках, травяной сбор от простуды и от кашля (грудной). Если вижу что дите пергуляв начало носом шморгать, сразу принимаю меры. А если запускать процесс и потом по поликлиникам бегать, то еще хуже заболеет: там же рассадник вирусов! И вот еще пример: моя сотрудница. Работает у нас 4 года. Сыну сейчас 7. У нее ни одного больничного не было! Позавчера сказала, что сын начал простывать, но «настроился» и не заболел))) Так что дело еще и в психологии. Ответственные люди не болеют. Еще раз акцентирую внимание: я не беру врожденные или страшные недуги. Это горе. Автор, а вы с ней разговаривали? На совесть давили?
Беларусь
"Анонимно"17.01.2013 10:06:54
А девочке далеко до смышленой, устали по 100 раз одно и тоже объяснять. Приходит с больничных, как с белого листа, надоело. ________
Гоните в шею.Всем мил не будешь.И то что тут кричальщицы на вас желчью плюются- хай утопятся в ней сами.
Беларусь
Автор17.01.2013 9:51:47
Просто, если девочка хорошая и смышленная, а неудобство приносит только из-за больничных, надо потерпеть ------------------- А девочке далеко до смышленой, устали по 100 раз одно и тоже объяснять. Приходит с больничных, как с белого листа, надоело.
Беларусь
Автор17.01.2013 9:50:01
Автор, во первых - вы взяли на работу девицу с ребенком в апреле. Вы что не понимали что у нее будут больничные? ---------------- Да понимали мы все про больничные, но не ждали, что так в наглую будет их брать для того чтобы по ёлкам детей повозить. У всех дети,и тоже хотят на ёлки, но другие должны получается вместо неё работать. После такого свинства и ставятся под сомнения все предыдущие больничные.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»