| |
|
|
| |
|
|
 Мошейники
31.01.2018 15:57:55
|
|
|
Добрый день. Подскажите, что делать в следующей ситуации. На собеседовании по вакансии главного бухгалтера мне сообщили, что меня берут - почти сразу - попросив выписать накладные - я думала проверка знаний - согласилась. Также сообщили, что увольняют простого бухгалтера (хотя она возможно беременна) - на выписке первичных документов и работе с клиент-банками . Со мной был подписан контракт, но кадровика на орг-ции нет, нет ни секретаря, ни человека на выписке первички. Мне обещали, что найдут замену уволенному бухгалтеру, но так и не взяли. Уволенная подавала на нас в суд, суд организация выиграла. Так как я работала одна - на двух организациях - на выписке накладных, их контроле, клиент-банках по двум организациям, в т.ч. с валютой, то до оформления заявления о приёме на работу, приказа о принятии и прочих кадровых документов дело не дошло. До меня организация находилась на аутсортинге. И проверить весь их период, а также полноценно закрыть период с 23/11/17 по 31.12.17 я не могла - и оформила договор оказания бух. услуг. Проработав до 22/01/2018, ведя всю первичку и выполняя функции секретаря - отправка корреспонденции, контроля документов, обучения студентов-менеджеров и сдав налоги - по возможности проверив отчёты 1С и портала, я положила платежи по налогам. В настоящий момент все налоги оплачены и выплачена оплата труда всех штатных работников, но не моя. 23/01/2018 поняв, что я не смогу найти общий язык с руководством - от меня требовали ответа когда я отдам уточнённые налоги - а я не знала ответа на вопрос, потому что у меня так и не было полноценной помощи - я ушла. Расчёта мне так и не произвели, договора подряда и акты выполненных работ - не подписали. У меня на руках остался только подписанный контракт. Могу ли я куда-то обратиться и потребовать расчёт за услуги по подряду хотя бы за Декабрь? Оформлять задним числом приказ по контракту я не хочу, т. к. не хочу отвечать не за свои ошибки.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 18:08:47
|
|
|
Контракт-это кабала,не уволишься без согласования.Поэтому девочка,посмотрев на все, и решила заменить контракт на договор оказания услуг на какой-то период.Этот договор и акт не подписан.Контракт,я так понимаю,она не хочет чтобы фигурировал,вот и фиг что вырвешь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 17:58:05
|
|
|
Халявщиков работодателей всегда было тьма! А все негативные отзывы видимо от хорошо устроенных ГБ,где и кадровик и юристы есть. Я не автор,но грустно от советов данных выше. Никто не заставляет ведь чем -то помочь,пройдите мимо.Может у человека стрес от несправедливости такой. Будьте взаимовежливы ГБ! Автору:пишите в комитет по труду.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 17:50:31
|
|
|
Госпади...и де таких дур делают? Если это не вброс конечно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 17:41:53
|
|
|
Автор просто не очень грамотная, таким никуда на должность ГБ нежелательно устраиваться. И дело не только в граматических ошибках, которыми изобилует текст, но и в том, как она приступила к работе и начала хвататься за все, не оформив ни прием-передачу дел, ни своё трудоустройство. Уже к НГ можно было акт вып работ подписать :)
______________________
Да все правильно БТР написала. Сразу всё взвалить на себя? Я так поняла с 23.11 и по конец января без ЗП ? Это классика жанра: «я все за всех делаю, все тяну, а никто не ценит, вот такая у нас профессия, надо менять....»
Беларусь
|
|
|
|
у
31.01.2018 17:39:24
|
|
|
Автор, куда пропали, читайте свой дог на ок.услуг.
Беларусь
|
|
|
|
Уголёк
31.01.2018 17:25:12
|
|
|
ХА-ха. Работодатель почву прощупывает? Ха-ха.
=========
Чтоб работник суд проиграл. Это надо постараться. Да еще и у такой конторки
Беларусь
|
|
|
|
Уголёк
31.01.2018 17:23:09
|
|
|
расчет зп за отработанное время?
==============
Рассчитать, это же не получить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 17:22:35
|
|
|
хва воздух сотрясать
походу вброс
пошли домой )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 17:21:58
|
|
|
Плохой сценарий...
Беларусь
|
|
|
|
Уголёк
31.01.2018 17:21:46
|
|
|
ПУ-2 отправляли?
Должностной тоже скорее всего нет.
Кадры по идее должен кадровик вести, если иное не предусмотрено.
Приказ скорее всего должен был быть
Если уж уволенная (беременная) проиграла... Сложно, что-то посоветовать.
Значит директору выплатили ЗП, а вам нет?
Кого тут винить за собственную глупость.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 17:21:27
|
|
|
то до оформления заявления о приёме на работу, приказа о принятии и прочих кадровых документов дело не дошло.
________________
это все неважно если ваш контракт подписан с двух сторон, если да то почему вы не сделали себе расчет зп за отработанное время?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 17:19:40
|
|
|
так а кто зп выплачивал?
как гб, у которого подписан контракт сам себе не выплатил зп?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 17:18:34
|
|
|
непонятно, почему всем зпл была выплачена, а автору нет?
автор, вы в день выплаты зпл всем - по себе вопрос подняли?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 17:17:25
|
|
|
я тоже не поняла, почему при подписанном контракте не платилась зп?
зачем вам договор подряда нужен был?
Беларусь
|
|
|
|
Уголёк
31.01.2018 17:15:48
|
|
|
она умудрилась по подписанному контракту два месяца поработать вообще без оплаты и уволится без окончательного расчёта? Ну это ещё уметь так надо.
=====
А, что ей оставалось? Работать и дальше? Ждать расчета?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 17:02:52
|
|
|
Не могу принять всерьез написанное.
Или флуд, или ГБ 18 лет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 17:02:11
|
|
|
Судя по всему был контракт на текущую работу ГБ. И отдельно свояли договор подряда на восстановление.
Дальше не совсем понятно. Договор подряда не подписали и не оплатили. А вот с контрактом... она умудрилась по подписанному контракту два месяца поработать вообще без оплаты и уволится без окончательного расчёта? Ну это ещё уметь так надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 17:01:40
|
|
|
«Анонимно» 31.01.2018 16:52:30 прав (а)
Можно пробовать через суд взыскать по договору на оказание бух.услуг. Даже если нет подписанного акта. Подумайте, как можно доказать, что вы реально работу сделали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 16:57:53
|
|
|
Вообще автор мой вам совет - таких фирм очень много - в следующий раз при составлении контракта ставьте в контракте испытательный срок месяца 2-3, тут же следом приказ на прием и прочее - за месяц-другой разберетесь что к чему и если не понравится то в любой момент в период исп.срока уйдете и в суде свою оплату труда отстоите.
Беларусь
|
|
|
|
Панi Ta
31.01.2018 16:53:17
|
|
|
Я не очень сильна в кадровых вопросах, но там же что-то такое было, что если человек приступил к работе, то это уже как вступивший в силу договор.
В комиссию по трудовым спорам надо.
Т.е. пытаться не долг по договору подряда выудить, а ставить на то, что трудовые отношения все-таки были.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 121-140 141-160 161-180 181-200 201-220 221-233
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»