...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Оля 23.12.2020 9:37:20
Уважаемый автор, доброе утро! Подскажите мне, пожалуйста, по такому вопросу. У сотрудника был ковид, 11.11 он обратился в поликлинику, ему выдали больничный по 17.11. Но 14.11 ему стало плохо и он вызвал скорую, его госпитализировали, следующий БЛ (продолжение 1) выдан 14.11 и закрыт 24.11. И 24.11 его перевели в другую больницу, там больничный (продолжение 2) выдан 24.11 и закрыт 01.12. Правильно ли я посчитала, что всего дней больничного - 21 день. Я считала 3 дня по 1 больничному (с 11.11 по 13.11), 11 дней по 2 больничному (с 14.11 по 24.11) и 7 дней по 3 больничному (с 25.11 по 01.12). Правильно? Просто такие накладки по этим листам. Заранее спасибо )
Беларусь
"Анонимно" 22.12.2020 14:36:14
если между последним «оплаченным» месяцем и месяцем начала б/л не больше 6 месяцев, то право есть. если перерыв больше, то права нет.

а если работница до этого была в декретном отпуске по уходу, то все равно считается, что перерыв более 6-ти месяцев, и права нет?
Беларусь
Автор 22.12.2020 14:29:28
«Анонимно» 22.12.2020 11:50:14

Автор 22.12.2020 9:39:05
-----------------------
Но я так поняла, что даже если бы мы успели заплатить, то все равно перерыв в уплате взносов больше чем 6 мес, и все равно права на больничный нет?
-----------
Порядок такой для совместителей. Если наниматель успевает за вновь принятого работника заплатить взносы до начала б/л, то право есть. Не успели - нет права.
Для работников по основвному месту работы в такой ситуации еще есть шансы на пособие. Надо смотреть , за какой месяц последний раз уплачивались взносы. если между последним «оплаченным» месяцем и месяцем начала б/л не больше 6 месяцев, то право есть. если перерыв больше, то права нет. Но это для основных работников. Для совместителей смотрят только действующий трудовой договор по совместительству.
Беларусь
Масик 22.12.2020 14:25:14
помощь отменяется)))пособие не назначается за...п.9.5. за период, за который начислялась заработная плата, а также сохранялся средний заработок полностью или частично в соответствии с законодательством, кроме периодов простоя, оплачиваемых в соответствии со статьей 71 Трудового кодекса Республики Беларусь, трудового отпуска и служебной командировки;
Беларусь
Автор 22.12.2020 14:24:11
Масик 22.12.2020 11:40:22

Автор,подскажите,пожалуйста,сторож отдежурил ночную смену ,утром ,после смены открыт больничный,ему же начисляем з/плату и больничный за эти сутки(10 число стоят в табеле часы и больничный с 10 числа,и правильно ли заполнен табель,или должно быть что-то одно?спасибо)
---------------
За 10-е числ будет начислена зарплата, поэтому пособие за этот день не начисляется см. п.9,5 положения 569. Оформляем обязательно протокол, где указываем, что за 10-е числопособие не назначается. Но первых 12 дней отсчитываем от 10-го числа.
Что стаить в табеле? На мой взгляд - обязательно отработанные часы, а б/л на ваше усмотрение. если начисляете в программе, отследите , чтобы не начислилось лишнее пособие.
Беларусь
"Анонимно" 22.12.2020 11:50:14
Автор 22.12.2020 9:39:05
-----------------------
Но я так поняла, что даже если бы мы успели заплатить, то все равно перерыв в уплате взносов больше чем 6 мес, и все равно права на больничный нет?
Беларусь
"Анонимно" 22.12.2020 11:43:53
Автор 22.12.2020 9:39:05
______________________
Спасибо большое!
Беларусь
Масик 22.12.2020 11:40:22
Автор,подскажите,пожалуйста,сторож отдежурил ночную смену ,утром ,после смены открыт больничный,ему же начисляем з/плату и больничный за эти сутки(10 число стоят в табеле часы и больничный с 10 числа,и правильно ли заполнен табель,или должно быть что-то одно?спасибо)
Беларусь
Турбок 22.12.2020 9:40:05
Автор 21.12.2020 18:02:01
Спасибо большое!
Беларусь
Автор 22.12.2020 9:39:05
«Анонимно» 21.12.2020 21:00:12

Подскажите, устроилась к нам работница на 0,5 ставки по совместительству (на основном месте работы она в декретном отпуске) и сразу пошла на больничный с ребенком. Больничный ей не положен?
-------------
Больничный-то положен, ей же надо освобождение о работы. А вот с его оплатой - вопрос. Если до больничного вы успели заплатить за нее взносы, по больничный оплачивается, не успели - права на пособие нет.
Беларусь
"Анонимно" 22.12.2020 0:30:26
Автор 21.12.2020 18:09:02
Автор 21.12.2020 18:04:56

Спасибо Вам огромное)))
Беларусь
"Анонимно" 21.12.2020 21:00:12
Подскажите, устроилась к нам работница на 0,5 ставки по совместительству (на основном месте работы она в декретном отпуске) и сразу пошла на больничный с ребенком. Больничный ей не положен?
Беларусь
Ольга Николаевна 21.12.2020 18:25:18
Но ЕСЛИ речь идет о совместителе, то ему пособие не оплачивается...
Беларусь
Автор 21.12.2020 18:09:02
«Анонимно» 21.12.2020 13:21:43

И второй б/л - работник устроен на работу 02.11.2020. На больничный ушел по уходу с 08.12.20 по 21.12.20, взносы оплачены за ноябрь 17.12.2020. Предыдущий стаж работы где уплачивались взносы по 30.09.2020.
Как правильно рассчитать б/л если в организации тарифный оклад + 5% по контракту.
---------------
Этот работник имеет право на пособие,т.к. хоть вы и не заплатили взносы до начала его больничного, но у него перерыв в уплате вхносов 2 месяца (10 и 11).
В расчетном период 29 дней (с 02 по 30.11). Это меньше 30, поэтому пособие считаем из «голого» тарифного оклада без надбавок и повышений. Тар.окл. / 31 х 14 = пособие.
Так считае, если в общей сложности период уплаты взносов будет не менее 6 месяцев. Смотрите по ответу ФСЗН на запрос.
Беларусь
Автор 21.12.2020 18:04:56
«Анонимно» 21.12.2020 13:20:26

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста - работник устроен на работу 02.11.2020. На больничный ушел с 30.11.20 по 21.12.20, взносы оплачены за ноябрь 17.12.2020. Предыдущий стаж работы где уплачивались взносы по 22.08.2017, потом уплат нет.
Как правильно рассчитать б/л если в организации тарифный оклад + 5% по контракту.
------------------
Права на пособие нет, т.к. вы не уплатили взносы до начала больничного, а последний раз взносы платились в 2017 году. А перерыв допускается только 6 месяцев.
Беларусь
Автор 21.12.2020 18:02:48
«Анонимно» 21.12.2020 11:07:17

пенсионер после перерыва года два, устроился в ноябре на работу. в декабре заболел. взносы за ноябрь уплачены. он имеет право на оплату больничного? расчет как обычно или минимальный размер?
-------------
Будет иметь правона пособие, если взносы уплатили ДО дня начала больничного.
Беларусь
Автор 21.12.2020 18:02:01
Турбок 21.12.2020 9:56:23

Здравствуйте. Взяли на 0,5 ставки студентку( с 20,10,20) . С 26.11 по 9.12.20 больничный. Стажа до нас не было. Как правильно рассчитать больничный ?
Беларусь
------------------
Если вы успели уплатить за нее взносы до 26.11, то право на пособие есть. Если в ответе на запрос ФСЗН об уплате взносов нет больше периодов уплаты, то в пособие а минимальном размере,т.к. нем 6 месяцев уплаты взносов.
Беларусь
"Анонимно" 21.12.2020 13:21:43
И второй б/л - работник устроен на работу 02.11.2020. На больничный ушел по уходу с 08.12.20 по 21.12.20, взносы оплачены за ноябрь 17.12.2020. Предыдущий стаж работы где уплачивались взносы по 30.09.2020.
Как правильно рассчитать б/л если в организации тарифный оклад + 5% по контракту.
Беларусь
"Анонимно" 21.12.2020 13:20:26
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста - работник устроен на работу 02.11.2020. На больничный ушел с 30.11.20 по 21.12.20, взносы оплачены за ноябрь 17.12.2020. Предыдущий стаж работы где уплачивались взносы по 22.08.2017, потом уплат нет.
Как правильно рассчитать б/л если в организации тарифный оклад + 5% по контракту.
Беларусь
"Анонимно" 21.12.2020 11:07:17
пенсионер после перерыва года два, устроился в ноябре на работу. в декабре заболел. взносы за ноябрь уплачены. он имеет право на оплату больничного? расчет как обычно или минимальный размер?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

<< 2041-2060 2061-2080 2081-2100 2101-2120 2121-2140 2141-2160 >>

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru