| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
23.12.2020 11:18:21
|
|
|
«Анонимно» 23.12.2020 10:45:51
Чтот-то запуталась я с этими больничными. Поверьте меня , пожалуйста.
-- На б/л по общему заболеванию протокол комиссии не составляем. С обратной стороны б/листа заполняем дату обращения за пособием . В особых отметках пишем фразу «пособие назначить» У нас один бухгалтер на предприятии и на распечатанном расчете пособия ставлю одну свою подпись.
----------------
Протокол нужен только в тех случаях, которые перечислены в п. 32 Положения 569. Просто заболевание, без нарушения режима, аалког.опьянения, прогулов - протокол не нужен.
на оборотной стороне б/л указываем дату обращения (когда принес б/л) и дату назначения пособия (когда начислено).
Запись «Назначить пособие» пишется тогда, когда оно назначается по протоколу,там и реквизиты протокола пишут. Если пособие без протокола, это писать не нужно.
На распечатке нужны две подписи. Распишитесь два раза.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.12.2020 11:15:08
|
|
|
Оля 23.12.2020 9:37:20
Уважаемый автор, доброе утро! Подскажите мне, пожалуйста, по такому вопросу. У сотрудника был ковид, 11.11 он обратился в поликлинику, ему выдали больничный по 17.11. Но 14.11 ему стало плохо и он вызвал скорую, его госпитализировали, следующий БЛ (продолжение 1) выдан 14.11 и закрыт 24.11. И 24.11 его перевели в другую больницу, там больничный (продолжение 2) выдан 24.11 и закрыт 01.12. Правильно ли я посчитала, что всего дней больничного - 21 день. Я считала 3 дня по 1 больничному (с 11.11 по 13.11), 11 дней по 2 больничному (с 14.11 по 24.11) и 7 дней по 3 больничному (с 25.11 по 01.12). Правильно? Просто такие накладки по этим листам. Заранее спасибо )
----------
Вроде все так. Главно дважды не оплатить дни накладки. А так это один непрерывный случай.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.12.2020 11:13:09
|
|
|
«Анонимно» 22.12.2020 14:36:14
если между последним «оплаченным» месяцем и месяцем начала б/л не больше 6 месяцев, то право есть. если перерыв больше, то права нет.
а если работница до этого была в декретном отпуске по уходу, то все равно считается, что перерыв более 6-ти месяцев, и права нет?
----------------
если по данному месту работник находился в декрете и претендует на оплату больничного по этому же месту работы, то считается, что взносы за него уплачивались. Проще разбирать это на конкретной ситуации.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.12.2020 10:45:51
|
|
|
Чтот-то запуталась я с этими больничными. Поверьте меня , пожалуйста.
-- На б/л по общему заболеванию протокол комиссии не составляем. С обратной стороны б/листа заполняем дату обращения за пособием . В особых отметках пишем фразу «пособие назначить» У нас один бухгалтер на предприятии и на распечатанном расчете пособия ставлю одну свою подпись.
Беларусь
|
|
|
|
Оля
23.12.2020 9:37:20
|
|
|
Уважаемый автор, доброе утро! Подскажите мне, пожалуйста, по такому вопросу. У сотрудника был ковид, 11.11 он обратился в поликлинику, ему выдали больничный по 17.11. Но 14.11 ему стало плохо и он вызвал скорую, его госпитализировали, следующий БЛ (продолжение 1) выдан 14.11 и закрыт 24.11. И 24.11 его перевели в другую больницу, там больничный (продолжение 2) выдан 24.11 и закрыт 01.12. Правильно ли я посчитала, что всего дней больничного - 21 день. Я считала 3 дня по 1 больничному (с 11.11 по 13.11), 11 дней по 2 больничному (с 14.11 по 24.11) и 7 дней по 3 больничному (с 25.11 по 01.12). Правильно? Просто такие накладки по этим листам. Заранее спасибо )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2020 14:36:14
|
|
|
если между последним «оплаченным» месяцем и месяцем начала б/л не больше 6 месяцев, то право есть. если перерыв больше, то права нет.
а если работница до этого была в декретном отпуске по уходу, то все равно считается, что перерыв более 6-ти месяцев, и права нет?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.12.2020 14:29:28
|
|
|
«Анонимно» 22.12.2020 11:50:14
Автор 22.12.2020 9:39:05
-----------------------
Но я так поняла, что даже если бы мы успели заплатить, то все равно перерыв в уплате взносов больше чем 6 мес, и все равно права на больничный нет?
-----------
Порядок такой для совместителей. Если наниматель успевает за вновь принятого работника заплатить взносы до начала б/л, то право есть. Не успели - нет права.
Для работников по основвному месту работы в такой ситуации еще есть шансы на пособие. Надо смотреть , за какой месяц последний раз уплачивались взносы. если между последним «оплаченным» месяцем и месяцем начала б/л не больше 6 месяцев, то право есть. если перерыв больше, то права нет. Но это для основных работников. Для совместителей смотрят только действующий трудовой договор по совместительству.
Беларусь
|
|
|
|
Масик
22.12.2020 14:25:14
|
|
|
помощь отменяется)))пособие не назначается за...п.9.5. за период, за который начислялась заработная плата, а также сохранялся средний заработок полностью или частично в соответствии с законодательством, кроме периодов простоя, оплачиваемых в соответствии со статьей 71 Трудового кодекса Республики Беларусь, трудового отпуска и служебной командировки;
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.12.2020 14:24:11
|
|
|
Масик 22.12.2020 11:40:22
Автор,подскажите,пожалуйста,сторож отдежурил ночную смену ,утром ,после смены открыт больничный,ему же начисляем з/плату и больничный за эти сутки(10 число стоят в табеле часы и больничный с 10 числа,и правильно ли заполнен табель,или должно быть что-то одно?спасибо)
---------------
За 10-е числ будет начислена зарплата, поэтому пособие за этот день не начисляется см. п.9,5 положения 569. Оформляем обязательно протокол, где указываем, что за 10-е числопособие не назначается. Но первых 12 дней отсчитываем от 10-го числа.
Что стаить в табеле? На мой взгляд - обязательно отработанные часы, а б/л на ваше усмотрение. если начисляете в программе, отследите , чтобы не начислилось лишнее пособие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2020 11:50:14
|
|
|
Автор 22.12.2020 9:39:05
-----------------------
Но я так поняла, что даже если бы мы успели заплатить, то все равно перерыв в уплате взносов больше чем 6 мес, и все равно права на больничный нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2020 11:43:53
|
|
|
Автор 22.12.2020 9:39:05
______________________
Спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
|
Масик
22.12.2020 11:40:22
|
|
|
Автор,подскажите,пожалуйста,сторож отдежурил ночную смену ,утром ,после смены открыт больничный,ему же начисляем з/плату и больничный за эти сутки(10 число стоят в табеле часы и больничный с 10 числа,и правильно ли заполнен табель,или должно быть что-то одно?спасибо)
Беларусь
|
|
|
|
Турбок
22.12.2020 9:40:05
|
|
|
Автор 21.12.2020 18:02:01
Спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.12.2020 9:39:05
|
|
|
«Анонимно» 21.12.2020 21:00:12
Подскажите, устроилась к нам работница на 0,5 ставки по совместительству (на основном месте работы она в декретном отпуске) и сразу пошла на больничный с ребенком. Больничный ей не положен?
-------------
Больничный-то положен, ей же надо освобождение о работы. А вот с его оплатой - вопрос. Если до больничного вы успели заплатить за нее взносы, по больничный оплачивается, не успели - права на пособие нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2020 0:30:26
|
|
|
Автор 21.12.2020 18:09:02
Автор 21.12.2020 18:04:56
Спасибо Вам огромное)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2020 21:00:12
|
|
|
Подскажите, устроилась к нам работница на 0,5 ставки по совместительству (на основном месте работы она в декретном отпуске) и сразу пошла на больничный с ребенком. Больничный ей не положен?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
21.12.2020 18:25:18
|
|
|
Но ЕСЛИ речь идет о совместителе, то ему пособие не оплачивается...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.12.2020 18:09:02
|
|
|
«Анонимно» 21.12.2020 13:21:43
И второй б/л - работник устроен на работу 02.11.2020. На больничный ушел по уходу с 08.12.20 по 21.12.20, взносы оплачены за ноябрь 17.12.2020. Предыдущий стаж работы где уплачивались взносы по 30.09.2020.
Как правильно рассчитать б/л если в организации тарифный оклад + 5% по контракту.
---------------
Этот работник имеет право на пособие,т.к. хоть вы и не заплатили взносы до начала его больничного, но у него перерыв в уплате вхносов 2 месяца (10 и 11).
В расчетном период 29 дней (с 02 по 30.11). Это меньше 30, поэтому пособие считаем из «голого» тарифного оклада без надбавок и повышений. Тар.окл. / 31 х 14 = пособие.
Так считае, если в общей сложности период уплаты взносов будет не менее 6 месяцев. Смотрите по ответу ФСЗН на запрос.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.12.2020 18:04:56
|
|
|
«Анонимно» 21.12.2020 13:20:26
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста - работник устроен на работу 02.11.2020. На больничный ушел с 30.11.20 по 21.12.20, взносы оплачены за ноябрь 17.12.2020. Предыдущий стаж работы где уплачивались взносы по 22.08.2017, потом уплат нет.
Как правильно рассчитать б/л если в организации тарифный оклад + 5% по контракту.
------------------
Права на пособие нет, т.к. вы не уплатили взносы до начала больничного, а последний раз взносы платились в 2017 году. А перерыв допускается только 6 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.12.2020 18:02:48
|
|
|
«Анонимно» 21.12.2020 11:07:17
пенсионер после перерыва года два, устроился в ноябре на работу. в декабре заболел. взносы за ноябрь уплачены. он имеет право на оплату больничного? расчет как обычно или минимальный размер?
-------------
Будет иметь правона пособие, если взносы уплатили ДО дня начала больничного.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2041-2060 2061-2080 2081-2100 2101-2120 2121-2140 2141-2160 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»