| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2020 10:42:48
|
|
|
Сам листок какой-то странный, я таких еще не видела - нет названия организации и много клеточек
)))) Это новая форма б/л , ньюансы в пост 1/1 от 14.01.18г
Беларусь
|
|
|
|
Травма в быту
06.11.2020 10:18:49
|
|
|
Добрый день!
Принесла сотрудница больничный с кодом 02 - травма в быту. Сам листок какой-то странный, я таких еще не видела - нет названия организации и много клеточек. Какие нюансы?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.11.2020 18:22:45
|
|
|
Ольга 04.11.2020 13:19:54
ОБнаружила , что в сентябре неправильно посчитала б/л работнику , недоначислила 1.96 . Почему -то в расчет не взяла весь август , а там был отпуск без оплаты и 11 рабочих дней . Паралельно считала отпускные людям , вот и исключила . блин. Теперь только октябрем доначисляю и к доплате , верно?
-----------
Все верно. Доначислите эту сумму, при этом укажите за какой период. Это для подоходного налога и ПУ-3 з необходимо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.11.2020 18:21:18
|
|
|
Расчет! 04.11.2020 8:51:03
Добрый день! Помогите с вопросом, какой нужно применить расчет больничного.
Сотрудница уволена в августе 2019. в сентябре 2020 вновь принята на работу. В октябре больничный. Имею ли я право применить расчет из сохраняемого среднего заработка за прошлый период работы или я должна посчитать исходя из тарифного оклада?
-------------
Надо сначала убедиться есть ли право на пособие. Вы успели до начала больничного заплатить за работника взносы? Если нет, то права на пособие нет.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
04.11.2020 13:19:54
|
|
|
ОБнаружила , что в сентябре неправильно посчитала б/л работнику , недоначислила 1.96 . Почему -то в расчет не взяла весь август , а там был отпуск без оплаты и 11 рабочих дней . Паралельно считала отпускные людям , вот и исключила . блин. Теперь только октябрем доначисляю и к доплате , верно?
Беларусь
|
|
|
|
Расчет!
04.11.2020 8:51:03
|
|
|
Добрый день! Помогите с вопросом, какой нужно применить расчет больничного.
Сотрудница уволена в августе 2019. в сентябре 2020 вновь принята на работу. В октябре больничный. Имею ли я право применить расчет из сохраняемого среднего заработка за прошлый период работы или я должна посчитать исходя из тарифного оклада?
Беларусь
|
|
|
|
Королина
02.11.2020 15:19:49
|
|
|
Спасибо, Автор!!! все мне ясно)))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.11.2020 14:56:14
|
|
|
Королина 02.11.2020 13:37:44
Автор, спасибо!!! Разбираюсь))) Ситуация такая: первый ГПД закончился, по нему человек права не имеет на пособие по БИР, Второй ГПД с июля 2020, больничный с 28.10.2020. Минимальный размер рассчитала.ВОПРОС возник - сумму обязательных страховых взносов смотреть по данному ГПД (получается 4 месяца) или сделать запрос в ФСЗН и посмотреть за 6 мес (получается по этому ГПД и еще по предыдущему)
----------
Необходимо знать период уплаты взносов в общей сложности. Если вы платили за эту даму минимум 6 месяцев, то запрос не нужен. Если вашего периода уплаты до 6 месяцев не хватает, то делаем запрос в ФСЗН и ищем недостающие периоды. Это надо для того, чтобы решить в минимальном размере пособие положено или от вознаграждения.
Беларусь
|
|
|
|
Королина
02.11.2020 13:37:44
|
|
|
Автор, спасибо!!! Разбираюсь))) Ситуация такая: первый ГПД закончился, по нему человек права не имеет на пособие по БИР, Второй ГПД с июля 2020, больничный с 28.10.2020. Минимальный размер рассчитала.ВОПРОС возник - сумму обязательных страховых взносов смотреть по данному ГПД (получается 4 месяца) или сделать запрос в ФСЗН и посмотреть за 6 мес (получается по этому ГПД и еще по предыдущему)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.11.2020 12:39:52
|
|
|
Королина 02.11.2020 11:54:54
Добрый день!!! Сотрудница работает по договору поручения,беременна, рассчитываю больничный по БИР, прочитала - 100% среднедневного вознаграждения, но не более суммы обязательных страховых взносов, уплаченных с вознаграждения, из которого исчисляется пособие, и не менее минимального размера пособия по БИР...т.е. если насчитала условно 3000,00 выплатить их не могу, т.к. эта сумма превышает отчсления в ФСЗН???
---------------
если в двух словах, то так. Но надо смотреть сколько уплачено взносов по всем вознаграждениям по договору, в период которого возникло право на больничный по беременности и родам. и для расчета оплаты больничного берем все вознаграждения, выплаченные по этому договору до первого дня больничного. и с которых конечно уплачены взносы. для конкретики нужны конкретные даты и цифры.
Беларусь
|
|
|
|
Королина
02.11.2020 11:54:54
|
|
|
Добрый день!!! Сотрудница работает по договору поручения,беременна, рассчитываю больничный по БИР, прочитала - 100% среднедневного вознаграждения, но не более суммы обязательных страховых взносов, уплаченных с вознаграждения, из которого исчисляется пособие, и не менее минимального размера пособия по БИР...т.е. если насчитала условно 3000,00 выплатить их не могу, т.к. эта сумма превышает отчсления в ФСЗН???
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.11.2020 11:53:23
|
|
|
День добрый, возник вопрос с бухгалтерами разных сфер деятельности по поводу включения в расчет ежемесячной премии при расчете больничного,а именно: работник отработал 10 дней из 20-ему начислена премия на факт.отработанные дни- 50 руб.-для больничного включаем 50 руб или 50/20*10-еще раз считаем пропорционально? мнения разделились-кто включает 50 многие 50/2*10. Помогите, в топике тоже мнения разделились
_______________
Для больничного надо еще раз считать пропорцию. 50/20 х 10.
Да, не справедливо, но к сожалению, таким параметром как справедливость и логика Положение 569 не оперирует.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2020 11:08:16
|
|
|
День добрый, возник вопрос с бухгалтерами разных сфер деятельности по поводу включения в расчет ежемесячной премии при расчете больничного,а именно: работник отработал 10 дней из 20-ему начислена премия на факт.отработанные дни- 50 руб.-для больничного включаем 50 руб или 50/20*10-еще раз считаем пропорционально? мнения разделились-кто включает 50 многие 50/2*10. Помогите, в топике тоже мнения разделились
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2020 10:22:25
|
|
|
Автор 02.11.2020 10:07:46
Ниже ответ Автора.
_____
Спасибо Вам
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.11.2020 10:07:46
|
|
|
Ниже ответ Автора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2020 10:07:20
|
|
|
«Анонимно» 02.11.2020 8:49:24
Автор проверьте пожалуйста я правильно посчитала больничный:
с 13 окт по 20 окт
зарплата все месяцы пол ставки (пол минималки)187,50=
больничный 39,34 получается так?
--------------------------
Чисто математика верная. Если работник не освобождался от работы: число календарных дней с 01.04 по 30.09 - 183. Среднедневной - 187,50 х 6 / 183 = 6,15
Пособие 6,15 х 8 х 0,8 = 39,36
В минимальный размер вписывается. 256,10 х 50% / 31 х 8 = 33,04.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2020 8:49:24
|
|
|
Автор проверьте пожалуйста я правильно посчитала больничный:
с 13 окт по 20 окт
зарплата все месяцы пол ставки (пол минималки)187,50=
больничный 39,34 получается так?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.10.2020 10:04:42
|
|
|
Екатерина 16.10.2020 9:23:14
Исключается. Смотрите ч. 2 п. 22 Положения 569. В приказе основание - ст. 191 ТК? По этой статье ограничение такое:
Продолжительность предоставляемого работнику отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года.
_____________________________________
Да в приказе ст 191. ТК. у нас с начала года 2 раза по 16 и 21 календ. дню. Не совсем понимаю как отслеживать суммарно 6 месяцев, нарастающим итогом количество дней считать всем таким освобождениям в течении года?
----------------------
Из буквального прочтения - суммируем отпуск по ст. 191 ТК для отдельного работника в календарном году. Но думаю, что доканца этого года превышения уже не получится.
Для больничного исключайте этот отпуск из числа календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
16.10.2020 9:23:14
|
|
|
Исключается. Смотрите ч. 2 п. 22 Положения 569. В приказе основание - ст. 191 ТК? По этой статье ограничение такое:
Продолжительность предоставляемого работнику отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года.
_____________________________________
Да в приказе ст 191. ТК. у нас с начала года 2 раза по 16 и 21 календ. дню. Не совсем понимаю как отслеживать суммарно 6 месяцев, нарастающим итогом количество дней считать всем таким освобождениям в течении года?
Беларусь
|
|
|
|
На новой работе
16.10.2020 2:14:31
|
|
|
Подскажите, пожалуйста! Устроилась на работу с 01.10.2020г.
Через несколько дней ушла на больничный. До этого не работала несколько лет. Но вообще стаж работы большой, т.е.ФСЗН за меня платился предыдущими работодателями много лет.
Правильно ли я понимаю, что так как у меня нет заработка в расчётном периоде, то больничный мне нужно рассчитать исходя из моего тарифного оклада без надбавок?
Например, оклад у меня 1450 руб.
Я делю 1450 руб. на 31 день и умножаю на количество календарных дней больничного? Правильно?
И второй вопрос. Как при этом правильно заполнить обратную сторону больничного листа?
Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2041-2060 2061-2080 2081-2100 2101-2120 2121-2140 2141-2160 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»