| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
10.07.2020 18:27:15
|
|
|
«Анонимно» 10.07.2020 15:52:16
Вопрос: Зависит ли минимальная сумма больничного от работы, например, на 0,5 ставки?
Ответ: Нет. Порядок расчета минимального размера пособия по больничному не зависит от степени занятости работника (полное или неполное рабочее время) (ч. 4, 5 п. 16 Положения N 569) >>>.
Это мнение К+ ошибочно, это не нормативный документ, обратитесь в ФСЗН и там вас сказут - что пропорционально ставке.
как всё же правильно?
работает человек на 0,25 ставки, зарплата 100 руб.
больничный его нужно сравнивать с минимальным по стране в полном объеме?
--------------------
Там все верно написано. И последуем совету и почитаем нормативку. Это ч. 4 и 5 п. 16 Положения 569. Минимальный размер - он для всех одинаковый. Если на 0,5 ставки оклад 100 руб. Условно пособие, например за 10 дней будет 26 руб. (условно). Считаем минимальный размер пособия в июле за 10 дней 246,78 х 50% / 31 х 10 = 39,80 руб. если расситанное из зарплаты пособие меньше минимального, назначается минимальное пособие. В нашем случае 39,80 руб. Как говорится, размер ставки не имеет значения )))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.07.2020 15:52:16
|
|
|
Вопрос: Зависит ли минимальная сумма больничного от работы, например, на 0,5 ставки?
Ответ: Нет. Порядок расчета минимального размера пособия по больничному не зависит от степени занятости работника (полное или неполное рабочее время) (ч. 4, 5 п. 16 Положения N 569) >>>.
Это мнение К+ ошибочно, это не нормативный документ, обратитесь в ФСЗН и там вас сказут - что пропорционально ставке.
как всё же правильно?
работает человек на 0,25 ставки, зарплата 100 руб.
больничный его нужно сравнивать с минимальным по стране в полном объеме?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.07.2020 15:45:41
|
|
|
Екатерина 10.07.2020 14:26:52
Добрый день!У работника БЛ вид ВН код 15 (контакт 1-го уровня по КОВИД) с 23 апреля по 12 мая 2020г. Всего 20 дней...Правильно ли я понимаю, что БЛ оплачивается за весь период самоизоляции, т.е 20 дней? первые 12 - 80%, оставшиеся 8 дней 100%.Заранее благодарна!
---------------------
Правильно понимаете. Все как при заболевании см. п. 16 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
10.07.2020 14:26:52
|
|
|
Добрый день!У работника БЛ вид ВН код 15 (контакт 1-го уровня по КОВИД) с 23 апреля по 12 мая 2020г. Всего 20 дней...Правильно ли я понимаю, что БЛ оплачивается за весь период самоизоляции, т.е 20 дней? первые 12 - 80%, оставшиеся 8 дней 100%.Заранее благодарна!
Беларусь
|
|
|
|
Елена
09.07.2020 20:38:51
|
|
|
Автор 09.07.2020 13:15:10
Получили ответ на запрос в ФСЗН? Другой наниматель за какой последний месяц оплатил взносы за этого работника? Перерыва между этим месяцем и июнем не должно быть больше 6 месяцев -------------------------------------------------------------- Большое спасибо !!! :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.07.2020 13:15:10
|
|
|
«Анонимно» 08.07.2020 19:12:55
Автор 08.07.2020 18:20:30
Елена 08.07.2020 13:49:05
-----------------------
Если работник принят к вам как основной, то он уволился с прошлого основного места работы. Чтобв обезопасить себя и быть уверенным на 100% можно запросить в ФСЗН сведения о периоде уплаты. Последняя уплата взносов должна быть не раньше чем за ноябрь 2019.
А при расчете пособия по основному месту работы учитываются данные только по действующему трудовому договору., т.е. тому что заключен 01.06.20. Поэтому в расчетном периоде о дней. Пособие будет только из тарифной ставки (оклада) без всех-всех-повышений. .------------------------------------------------------------- Спасибо. А поясните пожалуйста, что значит:Последняя уплата взносов должна быть не раньше чем за ноябрь 2019.
-----------------
Получили ответ на запрос в ФСЗН? Другой наниматель за какой последний месяц оплатил взносы за этого работника? Перерыва между этим месяцем и июнем не должно быть больше 6 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.07.2020 13:13:11
|
|
|
Анонимно 09.07.2020 10:44:05
Сотрудница прервала соц.отпуск по уходу за ребенком до 3- лет, и в тот же день уволилась, получается день увольнения рабочий, за этот день нужно начислить пособие в размере 50%?
------------
Если ребенку до конца месяца все еще не будет 3 года, пособие выплачиваете работнице за весь этот месяц в размере 100%.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2020 11:28:39
|
|
|
Ириша 08.07.2020 13:57:51
Подскажите больничный с нарушением режима как правильно оплатить:с 15.06-18.06 являлась на прием, с 19.06 по 23.06 нарушение и потом с 24 по 26.06 продление больничного.
______________________________
Спасибо!!!
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
09.07.2020 10:44:05
|
|
|
Сотрудница прервала соц.отпуск по уходу за ребенком до 3- лет, и в тот же день уволилась, получается день увольнения рабочий, за этот день нужно начислить пособие в размере 50%?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2020 19:12:55
|
|
|
Автор 08.07.2020 18:20:30
Елена 08.07.2020 13:49:05
-----------------------
Если работник принят к вам как основной, то он уволился с прошлого основного места работы. Чтобв обезопасить себя и быть уверенным на 100% можно запросить в ФСЗН сведения о периоде уплаты. Последняя уплата взносов должна быть не раньше чем за ноябрь 2019.
А при расчете пособия по основному месту работы учитываются данные только по действующему трудовому договору., т.е. тому что заключен 01.06.20. Поэтому в расчетном периоде о дней. Пособие будет только из тарифной ставки (оклада) без всех-всех-повышений. .------------------------------------------------------------- Спасибо. А поясните пожалуйста, что значит:Последняя уплата взносов должна быть не раньше чем за ноябрь 2019.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.07.2020 18:31:32
|
|
|
Юлия 08.07.2020 13:59:09
Юлия 08.07.2020 11:52:23
Добрый день, проверьте пожалуйста меня. У меня больничный будет по бир с 26.08.20г на 126 дней.
.....
___Это с премией итого начислено.
К примеру беру за июнь . Оклад 672,74 /22 (кол-во рабочих дней в месяце) * 18(кол-во отработанных) =550,42 + 45%(премия от оклада =247,69) = 798,11 начислено за июнь
я по всем месяцам делала так.
Или это не верно получается ?
_____________
За июнь зарплата для больничного берется так: оклад берем всю начисленную сумму 550,42, а премию еще раз пропорционально отработанному времени: 247,69 / 22 * 18 =202,66
В расчет больничного берем за июнь 550,42 + 202,66 =753,08
И так в каждом не полностью отработанном месяце.
Придется пересчитать пособие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2020 18:26:25
|
|
|
Ответ Автора:
Ириша 08.07.2020 13:57:51
«Анонимно» 08.07.2020 11:41:49
Подскажите больничный с нарушением режима как правильно оплатить:с 15.06-18.06 являлась на прием, с 19.06 по 23.06 нарушение и потом с 24 по 26.06 продление больничного.
--------------
Еще нужно знать на какие дни есть освобождение от работы. смотрим какие периоды указаны в больничном в разделе Освобождение от работы. Там 19-е число есть?
________________________________________
освобождение по 19.06
_____
Тогда читаем п. 19.2 положения 569 и поступаем соответственно: за 15 - 18 в обычном размере,т.е. 80% среднедневного заработка, 19-е - это нарушение режима, за него положена половина от обычного размера,т.е. 40% среднедневного заработка, 20-23 не оплачиваем.т.к. нет их в больничном. За 24 -26 - как решит комиссия: или вв полном размере 80% или часть из этих дне по 40%, а часть по 80%, или все по 40%.
Решение комиссии оформляется протоколом, он указывается на обороте больничного.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.07.2020 18:20:30
|
|
|
Елена 08.07.2020 13:49:05
Помогите рассчитать больничный. Сотрудник работает на предприятии с декабря 2019г. внешним совместителем, соответственно взносы за него уплачивались. 31 мая 2020 уволен и 01 июня 2020 принят на то же предприятие по другой профессии на постоянное место работы.Больничный с 03 июня по 10 июня 2020. Как рассчитать? Спасибо.
-----------------------
Если работник принят к вам как основной, то он уволился с прошлого основного места работы. Чтобв обезопасить себя и быть уверенным на 100% можно запросить в ФСЗН сведения о периоде уплаты. Последняя уплата взносов должна быть не раньше чем за ноябрь 2019.
А при расчете пособия по основному месту работы учитываются данные только по действующему трудовому договору., т.е. тому что заключен 01.06.20. Поэтому в расчетном периоде о дней. Пособие будет только из тарифной ставки (оклада) без всех-всех-повышений.
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
08.07.2020 13:59:09
|
|
|
Юлия 08.07.2020 11:52:23
Добрый день, проверьте пожалуйста меня. У меня больничный будет по бир с 26.08.20г на 126 дней.
Расчетный период 6 месяцев
Февраль (29дней) -1 день соц отпуск. начислено 958,65
Март (31 день)-1 день соц отпуск. начислено 925,17
Апрель (30 дней)-3дня соц отпуск. начислено 805,67
май (31 день)-4 дня соц отпуск. начислено 752,29
Июнь (30 дней)-4 дня соц отпуск. начислено 798,11
Июль (31 день)-2 дня соц отпуск. начислено 883,18 (примерно т.к. месяц только начался)
итого : 182 дня -15 дней соц отпуска= 167 дней
итого начислено 5123,07/167*126=3865,31.
Верно??
--------------
Верно, если Вы верно выбрали зарплату. Зарплата состоит только из оклада или премия есть? Дело в том, что премиюв неполностью отработанных месяцах берем не всю начисленную сумму, а пропорционально отработанному времени в этом месяце.
--------------------------------------------
Это с премией итого начислено.
К примеру беру за июнь . Оклад 672,74 /22 (кол-во рабочих дней в месяце) * 18(кол-во отработанных) =550,42 + 45%(премия от оклада =247,69) = 798,11 начислено за июнь
я по всем месяцам делала так.
Или это не верно получается ?
Беларусь
|
|
|
|
Ириша
08.07.2020 13:57:51
|
|
|
«Анонимно» 08.07.2020 11:41:49
Подскажите больничный с нарушением режима как правильно оплатить:с 15.06-18.06 являлась на прием, с 19.06 по 23.06 нарушение и потом с 24 по 26.06 продление больничного.
--------------
Еще нужно знать на какие дни есть освобождение от работы. смотрим какие периоды указаны в больничном в разделе Освобождение от работы. Там 19-е число есть?
________________________________________
освобождение по 19.06
Беларусь
|
|
|
|
Елена
08.07.2020 13:49:05
|
|
|
Помогите рассчитать больничный. Сотрудник работает на предприятии с декабря 2019г. внешним совместителем, соответственно взносы за него уплачивались. 31 мая 2020 уволен и 01 июня 2020 принят на то же предприятие по другой профессии на постоянное место работы.Больничный с 03 июня по 10 июня 2020. Как рассчитать? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Алена
08.07.2020 13:25:15
|
|
|
Автор 08.07.2020 12:57:58
«Анонимно» 08.07.2020 11:03:59
Алена 07.07.2020 17:09:19
Добрый вечер. Помогите пожалуйста посчитать больничный по беременности и родам.Сотрудница устроилась к нам на работу 09.01.2020г. с прошлой работы она уволена 04.11.2019.
---------------------
По какой статье работнице давали отпуск за свой счет на такой длительный срок? По инициативе нанимателя - ст. 191 ТК. Если так, то эти дни исключаем из расчета.
Есть ли пояснение в справке с прошлого места работы, что четыре дня ноября 2019 года - это отпуск за свой счет, или больничный или еще что-то?
А так ход ваших размышлений верный. Если быть уверенным, в четырех днях ноября (что это те дни, которые исключаются из расчета по п. 22 Положения 569), то расчет верный.
отпуск был по ст 191. в справке про 4 дня в ноябре ничего не указано. но в справке из фонда этих дней нет. постараюсь узнать.
Позвонила в организацию, где работала девочка, сказали, что у ним суммированный учет рабочего времени и с 1 по 4 ноября у нее были выходные. И что мне с этим делать? Как тогда будет с расчетом?
---------
Выходные не исключаем. Поэтому число дней будет на 4 больше. Зарплату делим на 56 дней. И считаем пособие из нового среднедневного заработка.
Еще уточню про январь. Там взяли 23 дня. Был отпуск за свой счет?
она принята на работу с 09.01.2020. получается 23 календарных дня.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.07.2020 13:03:20
|
|
|
Юлия 08.07.2020 11:52:23
Добрый день, проверьте пожалуйста меня. У меня больничный будет по бир с 26.08.20г на 126 дней.
Расчетный период 6 месяцев
Февраль (29дней) -1 день соц отпуск. начислено 958,65
Март (31 день)-1 день соц отпуск. начислено 925,17
Апрель (30 дней)-3дня соц отпуск. начислено 805,67
май (31 день)-4 дня соц отпуск. начислено 752,29
Июнь (30 дней)-4 дня соц отпуск. начислено 798,11
Июль (31 день)-2 дня соц отпуск. начислено 883,18 (примерно т.к. месяц только начался)
итого : 182 дня -15 дней соц отпуска= 167 дней
итого начислено 5123,07/167*126=3865,31.
Верно??
--------------
Верно, если Вы верно выбрали зарплату. Зарплата состоит только из оклада или премия есть? Дело в том, что премиюв неполностью отработанных месяцах берем не всю начисленную сумму, а пропорционально отработанному времени в этом месяце.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.07.2020 12:59:32
|
|
|
«Анонимно» 08.07.2020 11:41:49
Подскажите больничный с нарушением режима как правильно оплатить:с 15.06-18.06 являлась на прием, с 19.06 по 23.06 нарушение и потом с 24 по 26.06 продление больничного.
----------------
Еще нужно знать на какие дни есть освобождение от работы. смотрим какие периоды указаны в больничном в разделе Освобождение от работы. Там 19-е число есть?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.07.2020 12:57:58
|
|
|
«Анонимно» 08.07.2020 11:03:59
Алена 07.07.2020 17:09:19
Добрый вечер. Помогите пожалуйста посчитать больничный по беременности и родам.Сотрудница устроилась к нам на работу 09.01.2020г. с прошлой работы она уволена 04.11.2019.
---------------------
По какой статье работнице давали отпуск за свой счет на такой длительный срок? По инициативе нанимателя - ст. 191 ТК. Если так, то эти дни исключаем из расчета.
Есть ли пояснение в справке с прошлого места работы, что четыре дня ноября 2019 года - это отпуск за свой счет, или больничный или еще что-то?
А так ход ваших размышлений верный. Если быть уверенным, в четырех днях ноября (что это те дни, которые исключаются из расчета по п. 22 Положения 569), то расчет верный.
отпуск был по ст 191. в справке про 4 дня в ноябре ничего не указано. но в справке из фонда этих дней нет. постараюсь узнать.
Позвонила в организацию, где работала девочка, сказали, что у ним суммированный учет рабочего времени и с 1 по 4 ноября у нее были выходные. И что мне с этим делать? Как тогда будет с расчетом?
---------
Выходные не исключаем. Поэтому число дней будет на 4 больше. Зарплату делим на 56 дней. И считаем пособие из нового среднедневного заработка.
Еще уточню про январь. Там взяли 23 дня. Был отпуск за свой счет?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2161-2180 2181-2200 2201-2220 2221-2240 2241-2260 2261-2280 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»