| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Королина
02.11.2020 11:54:54
|
|
|
Добрый день!!! Сотрудница работает по договору поручения,беременна, рассчитываю больничный по БИР, прочитала - 100% среднедневного вознаграждения, но не более суммы обязательных страховых взносов, уплаченных с вознаграждения, из которого исчисляется пособие, и не менее минимального размера пособия по БИР...т.е. если насчитала условно 3000,00 выплатить их не могу, т.к. эта сумма превышает отчсления в ФСЗН???
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.11.2020 11:53:23
|
|
|
День добрый, возник вопрос с бухгалтерами разных сфер деятельности по поводу включения в расчет ежемесячной премии при расчете больничного,а именно: работник отработал 10 дней из 20-ему начислена премия на факт.отработанные дни- 50 руб.-для больничного включаем 50 руб или 50/20*10-еще раз считаем пропорционально? мнения разделились-кто включает 50 многие 50/2*10. Помогите, в топике тоже мнения разделились
_______________
Для больничного надо еще раз считать пропорцию. 50/20 х 10.
Да, не справедливо, но к сожалению, таким параметром как справедливость и логика Положение 569 не оперирует.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2020 11:08:16
|
|
|
День добрый, возник вопрос с бухгалтерами разных сфер деятельности по поводу включения в расчет ежемесячной премии при расчете больничного,а именно: работник отработал 10 дней из 20-ему начислена премия на факт.отработанные дни- 50 руб.-для больничного включаем 50 руб или 50/20*10-еще раз считаем пропорционально? мнения разделились-кто включает 50 многие 50/2*10. Помогите, в топике тоже мнения разделились
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2020 10:22:25
|
|
|
Автор 02.11.2020 10:07:46
Ниже ответ Автора.
_____
Спасибо Вам
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.11.2020 10:07:46
|
|
|
Ниже ответ Автора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2020 10:07:20
|
|
|
«Анонимно» 02.11.2020 8:49:24
Автор проверьте пожалуйста я правильно посчитала больничный:
с 13 окт по 20 окт
зарплата все месяцы пол ставки (пол минималки)187,50=
больничный 39,34 получается так?
--------------------------
Чисто математика верная. Если работник не освобождался от работы: число календарных дней с 01.04 по 30.09 - 183. Среднедневной - 187,50 х 6 / 183 = 6,15
Пособие 6,15 х 8 х 0,8 = 39,36
В минимальный размер вписывается. 256,10 х 50% / 31 х 8 = 33,04.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2020 8:49:24
|
|
|
Автор проверьте пожалуйста я правильно посчитала больничный:
с 13 окт по 20 окт
зарплата все месяцы пол ставки (пол минималки)187,50=
больничный 39,34 получается так?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.10.2020 10:04:42
|
|
|
Екатерина 16.10.2020 9:23:14
Исключается. Смотрите ч. 2 п. 22 Положения 569. В приказе основание - ст. 191 ТК? По этой статье ограничение такое:
Продолжительность предоставляемого работнику отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года.
_____________________________________
Да в приказе ст 191. ТК. у нас с начала года 2 раза по 16 и 21 календ. дню. Не совсем понимаю как отслеживать суммарно 6 месяцев, нарастающим итогом количество дней считать всем таким освобождениям в течении года?
----------------------
Из буквального прочтения - суммируем отпуск по ст. 191 ТК для отдельного работника в календарном году. Но думаю, что доканца этого года превышения уже не получится.
Для больничного исключайте этот отпуск из числа календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
16.10.2020 9:23:14
|
|
|
Исключается. Смотрите ч. 2 п. 22 Положения 569. В приказе основание - ст. 191 ТК? По этой статье ограничение такое:
Продолжительность предоставляемого работнику отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года.
_____________________________________
Да в приказе ст 191. ТК. у нас с начала года 2 раза по 16 и 21 календ. дню. Не совсем понимаю как отслеживать суммарно 6 месяцев, нарастающим итогом количество дней считать всем таким освобождениям в течении года?
Беларусь
|
|
|
|
На новой работе
16.10.2020 2:14:31
|
|
|
Подскажите, пожалуйста! Устроилась на работу с 01.10.2020г.
Через несколько дней ушла на больничный. До этого не работала несколько лет. Но вообще стаж работы большой, т.е.ФСЗН за меня платился предыдущими работодателями много лет.
Правильно ли я понимаю, что так как у меня нет заработка в расчётном периоде, то больничный мне нужно рассчитать исходя из моего тарифного оклада без надбавок?
Например, оклад у меня 1450 руб.
Я делю 1450 руб. на 31 день и умножаю на количество календарных дней больничного? Правильно?
И второй вопрос. Как при этом правильно заполнить обратную сторону больничного листа?
Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.10.2020 17:49:29
|
|
|
Екатерина 15.10.2020 15:01:05
Добрый день, подскажите, пожалуйста, исключается ли отпуск без сохранения ЗП по инициативе нанимателя из числа дней расчетного периода при оплате БЛ? Нет ли ограничений по количеству дней?
---------------
Исключается. Смотрите ч. 2 п. 22 Положения 569. В приказе основание - ст. 191 ТК? По этой статье ограничение такое:
Продолжительность предоставляемого работнику отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.10.2020 17:47:21
|
|
|
«Анонимно» 15.10.2020 14:41:45
Спасибо за ответ. По семейно-бытовым на 48 дней.
------------
Это ст. 190 ТК. Если у вас это где-то установлено, что можно более 30 дней, то все исключаем, если нет, то только 30 дней.
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
15.10.2020 15:01:05
|
|
|
Добрый день, подскажите, пожалуйста, исключается ли отпуск без сохранения ЗП по инициативе нанимателя из числа дней расчетного периода при оплате БЛ? Нет ли ограничений по количеству дней?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2020 14:41:45
|
|
|
Спасибо за ответ. По семейно-бытовым на 48 дней.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.10.2020 14:37:25
|
|
|
«Анонимно» 15.10.2020 13:39:11
Подскажите,больничный с 06.10 по 10.10.В расчет надо брать апрель-сентябрь. Но весь май он был в отпуске за свой счет (зпл=0). Учитывать этот месяц или можно взять период март-сентябрь?
-------------------
Расчетный период не сдвигается. Это 01.04.-30.09. Социальный отпуск исключается из числа календарных дней. Но надо учитывать, что отпуск за свой счет по инициативе работника дается не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем. За свой счет он был по ст. 190 или 191 ТК?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.10.2020 14:33:24
|
|
|
Среда 14.10.2020 15:23:20
Спасибо.вот и как это объяснить работнице
-------
Можно написать запрос в ФСЗН и показать ответ работнице. Запрос может написать и сама работница.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2020 13:39:11
|
|
|
Подскажите,больничный с 06.10 по 10.10.В расчет надо брать апрель-сентябрь. Но весь май он был в отпуске за свой счет (зпл=0). Учитывать этот месяц или можно взять период март-сентябрь?
Беларусь
|
|
|
|
Среда
14.10.2020 15:23:20
|
|
|
Спасибо.вот и как это объяснить работнице
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.10.2020 13:49:08
|
|
|
Среда 14.10.2020 13:46:54
Доброго дня.
Работница принята 15.09.20 с 28.09.20 ушла на больничный по уходу.Взносы за нее еще не платили.взносы платились только в 2015г.Ей пособие вооще не положено?
---------------
К сожалению, права на пособие нет. т.к. вы не успели уплатить взносы до начала больничного, а последний раз взносы уплачивались в 2015 году,т.е. перерыв в уплате более 6 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
Среда
14.10.2020 13:46:54
|
|
|
Доброго дня.
Работница принята 15.09.20 с 28.09.20 ушла на больничный по уходу.Взносы за нее еще не платили.взносы платились только в 2015г.Ей пособие вооще не положено?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2161-2180 2181-2200 2201-2220 2221-2240 2241-2260 2261-2280 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»