| |
|
|
| |
|
|
 ЗАДАЧА
25.11.2017 19:40:02
|
|
|
Как уволить скандальную девицу, секретаря-бухгалтера по сути работы (клиент-банк в руб. и выписка накладных + ответы на звонки, частично) из-за которой:
А. Ушли два клиента.
Б. У предыдущего главбуха случился сильнейший стресс, она уже ушла, пока без криминала, всего месяц проработала, до этого был аутсортинг. Женщина вполне грамотная и толковая. Теперь я за неё, ох...
В. Собачиться с клиентами как дышит - по словам остального коллектива.
После ухода гб девица срочняком легла в больницу - как оказалось на сохранение, 8 недель. Не гражданка РБ - из Донецка. Проработала около года..Есть возможность «уйтить» задним числом - к примеру за прогул оформив увольнение в день выдачи последней зп..ну или в конце концов даже текущей датой - хоть бы и штраф пришлось платить - держать её не хотят, уже хотя бы потому, что сегодня (в субботу!) прибегал муж - угрожал, что мы не имеем права увольнять и не дай бох когда вернётся на работу, что с ребёночком..Как дальше работать, о.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2017 8:51:07
|
|
|
Собачится с клиентами? С может есть повод? Клиенты ведь тоже разные бывают. Или она должна расстелиться перед каждым клиентом, даже если он неадекватный? Может она в тех ситуациях была права? Вы это выясняли? Или только «по словам коллектива»?
__________
птычка.... вы такая же как и эта скандальная девица)))
не важно какой клиент, кто дал право с ним ругаться и высказывать свое фе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2017 8:41:09
|
|
|
Вообще то клиент всегда прав!И если беременная то теперь всей фирмой скакать вокруг нее?
Беларусь
|
|
|
|
Птычка
28.11.2017 0:32:22
|
|
|
держать её не хотят, уже хотя бы потому, что сегодня (в субботу!) прибегал муж - угрожал, что мы не имеем права увольнять и не
----------------------
Не хотят держать потому, что муж прибегал? Муж защищает права своей беременной жены. Это для вас основание уволить человека?
И вообще, я просто поражаюсь, что Вам тут ещё бросились помогать!
Сидят и думают, как выжить с работы беременную.
Проработала около года? Так что ж раньше не уволили? Надо было дождаться, когда человек забеременеет, а потом вышвырнуть с работы?
Что значит, можно уволить за прогул? (Это всё вопросы Автору). Она действительно прогуливала, или беспредел творить хотите?
И что значит, есть возможность оформить увольнение в день выдачи последней зарплаты? Вообще-то такой возможности нет. В день увольнения (не позднее дня увольнения) помимо зарплаты вы должны выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. Сомневаюсь, что у этой работницы все отпуска отгулены.
То, что предыдущая главбух уволилась из-за этой работницы, то это бесхарактерный главбух.
А то, что девушка «срочняком легла» на сохранение, так это она не на отдых, извините, уехала. Речь идёт о ребенке, о новом человечке. Или она должна рисковать потерять ребёнка ради работы?
Собачится с клиентами? С может есть повод? Клиенты ведь тоже разные бывают. Или она должна расстелиться перед каждым клиентом, даже если он неадекватный? Может она в тех ситуациях была права? Вы это выясняли? Или только «по словам коллектива»?
Ни разу не жалко мне ни вас, ни ваших нанимателей. А девушку эту жалко. Ничего святого. Даже беременную готовы вышвырнуть, причём незаконными путями.
Правильно сказал её муж, что не дай Бог что с ребёночком. Вы сейчас с беременной будете воевать. Она из-за вас может перенервничать и потерять ребёнка. Или у вас уже вообще ничего святого?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2017 12:53:52
|
|
|
В связи с этим переведите ее на 0.25 ставки, по 2 часа в день, только секретарем. Она сама уволится. А если и нет, то только 2 часа будет у вас в день.
==
умудряются даже на 0,1 ставки перевести
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2017 12:52:57
|
|
|
Нормальный наниматель сам может найти ответы на простейший вопрос о порядке увольнения.
==
Это если он спец в этой области.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2017 12:51:41
|
|
|
«Анонимно» 27.11.2017 12:48:07
ОООООООООО. как это мне знакомо! Зареклись брать на работу из... определенной....местности.
==
И не только вы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2017 12:48:07
|
|
|
ОООООООООО. как это мне знакомо! Зареклись брать на работу из... определенной....местности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2017 9:31:40
|
|
|
Просто бухбай наполнен глупой болтовней, вы же видите, что множество желающих не ответить нормативкой и остановиться на этом, да тот же ТК открыть наконец, а тупо сплетничать.
Беларусь
|
|
|
|
не автор
27.11.2017 9:26:19
|
|
|
Автор вопроса, а вы там кем работаете?:)
а вообще-то очень неприятная тенденция - публично обсуждать, то есть прямо говоря, сплетничать о собственных работниках.
Нормальный наниматель сам может найти ответы на простейший вопрос о порядке увольнения.
________
а что вам собственно не нравится? у автора первый случай за всю жизнь. У меня тоже такого никогда не было. А вы видимо либо сама такая, либо никогда не сталкивались с таким персоналом от которого выть хочется(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2017 9:24:29
|
|
|
Автор вопроса, а вы там кем работаете?:)
а вообще-то очень неприятная тенденция - публично обсуждать, то есть прямо говоря, сплетничать о собственных работниках.
Нормальный наниматель сам может найти ответы на простейший вопрос о порядке увольнения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2017 9:08:46
|
|
|
Так давайте ссылочку на соц сети, чтобы потом не было поста с ником «Задача2»)))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.11.2017 8:42:38
|
|
|
Спасибо всем - надеюсь руководство придумает «как» из имеющегося количества вариантов. Честно говоря жалела поначалу, а потом как увидела в соц.сетях её - сочувствия как не бывало.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2017 8:34:53
|
|
|
Мне кажется, что у Вас должно быть все проще. Раз она иностранка, то каждый год вы должны получить разрешение от отдела миграции, так не делайте его и контракт новый не заключайте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2017 8:21:13
|
|
|
А. Ушли два клиента.
-----
письменная жалоба есть?служебная от .... (откуда инфа?)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2017 11:52:23
|
|
|
Проведите аттестацию. Если у нее нет спецбух образования,она аттестацию не пройдет. В связи с этим переведите ее на 0.25 ставки, по 2 часа в день, только секретарем. Она сама уволится. А если и нет, то только 2 часа будет у вас в день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2017 11:43:58
|
|
|
Чтобы уволить у нас беременную, надо что я она пьяная с опозданием пришла на работу и нарыгала на стол директора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2017 8:03:15
|
|
|
А я пока не увидела причин увольнения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.11.2017 23:46:55
|
|
|
Сначала берете хохлов, потом плачетесь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.11.2017 20:09:37
|
|
|
http://www.pravo.by/pravovaya-informatsiya/normativnye-dokumenty/kodeksy-respubliki-belarus/ ТК РБ
http://www.mintrud.gov.by/special/ru/n e w_u r l_1664155806
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.11.2017 20:08:58
|
|
|
СПАСИБО!!! Вторая ссылка - камень с души просто :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 121-140 141-160 161-180 181-200 201-220 221-240 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»