| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
15.06.2023 10:13:21
|
|
|
Устанавливается общий для всех нанимателей подход к периодичности выплаты заработной платы работнику — не реже двух раз в месяц независимо от вида трудового договора.
у всех так?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 15:04:21
|
|
|
будете тапки ловить от шибко грамотных
-
как возбудилось)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 15:03:39
|
|
|
вы что - комиссию банка с работника удерживаете?
А с кого?
и кога зарплату выплачиваете - тоже комиссию банка с работника удерживаете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 15:03:35
|
|
|
«Анонимно» 15.06.2023 15:00:08
Не все сотрудники хотят получать аванс.
============
кто их спрашивать будет! и да счас за слово аванс будете тапки ловить от шибко грамотных
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 15:02:40
|
|
|
«Анонимно» 15.06.2023 15:00:08
Не все сотрудники хотят получать аванс.
======
от слова СОВСЕМ!!! НЕ ХОЧУ(((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 15:01:18
|
|
|
Ну 4 часа понятно,а целый рабочий день как без обеда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 15:00:08
|
|
|
Не все сотрудники хотят получать аванс.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 14:59:04
|
|
|
Т.е. если я не хочу час обеда, то могу перекусывать в процессе работы и рабочий день будет с 9-00 до 17-00, а не до 18-00?
----
В процессе работы не у всех получится.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 14:51:19
|
|
|
вы сейчас на аудиторской проверке или общаетесь просто с коллегами?да знают все прекрасно как это правильно называется,к словам зачем цепляться?типа не поняли что чел написал ,слово аванс не знаете,что имелось ввиду не понимаете совсем ,и давай поучать!
Речь о соблюдении формальных правил.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 14:50:36
|
|
|
Согласно законопроекту перерыв для отдыха и питания может не предоставляться при наличии следующих условий (ч. 4 ст. 134 проекта ТК, ст. 134 ТК):
— ежедневная работа (смена) не превышает 4 часов;
— работник изъявил такое желание.
Т.е. если я не хочу час обеда, то могу перекусывать в процессе работы и рабочий день будет с 9-00 до 17-00, а не до 18-00?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 14:49:30
|
|
|
аудиторы пишут замечания на присутствие упоминания аванса вместо оплаты за первую половину месяца
=============
вы сейчас на аудиторской проверке или общаетесь просто с коллегами?да знают все прекрасно как это правильно называется,к словам зачем цепляться?типа не поняли что чел написал ,слово аванс не знаете,что имелось ввиду не понимаете совсем ,и давай поучать!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 14:48:58
|
|
|
Электронный документооборот
Совершать ряд действий между работником и нанимателем можно будет в режиме онлайн: в электронном виде, в том числе с использованием аналогов собственноручной подписи. Для обмена документами работники и наниматели должны будут использовать программно-технические средства, которые позволят однозначно идентифицировать работника (ст. 29-1 проекта ТК).
В электронном виде можно будет предупреждать, получать согласие, ознакомлять работника с ЛПА, приказами, уведомлениями и иными документами, а также обращаться работнику к нанимателю и совершать иные действия, предусмотренные ТК. Среди них, в частности:
— предупреждение об изменении существенных условий труда (ч. 3 ст. 32 проекта ТК, ч. 3 ст. 32 ТК);
— согласие работника на временный перевод на срок до 6 месяцев (п. 1 ч. 1 ст. 32-1 проекта ТК, п. 1 ч. 1 ст. 32-1 ТК);
— ознакомление с приказом (распоряжением) о временном переводе (ч. 2 ст. 32-1 проекта ТК, ч. 2 ст. 32-1 ТК);
— ознакомление с приказом (распоряжением) об отстранении от работы (ч. 2 ст. 49 проекта ТК, ч. 2 ст. 49 ТК);
— ознакомление с порученной работой, условиями и оплатой труда (п. 2 ч. 1 ст. 54 проекта ТК, п. 2 ч. 1 ст. 54 ТК);
— ознакомление с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок (п. 3 ч. 1 ст. 54 проекта ТК, п. 3 ч. 1 ст. 54 ТК);
— ознакомление с изменениями трудовых обязанностей работника (п. 10 ч. 1 ст. 55 проекта ТК, п. 10 ч. 1 ст. 55 ТК);
— получение согласия работника на поручение дополнительной работы (совмещение, расширение зон обслуживания (увеличение объема работы), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника) (ч. 4 ст. 67 проекта ТК, ч. 4 ст. 67 ТК);
— предупреждение о досрочной отмене поручения вышеназванной дополнительной работы (ч. 5 ст. 67 проекта ТК, ч. 5 ст. 67 ТК);
— извещение об установлении, замене и пересмотре норм труда (ч. 3 ст. 87 проекта ТК, ч. 3 ст. 87 ТК);
— получение согласия на работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в праздник, выходные дни, служебную командировку (ч. 5 ст. 117, ч. 3 ст. 120, ст. 142, ч. 2 ст. 263 проекта ТК; ч. 5 ст. 117, ч. 3 ст. 120, ст. 142, ч. 2 ст. 263 ТК);
— заявление отца (отчима) на отпуск при рождении ребенка (ч. 2 ст. 186 проекта ТК, ч. 2 ст. 186 ТК);
— заявление (согласие) на социальный отпуск (ч. 1 ст. 190, ч. 1 ст. 191 проекта ТК; ч. 1 ст. 190, ч. 1 ст. 191 ТК);
— объяснительная записка (ст. 199, ч. 3 ст. 408 проекта ТК; ст. 199, ч. 3 ст. 408 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 14:47:27
|
|
|
Согласно законопроекту перерыв для отдыха и питания может не предоставляться при наличии следующих условий (ч. 4 ст. 134 проекта ТК, ст. 134 ТК):
— ежедневная работа (смена) не превышает 4 часов;
— работник изъявил такое желание.
Напомним, что если по условиям производства невозможно установить перерыв для отдыха и питания, то время для приема пищи предоставляется в течение рабочего дня и включается в рабочее время. Перечень таких работ и порядок приема пищи устанавливается на локальном уровне: в коллективном договоре, соглашении или ПВТР (ч. 3 ст. 134 ТК). Законопроект предлагает исключить соглашение из вышеназванного перечня (ч. 3 ст. 134 проекта ТК).
Проект ТК предлагает исключить и норму, согласно которой работающие по гибкому режиму рабочего времени не могут работать более 10 часов в течение рабочего дня (ч. 3 ст. 129 ТК).
Предлагается установить, что вместо дополнительного свободного от работы дня в неделю работнику может быть установлена сокращенная на 1 час продолжительность работы (смены) с сохранением зарплаты. Сокращенная продолжительность работы (смены) может быть установлена по согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 14:46:29
|
|
|
бушка по ЗП все считает без проблем
******
ну конечно без проблем, если отдельная бушка)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 14:45:47
|
|
|
И когда все это вступает в силу?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 14:45:31
|
|
|
Про обед подробнее кто понял
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 14:45:06
|
|
|
Еще раз - где в ТК РБ есть определение аванса?
=
И правда,срочно в Минтруда пишите,а то иш- сидят тут,выражаются словами не из ТК!
аудиторы пишут замечания на присутствие упоминания аванса вместо оплаты за первую половину месяца
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 14:44:11
|
|
|
А еще - отпуск можно делить на сколько хочешь частей, а не чтобы одна была не менее 14 дней. Отпускные, если отпуск не полный - можно перечислить не позднее 2-х дней после начала отпуска, а не до него. При работе неполный день перед праздниками рабочий день сокращается пропорционально продолжительности работы. И вишенка на торте - не обязательно выделять обед в отдельный час, а можно считать его рабочим временем, если при этом не страдает выполнение обязанностей.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 14:40:39
|
|
|
«Анонимно» 15.06.2023 14:34:55
Как правило, она выплачивается два раза в месяц. При этом одну из выплат называют авансом
Еще раз - где в ТК РБ есть определение аванса?
=
И правда,срочно в Минтруда пишите,а то иш- сидят тут,выражаются словами не из ТК!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 14:37:55
|
|
|
Не умничайте
-
))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 14:37:41
|
|
|
Еще раз - где в ТК РБ есть определение аванса?
=========
Женщина,чего пристали? Во душнила...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 121-140 141-160 161-180 181-200 201-220 221-240 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»