А еще подскажите, пожалуйста. Это работник предоставил 3 БЛ 1. С 01.11.2020 по 02.11.2020 Поликлиника амбулаторный режим 2. С 02.11.2020 по 13.11.2020 Больница Стационар (оплата пойдет с 03.11.2020). 3. С 14.11.2020 по 16.11.2020 Поликлиника Амбулаторно Но ни в одном больничном нет записи Режим изменен на ... Раньше, если выписывали из стационара долечиваться, писали Режим изменен на амбулаторный с даты. А теперь как, надо эти надписи делать или нет? ------------- Запись об изменении режима делается, когда работник продолжает лечиться в том же учереждении, но в жругом режиме. Например, был в больнице, потом, ему делают запись об амбулаторном режиме. Это значит, чтоон продолжает лечиться в больнице но амбулаторно (приходит на рпоцедуры и т.п.). У вас эти больничные скорее всего из разных мед.учереждений.
Беларусь
Lana17.11.2020 13:29:00
Автор спасибо
Беларусь
Ольга17.11.2020 13:25:30
Сотрудница принесла больничных 3 штуки. 1-й с 26.10. по 30.10. из поликлиники, но 28.10 она попала в больницу 2-й с 28.10. по 11.11. 3-й с 12.11. по 17.11. И как мне в первым быть , оплатить его с 26.0. по 27.10 , а далее уже б/л из больницы?
Беларусь
нарушение режима17.11.2020 12:38:31
а если сделаю протокол комиссии на 28.10, чтобы не трогать уже закрытый период, они же оба на октябрь попадают, цифра на месяц получится одинаковая?
Беларусь
Лейла17.11.2020 11:58:56
А еще подскажите, пожалуйста. Это работник предоставил 3 БЛ 1. С 01.11.2020 по 02.11.2020 Поликлиника амбулаторный режим 2. С 02.11.2020 по 13.11.2020 Больница Стационар (оплата пойдет с 03.11.2020). 3. С 14.11.2020 по 16.11.2020 Поликлиника Амбулаторно Но ни в одном больничном нет записи Режим изменен на ... Раньше, если выписывали из стационара долечиваться, писали Режим изменен на амбулаторный с даты. А теперь как, надо эти надписи делать или нет?
Беларусь
Автор17.11.2020 11:55:11
нарушение режима 17.11.2020 10:50:05
Добрый день! Помогите разобрать в ситуации: Сотрудник в октябре предоставил больничный с 10.10 по 27.10, стационар, режим изменен на амбулаторный с 27.10, продолжает болеть. Тут как бы все ясно - оплачиваю по общим правилам, жду следующий больничный. А в ноябре он предоставляет продление больничного из поликлиники с 28.10 по 06.11, но с запись о нарушении режима - 27.10 не явился на прием. т.е. я должна пересчитать прошлый больничный и этот день оплатить в размере 50%? Не пойму как правильно сделать, к какому больничному должен быть оформлен протокол? ---------------- Сперва надо определиться как комиссия назначит это пособие. Платить 50% нужно за день нарушения режима, за 27.10 обязательно. Может комиссия урезать пособие и за другие дни. Это как она решит. Поэтому отражаем в протоколе решение, если оно затрагивает первый б/л, указываем в протоколе первый бл, если и по следующим дням есть урезание, указываем в протоколе и второй б/л. А по первому б/л сделаете перерасчет.
Беларусь
Лейла17.11.2020 10:54:59
Автор 17.11.2020 10:32:29 _____________________________________ Спасибо большое
Беларусь
нарушение режима17.11.2020 10:50:05
Добрый день! Помогите разобрать в ситуации: Сотрудник в октябре предоставил больничный с 10.10 по 27.10, стационар, режим изменен на амбулаторный с 27.10, продолжает болеть. Тут как бы все ясно - оплачиваю по общим правилам, жду следующий больничный. А в ноябре он предоставляет продление больничного из поликлиники с 28.10 по 06.11, но с запись о нарушении режима - 27.10 не явился на прием. т.е. я должна пересчитать прошлый больничный и этот день оплатить в размере 50%? Не пойму как правильно сделать, к какому больничному должен быть оформлен протокол?
Беларусь
Автор17.11.2020 10:32:29
Лейла 17.11.2020 10:14:06
Добрый день! Каждый сезон берем на работу кочегаров. Работник принят с 16.10.2020г. Заболел с 01.11.2020 (длительный больничный коронавирус). Взносы по запросу в фонд уплачены по 24.04.2020г (тоже наше место работы). По состоянию на 01.11.2020г взносы за него за период работы с 16.10.2020г. не уплачивались. Получается больничный не оплачивается? ---------------- Есть у него право на пособие. Можно сказать, вскочил в последний вагон. До 01.11 вы не успели заплатить, поэтому смотрим какой разрыв в уплате взносов. Последний месяц, за который уплачены вхносы - апрель, заболел в ноябре. Между этими месяцами 6 месяцев. Условие выполняется: перерыв должен быть НЕ БОЛЕЕ чем 6 месяцев. А в этом случае так и есть. Право на оплату больничного у работника есть. Оплачивается он из тарифной ставки без надбавок и повышений,т.к. в рсчетном периоде у работника нет 30 календарных дней.
Беларусь
Лейла17.11.2020 10:14:06
Добрый день! Каждый сезон берем на работу кочегаров. Работник принят с 16.10.2020г. Заболел с 01.11.2020 (длительный больничный коронавирус). Взносы по запросу в фонд уплачены по 24.04.2020г (тоже наше место работы). По состоянию на 01.11.2020г взносы за него за период работы с 16.10.2020г. не уплачивались. Получается больничный не оплачивается?
Беларусь
Автор16.11.2020 14:42:06
Екатерина 16.11.2020 10:57:24
Добрый день! Ситуация такая сотрудник принес БЛ с 28.10. по 13.11.20 (ВСЕГО 17 дней) Предварительный диагноз J06 (инфекция верх. путей) заключительный Z20.8 (контакт Ковид), код причины 82, вид ВН был 01, но исправлен на 15. Есть ли ограничения по количеству оплачиваемых дней по такому больничному, честно говоря я уже окончательно запуталась, читая нормативку((( Очень надеюсь на вашу помощь, спасибо!!!! -------------------
код 15 - санитарно противоэтидемические мероприятия. Б/л выдается на весь период отстранения от работы в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий 9п. 15 Положения 569). Но с 15.10.2020 для контактов 1 уровня самоизляция только 10 дней 9п. 3 Постановления 208). При этом этот срок может продлеваться или сокращаться по решению организации здравоохранения, осуществляющей медицинское наблюдение за гражданином, в порядке и по основаниям, установленным Министерством здравоохранения. Продлевают, если получен положительный тест, но тогда бы наоборот код 15 исправили на 01 (заболел), продлевают и если не успели получить результат теста.
Поговорите с работником, попробуйте выяснить как было дело. Можно в поликлиннику позвонить.
Добрый день! Ситуация такая сотрудник принес БЛ с 28.10. по 13.11.20 (ВСЕГО 17 дней) Предварительный диагноз J06 (инфекция верх. путей) заключительный Z20.8 (контакт Ковид), код причины 82, вид ВН был 01, но исправлен на 15. Есть ли ограничения по количеству оплачиваемых дней по такому больничному, честно говоря я уже окончательно запуталась, читая нормативку((( Очень надеюсь на вашу помощь, спасибо!!!!
Беларусь
Автор16.11.2020 9:43:32
Lana 13.11.2020 16:04:19
Подскажите пожалуйста кому что начислять. Директор принес больничный по уходу за внуком с 05.11.20 по 10.11.20. Его дочь наша сотрудница, сейчас в декретном отпуске, она лежала в больнице. -------------- Все просто. Кому больничный ввыдан - тому и оплачивать. На больничном должно быть указано имя и тата рождения ребенка, а также фамилия и инициалы матери. Кон вида ВН 08. А расчет делают также как при уходе за больным ребенком - 100% за каждый день.
Беларусь
Ирина16.11.2020 9:38:07
Автор, спасибо за помощь
Беларусь
Lana13.11.2020 16:04:19
Подскажите пожалуйста кому что начислять. Директор принес больничный по уходу за внуком с 05.11.20 по 10.11.20. Его дочь наша сотрудница, сейчас в декретном отпуске, она лежала в больнице.
Беларусь
Автор13.11.2020 12:30:40
Ирина 13.11.2020 9:46:54
Ирина 12.11.2020 14:59:25 ... Взносы платили за июль-сентябрь, но взносы уплачены не полностью. 20 октября еще доплачивали. Период смотрим за всю трудовую деятельность? тогда есть 8 лет. ------------ Заплатили в сентябре частично, но для права на пособия важен сам факт уплаты, а не сумма. Вы же не выделяли в платежке, что это была сумма за июль и август, а за сумма, уплаченная в октябре - вносы за сентябрь? Для размера пособия (минимальный-не минимальный) период уплаты взносов считается за всю трудовую жизнь, в общей сложности.
Беларусь
Ирина13.11.2020 9:46:54
Ирина 12.11.2020 14:59:25
Добрый день.Помогите разобраться,плиз. Сотрудник принят на работу 01.09.2020. Больничный с 15.10.2020 г. Уплата взносов на фирме квартальная, 90% уплачены 30 сентября,остальные 20 октября. По данным ФСЗН взносы за сотрудника с 2016 по 02.2020 не уплачивались. С 02.2020 по 30.06.2020 была уплата,но было много перерывов за свой счет.
Наши рассуждения такие: Право на пособие он имеет,потому что в предыдущих 6 месяцах уплата взносов была. По поводу размера пособия, у нас он отработал 30 дней, но можно ли считать,что мы уплатили за него взносы, не понятно.Отсюда и вопрос, назначить в минимальном размере или от тарифной ставки. ---------------------- Вы пишите, что работник принят 01.09 и 30.09 вы платили взносы. Какие? Если за июль - сентябрь, то конечно, в том числе вы заплатили взносы и за этого работника (с его зарплаты за сентябрь). Поэтому он право имеет. Дальше в сведениях ФСЗН есть итог всех периодов уплаты, если в общей сложности не набирается 6 месяцев, то пособие будет в минимальном размере. Если 6 месяцев будет, то считаем дни в расчетном периоде. Если работник полностью отработал весь сентябрь, то получается 30 дней. Это значит, что считать пособие надо из зарплаты за сентябрь. ______________________________________________
Взносы платили за июль-сентябрь, но взносы уплачены не полностью. 20 октября еще доплачивали. Период смотрим за всю трудовую деятельность? тогда есть 8 лет.
Беларусь
Автор12.11.2020 18:35:37
Ирина 12.11.2020 14:59:25
Добрый день.Помогите разобраться,плиз. Сотрудник принят на работу 01.09.2020. Больничный с 15.10.2020 г. Уплата взносов на фирме квартальная, 90% уплачены 30 сентября,остальные 20 октября. По данным ФСЗН взносы за сотрудника с 2016 по 02.2020 не уплачивались. С 02.2020 по 30.06.2020 была уплата,но было много перерывов за свой счет.
Наши рассуждения такие: Право на пособие он имеет,потому что в предыдущих 6 месяцах уплата взносов была. По поводу размера пособия, у нас он отработал 30 дней, но можно ли считать,что мы уплатили за него взносы, не понятно.Отсюда и вопрос, назначить в минимальном размере или от тарифной ставки. ---------------------- Вы пишите, что работник принят 01.09 и 30.09 вы платили взносы. Какие? Если за июль - сентябрь, то конечно, в том числе вы заплатили взносы и за этого работника (с его зарплаты за сентябрь). Поэтому он право имеет. Дальше в сведениях ФСЗН есть итог всех периодов уплаты, если в общей сложности не набирается 6 месяцев, то пособие будет в минимальном размере. Если 6 месяцев будет, то считаем дни в расчетном периоде. Если работник полностью отработал весь сентябрь, то получается 30 дней. Это значит, что считать пособие надо из зарплаты за сентябрь.
Беларусь
"Анонимно"12.11.2020 15:20:27
А в нашем случае нет «основания» правки: нет никакого документа, обстоятельтва. Это лишняя запись. Думаю, что ничего не стоит указывать. аккуратно зачеркните лишнюю запись и все.
Спасибо , Автор.)
Беларусь
Ирина12.11.2020 14:59:25
Добрый день.Помогите разобраться,плиз. Сотрудник принят на работу 01.09.2020. Больничный с 15.10.2020 г. Уплата взносов на фирме квартальная, 90% уплачены 30 сентября,остальные 20 октября. По данным ФСЗН взносы за сотрудника с 2016 по 02.2020 не уплачивались. С 02.2020 по 30.06.2020 была уплата,но было много перерывов за свой счет.
Наши рассуждения такие: Право на пособие он имеет,потому что в предыдущих 6 месяцах уплата взносов была. По поводу размера пособия, у нас он отработал 30 дней, но можно ли считать,что мы уплатили за него взносы, не понятно.Отсюда и вопрос, назначить в минимальном размере или от тарифной ставки.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»