Вот эти недостающие месяцы и надо подтвердить ответом ФСЗН. посмотрите в ответе платились ли взносы предыдущими нанимателями. Да, я сделала запрос и последний срок уплаты взносов июль 2019г. Оплачиваю 50 % от 246,78 ----------------- Вы не поняли. Чтобы решить , в каком размере считать пособие, надо знать уплачивались ли за работника взносы не менее 6 месяце вообще за всю трудовую жизнь. Вы пишите, что последний раз взносы уплачены зв июль 2019 г., а до июля была уплата хотя бы за 2-3 месяца? ВАших есть 3 м. и 27 дней, вот и нужны еще 2 месяца и 3 дня. Вот июль 2019 есть. Что еще до вас уплачено было? Если другиенаниматели платили взносы как минимум за 2 месяца и 3 дня (не важно как давно), то пособие надо назначать из зарплаты работника в расчетном периоде.
Беларусь
"Анонимно"02.07.2020 12:47:31
Вот эти недостающие месяцы и надо подтвердить ответом ФСЗН. посмотрите в ответе платились ли взносы предыдущими нанимателями. Да, я сделала запрос и последний срок уплаты взносов июль 2019г. Оплачиваю 50 % от 246,78
Беларусь
Автор02.07.2020 12:31:23
«Анонимно» 02.07.2020 11:37:34
Здравствуйте. Сотрудник получил б/л 30.06 после работы. 02.07. закрыли его. На работу приняn к нам 03.02.20г , май был за свой счет. Сделала запрос в ФСЗН, в расчетном периоде 6 месяцев с 01.01.20 по 30.06.20 г. взносы уплачивались за февраль, март, и уплатим за июнь. Значит пособие назначаю 50% от БПМ за 2 дня, т.к. 30.06 работал и получит з/пл. БПМ беру за 1 и 2 кв. 2020г. , наибольший во 2 кв. 246,78 верно? ---------------------- Вы уплачивали за работника взносы с 03.02 по30.04 (наверное вы платите взносы поквартально?) и с 01.06 по 29.06.(судя по вашему описанию). Это 3 месяца и 27 дней. До 6 месяцев не хватает 2 месяца и 3 дня. Вот эти недостающие месяцы и надо подтвердить ответом ФСЗН. посмотрите в ответе платились ли взносы предыдущими нанимателями. Если в совокупности 6 месяцев наберется, то пособие назначаем из зарплаты в периоде с 03.02.2020 по 31.05.2020. Если не наберется - тогда в минимальном размере,т.е. от 50% БПМ.
Беларусь
"Анонимно"02.07.2020 11:37:34
Здравствуйте. Сотрудник получил б/л 30.06 после работы. 02.07. закрыли его. На работу приняn к нам 03.02.20г , май был за свой счет. Сделала запрос в ФСЗН, в расчетном периоде 6 месяцев с 01.01.20 по 30.06.20 г. взносы уплачивались за февраль, март, и уплатим за июнь. Значит пособие назначаю 50% от БПМ за 2 дня, т.к. 30.06 работал и получит з/пл. БПМ беру за 1 и 2 кв. 2020г. , наибольший во 2 кв. 246,78 верно?
Беларусь
Автор01.07.2020 16:25:34
БЛ в месяце приема 01.07.2020 13:51:32
Добры день , подскажите пжл , сотрудник принят в с 01.06.20г, с 18.06 по 30.06 болел, есть ли у него право на больничный и в каком размере? Период за который уплачны взносы 9 лет 7 месяцев 13 дн, по 10.03.2020 г включительно. Спасибо! ---------------- Недостаточно информации, чтобы ответить на ваш вопрос. Право есть, если до 18.06 вы уплатили за этого работника взносы. Если вы не успели заплатить, то смотрим по запросу в ФСЗН когда за него последний раз платил взносы другой наниматель. перерыв в уплате взносов между июнем и последним месяцем , за который взносы уплачены не должен быть больше 6 месяцев (это декарь 2019 или январь 2020, февраль 2020 ти т.д.) А вот если последний месяц уплаты был ноябрь 2019 или раньше, то права нет - перерыв в уплате больше 6 месяцев.
Беларусь
БЛ в месяце приема 01.07.2020 13:51:32
Добры день , подскажите пжл , сотрудник принят в с 01.06.20г, с 18.06 по 30.06 болел, есть ли у него право на больничный и в каком размере? Период за который уплачны взносы 9 лет 7 месяцев 13 дн, по 10.03.2020 г включительно. Спасибо!
Беларусь
Автор01.07.2020 13:14:02
Мила 01.07.2020 11:06:11
Помогите,пожалуйста,определиться. По основному месту работы в декретном отпуске, устроилась на 0,5 ставки к ИП(мужу) и скоро опять в декрет: 1. Кому отдавать больничный по БиР? 2. ИП начисляет больничный по БиР или Фонд (если не отдавать по основному месту работы)? 3. Детское пособие получать в Фонде или по основному месту работы? -------------- У вас получается 2 места работы. Поэтому надо брать два больничных: один для основной работы, второй - для работы по совместительству. ИП назначает и ывплачивает больничные своим работникам. Давно ли вы работаете по совместительству. До больничного за вас там взносы уплачивались?
По моему мнению второй ЛН должен быть оформлен как продолжение первого, а третий - как продолжение второго. Но возможно работник никого не предупреждал, что он уже н абольничном. Есть еще вариант скинуть по факсу больничные в консультационный отдел минского ФСЗН, чтобы они посмотрели на реальное оформление этих больничных. 8 (017) 352-05-01 -------------------- Спасибо большое!!!!
Беларусь
Мила01.07.2020 11:06:11
Помогите,пожалуйста,определиться. По основному месту работы в декретном отпуске, устроилась на 0,5 ставки к ИП(мужу) и скоро опять в декрет: 1. Кому отдавать больничный по БиР? 2. ИП начисляет больничный по БиР или Фонд (если не отдавать по основному месту работы)? 3. Детское пособие получать в Фонде или по основному месту работы?
Беларусь
Автор30.06.2020 18:34:05
Людмила 30.06.2020 16:02:15
Что поясняет работник, почему его так «носило»? Исходя из этих кратких описаний, мое мнение - надо указывать, что листки 2 и 3 являются продолжением предыдущих больничных №1 и 2 соответственно. -------------------- Работник вызывала врача на дом, ей открыли на 3 дня 1-й ЛН в поликлиники по месту жительства,2-й ЛН по месту регистрации, а 3-й ЛН открыли по месту жительства, т.к. был открыт в связи с карантином. -------------- По моему мнению второй ЛН должен быть оформлен как продолжение первого, а третий - как продолжение второго. Но возможно работник никого не предупреждал, что он уже н абольничном. Есть еще вариант скинуть по факсу больничные в консультационный отдел минского ФСЗН, чтобы они посмотрели на реальное оформление этих больничных. 8 (017) 352-05-01
Беларусь
Автор30.06.2020 18:28:04
Светлана 30.06.2020 9:36:23 Из тарифного оклада пособие считается не так. Еще раз прошу вас почитать п. 23 Положения 569. если больничный с 01.07 по 03.11. то пособие будет. За июль - октябрь по 1200, за ноябрь 1200/30 х 3=120 Всего пособие 1200х4 + 40 = 4840. Из среднедневного для отпускных 40.4 х 126=5090,40 выгоднее - из среднего для отпускных.
Что поясняет работник, почему его так «носило»? Исходя из этих кратких описаний, мое мнение - надо указывать, что листки 2 и 3 являются продолжением предыдущих больничных №1 и 2 соответственно. -------------------- Работник вызывала врача на дом, ей открыли на 3 дня 1-й ЛН в поликлиники по месту жительства,2-й ЛН по месту регистрации, а 3-й ЛН открыли по месту жительства, т.к. был открыт в связи с карантином.
Автор добрый вечер, проверьте пожалуйста БЛ, Сотрудница принята на работу 13.09.2016 года, была назначено пособие по беременности и родам с 12.04.2017 по 29.08.2017, затем у нее был отпуск по уходу за ребенком до 3 лет по 07.06.2020 года, с 08.06.2020 у нее отпуск трудовой очередной по 30.06.2020 года, с 01 июля она уходит в декрет, принесла БЛ на 126 дней , с 01.07.2020 по 03.11.2020 года, ей нужно расчитать БЛ по беременности и родам из минимальной заработной платы ( из расчета (246,78*50%), или же из оклада - оклад у нее 1200 рую. Автор помогите пожалуйста ------------------ У работницы есть уплата взносов нинимум з а6 месяцев: с дня приема на работу до дня первого больничного по БиР. Если вы, конечно уплачиваете взносы в полном объеме. Дальше обратите внимание на п. 23 Положения 569. В расчетном периоде с 01.01.2020 по 30.06.2020 у работницы нет ниодного дня, который учитывается для больничного. НО! есть средний заработок за время отпуска. Поэтому пособие назначается по более выгодному для работницы варианту: или из тарифного оклада (без всех-всех повышений) или из среднедневного заработка для отпускных. Рассчитайте больничный по обеим вариантам и выберите тот, в котором пособие получается больше. Т.е. среднедневной заработок 40,40*126=5090,40
Тгда 39,50*126=4977 Выгоднее из среддневного заработка, правильно?
Беларусь
Автор30.06.2020 9:27:25
Светлана 29.06.2020 17:48:41
Автор добрый вечер, проверьте пожалуйста БЛ, Сотрудница принята на работу 13.09.2016 года, была назначено пособие по беременности и родам с 12.04.2017 по 29.08.2017, затем у нее был отпуск по уходу за ребенком до 3 лет по 07.06.2020 года, с 08.06.2020 у нее отпуск трудовой очередной по 30.06.2020 года, с 01 июля она уходит в декрет, принесла БЛ на 126 дней , с 01.07.2020 по 03.11.2020 года, ей нужно расчитать БЛ по беременности и родам из минимальной заработной платы ( из расчета (246,78*50%), или же из оклада - оклад у нее 1200 рую. Автор помогите пожалуйста ------------------ У работницы есть уплата взносов нинимум з а6 месяцев: с дня приема на работу до дня первого больничного по БиР.Если вы, конечно уплачиваете взносы в полном объеме. Дальше обратите внимание на п. 23 Положения 569. В расчетном периоде с 01.01.2020 по 30.06.2020 у работницы нет ниодного дня, который учитывается для больничного. НО! есть средний заработок за время отпуска. Поэтому пособие назначается по более выгодному для работницы варианту: или из тарифного оклада (без всех-всех повышений) или из среднедневного заработка для отпускных. Рассчитайте больничный по обеим вариантам и выберите тот, в котором пособие получается больше.
Беларусь
Автор30.06.2020 9:22:48
Людмила 26.06.2020 16:05:08
На 2-х первых ЛН продолжает болеть _______ О первом случае трудно говорить , не видя сами больничные. Что написано в первом и втором б/л: к труду или продолжает болеть? Если все б/л - один непрерывный случай. ----------------- Что поясняет работник, почему его так «носило»? Исходя из этих кратких описаний, мое мнение - надо указывать, что листки 2 и 3 являются продолжением предыдущих больничных №1 и 2 соответственно.
Автор добрый вечер, проверьте пожалуйста БЛ, Сотрудница принята на работу 13.09.2016 года, была назначено пособие по беременности и родам с 12.04.2017 по 29.08.2017, затем у нее был отпуск по уходу за ребенком до 3 лет по 07.06.2020 года, с 08.06.2020 у нее отпуск трудовой очередной по 30.06.2020 года, с 01 июля она уходит в декрет, принесла БЛ на 126 дней , с 01.07.2020 по 03.11.2020 года, ей нужно расчитать БЛ по беременности и родам из минимальной заработной платы ( из расчета (246,78*50%), или же из оклада - оклад у нее 1200 рую. Автор помогите пожалуйста
Два больничных по ВН по болезни, третий карантин ________________________ О первом случае трудно говорить , не видя сами больничные. Что написано в первом и втором б/л: к труду или продолжает болеть? Если все б/л - один непрерывный случай.
На 2-х первых ЛН продолжает болеть _______ О первом случае трудно говорить , не видя сами больничные. Что написано в первом и втором б/л: к труду или продолжает болеть? Если все б/л - один непрерывный случай.
Беларусь
Автор26.06.2020 12:18:50
Людмила 25.06.2020 12:27:56
Добрый день! подскажите пожалуйста:1) Работник предоставил 3 ЛН 1-й открыт в поликлинике по месту регистрации с 01.06.2020 по 03.06.2020, 2-й ЛН в поликлинике с 04.06.2020 по 10.06.2020 по месту жительства, 3-й ЛН в поликлинике с 11.06.2020 по 19.06.2020 (карантин) по месту регистрации. Вопрос: во 2-ом ЛН в особых отметках нужна запись продолжение первого ЛН? 2) У работника был открыт ЛН с 28.05.2020 по 02.06.2020, 31.05.2020 вызвала скорую и ее забрали в больницу и 2-й ЛН открыт с 31.05.2020. Вопрос: нужно ли в 1-ом исправлять с 28.05.2020 по 30.05.2020? Спасибо! ----------------- Начнем со второго. Ничего исправлять не нужно. Просто проследите, чтобы два раза не оплатили дни накладки.
О первом случае трудно говорить , не видя сами больничные. Что написано в первом и втором б/л: к труду или продолжает болеть? Если все б/л - один непрерывный случай.
Беларусь
Автор26.06.2020 12:09:50
Анонимно 25.06.2020 11:34:24
Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком, работала по договору подряда, надо удержать пособие на детей. Кто в курсе, пособие на второго ребенка с 3-х до 18-ти лет. в период воспитания первого ребенка, также выплачивается в половинном размере? -------------- Нет. пособие на детей от 3 до 18 не зависим о занятости получателя. Вообще не предусмотрно случаев, когда это пособие выплачивается в размере 50%.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»