| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
29.07.2020 9:54:13
|
|
|
Ольга 28.07.2020 12:10:50
На нашем предприятии первый раз декретница). Подскажите, пожалуйста, она принесла больничный 126 дней (до 01.09.2020) . Я расчитала, выплатила. Ребёнок родился раньше срока. Работница принесла справку о рождении ребёнка. Когда я должна начинать выплачивать пособие (по уходу до 3 лет) ? С сентября или же нужно делать какой перерасчет?
-------------
право на пособие по уходу наступает в день, следующий после окончания больничногопо беременности и родам. При этом работница должна предоставить пакет документов. Вполне возможно, если роды были осложненные, работнице еще продлот на 14 дней больничный.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.07.2020 9:32:35
|
|
|
ыходное пособие 28.07.2020 10:05:24
Может Вы по расчету выходного пособия подскажете у нас ликвидация ООО. Увольняем работницу которая в 2019 г родила и сейчас находится в декрете. Рассчитываю выходное пособие в размере трехмесячного среднего заработка. Правильно брать два последних месяца когда она работала до ухода на больничный по БиР? получается это январь 2019 полный месяц отработан и февраль - отработано 6 дней. Начислено за январь 368 руб. (голый оклад только). за февраль за 6 дней - 110 руб. При расчете беру заработок за февраль тоже 368 - рассчитала так: 110 / 6 * 20 дней всех рабочих = 368 руб. Итого (368 + 368) / 2 месяца * 3 месяца = 1105 руб. - это сумма выходного пособия.
Смущает что сейчас МЗП 375 рублей - а в том году у нее оклад был ниже чем сейчас МЗП. Не надо как-то осовременивать эту выплату? Может я каких-то нюансов не учитываю?
------------------
Вот здесь есть пример прямо по вашей ситуации https://ilex-private.ilex.by/view-document/BEPBI/83043/%D0%B8%D0%B3%D0%BD%D0%B0%D1%82%D1%8E%D0%BA?searchKey=cvsy&searchPosition=1#M100003
А в пару словах. Если увольнение например в июле, то смотрите по два месяца май-июнь. если там пусто из-за декрета , берем следующие два месяца март -апрель. И т.д. А дальше действия зависят от того были ли рабочие дни в одном или в обоих выбранных месяцах. Поправочный коэффициент к зарплате применяется, если у работницы вырос тарифный оклад или тар. ставка 1 разряда, если она применяется. Так какие месяцы попадаю в расчет,если вы сдвигаете расчетный период и что с отработанными в них днями?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
28.07.2020 12:10:50
|
|
|
На нашем предприятии первый раз декретница). Подскажите, пожалуйста, она принесла больничный 126 дней (до 01.09.2020) . Я расчитала, выплатила. Ребёнок родился раньше срока. Работница принесла справку о рождении ребёнка. Когда я должна начинать выплачивать пособие (по уходу до 3 лет) ? С сентября или же нужно делать какой перерасчет?
Беларусь
|
|
|
|
выходное пособие
28.07.2020 10:05:24
|
|
|
Может Вы по расчету выходного пособия подскажете у нас ликвидация ООО. Увольняем работницу которая в 2019 г родила и сейчас находится в декрете. Рассчитываю выходное пособие в размере трехмесячного среднего заработка. Правильно брать два последних месяца когда она работала до ухода на больничный по БиР? получается это январь 2019 полный месяц отработан и февраль - отработано 6 дней. Начислено за январь 368 руб. (голый оклад только). за февраль за 6 дней - 110 руб. При расчете беру заработок за февраль тоже 368 - рассчитала так: 110 / 6 * 20 дней всех рабочих = 368 руб. Итого (368 + 368) / 2 месяца * 3 месяца = 1105 руб. - это сумма выходного пособия.
Смущает что сейчас МЗП 375 рублей - а в том году у нее оклад был ниже чем сейчас МЗП. Не надо как-то осовременивать эту выплату? Может я каких-то нюансов не учитываю?
Беларусь
|
|
|
|
Таня
15.07.2020 12:22:45
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.07.2020 11:56:48
|
|
|
Таня 15.07.2020 10:14:49
сотрудник работает давно, все 6 месяцев работал, получается я беру в расчет все начисленное?
---------------
и второй вопрос- он работает на 0,5 ставки, больничный на 13 дней (сумма больше минималки), подруга сказала, что в 4 фонд надо ставить дни в раздел 4 не 13, а 6,5. это так? ведь не пойдет потом ПУ-3 и 4 фонд, или кол-во дней никто не сверяет?
-------------
Ваша подруга немного отстала от жизни, лет так на 7 ))). Действительно, когда больничный оплачивался за рабочие дни, то за рабочий день принимали 8 часов, поэтому и получалось в 2 раза меньше дней. Но с 2013 года больничный оплачиваем в календарных днях. Поэтому наначено пособие за 13 дней, и в отчет 4-фонд показываем 13 дней.
Беларусь
|
|
|
|
Таня
15.07.2020 10:14:49
|
|
|
сотрудник работает давно, все 6 месяцев работал, получается я беру в расчет все начисленное?
---------------
и второй вопрос- он работает на 0,5 ставки, больничный на 13 дней (сумма больше минималки), подруга сказала, что в 4 фонд надо ставить дни в раздел 4 не 13, а 6,5. это так? ведь не пойдет потом ПУ-3 и 4 фонд, или кол-во дней никто не сверяет?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.07.2020 9:52:52
|
|
|
Таня, что по этим параметрам у работника?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.07.2020 9:51:55
|
|
|
Таня 15.07.2020 9:43:54
добрый день, подскажите пожта по больничному, контакт по ковид, у работника оклад+надбавка за контракт+за сложность, я же начисляю больничный от всей суммы? или чистый оклад?
--------------------
Это обычный больничный как при заболевании. Считать больничный в минимальном размере, от тарифного оклада или от начисленной зарплаты зависит вовсе не от случая нетрудоспособности, а от других причин: периода уплаты взносов и количества календарных дней в ррасчетном периоде.
Беларусь
|
|
|
|
Таня
15.07.2020 9:43:54
|
|
|
добрый день, подскажите пожта по больничному, контакт по ковид, у работника оклад+надбавка за контракт+за сложность, я же начисляю больничный от всей суммы? или чистый оклад?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.07.2020 18:27:15
|
|
|
«Анонимно» 10.07.2020 15:52:16
Вопрос: Зависит ли минимальная сумма больничного от работы, например, на 0,5 ставки?
Ответ: Нет. Порядок расчета минимального размера пособия по больничному не зависит от степени занятости работника (полное или неполное рабочее время) (ч. 4, 5 п. 16 Положения N 569) >>>.
Это мнение К+ ошибочно, это не нормативный документ, обратитесь в ФСЗН и там вас сказут - что пропорционально ставке.
как всё же правильно?
работает человек на 0,25 ставки, зарплата 100 руб.
больничный его нужно сравнивать с минимальным по стране в полном объеме?
--------------------
Там все верно написано. И последуем совету и почитаем нормативку. Это ч. 4 и 5 п. 16 Положения 569. Минимальный размер - он для всех одинаковый. Если на 0,5 ставки оклад 100 руб. Условно пособие, например за 10 дней будет 26 руб. (условно). Считаем минимальный размер пособия в июле за 10 дней 246,78 х 50% / 31 х 10 = 39,80 руб. если расситанное из зарплаты пособие меньше минимального, назначается минимальное пособие. В нашем случае 39,80 руб. Как говорится, размер ставки не имеет значения )))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.07.2020 15:52:16
|
|
|
Вопрос: Зависит ли минимальная сумма больничного от работы, например, на 0,5 ставки?
Ответ: Нет. Порядок расчета минимального размера пособия по больничному не зависит от степени занятости работника (полное или неполное рабочее время) (ч. 4, 5 п. 16 Положения N 569) >>>.
Это мнение К+ ошибочно, это не нормативный документ, обратитесь в ФСЗН и там вас сказут - что пропорционально ставке.
как всё же правильно?
работает человек на 0,25 ставки, зарплата 100 руб.
больничный его нужно сравнивать с минимальным по стране в полном объеме?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.07.2020 15:45:41
|
|
|
Екатерина 10.07.2020 14:26:52
Добрый день!У работника БЛ вид ВН код 15 (контакт 1-го уровня по КОВИД) с 23 апреля по 12 мая 2020г. Всего 20 дней...Правильно ли я понимаю, что БЛ оплачивается за весь период самоизоляции, т.е 20 дней? первые 12 - 80%, оставшиеся 8 дней 100%.Заранее благодарна!
---------------------
Правильно понимаете. Все как при заболевании см. п. 16 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
10.07.2020 14:26:52
|
|
|
Добрый день!У работника БЛ вид ВН код 15 (контакт 1-го уровня по КОВИД) с 23 апреля по 12 мая 2020г. Всего 20 дней...Правильно ли я понимаю, что БЛ оплачивается за весь период самоизоляции, т.е 20 дней? первые 12 - 80%, оставшиеся 8 дней 100%.Заранее благодарна!
Беларусь
|
|
|
|
Елена
09.07.2020 20:38:51
|
|
|
Автор 09.07.2020 13:15:10
Получили ответ на запрос в ФСЗН? Другой наниматель за какой последний месяц оплатил взносы за этого работника? Перерыва между этим месяцем и июнем не должно быть больше 6 месяцев -------------------------------------------------------------- Большое спасибо !!! :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.07.2020 13:15:10
|
|
|
«Анонимно» 08.07.2020 19:12:55
Автор 08.07.2020 18:20:30
Елена 08.07.2020 13:49:05
-----------------------
Если работник принят к вам как основной, то он уволился с прошлого основного места работы. Чтобв обезопасить себя и быть уверенным на 100% можно запросить в ФСЗН сведения о периоде уплаты. Последняя уплата взносов должна быть не раньше чем за ноябрь 2019.
А при расчете пособия по основному месту работы учитываются данные только по действующему трудовому договору., т.е. тому что заключен 01.06.20. Поэтому в расчетном периоде о дней. Пособие будет только из тарифной ставки (оклада) без всех-всех-повышений. .------------------------------------------------------------- Спасибо. А поясните пожалуйста, что значит:Последняя уплата взносов должна быть не раньше чем за ноябрь 2019.
-----------------
Получили ответ на запрос в ФСЗН? Другой наниматель за какой последний месяц оплатил взносы за этого работника? Перерыва между этим месяцем и июнем не должно быть больше 6 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.07.2020 13:13:11
|
|
|
Анонимно 09.07.2020 10:44:05
Сотрудница прервала соц.отпуск по уходу за ребенком до 3- лет, и в тот же день уволилась, получается день увольнения рабочий, за этот день нужно начислить пособие в размере 50%?
------------
Если ребенку до конца месяца все еще не будет 3 года, пособие выплачиваете работнице за весь этот месяц в размере 100%.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2020 11:28:39
|
|
|
Ириша 08.07.2020 13:57:51
Подскажите больничный с нарушением режима как правильно оплатить:с 15.06-18.06 являлась на прием, с 19.06 по 23.06 нарушение и потом с 24 по 26.06 продление больничного.
______________________________
Спасибо!!!
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
09.07.2020 10:44:05
|
|
|
Сотрудница прервала соц.отпуск по уходу за ребенком до 3- лет, и в тот же день уволилась, получается день увольнения рабочий, за этот день нужно начислить пособие в размере 50%?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2020 19:12:55
|
|
|
Автор 08.07.2020 18:20:30
Елена 08.07.2020 13:49:05
-----------------------
Если работник принят к вам как основной, то он уволился с прошлого основного места работы. Чтобв обезопасить себя и быть уверенным на 100% можно запросить в ФСЗН сведения о периоде уплаты. Последняя уплата взносов должна быть не раньше чем за ноябрь 2019.
А при расчете пособия по основному месту работы учитываются данные только по действующему трудовому договору., т.е. тому что заключен 01.06.20. Поэтому в расчетном периоде о дней. Пособие будет только из тарифной ставки (оклада) без всех-всех-повышений. .------------------------------------------------------------- Спасибо. А поясните пожалуйста, что значит:Последняя уплата взносов должна быть не раньше чем за ноябрь 2019.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2281-2300 2301-2320 2321-2340 2341-2360 2361-2380 2381-2400 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»