| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
24.03.2020 9:07:27
|
|
|
юта 23.03.2020 13:35:11
Автор 09.03.2020 14:17:14
сотрудница вышла из отпуска по уходу.
отработала в январе не полный месяц (вышла на работу 14.0120 после отпуска)
в феврале больничный по уходу за ребенком
считаю среднюю зп исходя из фактических дней января?
--_____
Пособие получается из тарифной ставки (тарифного оклада) работницы, т.е. в расчетном пероде у нее меньше 30 календарных дней. расчетный период с 01.08.2019 по 31.01.2020. Исключаем дни отпуска по уходу и получается 18 дней.
_____
спасибо большое за ответ!
беру оклад делю на 18 (на кол-во календарных дней) и * на кол-во календарных дней в больничном. Верно?
по уходу за больным членом семьи (несовершеннолетним ребенком) с первого дня 100%.
--------------
Нет, не так. Берете оклад (без повышений) и делите его на 29 дней февраля,т.к. больничный в феврале. Это и будет среднедневной размер тарифного оклада. потом умножаете на дни ухода в феврале. Это и будет пособие.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.03.2020 9:05:33
|
|
|
Ольга 23.03.2020 10:57:06
начислению больничного. Подскажите, пожалуйста, работник устроен на работу 01 февраля к нанимателю, 25 февраля ломает ногу и уходит на долгий больничный. До этого работник в предыдущих 6 месяцев ухаживал за инвалидом 1 группы. Как понимаю эта работа не входит в страховой стаж для расчёта больничного. Он отработал у нанимателя период с 01 до 24 февраля, как правильно начислить больничный?
Да за период работы с 01 по 24 февраля начисленаЗП и оплачены взносы 15 марта, первый больничный принёс 12 марта (25.02-12.03 с продолжением). И портал дал ответ по уплаченных взносам за предыдущие 6 месяцев, пособие по уходу за инвалидом не входит в страховой стаж.
---------------
Уплата взносов должна быть ДО началп больничного, а здксь после. В такой ситуации последняя уплата должна быть за август месяц. Если перерыв больше, права на пособие нет. Вы можете послать запрос в ФСЗН. Врядли они будут делать исключение для этого работника, но вам будет легче разговаривать с работником по поводу отказа.
Беларусь
|
|
|
|
meta
24.03.2020 8:45:00
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как рассчитать больничный-штатный работник в этой же организации работает и по договору подряда. По отдельности- и как штатного, и как подрядчика(достаточно ли одного больничного в данном случае?) П.С. право на пособие есть. Заранее спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Inga
23.03.2020 15:11:44
|
|
|
Автор 16.03.2020 10:04:28
Inga 13.03.2020 16:45:01
08.01.20. принята на работу работница. 30.01.20 пошла на больничный по уходу за ребенком. По запросу с ФСЗН взносы начислялись весь прошлый год (01.01.19.-31.12.19.).
Начислять минимальный размер?
-----------------
нет, НЕ минимальный.т.к. период уплаты взносов у работницы не менее 6 месяцев. Пособие ей рассчитывается из ее тарифной ставки (тарифного оклада) без всех-всех повышений и надбавок, который установлен на 30.01
------------
Меня смущает разрыв периода. Уволена 31.12.19., к нам принята 08.01.20. 7 дней как бы выпали или нет?
Беларусь
|
|
|
|
юта
23.03.2020 13:35:11
|
|
|
Автор 09.03.2020 14:17:14
сотрудница вышла из отпуска по уходу.
отработала в январе не полный месяц (вышла на работу 14.0120 после отпуска)
в феврале больничный по уходу за ребенком
считаю среднюю зп исходя из фактических дней января?
--_____
Пособие получается из тарифной ставки (тарифного оклада) работницы, т.е. в расчетном пероде у нее меньше 30 календарных дней. расчетный период с 01.08.2019 по 31.01.2020. Исключаем дни отпуска по уходу и получается 18 дней.
_____
спасибо большое за ответ!
беру оклад делю на 18 (на кол-во календарных дней) и * на кол-во календарных дней в больничном. Верно?
по уходу за больным членом семьи (несовершеннолетним ребенком) с первого дня 100%
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
23.03.2020 10:57:06
|
|
|
начислению больничного. Подскажите, пожалуйста, работник устроен на работу 01 февраля к нанимателю, 25 февраля ломает ногу и уходит на долгий больничный. До этого работник в предыдущих 6 месяцев ухаживал за инвалидом 1 группы. Как понимаю эта работа не входит в страховой стаж для расчёта больничного. Он отработал у нанимателя период с 01 до 24 февраля, как правильно начислить больничный?
Да за период работы с 01 по 24 февраля начисленаЗП и оплачены взносы 15 марта, первый больничный принёс 12 марта (25.02-12.03 с продолжением). И портал дал ответ по уплаченных взносам за предыдущие 6 месяцев, пособие по уходу за инвалидом не входит в страховой стаж.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.03.2020 10:12:14
|
|
|
Ольга 22.03.2020 15:01:07
Добрый день, помогите при начислению больничного. Подскажите, пожалуйста, работник устроен на работу 01 февраля к нанимателю, 25 февраля ломает ногу и уходит на долгий больничный. До этого работник в предыдущих 6 месяцев ухаживал за инвалидом 1 группы. Как понимаю эта работа не входит в страховой стаж для расчёта больничного. Он отработал у нанимателя период с 01 до 24 февраля, как правильно начислить больничный?в запросе в фсзн через портал период ухода на инвалидом с с 01.04. 19 по 31.01.20 отсутствует. Значит начиляем 50 от БПМ?
-----------------
Здесь первый вопрос - есть ли право на пособие. Вы успели заплатить за него хоть 1 раз взносы? например с аванса? Как давно последний раз за этого работника уплачивались взносы?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
22.03.2020 15:01:07
|
|
|
Добрый день, помогите при начислению больничного. Подскажите, пожалуйста, работник устроен на работу 01 февраля к нанимателю, 25 февраля ломает ногу и уходит на долгий больничный. До этого работник в предыдущих 6 месяцев ухаживал за инвалидом 1 группы. Как понимаю эта работа не входит в страховой стаж для расчёта больничного. Он отработал у нанимателя период с 01 до 24 февраля, как правильно начислить больничный?в запросе в фсзн через портал период ухода на инвалидом с с 01.04. 19 по 31.01.20 отсутствует. Значит начиляем 50 от БПМ?
Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.03.2020 16:56:14
|
|
|
Ольга 20.03.2020 10:23:09
Подскажите, если сотрудник закрывает б/л 31 марта и приносит на работу его 1 апреля. Могу лия включить этот б/л в ведомость за март ?
-----------------
Если совсем-совсем по правилам, то нет. т.к. отметка будет, что обратился в апреле, значит проводить надо начисление в апреле. выплатить можете с авансом. главно - взять в зачет апрельских, а не мартовских взносов.
Но работнику же ничего не мешает обратиться за пособием 31.марта.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
20.03.2020 10:23:09
|
|
|
Подскажите, если сотрудник закрывает б/л 31 марта и приносит на работу его 1 апреля. Могу лия включить этот б/л в ведомость за март ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.03.2020 14:13:43
|
|
|
период для БЛ 19.03.2020 12:06:27
и получается мы имели право сделать на январь новую норму рабочего времени и тогда бы начислили всем как за полный месяц зарплату? В следующем году так и сделаем!
Беларусь
период для БЛ 19.03.2020 12:04:43
Дорогие мои, приказы должны как-то соответствовать ТК. Это вы по сути работникам отпуска за свой счет дали, а не выходные сделали. Но по хорошему из заявления должны быть :«прошу мне предоставить отпуск за свой счет без сохранения зарплаты ст. 190 ТК». Вот тогда надо за январь минусовать 2 дня. Но приказ надо нормально оформить.
--------
а если все работники выразили согласие с приказом письменно -так можно?
--------------------------
если не бюджетники, то организация сама устанавливает норму работы исходя из своей деятельности, нодо только НЕ превышать установленную ТК- не более 40 часов в неделю и 8 часов в день.
Если есть приказ и только подписи согласия работников - это отпуск по инициативе нанимателя ст. 190ТК, а это намного сложнее. Посмотрите ТК.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.03.2020 14:11:06
|
|
|
Масик 19.03.2020 13:32:18
В 569 Постановлении нигде не говорится про расчет «осовременивания»,значит,пособия не пересчитываютя,я правильно понимаю?
Беларусь
Масик 19.03.2020 12:36:36
Б/л с 28.12.19 по 08.01.20 . С 1 января 2020 повысили ТС 1 разряда на 30%,надо ли за период январских дней провести «осовременивание» б/л с учетом коэффициента 1,3
------------
Да, никаких осовремениваний для больничных нет и небыло. Не путаем с отпускными.
Беларусь
|
|
|
|
Масик
19.03.2020 13:32:18
|
|
|
В 569 Постановлении нигде не говорится про расчет «осовременивания»,значит,пособия не пересчитываютя,я правильно понимаю?
Беларусь
|
|
|
|
Масик
19.03.2020 12:36:36
|
|
|
Б/л с 28.12.19 по 08.01.20 . С 1 января 2020 повысили ТС 1 разряда на 30%,надо ли за период январских дней провести «осовременивание» б/л с учетом коэффициента 1,3
Беларусь
|
|
|
|
период для БЛ
19.03.2020 12:06:27
|
|
|
и получается мы имели право сделать на январь новую норму рабочего времени и тогда бы начислили всем как за полный месяц зарплату? В следующем году так и сделаем!
Беларусь
|
|
|
|
период для БЛ
19.03.2020 12:04:43
|
|
|
Дорогие мои, приказы должны как-то соответствовать ТК. Это вы по сути работникам отпуска за свой счет дали, а не выходные сделали. Но по хорошему из заявления должны быть :«прошу мне предоставить отпуск за свой счет без сохранения зарплаты ст. 190 ТК». Вот тогда надо за январь минусовать 2 дня. Но приказ надо нормально оформить.
--------
а если все работники выразили согласие с приказом письменно -так можно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.03.2020 10:42:35
|
|
|
«Анонимно» 18.03.2020 17:08:16
что-то помню читала что если у работницы муж не работает в РБ то пособие по больничному по уходу за ребенком ей надо как-то начислять по-другому... или не начислять совсем... Или это я что-то путаю? вобщем могу же я работнице у которой муж в питере работает начислить пособие по больничному по уходу за больным ребенком?
----------------
С этим должны врачи разбираться. если муж в России работает офоициально, то он занятый и поэтому больничный матери выдается. А если он работает там неофициально,т.е. у нас он тунеядец, то больничный матери не выдается. Но это выясняет врач. А какая у вас конкретная ситуация?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.03.2020 10:40:01
|
|
|
период для БЛ 18.03.2020 17:00:35
Как в соответствии с ТК называются эти дни? Вы предоставили всем отпуск за свой счет (ст. 190ТК)? Или вы изменили норму рабочего времени (график работы),т.е. зарплата за январь была начислена как за полный месяц или пропорционально 18/20?
-----------
Зарплата начислена пропорционально 18/20. Был приказ объявить выходными днями два этих рабочих дня с оплатой труда пропорционально отработаному времени. Норму времени мы не меняли.
---------------------
Дорогие мои, приказы должны как-то соответствовать ТК. Это вы по сути работникам отпуска за свой счет дали, а не выходные сделали. Но по хорошему из заявления должны быть :«прошу мне предоставить отпуск за свой счет без сохранения зарплаты ст. 190 ТК». Вот тогда надо за январь минусовать 2 дня. Но приказ надо нормально оформить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2020 17:08:16
|
|
|
что-то помню читала что если у работницы муж не работает в РБ то пособие по больничному по уходу за ребенком ей надо как-то начислять по-другому... или не начислять совсем... Или это я что-то путаю? вобщем могу же я работнице у которой муж в питере работает начислить пособие по больничному по уходу за больным ребенком?
Беларусь
|
|
|
|
период для БЛ
18.03.2020 17:00:35
|
|
|
Как в соответствии с ТК называются эти дни? Вы предоставили всем отпуск за свой счет (ст. 190ТК)? Или вы изменили норму рабочего времени (график работы),т.е. зарплата за январь была начислена как за полный месяц или пропорционально 18/20?
-----------
Зарплата начислена пропорционально 18/20. Был приказ объявить выходными днями два этих рабочих дня с оплатой труда пропорционально отработаному времени. Норму времени мы не меняли.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2281-2300 2301-2320 2321-2340 2341-2360 2361-2380 2381-2400 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»