| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Наталья
13.01.2020 9:05:15
|
|
|
Доброе утро. Прошу помощи в следующем вопросе: Сотрудник принес больничный с 05.12 по 16.02 , но стоит отметка «Продолжает болеть». Следующего больничного пока нет. Я включила расчет первого больничного в декабрь.Как в ПУ-3 в сведениях о стаже отразить период с 16.12 по 31.12 ?
Беларусь
|
|
|
|
В.
10.01.2020 12:02:35
|
|
|
Если больничный включить в январь, то с чего заплатить алименты?
Может рассчитать только один первый, включить в декабрьскую ведомость? В 4-фонд он попадет, и в ПУ-3. А в январе начислить второй больничный, он попадет в 4-фонд за 1 кв.2020г.и в ПУ-3 декабрьская часть попадет в 4 кв.2019.
Как правильно поступить?
Беларусь
|
|
|
|
В.
09.01.2020 23:59:11
|
|
|
Уважаемый автор, помогите пож-та разобраться:
больничный с травмой в быту открыт 21.11.12 до 20.12.19 и второй с 21.12.19 по 04.01.2020 и к труду 05.01.20.
Считаю одним больничным, но в декабрьскую ведомость можно включить часть, приходящуюся на декабрь? И потом отразить эту часть в 4-фонд? А остальную часть 4 дня включить в январскую ведомость?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2020 17:43:23
|
|
|
----------
Там смотря в какой момент округлить получается 12 или 13 дней. Исходя из интересов работника - 13 дней )
----
Спасибо,за ответ.
Беларусь
|
|
|
|
Наталия
09.01.2020 16:15:10
|
|
|
Да, по сов-ву права не пособие нет. А по основному месту есть. пособие назначается с 10.12. А отсчет первых 12 дней ведем с самого насала с 29.11. Т.к. в расчетном периоде нет календарных дней, пособие по основному месту - их тарифной ставки (оклада) без повышений. которая установлена на 29.11 по основному месту.
------------------------
Спасибо большое))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.01.2020 14:40:57
|
|
|
Надежда 08.01.2020 14:03:03
Поправила дату приема на работу. Есть у нас сотрудница, которая с 9 марта собирается на больничный по беременности, устроилась к нам 12 августа. И она хочет взять отпуск трудовой, чтобы отгуляв его, она сразу ушла на больничный. Не могу сообразить, вроде 6 месяцев не отработала и сколько правильно будет?
Проверьте, правильно ли я считаю.
20(август)+30(сент)+31окт+30нояб+31дек+31 янв+20 (предположим 21февраля в отпуск) =193/29,7=6,498. 0,498*29,7=14,79<15. значит 6месяцев, 25дней/12*6=12,5дней, следовательно можем дать 13дней. Отпуск с 21феврала по 4март (5-6 марта за свой счет?) Как то так получается у меня.
----------
Там смотря в какой момент округлить получается 12 или 13 дней. Исходя из интересов работника - 13 дней )
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.01.2020 14:27:34
|
|
|
Наталия 09.01.2020 9:33:50
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как рассчитать больничный. Сотрудница не прерывая отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет вышла на работу 01.11.2019 на 0,5 ст по совместительству. Предоставила больничный 29.11.19-10.12.2019 (продолжает болеть)и 11.12.19 по 24.12.19 (продолжает болеть). Взносы по совместительству не уплачены до начала больничного, значит б/л по совместительству не назначается. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается 09.12.2019. Можно ли начислять б/л с 10.12.19 из тарифной ставки без надбавок. Спасибо)
--------
Да, по сов-ву права не пособие нет. А по основному месту есть. пособие назначается с 10.12. А отсчет первых 12 дней ведем с самого насала с 29.11. Т.к. в расчетном периоде нет календарных дней, пособие по основному месту - их тарифной ставки (оклада) без повышений. которая установлена на 29.11 по основному месту.
Беларусь
|
|
|
|
Наталия
09.01.2020 9:33:50
|
|
|
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как рассчитать больничный. Сотрудница не прерывая отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет вышла на работу 01.11.2019 на 0,5 ст по совместительству. Предоставила больничный 29.11.19-10.12.2019 (продолжает болеть)и 11.12.19 по 24.12.19 (продолжает болеть). Взносы по совместительству не уплачены до начала больничного, значит б/л по совместительству не назначается. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается 09.12.2019. Можно ли начислять б/л с 10.12.19 из тарифной ставки без надбавок. Спасибо)
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
08.01.2020 14:03:03
|
|
|
Поправила дату приема на работу. Есть у нас сотрудница, которая с 9 марта собирается на больничный по беременности, устроилась к нам 12 августа. И она хочет взять отпуск трудовой, чтобы отгуляв его, она сразу ушла на больничный. Не могу сообразить, вроде 6 месяцев не отработала и сколько правильно будет?
Проверьте, правильно ли я считаю.
20(август)+30(сент)+31окт+30нояб+31дек+31 янв+20 (предположим 21февраля в отпуск) =193/29,7=6,498. 0,498*29,7=14,79<15. значит 6месяцев, 25дней/12*6=12,5дней, следовательно можем дать 13дней. Отпуск с 21феврала по 4март (5-6 марта за свой счет?) Как то так получается у меня.
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
08.01.2020 13:21:49
|
|
|
Добрый день всем. Задал мне директор задачку. Есть у нас сотрудница, которая с 9марта собирается на больничный по беременности, устроилась к нам 22 августа. И она хочет взять отпуск трудовой, чтобы отгуляв его, она сразу ушла на больничный. Не могу сообразить, вроде 6 месяцев не отработала и сколько правильно будет?
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
08.01.2020 11:58:20
|
|
|
БЛАГОДАРЮ за Вашу помощь и отзывчивость)))) Хорошего Вам дня. __________________________________________________.. __________
Наталья 08.01.2020 8:38:21
Доброе утро. Прошу помощи в следующей ситуации: сотрудник на основном месте работы,взносы в фсзн уплачивались постоянно.С августа 2019 года-длительнный больничный, 29 ноября МРЭК-2 гр.инвалидности. и длительный больничный закрыт с указанием выхода на работу 30ноября. Сотрудник на работу не выходил ( за свой счет) и с 05 декабря снова открыт больничный( стационарный режим). Какие данные по зарплате брать для расчета нового больничного- только за июнь и июль? Помогите,пожалуйста.
--------------
Больничный в декабре, поэтому расчетный период с 01.06 по 30.11. Исключаем календарные дни больничного и за свой счет. Если оставшихся дней все не меньше 30-ти, то пособие - из зарплаты за эти дни. если их меньше 30, то - из тарифного оклада без повышений. Вы говорите, что все июнь и июль работник был на работе, то всего дней будет больше 30.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2020 11:42:14
|
|
|
Наталья 08.01.2020 8:38:21
Доброе утро. Прошу помощи в следующей ситуации: сотрудник на основном месте работы,взносы в фсзн уплачивались постоянно.С августа 2019 года-длительнный больничный, 29 ноября МРЭК-2 гр.инвалидности. и длительный больничный закрыт с указанием выхода на работу 30ноября. Сотрудник на работу не выходил ( за свой счет) и с 05 декабря снова открыт больничный( стационарный режим). Какие данные по зарплате брать для расчета нового больничного- только за июнь и июль? Помогите,пожалуйста.
--------------
Больничный в декабре, поэтому расчетный период с 01.06 по 30.11. Исключаем календарные дни больничного и за свой счет. Если оставшихся дней все не меньше 30-ти, то пособие - из зарплаты за эти дни. если их меньше 30, то - из тарифного оклада без повышений. Вы говорите, что все июнь и июль работник был на работе, то всего дней будет больше 30.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2020 11:38:16
|
|
|
Настёна 03.01.2020 19:45:29
Здравствуйте! Сотрудница находилась в декретном отпуске по 27.12.2019 (включительно). И с 27.12.2019 по 31.12.2019 она была на больничном (сама лежала в больнице). Правильно ли я понимаю, что б/л оплачивается исходя из тарифной ставки с 28.12.2019 по 31.12.2019 ?
--------------
Да. правильно, но первые 12 дней отсчитывам с самого начала б/л. Впрочем, случай не длительный, поэтому все дни с 28 по 31 - в размере 80% среднедневного тар.оклада.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2020 11:36:07
|
|
|
«Анонимно» 03.01.2020 17:38:37
Анонимно 03.01.2020 16:38:46 Вопрос по оформлению больничного листа.
Сотрудник предоставил два больничных: первый - с 09 по 17, второй - с 17 по 25.
Так вот у меня вопрос: правильно ли оформлен больничный по датам? Смущает, что закрыт и открыт одним числом.
---------------
Один - из поликлиники, а другой - из больницы?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2020 11:30:25
|
|
|
Ланка 03.01.2020 13:31:21
Добрый день! Есть у меня сотрудница с больным ребенком. Больничные длительные, а с сентября она практически все время на больничном по уходу. Я посчитала - общее количество дней больничного за 12 месяцев, т.е. за 2019 суммарно - 131 день. Ребенок продолжает болеть. Весь январь работница тоже будет на больничном. Что делать, если за период с февраля 2019 по январь 2020 общее количество дней больничных превысит 150 календарных? Просто не оплачивать дни, которые в лимит не вписываются? или отправлять работницу исправлять больничные и брать справки? Ребенок лежит в больницах, боюсь, что переоформлять больничные будет непросто....
------------------
Справки выдают при амбулаторном лечении свыше 14 дней.
ст. 20 Закона 7-З:
5. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) назначается:
5.2. при оказании медицинской помощи в стационарных условиях:
ребенку в возрасте до 5 лет - на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения;
ребенку в возрасте от 5 до 14 лет, ребенку-инвалиду в возрасте до 18 лет, нуждающимся по заключению врача-специалиста в дополнительном уходе, - на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения, в течение которого он нуждается в дополнительном уходе.
Так что 120 и 150 дней относится к заболеванию или ьравме.Посмотрите еще п. 10 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2020 10:55:13
|
|
|
УМКА 03.01.2020 10:55:50
Помогите с расчётом.
Сотрудница была в декр. отпуске по уходу до 3х лет.
Вышла на работу 29.11.2019 (оклад 1908,56)
11.12.2019 ушла в отпуск
С 17.12.2019 по 20.12.2019 на больничный с ребёнком – первый листок (амбулат)
С 21.12.2019 по 27.12.2019 на больничный с ребёнком – второй листок (стационар)
С 30.12.2019 по 03.01.2020 на больничный с ребёнком – третий листок (амбулат)
Все листки отдельные, не продолжение предыдущих. Ребёнок тот же
------------
Все б/л начались в декабре. Расчетный период с 01.06 по 30.11. Исключаем декретный отпуск и остается только 2 дня, поэтому больничные оплачиваются исходя из тарифного оклада работницы без всяких повышений, который установлен на начала каждого больничного (см. п. 23 Положения 569).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2020 10:50:33
|
|
|
Очкарита 27.12.2019 9:50:29
Добрый день!
Сотрудница лежала в больнице с 21.11.19 по 06.12.19г. Больничный выписан с пометкой « к труду 07.12.19». 07.12.19 выписывается новый больничный с отметкой о том, что это продолжение предыдущего больничного. Я попросила, чтобы отметку «к труду» исправили на «продолжает болеть». Врач отказалась это делать. Как мне оплачивать эти больничные? Как два разных или все-таки рассматривать второй как продолжение первого?
---------------
Если оба заболевания, нет никаких отметок об алкогольном опьянении и т.п., то это один случай ВН.
СМ. п. 50.3 Инструкции № 1/1:
«В случаях, если листок нетрудоспособности (справка), выданный пациенту в связи с общим заболеванием (травмой в быту), закрыт, но на следующий день по результатам экспертизы временной нетрудоспособности пациент снова признан временно нетрудоспособным, ему выдается новый листок нетрудоспособности (справка), который оформляется как продолжение ранее выданного листка нетрудоспособности (справки), за исключением случаев:
производственной травмы;
последствий производственной травмы;
профессионального заболевания;
ухода за больным членом семьи;
ухода за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации.»
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2020 10:48:06
|
|
|
«Анонимно» 30.12.2019 8:48:02
Доброе утро! Работница принесла БЛ по уходу. Выдан амбулаторией врача общей практики с 16.12.2019 по 27.12.2019 одним врачом единолично, то есть на срок более 10 к.д. На срок более 10 к.д. БЛ должен продлеваться совместно с зав. отделением, председателем ВКК, зав поликлиникой. А как в случае с такими амбулаториями?
-------------------
В инструкции о проведении экспертизы ВН № 104 п. 8.1:
«В случае если лечащий врач является врачом общей практики, врачом-специалистом амбулатории врача общей практики (больничной организации здравоохранения, находящейся в сельской местности, врачебной амбулатории) и работает один, экспертиза ВН осуществляется им самостоятельно с определением срока ВН не более чем на 14 календарных дней;»
Если этот врач работает в амбулатории один и нет руководителя, то все правильно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2020 10:36:33
|
|
|
«Анонимно» 04.01.2020 9:43:02
в больничном не заполнены все коды диагнозов. нет первого и последнего. отправит работника на дооформление, или можно оплатить?
-------------------
Если это уход, то их и не ставят. Не ставят их и если работник продолжает болеть. Но и в других случаях, как отвечает Мацулева (см. в К+), эта информация не влияет на назначение пособий, поэтому дооформлять больничный не нужно. см. п. 52 Инструкции 1/1.
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
08.01.2020 8:38:21
|
|
|
Доброе утро. Прошу помощи в следующей ситуации: сотрудник на основном месте работы,взносы в фсзн уплачивались постоянно.С августа 2019 года-длительнный больничный, 29 ноября МРЭК-2 гр.инвалидности. и длительный больничный закрыт с указанием выхода на работу 30ноября. Сотрудник на работу не выходил ( за свой счет) и с 05 декабря снова открыт больничный( стационарный режим). Какие данные по зарплате брать для расчета нового больничного- только за июнь и июль? Помогите,пожалуйста. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2521-2540 2541-2560 2561-2580 2581-2600 2601-2620 2621-2640 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»