| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
27.02.2020 17:29:56
|
|
|
период для БЛ 27.02.2020 14:13:21
а если в сентябре у нее начислена премия 60 рублей - эту премию беру в расчет пропорционально отработанным дням? т.е. в сентябре рабочих дней 21, работница отработала с 4 сентября 19 дней.
-----------------
берем еще раз пропорционально 60/ 21 х 19=54,28
Беларусь
|
|
|
|
период для БЛ
27.02.2020 14:13:21
|
|
|
а если в сентябре у нее начислена премия 60 рублей - эту премию беру в расчет пропорционально отработанным дням? т.е. в сентябре рабочих дней 21, работница отработала с 4 сентября 19 дней.
Беларусь
|
|
|
|
период для БЛ
27.02.2020 14:11:10
|
|
|
Автор 27.02.2020 13:55:28
-------
большое спасибо! Это я что-то перепутала с отпускными и не уверена была брать сентябрь в расчет или его выбрасываем...(
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.02.2020 13:55:28
|
|
|
период для БЛ 27.02.2020 10:50:44
что-то туплю - работница принята к нам на работу 4 сентября 2019г. Принесла больничный лист по уходу за ребенком с 21 по 26 февраля 2020. Шесть месяцев до больничного это август 2019-январь2020. при этом полностью отработан только один месяц -ноябрь. в остальных - то за свой счет, то месяц приема на работу... какой расчетный период брать для расчета больничного - октябрь,ноябрь,декабрь и январь?
Взносы за нее уже нами уплачивались. Но перед устройством на работу к нам она работала только в январе 2018г.
я так поняла что она имеет право на пособие, вот только как посчитать правильно? сентябрь не надо включать в расчетный период или надо включать начиная с 4 числа?
----------------
Право на пособие работница имеет,т.к. вы за нее уплачиваете взносы.
Посылаете запрос в ФСЗН и подтверждаете, что в общей сложности взносы уплачивались не ченее чем за 6 месяцев. (ваш период с 06.09.2019 по 20.02.2020 = 5 мес. 17 дней). если больше за нее никто не платил, пособие в минимальном размере.
если наберется 6 месяцев, то считаем дни за период с 04.09.2019 по 31.01.2020 по правилам п. 22 положения 569. Если будет меньше 30 дней, то пособие из тарифного оклада без надбавок и повышений, если будет не менее 30 дней - из зарплаты за этот период.
Беларусь
|
|
|
|
Оля
27.02.2020 12:00:56
|
|
|
Автор 27.02.2020 9:44:29
Большое спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
период для БЛ
27.02.2020 10:50:44
|
|
|
что-то туплю - работница принята к нам на работу 4 сентября 2019г. Принесла больничный лист по уходу за ребенком с 21 по 26 февраля 2020. Шесть месяцев до больничного это август 2019-январь2020. при этом полностью отработан только один месяц -ноябрь. в остальных - то за свой счет, то месяц приема на работу... какой расчетный период брать для расчета больничного - октябрь,ноябрь,декабрь и январь?
Взносы за нее уже нами уплачивались. Но перед устройством на работу к нам она работала только в январе 2018г.
я так поняла что она имеет право на пособие, вот только как посчитать правильно? сентябрь не надо включать в расчетный период или надо включать начиная с 4 числа?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.02.2020 9:44:29
|
|
|
Оля 26.02.2020 12:55:53
Автор проверьте пожалуйста больничный.Стационарный. с 07.02.20 по 14.02.20.
Зарплата (0,5 ставки) август 165р. 31день
сентябрь 165р 28 дней (был больничный с29.09 по08.10)
октябрь 122,42р 23дня
ноябрь 165р 30 дней
декабрь 0 р (за свой счет)
январь 0р (за свой счет)
Больничный 35,28=
-----------
«математика » верная. За счет округлений у меня получилось на 2 коп. меньше. - 35,26 руб. Минимальный размер 33,09 руб, поэтому нормально.
Беларусь
|
|
|
|
Оля
26.02.2020 12:55:53
|
|
|
Автор проверьте пожалуйста больничный.Стационарный. с 07.02.20 по 14.02.20.
Зарплата (0,5 ставки) август 165р. 31день
сентябрь 165р 28 дней (был больничный с29.09 по08.10)
октябрь 122,42р 23дня
ноябрь 165р 30 дней
декабрь 0 р (за свой счет)
январь 0р (за свой счет)
Больничный 35,28=
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
25.02.2020 14:30:50
|
|
|
Автор 25.02.2020 14:02:45
Ольга 25.02.2020 13:25:08
Добрый день!
Автор, подскажите, пожалуйста, такой вопрос. Вновь принятый работник представил больничный. В расчетном периоде нет 30 дней. Необходимо исчислить исходя из тарифного или должностного оклада? По контракту тарифный оклад 1000 руб плюс повышение 2 процента за работу по контракту (20 руб) = должностной оклад 1020 руб
------------
Посмотрите п. 23 Положения 569. В этом случае берем тарифный оклад (тарифную ставку) без надбавок и повышений (в т.ч. и за контракт).
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.02.2020 14:02:45
|
|
|
Ольга 25.02.2020 13:25:08
Добрый день!
Автор, подскажите, пожалуйста, такой вопрос. Вновь принятый работник представил больничный. В расчетном периоде нет 30 дней. Необходимо исчислить исходя из тарифного или должностного оклада? По контракту тарифный оклад 1000 руб плюс повышение 2 процента за работу по контракту (20 руб) = должностной оклад 1020 руб
------------
Посмотрите п. 23 Положения 569. В этом случае берем тарифный оклад (тарифную ставку) без надбавок и повышений (в т.ч. и за контракт).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.02.2020 13:39:01
|
|
|
из тарифного
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
25.02.2020 13:25:08
|
|
|
Добрый день!
Автор, подскажите, пожалуйста, такой вопрос. Вновь принятый работник представил больничный. В расчетном периоде нет 30 дней. Необходимо исчислить исходя из тарифного или должностного оклада? По контракту тарифный оклад 1000 руб плюс повышение 2 процента за работу по контракту (20 руб) = должностной оклад 1020 руб
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.02.2020 12:58:42
|
|
|
ще непрерывный больничный? 24.02.2020 15:45:48
А вот по второму случаю я растерялась: первый больничный по общему заболеванию закрыт 17.01 (пятница), а следующий открыт по другому заболеванию 20.01 (понедельник), как тут считать? период освобождения прерывается или нет?
Беларусь
Непрерывный больничный? 24.02.2020 15:36:39
Добрый день! Сотрудник находился на больничном по 07.02 по общему заболеванию, а с 08.02 опять больничный, но уже по другому общему заболеванию, считается ли этот случай непрерывным? Я склоняюсь к тому, что является, но хочется услышать мнение специалиста))
-----------------
В общем, да. В случае:в пятницу один закрыт по заболеванию, а второй по заболеванию открыт в понедельник - это два отдельных случая. В ситуации 7 закрыт, а 8- открыт новый б/л и оба заболевания, надо смотреть чтобы на втором не было отметок об алкогольном опьянении или подобных обстоятельствах.т.к. они прерывают врем.нетрудоспособность. если ничего такого нет, случай один непрерывный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2020 15:48:45
|
|
|
Я извиняюсь, но я уже нашла ответ)))
Период освобождения от работы
Ситуация 1. Работник представил два больничных, выданных ему в связи с заболеванием:
- первый - на период с 25 по 29 марта 2019 года;
- второй - на период с 1 по 12 апреля 2019 года.
30 и 31 марта - выходные дни по графику работы работника.
В данном случае период освобождения от работы согласно больничным прерывается на два календарных дня - 30 и 31 марта 2019 года. Не имеет значения, что для работника это выходные дни.
Таким образом, временная нетрудоспособность прервалась. По каждому больничному пособие назначают отдельно:
- с 25 по 29 марта 2019 года (5 календарных дней) - в размере 80% среднедневного заработка работника, рассчитанного за период с 1 сентября 2018 года по 28 февраля 2019 года (6 месяцев, предшествующих марту 2019 года - месяцу, в котором возникло право на пособие);
- с 1 по 12 апреля 2019 года (12 календарных дней) - в размере 80% среднедневного заработка, рассчитанного за период с 1 октября 2018 года по 31 марта 2019 года.
Беларусь
|
|
|
|
Еще непрерывный больничный?
24.02.2020 15:45:48
|
|
|
А вот по второму случаю я растерялась: первый больничный по общему заболеванию закрыт 17.01 (пятница), а следующий открыт по другому заболеванию 20.01 (понедельник), как тут считать? период освобождения прерывается или нет?
Беларусь
|
|
|
|
Непрерывный больничный?
24.02.2020 15:36:39
|
|
|
Добрый день! Сотрудник находился на больничном по 07.02 по общему заболеванию, а с 08.02 опять больничный, но уже по другому общему заболеванию, считается ли этот случай непрерывным? Я склоняюсь к тому, что является, но хочется услышать мнение специалиста))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.02.2020 8:56:59
|
|
|
Анонимно 21.02.2020 11:59:08
Больничный, травма в быту, алкогольное опьянение, больничный получается меньше мин., в этом случае не надо доначислять до мин.?
-------------
В этом случае надо соблюдать требование о минимальном размере. Но при расчете минимального размере учитываем дни, за которые назначается пособие, т.е. первые 6 дней не учитываем. Если расчитанное пособие от зарплаты оказалось меньше минимального, пособие назначаем в минимальном размере. Но еще раз повторяю, за первые 6 дней не назначаем пособие.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
21.02.2020 11:59:08
|
|
|
Больничный, травма в быту, алкогольное опьянение, больничный получается меньше мин., в этом случае не надо доначислять до мин.?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2020 17:26:07
|
|
|
Главное, будьте здоровы! Все будет хорошо .
__________________________________
Спасибо еще раз, и Вам здоровья!
Беларусь
|
|
|
|
zz
20.02.2020 15:43:00
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2521-2540 2541-2560 2561-2580 2581-2600 2601-2620 2621-2640 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»