| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
20.02.2020 15:22:46
|
|
|
zz 19.02.2020 16:07:46
Здравствуйте подскажите: заполняется ли на оборотной стороне больничного графа «Структурное подразделение организации» если в организации нет цехов и отделов? -маленькая фирма
---------------
Что ж туда напишите, если нечего писать ? )))
Конечно не нужно указывать то, чего нет.
Беларусь
|
|
|
|
zz
19.02.2020 16:07:46
|
|
|
Здравствуйте подскажите: заполняется ли на оборотной стороне больничного графа «Структурное подразделение организации» если в организации нет цехов и отделов? -маленькая фирма
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.02.2020 11:34:42
|
|
|
Анонимно« 18.02.2020 14:23:34
«Анонимно» 18.02.2020 13:06:01
Добрый день ! Подскажите пжл. Была принята сотрудница по совместительству 17. 06, с 15.08 переведена на основное (через увольнение) до 14.08 находилась по декрету по уходу до 3-х лет. с 18.10 по 21.10 больничный. Взносы по сентябрь уплачены. Имеет ли право на пособие и в каком размере?
-----------
Уточните, пожалуйста. В декрете она у вас была или у другого нанимателя, а у вас в это время работала как совместитель?______________________ Была у другого нанимателя. У нас работала по совместительству на 0,5
----------------
Если я правильно понимаю, по основному месту работы до 18.10 вы успели за работницу заплатить взносы. Если это так, то она имеет право на оплату больничного. Шлем запрос в ФСЗН и подтверждаем из их сведений, что взносы в общей сложности за нее уплачивались не менее чем за 6 месяцев. Если будет меньше 6 месяцев - пособие в минимальном размере.
Если 6 месяцев наберется, то считайте календарные дни по правилам п. 22 положения в периоде с 15.08 по 30.09. Если там будет не менее 30 дней, пособие будет из зарплаты за этот период. Будет меньше 30 дней - пособие из тарифного оклада без всех-всех повышений.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.02.2020 11:28:51
|
|
|
...
Автор, большое спасибо за ответ. К сожалению, вы правы, среднюю за повышение квалификации брать нельзя. Я уже вчера в фонд звонила, ответили также, как вы и посочувствовали. История печальная: муж принес расчетник за январь на 150 руб. за 28 календ. дней больничного. А квалификацию 5 месяцев он, к слову, не по своей воле повышал. Да еще и работал, когда просили заменить кого. Я в шоке! И еще в консультационной службе ФСЗН сослались на разъяснения госпожи Капыльской 2017г., что средний заработок за повышение квалификации, это совсем не то, что имелось ввиду в п. 23.
А взносы то на эти выплаты начислялись!!!! 5 месяцев * 1400руб.*35%= 2450!!!!! Это был крик души.
P.S. больничный продлили до конца февраля
------------
Да, неприятно. Конечно, утешение небольшое, но отмечу, что на больничный взносы уплачиваются только в размере 6% и то не работником, а нанимателем. Остальные взносы идут на пенсию сегодняшним пенсионерам. Главное, будьте здоровы! Все будет хорошо .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.02.2020 9:13:47
|
|
|
Анонимно« 17.02.2020 17:58:43
Добрый вечер! В расчётом периоде отработано менее 30 к. Д.,т.к. Работник 5 месяцев находился на повышении квалификации. За это время ему производилась оплата по среднему. Можно ли брать для расчёта БЛ этот средний заработок как наиболее выгодный вариант по п. 23 Положения.
------------
В п.23 положения сказано, что можно исходить из тарифной ставки (оклада) работника или из среднего заработка, который сохранялся за время трудового отпуска или отпуска в связи с обучением (еще средний по другому больничному). Так вот, обратите внимание »средний за время отпуска в связи с обучением. Посмотрите приказ. Это было повышение квалификации (это другое) или отпуск связи с обучением. Если это , действительно повышение квалификации, то средний взять не можем. А не работал ли работник в это время на рабочем месте? могла быть производственная практика.
_______________________________________________
Автор, большое спасибо за ответ. К сожалению, вы правы, среднюю за повышение квалификации брать нельзя. Я уже вчера в фонд звонила, ответили также, как вы и посочувствовали. История печальная: муж принес расчетник за январь на 150 руб. за 28 календ. дней больничного. А квалификацию 5 месяцев он, к слову, не по своей воле повышал. Да еще и работал, когда просили заменить кого. Я в шоке! И еще в консультационной службе ФСЗН сослались на разъяснения госпожи Капыльской 2017г., что средний заработок за повышение квалификации, это совсем не то, что имелось ввиду в п. 23.
А взносы то на эти выплаты начислялись!!!! 5 месяцев * 1400руб.*35%= 2450!!!!! Это был крик души.
P.S. больничный продлили до конца февраля
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2020 14:23:34
|
|
|
«Анонимно» 18.02.2020 13:06:01
Добрый день ! Подскажите пжл. Была принята сотрудница по совместительству 17. 06, с 15.08 переведена на основное (через увольнение) до 14.08 находилась по декрету по уходу до 3-х лет. с 18.10 по 21.10 больничный. Взносы по сентябрь уплачены. Имеет ли право на пособие и в каком размере?
-----------
Уточните, пожалуйста. В декрете она у вас была или у другого нанимателя, а у вас в это время работала как совместитель?______________________ Была у другого нанимателя. У нас работала по совместительству на 0,5
Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2020 14:22:42
|
|
|
«Анонимно» 18.02.2020 13:06:01
Добрый день ! Подскажите пжл. Была принята сотрудница по совместительству 17. 06, с 15.08 переведена на основное (через увольнение) до 14.08 находилась по декрету по уходу до 3-х лет. с 18.10 по 21.10 больничный. Взносы по сентябрь уплачены. Имеет ли право на пособие и в каком размере?
-----------
Уточните, пожалуйста. В декрете она у вас была или у другого нанимателя, а у вас в это время работала как совместитель?______________________ Была у другого нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.02.2020 13:34:11
|
|
|
«Анонимно» 18.02.2020 13:06:01
Добрый день ! Подскажите пжл. Была принята сотрудница по совместительству 17. 06, с 15.08 переведена на основное (через увольнение) до 14.08 находилась по декрету по уходу до 3-х лет. с 18.10 по 21.10 больничный. Взносы по сентябрь уплачены. Имеет ли право на пособие и в каком размере?
-----------
Уточните, пожалуйста. В декрете она у вас была или у другого нанимателя, а у вас в это время работала как совместитель?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.02.2020 13:31:18
|
|
|
Анонимно« 17.02.2020 17:58:43
Добрый вечер! В расчётом периоде отработано менее 30 к. Д.,т.к. Работник 5 месяцев находился на повышении квалификации. За это время ему производилась оплата по среднему. Можно ли брать для расчёта БЛ этот средний заработок как наиболее выгодный вариант по п. 23 Положения.
------------
В п.23 положения сказано, что можно исходить из тарифной ставки (оклада) работника или из среднего заработка, который сохранялся за время трудового отпуска или отпуска в связи с обучением (еще средний по другому больничному). Так вот, обратите внимание »средний за время отпуска в связи с обучением. Посмотрите приказ. Это было повышение квалификации (это другое) или отпуск связи с обучением. Если это , действительно повышение квалификации, то средний взять не можем. А не работал ли работник в это время на рабочем месте? могла быть производственная практика.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.02.2020 13:27:16
|
|
|
«Анонимно» 17.02.2020 16:58:52
работник работает у нас на 0,25 ставки. это его основное место работы. принес б/л. при расчете получается, что он меньш, чем минимальный, относительно БПМ.
имеет ли значение, что он на 0,25 ставки? или все равно должен быть не менее мнимального расчета?
-------
При расчете минимального размера больничного не учитывается степень занятости. Он одинаков для тех, кто работает на полную ставку или на 0,25 ставки. Если рассчитали пособие и оно оказалось меньше, чем мин. размер, пособие назначаем в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2020 13:06:01
|
|
|
Добрый день ! Подскажите пжл. Была принята сотрудница по совместительству 17. 06, с 15.08 переведена на основное (через увольнение) до 14.08 находилась по декрету по уходу до 3-х лет. с 18.10 по 21.10 больничный. Взносы по сентябрь уплачены. Имеет ли право на пособие и в каком размере?
Беларусь
|
|
|
|
Кнопочка)
18.02.2020 8:45:51
|
|
|
Автор 14.02.2020 12:01:50
Спасибо))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2020 17:58:43
|
|
|
Добрый вечер! В расчётом периоде отработано менее 30 к. Д.,т.к. Работник 5 месяцев находился на повышении квалификации. За это время ему производилась оплата по среднему. Можно ли брать для расчёта БЛ этот средний заработок как наиболее выгодный вариант по п. 23 Положения. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2020 16:58:52
|
|
|
работник работает у нас на 0,25 ставки. это его основное место работы. принес б/л. при расчете получается, что он меньш, чем минимальный, относительно БПМ.
имеет ли значение, что он на 0,25 ставки? или все равно должен быть не менее мнимального расчета?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.02.2020 16:55:58
|
|
|
«Анонимно» 17.02.2020 16:26:46
Добрый день! Сотрудник принес больничный с с 04.02.20 по 14.02.20 Принят на работу 16.01.20 Взносы за этот период не уплачивали , так как ФСЗН уплачиваем поквартально. Имеет ли право он на больничный?
---------------
Если вы до 04.02 не заплатили взносы, теперь все зависит от того, за какой месяц последний раз за него уплатили взносы до приходя к вам. Делайте запрос в ФСЗН. Работник будет иметь право на пособие, если ПЕРЕРЫВ в между месяцем начала болезни (февралем) и месяцев, ЗА который последний раз уплачивались взносы составляет не более 6 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2020 16:26:46
|
|
|
Добрый день! Сотрудник принес больничный с с 04.02.20 по 14.02.20 Принят на работу 16.01.20 Взносы за этот период не уплачивали , так как ФСЗН уплачиваем поквартально. Имеет ли право он на больничный? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2020 12:01:50
|
|
|
Кнопочка) 14.02.2020 11:09:45
Проверьте пожалуйста. сотрудник принят 23.08.2019. Ушел на больничный с 10.02.2020 по 13.02.2020. Работает менее 6 месяцев, но взносы перечислялись. За весь период с августа по январь 184 дня, исключаем 22 дня в августе, так как принят 23.08.2019. Итого получилось 162 дня. Исчисляем средний заработок и начисляем за 4 дня в размере 80%. Верно? Или так как менее 6 месяцев то должны по другому рассчитать?
------------
Вы платите за него взносы всего 5 мес. 17 дней (с 23.08 по 09.02). Поэтому нужен запрос в ФСЗН, чтобы подтвердить недостающий периоды уплаты. Если ответ ФСЗН это подтвердит, то пособие будуте считать исходя из зарплаты за период с 23.08.19 по 31.01.2020. А число дней в этом периоде (если работник не освобождался от работы) - 162. И пособие за 4 дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2020 11:28:51
|
|
|
А в общем итоге у него есть уплата взносов более 6 месяцев? Если да, то считаете по среднему.
Беларусь
|
|
|
|
Кнопочка)
14.02.2020 11:09:45
|
|
|
Проверьте пожалуйста. сотрудник принят 23.08.2019. Ушел на больничный с 10.02.2020 по 13.02.2020. Работает менее 6 месяцев, но взносы перечислялись. За весь период с августа по январь 184 дня, исключаем 22 дня в августе, так как принят 23.08.2019. Итого получилось 162 дня. Исчисляем средний заработок и начисляем за 4 дня в размере 80%. Верно? Или так как менее 6 месяцев то должны по другому рассчитать?
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.02.2020 11:58:46
|
|
|
Автор 05.02.2020 16:58:13 - СПАСИБО)))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2521-2540 2541-2560 2561-2580 2581-2600 2601-2620 2621-2640 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»