| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Незнайка
04.02.2020 8:38:54
|
|
|
Незнайка 03.02.2020 10:52:55
Подскажите, пожалуйста! Приняли специалиста по кадрам 16 сентября 2019г. В январе 2020г. заболел ребёнок, ушла на больничный! Ребёнку 5 лет, последние взносы уплачивались с 01.12.2011г. по 31.12.2011г. Как правильно посчитать?
-------
Вы за работника уплатили взносы до январского больничного? И есть ли 6 месяцев, за которые уплачены взносы за всю жизнь этого работника?
----------------------------------------------------
Взносы за работника уплачивались с сентября по декабрь 2019г. По справке из Фонда работник уплачивал взносы с 2006г. по 2011г. кусками, но более 36 месяцев! Для расчета 100% пособия я беру зарплату за три с половий месяца (с сентября по декабрь2019г.)?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2020 16:45:07
|
|
|
спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.02.2020 16:41:52
|
|
|
«Анонимно» 03.02.2020 16:25:46
вот начислили по окладу. т.к. не было 30 дней отработано.
как эту сумму сверить с минимальным значением?
-------------
Больничный за какой период?
14.01-21.01 по уходу
----------------
считаем так. берем БПМ, действующий в январе 239,87 руб. и сравниваем с предыдущим 231,81 руб. Берем больший 239,87 х 50% / 31 день в январе х 8 дней больничного в январе = 30,95 руб. Это мин.размер для этого б/л.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2020 16:25:46
|
|
|
вот начислили по окладу. т.к. не было 30 дней отработано.
как эту сумму сверить с минимальным значением?
-------------
Больничный за какой период?
14.01-21.01 по уходу
Беларусь
|
|
|
|
Ланка
03.02.2020 16:22:54
|
|
|
Автор, спасибо Вам огромное за своевременную помощь и ссылку на нормативку! Очень выручили.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.02.2020 15:01:20
|
|
|
«Анонимно» 03.02.2020 12:08:22
помогите пожалуйста понять - как применяется минимальный размер б/л?
вот начислили по окладу. т.к. не было 30 дней отработано.
как эту сумму сверить с минимальным значением?
-------------
Больничный за какой период?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.02.2020 15:00:45
|
|
|
Незнайка 03.02.2020 10:52:55
Подскажите, пожалуйста! Приняли специалиста по кадрам 16 сентября 2019г. В январе 2020г. заболел ребёнок, ушла на больничный! Ребёнку 5 лет, последние взносы уплачивались с 01.12.2011г. по 31.12.2011г. Как правильно посчитать?
-------
Вы за работника уплатили взносы до январского больничного? И есть ли 6 месяцев, за которые уплачены взносы за всю жизнь этого работника?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2020 12:08:22
|
|
|
помогите пожалуйста понять - как применяется минимальный размер б/л?
вот начислили по окладу. т.к. не было 30 дней отработано.
как эту сумму сверить с минимальным значением?
Беларусь
|
|
|
|
Незнайка
03.02.2020 10:52:55
|
|
|
Подскажите, пожалуйста! Приняли специалиста по кадрам 16 сентября 2019г. В январе 2020г. заболел ребёнок, ушла на больничный! Ребёнку 5 лет, последние взносы уплачивались с 01.12.2011г. по 31.12.2011г. Как правильно посчитать?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.02.2020 10:37:02
|
|
|
Ланка 31.01.2020 13:43:59
Здравствуйте! Ситуация такая - у сотрудницы тяжело болеет ребенок. Был очень длительный случай непрерывно длящейся нетрудоспособности. Условно средний заработок, по которому считалось пособие, составил 45 рублей. В декабре временная нетрудоспособность прервалась, но ни одного рабочего дня не было. Соответственно изменился расчетный период, и новый бл я рассчитала, исходя из среднего заработка 48 рублей. Сейчас в январе новый бл, рабочих дней за предыдущие полгода нет. Исходя из какого среднего заработка мне считать ей пособие? Получается что у нее сохранялся заработок 45 рублей и 47 рублей. Естественно вариант из тарифного оклада будет менее выгодным
-------------
Выбираете их двух средних заработков, которые применялись для б/л в расчетном периоде. См. ч. 3 п. 23 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Ланка
31.01.2020 13:43:59
|
|
|
Здравствуйте! Ситуация такая - у сотрудницы тяжело болеет ребенок. Был очень длительный случай непрерывно длящейся нетрудоспособности. Условно средний заработок, по которому считалось пособие, составил 45 рублей. В декабре временная нетрудоспособность прервалась, но ни одного рабочего дня не было. Соответственно изменился расчетный период, и новый бл я рассчитала, исходя из среднего заработка 48 рублей. Сейчас в январе новый бл, рабочих дней за предыдущие полгода нет. Исходя из какого среднего заработка мне считать ей пособие? Получается что у нее сохранялся заработок 45 рублей и 47 рублей. Естественно вариант из тарифного оклада будет менее выгодным
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2020 13:56:12
|
|
|
большое спасибо Вам!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.01.2020 13:54:16
|
|
|
«Анонимно» 28.01.2020 14:17:15
сотрудница вышла из д/о 02.12.19
был б/л 16.12-20.12. рассчитали по голому окладу.
принесла б/л 30.12.-10.01.
взносы за декабрь заплатили 04.01
как рассчитать второй б/л?
дробить?
30.01-04.01 по голому окладу
05.01-10.01 из расчета зарплаты за декабрь? (в декабре была премия, её пропорционально отработанному времени)
спасибо.
--------
Число календарных дней определяем в расчетном периоде. а это 6 месяцев до месяца начала случая. Б/л начался в декабре, поэтому расчетный период с 01.06. по 30.11. Исключаем дни декретного отпуска . В остатке 0 дней. это меньше 30-ти. поэтому пособие из «голого» оклада«. Почитайте п. 23 положения 569.
---------
спасибо Вам!
сейчас она предоставила ещё один больничный с 23.01 по 28.01
подскажите мне и с его расчетом.
30 календарных дней есть, но не подряд, и там же больничный был. путаюсь...
Беларусь
-------------
Ну какже у вас набирается 30 дней в расчетном периоде?
Больничный в январе. расчетный период с 01.07 по 31.12.
Вы пишите, что декрет закончился 02.12, в декабре был больничный с 16 по 20 и 30-31. Получается исключаем все дни д/о и больничный: за июно-ноябрь - 0 дней, за декабрь: 31 - 5 (первый б/л) - 2 (второй б/л) - 1 (д/о 01.12) = 23 дня Поэтому рассчитываем так же - из голого тарифного оклада.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2020 21:16:08
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2020 14:17:15
|
|
|
сотрудница вышла из д/о 02.12.19
был б/л 16.12-20.12. рассчитали по голому окладу.
принесла б/л 30.12.-10.01.
взносы за декабрь заплатили 04.01
как рассчитать второй б/л?
дробить?
30.01-04.01 по голому окладу
05.01-10.01 из расчета зарплаты за декабрь? (в декабре была премия, её пропорционально отработанному времени)
спасибо.
--------
Число календарных дней определяем в расчетном периоде. а это 6 месяцев до месяца начала случая. Б/л начался в декабре, поэтому расчетный период с 01.06. по 30.11. Исключаем дни декретного отпуска . В остатке 0 дней. это меньше 30-ти. поэтому пособие из «голого» оклада«. Почитайте п. 23 положения 569.
---------
спасибо Вам!
сейчас она предоставила ещё один больничный с 23.01 по 28.01
подскажите мне и с его расчетом.
30 календарных дней есть, но не подряд, и там же больничный был. путаюсь...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.01.2020 14:05:41
|
|
|
Анонимно 28.01.2020 11:14:25
Принесли больничный листы, бытовая травма, алкогольное опьянение. Шесть календарных дней не оплачивается, а остальные 50% , так? Переживаю, никогда у меня таких б/л не было. Сотрудник уже третий месяц болеет, еще принесет б/л.
-------------
Обязательно нужены объяснительная работника и протокол комиссии. На последующих б/л указываете этот же протокол.
Первые 6 дней не платим, дальше половину от ПОЛОЖЕННОГО. Это значит, что за следующие 6 дней - 40% заработка, дальше 50% заработка.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.01.2020 14:03:08
|
|
|
«Анонимно» 28.01.2020 9:37:32
сотрудница вышла из д/о 02.12.19
был б/л 16.12-20.12. рассчитали по голому окладу.
принесла б/л 30.12.-10.01.
взносы за декабрь заплатили 04.01
как рассчитать второй б/л?
дробить?
30.01-04.01 по голому окладу
05.01-10.01 из расчета зарплаты за декабрь? (в декабре была премия, её пропорционально отработанному времени)
спасибо.
--------
Число календарных дней определяем в расчетном периоде. а это 6 месяцев до месяца начала случая. Б/л начался в декабре, поэтому расчетный период с 01.06. по 30.11. Исключаем дни декретного отпуска . В остатке 0 дней. это меньше 30-ти. поэтому пособие из «голого» оклада«. Почитайте п. 23 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
28.01.2020 11:14:25
|
|
|
Принесли больничный листы, бытовая травма, алкогольное опьянение. Шесть календарных дней не оплачивается, а остальные 50% , так? Переживаю, никогда у меня таких б/л не было. Сотрудник уже третий месяц болеет, еще принесет б/л.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2020 9:37:32
|
|
|
сотрудница вышла из д/о 02.12.19
был б/л 16.12-20.12. рассчитали по голому окладу.
принесла б/л 30.12.-10.01.
взносы за декабрь заплатили 04.01
как рассчитать второй б/л?
дробить?
30.01-04.01 по голому окладу
05.01-10.01 из расчета зарплаты за декабрь? (в декабре была премия, её пропорционально отработанному времени)
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.01.2020 13:06:48
|
|
|
«Анонимно» 22.01.2020 11:23:32
Здравствуйте! Сегодня впервые мне принесли листок на новом бланке. Смутил сзади пункт: «Даты обращения за пособием и назначения пособия»
Это обязательно заполнять? Как эти даты фиксировать? Теперь у каждому листку нужен протокол?
-------------
Вообще-то эти даты обязательно надо было указывать c 31/01/2019. Дата обращения - это дата представления правильно оформленного больничного работником. Вот Вы или кадры это и отмечаете. Дата назначения - это дата начисления пособия (не позднее 10 дней с даты представления, ну или 1 месяц, если необходимы дополнительные сведения). Если был протокол - то дата протокола. И вовсе не значит, что по каждому больничному нужен протокол.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2521-2540 2541-2560 2561-2580 2581-2600 2601-2620 2621-2640 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»