| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2020 16:58:52
|
|
|
работник работает у нас на 0,25 ставки. это его основное место работы. принес б/л. при расчете получается, что он меньш, чем минимальный, относительно БПМ.
имеет ли значение, что он на 0,25 ставки? или все равно должен быть не менее мнимального расчета?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.02.2020 16:55:58
|
|
|
«Анонимно» 17.02.2020 16:26:46
Добрый день! Сотрудник принес больничный с с 04.02.20 по 14.02.20 Принят на работу 16.01.20 Взносы за этот период не уплачивали , так как ФСЗН уплачиваем поквартально. Имеет ли право он на больничный?
---------------
Если вы до 04.02 не заплатили взносы, теперь все зависит от того, за какой месяц последний раз за него уплатили взносы до приходя к вам. Делайте запрос в ФСЗН. Работник будет иметь право на пособие, если ПЕРЕРЫВ в между месяцем начала болезни (февралем) и месяцев, ЗА который последний раз уплачивались взносы составляет не более 6 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2020 16:26:46
|
|
|
Добрый день! Сотрудник принес больничный с с 04.02.20 по 14.02.20 Принят на работу 16.01.20 Взносы за этот период не уплачивали , так как ФСЗН уплачиваем поквартально. Имеет ли право он на больничный? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2020 12:01:50
|
|
|
Кнопочка) 14.02.2020 11:09:45
Проверьте пожалуйста. сотрудник принят 23.08.2019. Ушел на больничный с 10.02.2020 по 13.02.2020. Работает менее 6 месяцев, но взносы перечислялись. За весь период с августа по январь 184 дня, исключаем 22 дня в августе, так как принят 23.08.2019. Итого получилось 162 дня. Исчисляем средний заработок и начисляем за 4 дня в размере 80%. Верно? Или так как менее 6 месяцев то должны по другому рассчитать?
------------
Вы платите за него взносы всего 5 мес. 17 дней (с 23.08 по 09.02). Поэтому нужен запрос в ФСЗН, чтобы подтвердить недостающий периоды уплаты. Если ответ ФСЗН это подтвердит, то пособие будуте считать исходя из зарплаты за период с 23.08.19 по 31.01.2020. А число дней в этом периоде (если работник не освобождался от работы) - 162. И пособие за 4 дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2020 11:28:51
|
|
|
А в общем итоге у него есть уплата взносов более 6 месяцев? Если да, то считаете по среднему.
Беларусь
|
|
|
|
Кнопочка)
14.02.2020 11:09:45
|
|
|
Проверьте пожалуйста. сотрудник принят 23.08.2019. Ушел на больничный с 10.02.2020 по 13.02.2020. Работает менее 6 месяцев, но взносы перечислялись. За весь период с августа по январь 184 дня, исключаем 22 дня в августе, так как принят 23.08.2019. Итого получилось 162 дня. Исчисляем средний заработок и начисляем за 4 дня в размере 80%. Верно? Или так как менее 6 месяцев то должны по другому рассчитать?
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.02.2020 11:58:46
|
|
|
Автор 05.02.2020 16:58:13 - СПАСИБО)))
Беларусь
|
|
|
|
TL
06.02.2020 13:03:38
|
|
|
Спасибо огромное!!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.02.2020 12:13:10
|
|
|
TL 06.02.2020 11:10:03
TL 05.02.2020 17:48:16
-------------
вы начисляете взносы от 1 средней зарплаты по РБ , потому что вы резидент ПВТ?
Да мы резиденты ПВТ.
Пожалуйста подскажите п.21 положения 569 ,ограничение одной средней по РБ, относится только к тем у кого в расчетном периоде 6 месяцев не отработан полый период или для всех ?-----------
Смешались две отдельные нормы. пункт 21 применяется в том случае, когда работница переходила от одного нанимателя к другому и в работе есть перерыв,т.е. она не полностью отработала расчетный период. Если весь расчетный период ваша работница числилась у вас, то РП она отработала полностью.
Теперь про ваше органичение. В расчет больничного берется только то, на что начислены взносы. Вы начисляете только на 1 зарплату по РБ. Поэтому выбираете зарплату за месяц (полный или не полный). Сравниваете эту сумму с 1 средней зарплатой по РЮ за прошлый месяц. Если отобранная зарплатат выше, то берем 1 среднюю зарплата по РБ за прошлый месяц. И Так по каждому месяцу расчетного периода. А потом общую сумму зарплаты за расчетный период делим на количество календарных дней в расчетном периоде, которые учитваются в расчете (см. п. 22 положения).Это и будет среднедневной.
Беларусь
|
|
|
|
TL
06.02.2020 11:10:03
|
|
|
TL 05.02.2020 17:48:16
-------------
вы начисляете взносы от 1 средней зарплаты по РБ , потому что вы резидент ПВТ?
Да мы резиденты ПВТ.
Пожалуйста подскажите п.21 положения 569 ,ограничение одной средней по РБ, относится только к тем у кого в расчетном периоде 6 месяцев не отработан полый период или для всех ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.02.2020 10:43:52
|
|
|
TL 05.02.2020 17:48:16
-------------
вы начисляете взносы от 1 средней зарплаты по РБ , потому что вы резидент ПВТ?
Беларусь
|
|
|
|
TL
05.02.2020 17:48:16
|
|
|
Пожалуйста подскажите как работает ограничение в расчете больничного по беременности и родам от средней по республике. У нас сложилась такая ситуация
- два месяца входящие в расчет больничного по беременности и родам отработаны не полностью
-начисленная заработная плата(за неполный месяц) больше 1 средней по РБ
-независимо от з/ты отчисления в ФСЗН мы делаем от одной средней.
Сейчас возник вопрос как правильно сформировать среднедневной заработок.
В Сентябре за 13 отработанных дней отчисления в ФСЗН перечислены от средней по РБ -1117,80. Как правильно сделать расчет среднедневного 1117,8/30*13 или 1117,8/13?
Беларусь
|
|
|
|
В.
05.02.2020 17:11:51
|
|
|
В. 05.02.2020 12:03:48
Никогда не берем в расчет больше, чем начислено. Если работник отработал в месяце больше, чем запланировано, премию берем в начисленной сумме. Но вопрос конечно по переработкам в таком объеме. когда он успел отработать, если был в отпуске 8 дней рабочих. Получается работал без выходных и сутками или в отпуске выходил (но его же не отзывали?). Какая-то совсем некрасивая ситуация.
---------------------
Да, согласна, что ситуация некрасивая, но к сожалению он действительно работал без выходных до конца месяца. Выходных 7 дней было. Значит премию беру полностью в августе.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.02.2020 17:00:59
|
|
|
В. 05.02.2020 12:03:48
Вот еще одна ситуация, в которой прошу помочь разобраться.
С правом всё хорошо, взносы платятся.
В расчетном периоде 2 месяца с отпускными, в которых надо пересчитать премию.
в июле 17 дней отпуска, в августе 7 дней отпуска.
Фактически отработано из 22 рабочих дней июля 12 дней, в августе из 22 дней рабочих отработано 24. Да, есть переработка, за которую выплачены сверхурочные.
Премию надо рассчитать пропорционально 86,64/22*12=47,26 а июле.
А в августе 352,64/22*24 , но разве так? Ведь надо уменьшить , а у меня надо увеличить.
Что делать в моем случае, как правильно рассчитать?
------------------
Никогда не берем в расчет больше, чем начислено. Если работник отработал в месяце больше, чем запланировано, премию берем в начисленной сумме. Но вопрос конечно по переработкам в таком объеме. когда он успел отработать, если был в отпуске 8 дней рабочих. Получается работал без выходных и сутками или в отпуске выходил (но его же не отзывали?). Какая-то совсем некрасивая ситуация.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.02.2020 16:58:13
|
|
|
атьяна 05.02.2020 14:34:12
Здравствуйте! Больничный с 3.01 по 27.01. Вопрос: 7.01- оплачиваю?
------------------
А вопрос во воскресеньям и субботам у вас не возникает ? )))
Больничный оплачивается за календарные дни. За 7 января пособие назначается (если, конечно, в этот день работник не вышел на работу и ему не начислили за этот день зарплату).
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
05.02.2020 14:34:12
|
|
|
Здравствуйте! Больничный с 3.01 по 27.01. Вопрос: 7.01- оплачиваю?
Беларусь
|
|
|
|
В.
05.02.2020 12:03:48
|
|
|
Вот еще одна ситуация, в которой прошу помочь разобраться.
С правом всё хорошо, взносы платятся.
В расчетном периоде 2 месяца с отпускными, в которых надо пересчитать премию.
в июле 17 дней отпуска, в августе 7 дней отпуска.
Фактически отработано из 22 рабочих дней июля 12 дней, в августе из 22 дней рабочих отработано 24. Да, есть переработка, за которую выплачены сверхурочные.
Премию надо рассчитать пропорционально 86,64/22*12=47,26 а июле.
А в августе 352,64/22*24 , но разве так? Ведь надо уменьшить , а у меня надо увеличить.
Что делать в моем случае, как правильно рассчитать?
Беларусь
|
|
|
|
В.
05.02.2020 11:06:55
|
|
|
В. 04.02.2020 11:58:19
Спасибо большое Автору за помощь!
Как трудно читается это положение, без Вас бы пропала!
дай Вам Бог здоровья, и всех благ!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.02.2020 9:41:16
|
|
|
«Анонимно» 04.02.2020 15:52:07
Сотрудник предоставил два больничных за декабрь и январь переходящие. Так вот вопрос для расчета первого больничного понятна брались в расчет предыдущие 6 месяцев т.е июнь-ноябрь, а для расчета за январь какие месяца брать если переходящий больничный? Тоже июнь-ноябрь или июль-декабрь.
-----------
Если это один непрерывный случай, то второй б/л оплачиваем из того же среднедневного заработка, что и первый. Отсчет первых 12 дней ведем с самого первого дня нетрудоспособности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 15:52:07
|
|
|
Сотрудник предоставил два больничных за декабрь и январь переходящие. Так вот вопрос для расчета первого больничного понятна брались в расчет предыдущие 6 месяцев т.е июнь-ноябрь, а для расчета за январь какие месяца брать если переходящий больничный? Тоже июнь-ноябрь или июль-декабрь.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2641-2660 2661-2680 2681-2700 2701-2720 2721-2740 2741-2760 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»