| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
В.
20.12.2019 14:47:17
|
|
|
Скажите пожалуйста, при бытовой травме нужно требовать объяснительную? Что-то я не нашла в инструкции.
В п. 32 написано, что решение о назначении пособия принимается комиссией. Значит оформляем протоколом. А как платить нигде не нашла. Ну не как хотим же. а как? Или я так невнимательно читала?
Беларусь
|
|
|
|
Ь
20.12.2019 12:37:11
|
|
|
Я работаю много лет в медицине,физиотерапия,вредные условия.Пенсия положена только после 7 лет с определения по возрасту,ну это как то всвязи со специальностью.Вот сейчас оформляю пенсию,мнеположена компенсация,точнее единовременная выплата.Фонд говорит что выплатит мне деньги в течение года.У меня вопрос почему моя больница не мжет выплатить мнеодновременно и зачесть это в качестве взносов.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.12.2019 10:24:15
|
|
|
Екатерина 18.12.2019 19:49:48
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, индексация заработной платы за несвоевременную ее выдачу включается в расчет больничного? И в каком порядке? индексация начислена в мае за несвоевременную выплату зарплаты за февраль/март. В расчетный период входит только май. Спасибо!
----------------
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ,
начальник управления
социального страхования и пенсий
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
Материал подготовлен с использованием
правовых актов по состоянию
на 5 апреля 2018 г.
2. Включается ли в заработок при исчислении пособий индексация заработной платы в связи с несвоевременной ее выплатой?
Ответ: Как предусмотрено п. 24 Положения N 569, в заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда.
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с ч. 2 п. 22 Положения N 569 и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.
Индексация заработной платы в связи с несвоевременной ее выплатой производится в соответствии с п. 3 Указа о своевременной выплате зарплаты.
Индексация заработной платы в связи с несвоевременной ее выплатой учитывается при исчислении пособий как иная выплата, то есть в том месяце, на который она приходится согласно лицевому счету (расчетной ведомости), если этот месяц является неполным - пропорционально отработанному времени.
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
18.12.2019 19:49:48
|
|
|
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, индексация заработной платы за несвоевременную ее выдачу включается в расчет больничного? И в каком порядке? индексация начислена в мае за несвоевременную выплату зарплаты за февраль/март. В расчетный период входит только май. Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
TL
18.12.2019 18:36:29
|
|
|
Спасибо за помощь, ответ нашли.
Беларусь
|
|
|
|
TL
18.12.2019 15:08:38
|
|
|
TL 17.12.2019 18:33:56
Больничный по беременности и родам.
Беларусь
TL 17.12.2019 18:30:02
Добрый день.
Подскажите если в одном из 6 месяцев участвующих в расчете больничного не было рабочих дней, а только отпуск и другой больничный. То этот месяц не исключается из расчетной базы 6 месяцев?
---------------
Исключаем не месяцы, а дни. И те дни, которые указаны в п. 22 Положения 569. Среди них больничные и отпуска. Например в ноябре работница с 1 по 22 была в отпуске, потом выходные 23 и 24, а с 25 по 30 на больничном. Считаем дни так: 30 - 22(отпуск) - 6(больничный) = 2. В расчете остаются 2 дня ноября.
____________
Больничный с 01 по 16 Октября, отпуск с 17 по 31 Октября. Выходных и рабочих дней в Октябре по табелю нет. Значит ли это, что мы можем исключить этот месяц (октябрь) из расчета больничного по беременности и родам ?
Если исключаем , а больничный с Декабря и период расчета Июнь-Ноябрь, то надо ли брать в расчет май?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2019 15:02:40
|
|
|
ш 18.12.2019 14:17:15
Автор 18.12.2019 14:06:16
6 месяцев наберется если сумировать 2014,2015 года.Мы уплачивали взносы 2 месяца.Я считаю по средней за свой период 2 месяца? Меня смущает,что записи о работе у него за последних 4 года е ть,а отчислений в фонд не было.Или меня это не касается?
---------
Вы уплатили взносы за работника до его больничного, значит, право на пособие у него есть. Вобщем 6 месяцев уплаты есть. это все , что вам нужно. а пособие назначаете исходя из данных за ваш период работы.
Беларусь
|
|
|
|
ш
18.12.2019 14:17:15
|
|
|
Автор 18.12.2019 14:06:16
6 месяцев наберется если сумировать 2014,2015 года.Мы уплачивали взносы 2 месяца.Я считаю по средней за свой период 2 месяца? Меня смущает,что записи о работе у него за последних 4 года е ть,а отчислений в фонд не было.Или меня это не касается?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.12.2019 14:06:16
|
|
|
ш 18.12.2019 12:59:48
Работник устроился 2 месяца назад.Принес больничный нв ребенка.По запросу в фсзн получается что взносы за него уплачивались последний раз в 2015 году.Хотя в трудовой записи есть и за годы 2016,17,18,19. Засомневалась как рассчитать больничный.
-----------
А вы сами успели до его больничного заплатитьза него взносы? И в совокупности наберется ли у него 6 месяцев уплаты взносов?
Беларусь
|
|
|
|
ш
18.12.2019 12:59:48
|
|
|
Работник устроился 2 месяца назад.Принес больничный нв ребенка.По запросу в фсзн получается что взносы за него уплачивались последний раз в 2015 году.Хотя в трудовой записи есть и за годы 2016,17,18,19. Засомневалась как рассчитать больничный.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.12.2019 9:19:24
|
|
|
«Анонимно» 17.12.2019 19:25:44
работница должна была выйти на работу 25.11, после декретного. но с 24.11 по 5.12 у неё был больничный по уходу за ребенком. оплатили по голому окладу.
работала с 6.12 по 13.12
с 16.12 у неё опять больничный по уходу за ребенком.
как его рассчитать? опять из голого оклада? или из заработка 6.12-13.12? у нас зарплата состоит оклад+надбавки+премия.
спасибо.
----------
Больничный в декабре. расчетный период с 01.06 по 30.11. Исключаем из него дни соцотпуска и дни больничного. получаем 0 дней. А это значит, что применяем п.23 положения 569 - из «голого »оклада. установленного работнице на 16.12.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.12.2019 9:17:02
|
|
|
TL 17.12.2019 18:33:56
Больничный по беременности и родам.
Беларусь
TL 17.12.2019 18:30:02
Добрый день.
Подскажите если в одном из 6 месяцев участвующих в расчете больничного не было рабочих дней, а только отпуск и другой больничный. То этот месяц не исключается из расчетной базы 6 месяцев?
---------------
Исключаем не месяцы, а дни. И те дни, которые указаны в п. 22 Положения 569. Среди них больничные и отпуска. Например в ноябре работница с 1 по 22 была в отпуске, потом выходные 23 и 24, а с 25 по 30 на больничном. Считаем дни так: 30 - 22(отпуск) - 6(больничный) = 2. В расчете остаются 2 дня ноября.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2019 19:25:44
|
|
|
работница должна была выйти на работу 25.11, после декретного. но с 24.11 по 5.12 у неё был больничный по уходу за ребенком. оплатили по голому окладу.
работала с 6.12 по 13.12
с 16.12 у неё опять больничный по уходу за ребенком.
как его рассчитать? опять из голого оклада? или из заработка 6.12-13.12? у нас зарплата состоит оклад+надбавки+премия.
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
TL
17.12.2019 18:33:56
|
|
|
Больничный по беременности и родам.
Беларусь
|
|
|
|
TL
17.12.2019 18:30:02
|
|
|
Добрый день.
Подскажите если в одном из 6 месяцев участвующих в расчете больничного не было рабочих дней, а только отпуск и другой больничный. То этот месяц не исключается из расчетной базы 6 месяцев?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.12.2019 17:42:42
|
|
|
Автор 17.12.2019 10:16:08
«Анонимно» 16.12.2019 14:10:41
Добрый день. Подскажите сотрудница в январе уходит в декрет, остался не использован отпуск, так у меня вопрос его выгодно же взять в декабре, а не январе. Расчет будет же производиться за последние 6 мес.с учетом декабря. Соответственно больше сумма декретных.
------------
на расчет пособия по беременности и родам этот отпуск существенно не повлияет,т.к. не только сами отпускные, но и дни отпуска при исчислении пособия ИСКЛЮЧАЮТСЯ, поэтому среднедневной заработок не занизится.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.12.2019 10:16:08
|
|
|
«Анонимно» 16.12.2019 14:10:41
Добрый день. Подскажите сотрудница в январе уходит в декрет, остался не использован отпуск, так у меня вопрос его выгодно же взять в декабре, а не январе. Расчет будет же производиться за последние 6 мес.с учетом декабря. Соответственно больше сумма декретных.
------------
на расчет пособия по беременности и родам этот отпуск существенно не повлияет,т.к. не только сами отпускные, но и дни отпуска , поэтому среднедневной заработок не занизится.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.12.2019 10:14:23
|
|
|
Анонимно« 13.12.2019 19:06:57
ВОПРОС: Здравствуйте,подскажите пожалуйста, как оплатить больничный лист в следующей ситуации:
01 числа работника приняли на работу оператором 4 разряда
С 10 по 30 число его временно перевели на упаковщика 2 разряда (с его согласия), с оплатой не ниже среднего заработка, в данном случае не ниже з/платы, когда он работал по 4 р-ду
С 15 по 25 число работник болел и принес больничный лист (право на оплату по б/листу он имеет, с уплатой за него взносов все в порядке)
Согласно п.23 положения 569 я должна начислить ему больничный по тарифной ставке (без надбавок и повышений, установленной на день возникновения права на пособия)
Получается, что на момент обращения ставка у него была 2-го разряда т.к. он был временно переведен или временный перевод здесь не берется в расчет и платить нужно по его 4 р-ду?
-------------
Хочу все-таки переспросить про право. Вы до 15-го успели уплатить за него взносы или в близайшие полгода за него кто-то платил взносы?
По данному вопросу вам лучше написать запрос в ФСЗН. Я по данной ситуации могу высказать только свое мнение. При временном переводе контракт, трудовой договор с работником не изменился, тар.ставка (оклад) у него операторская, поэтому я считаю, что больничный ему надо назначать исходя из ставки, указанной в штатном расписании, контракте.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.12.2019 10:09:32
|
|
|
«Анонимно» 13.12.2019 15:00:35
Здравствуйте, помогите, пожалуйста!
Организация бюджетная, но есть и внебюджет.
Работник числится и трудится на бюджете, но иногда получает премию из внебюджета.
Как рассчитать больничный лист?
1) Взять все начисления ПО БЮДЖЕТУ И ПО ВНЕБЮДЖЕТУ , найти средний заработок и итоговую сумму больничного выплатить С БЮДЖЕТА
Или надо
2) делить расчет:
взять все начисления только по БЮДЖЕТУ, найти среднюю и выплата соответственно по БЮДЖЕТУ
а потом все начисления только по ВНЕБЮДЖЕТУ, и выплатить из ВНЕБЮДЖЕТА.
--------
Больничный оплачивается за счет средств ФСЗН. У комменческих это счет 69, в бюджете - не знаю бюджетного плана счетов. Но факт тот, что относите пособие на счет учета расчетов с ФСЗН. Средний считаете из зарплаты всех ваших источников, а начисленное пособие относите на расчеты с ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2019 14:12:47
|
|
|
мне когда-то советовали, и я советую - не брать отпуск до декретного. здесь две причины - если из декрета в декрет, то его модно взяТЬ. и получить существенно больше вторые декретные, и вторая - когда в 3 года ребенка отдают в сад - бывает, что этот отпуск очень может пригодиться.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2761-2780 2781-2800 2801-2820 2821-2840 2841-2860 2861-2880 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»