| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
24.09.2019 14:03:35
|
|
|
Анонимно« 24.09.2019 9:44:03
Тогда выходить на работу и работать уже нет смысла. Расчетный период - с 01.04 по 30.09. До 30.09. Есди работница не вышла на работу 01.09 , то ей уже никак не успеть до 30.09 наработать 30 календарных дней. Поэтому у нее один вариант сейчас прервать отпуск по уходу и уйти в трудовой отпуск до 30.09 ( дольше не нужно) и с 01.10 опять уйти в отпуск по уходу за первым ребенком. Тогда в расчетном периоде будут отпускные, который можно использоватьт для оплаты больничного. Поскольку трудовой отпуск начался и окончился в одном месяце, то пособие на первого ребенка не измениться, оно останется 100% (событие -выход на работу, началось и прекратилось в одном месяце).
____________________________
Все равно туплю))) А если работница выходит на работу с 01 августа и работает до 30 сентября, а потом возвращается в декрет, какое будет пособие на ребёнка в августе и сентябре? 50%, 100%? А если будет работать половину сентября и вернётся в декрет? Спасибо)))
----------
Запоминаем правила:
1. Пособие по беременности и родам назначается исходя из зарплаты, если в расчетном периоде набирается 30 или больше дней. Если их меньше, то пособие - из »голой « тарифной ставки. А если при этом в расчетном периоде был трудовой отпуск, то можно для пособия взять среднедневной заработок, рассчитанный для отпускных.
2. Если работница приступает к работе, то пособие на ребенка до 3 лет меняется со следующего месяца. Если событие, влияющее на размер пособия возникнет и прекратиться в одном месяце, то пособие не меняется.
3. Если выдают больничный по БиР, пособие меняется с первого дня больничного (опять становится 100%).
Применяем эти правила:
1. Работница работает с 1 августа по 30 сентября. С 1 октября- опять в декрете. Август 100% детского пособия, Сентябрь - 50% . Октябрь -100%. Но нет никакой необходимости работать 2 месяца. Можно, например, отработать август с 1 по 31, а с 1 сентября уйти в отпуск по уходу. Тогда в аврусте будет 31 календарный день (дл расчетая больничного из зарплаты) и пособие до 3 лет 100% (работа возникла и прекратилась в одном месяце).
А можно и так. Выйти из днкрета и взять трудовой отпуск (в любом месяце расчетного периода) и тогда больничный оплатиться из этих отпускных. Если отпуск начнется и окончится в одном месяце, то пособие до 3 лет не измениться, останется 100%.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2019 13:52:33
|
|
|
спасибо большое!
т.е. это правильно:
в августе сотрудница вышла на 13 дней отпуска, и снова ушла в отпуск по уходу.
отпускных было начислено 268 руб.
правильно ли я понимаю, что сумма больничного по бир будет рассчитываться исходя из суммы отпускных?
т.е. 20,62 руб./день ?
второй больничный по бир начинается с 25 сентября
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2019 13:50:09
|
|
|
Анонимно« 23.09.2019 20:45:32
второй больничный по бир начинается с 25 сентября
Беларусь
========
я не Автор, но я посчитала так же как и вы.
хотелось бы, чтобы Ольга Николаевна проверила.
-----------
Я Автор, но я не Ольга Николаевна :).
В этой ситуации в расчетнос периоде нет 30 календарных дней, учитываемых по правилам п. 22 положения 569,т.к. ичключаем дни социального и трудового отпуска. НО, есть средний заработок, который сохранялся за время трудового отпуска. Поэтому согласно п. 23 Положения 569 больничный можно оплатить исходя из среднедневного заработка для этих отпускных. Если это выгодно работнице, как правило, это выгодный вариант, потому что альтернатива- пособие из »голой« тарифной ставки.
»Анонимно« 23.09.2019 20:28:41
примерно такая же ситуация.
из декрета в декрет.
в августе сотрудница вышла на 13 дней отпуска, и снова ушла в отпуск по уходу.
отпускных было начислено 268 руб.
правильно ли я понимаю, что сумма больничного по бир будет рассчитываться исходя из суммы отпускных?
т.е. 20,62 руб./день ?
спасибо.
------------------
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2019 12:10:03
|
|
|
из декрета в декрет.
в августе сотрудница вышла на 13 дней отпуска, и снова ушла в отпуск по уходу.
отпускных было начислено 268 руб.
правильно ли я понимаю, что сумма больничного по бир будет рассчитываться исходя из суммы отпускных?
т.е. 20,62 руб./день ?
второй больничный по бир начинается с 25 сентября
=========
я не Автор, но я посчитала так же как и вы.
хотелось бы, чтобы Ольга Николаевна проверила..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2019 9:44:03
|
|
|
Тогда выходить на работу и работать уже нет смысла. Расчетный период - с 01.04 по 30.09. До 30.09. Есди работница не вышла на работу 01.09 , то ей уже никак не успеть до 30.09 наработать 30 календарных дней. Поэтому у нее один вариант сейчас прервать отпуск по уходу и уйти в трудовой отпуск до 30.09 ( дольше не нужно) и с 01.10 опять уйти в отпуск по уходу за первым ребенком. Тогда в расчетном периоде будут отпускные, который можно использоватьт для оплаты больничного. Поскольку трудовой отпуск начался и окончился в одном месяце, то пособие на первого ребенка не измениться, оно останется 100% (событие -выход на работу, началось и прекратилось в одном месяце).
____________________________
Все равно туплю))) А если работница выходит на работу с 01 августа и работает до 30 сентября, а потом возвращается в декрет, какое будет пособие на ребёнка в августе и сентябре? 50%, 100%? А если будет работать половину сентября и вернётся в декрет? Спасибо)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2019 20:45:32
|
|
|
второй больничный по бир начинается с 25 сентября
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2019 20:28:41
|
|
|
примерно такая же ситуация.
из декрета в декрет.
в августе сотрудница вышла на 13 дней отпуска, и снова ушла в отпуск по уходу.
отпускных было начислено 268 руб.
правильно ли я понимаю, что сумма больничного по бир будет рассчитываться исходя из суммы отпускных?
т.е. 20,62 руб./день ?
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.09.2019 15:40:41
|
|
|
Анонимно« 23.09.2019 15:17:39
Добрый день! Подскажите пожалуйста, работница находится в отпуске по уходу за ребёнком и уходит в другой декрет. Перед вторым декретом берет трудовой отпуск или выходит на работу на полную ставку, чтобы размер больничного был больше, какой размер пособия на ребёнка она получит 50% или 100%? Не могу никак понять п19 Положения.
---------------
Все зависит от даты выхода на работу и даты начала больничного. Когда выдадут б/л ( в каком хотя бы месяце)?
__________
Больничный по беременности и родам с 25 октября
--------
Тогда выходить на работу и работать уже нет смысла. Расчетный период - с 01.04 по 30.09. До 30.09. Есди работница не вышла на работу 01.09 , то ей уже никак не успеть до 30.09 наработать 30 календарных дней. Поэтому у нее один вариант сейчас прервать отпуск по уходу и уйти в трудовой отпуск до 30.09 ( дольше не нужно) и с 01.10 опять уйти в отпуск по уходу за первым ребенком. Тогда в расчетном периоде будут отпускные, который можно использоватьт для оплаты больничного. Поскольку трудовой отпуск начался и окончился в одном месяце, то пособие на первого ребенка не измениться, оно останется 100% (событие -выход на работу, началось и прекратилось в одном месяце).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2019 15:17:39
|
|
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста, работница находится в отпуске по уходу за ребёнком и уходит в другой декрет. Перед вторым декретом берет трудовой отпуск или выходит на работу на полную ставку, чтобы размер больничного был больше, какой размер пособия на ребёнка она получит 50% или 100%? Не могу никак понять п19 Положения.
---------------
Все зависит от даты выхода на работу и даты начала больничного. Когда выдадут б/л ( в каком хотя бы месяце)?
__________
Больничный по беременности и родам с 25 октября
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2019 15:06:52
|
|
|
Автор - большое Вам спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.09.2019 15:04:37
|
|
|
«Анонимно» 23.09.2019 13:15:47
Добрый день! Подскажите пожалуйста, работница находится в отпуске по уходу за ребёнком и уходит в другой декрет. Перед вторым декретом берет трудовой отпуск или выходит на работу на полную ставку, чтобы размер больничного был больше, какой размер пособия на ребёнка она получит 50% или 100%? Не могу никак понять п19 Положения.
---------------
Все зависит от даты выхода на работу и даты начала больничного. Когда выдадут б/л ( в каком хотя бы месяце)?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.09.2019 15:02:57
|
|
|
«Анонимно» 23.09.2019 13:54:29
передо мной два б/л листа, с одним днём разницы.
в одной заполнена, в другом нет.
как правильно?
Беларусь
Масик 23.09.2019 13:51:43
вроде по новым правилам эта строка не заполняется
Беларусь
«Анонимно» 23.09.2019 13:47:57
работник принес б/л, в котором не заполнена графа с наименованием организации. пусто вообще.
б/л напечатан.
можно ли от руки туда вписать самим?
или надо ехать в больницу, чтобы там вписывали и заверяли?
спасибо.
--------------------
Никуда ехать не нужно и ничего дописывать тоже не нужно. Эта строка в старом больничном не заполняется с 31.01.2019. А если она заполнена, то вычеркивать, исправлять тоже не нужно. Это разъяснял ФСЗН. НЕ волнуйтесь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2019 13:54:29
|
|
|
передо мной два б/л листа, с одним днём разницы.
в одной заполнена, в другом нет.
как правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Масик
23.09.2019 13:51:43
|
|
|
вроде по новым правилам эта строка не заполняется
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2019 13:47:57
|
|
|
работник принес б/л, в котором не заполнена графа с наименованием организации. пусто вообще.
б/л напечатан.
можно ли от руки туда вписать самим?
или надо ехать в больницу, чтобы там вписывали и заверяли?
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2019 13:15:47
|
|
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста, работница находится в отпуске по уходу за ребёнком и уходит в другой декрет. Перед вторым декретом берет трудовой отпуск или выходит на работу на полную ставку, чтобы размер больничного был больше, какой размер пособия на ребёнка она получит 50% или 100%? Не могу никак понять п19 Положения.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.09.2019 9:37:47
|
|
|
льга 19.09.2019 14:31:27
У нас стоит галка учитывать премию пропорционально отработанным дням. В данном случае ее нужно убрать? Тогда считать будет верно?
Беларусь
Ольга 19.09.2019 13:50:08
Добрый день!
Считаю бл
март - 20рд, отработано 20 - зп 683,52 премия 328,11 = 1011,63
апрель - 22/23 - зп 745,87 премия 265,76 = 1011,63
и т.д.
в 1С считает март также 1011,63
апрель - 1023,71 (пропорционально увеличивает премию). Это правильно?
---------------
Про настройку программ вам лучше всего ответит тот, кто ее обслуживает. Если работник отработал в месяце 23 дня, а запланировано было 22, то премию не увеличиваем. Берем столько, столько начислено - 265.76 руб. Как можно учитывать те суммы, которых нет в лицевом счете работника!?
Скорее программу надо дорабатывать. Алгоритм таков, что если отработано меньше дней, чем запланировано, то берем премию пропорционально отработанным дням, а если отработано больше, чем в графике, то берем ту сумму премии, которая начислена. искусственно ее не завышаем.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.09.2019 9:31:51
|
|
|
«Анонимно» 19.09.2019 12:42:35
вроде как до конца года надо их отгулять..
Беларусь
«Анонимно» 19.09.2019 12:34:24
работник хочет денег. или вообще не знает, чего хочет, но в сентябре-октябре он точно отпуск продлевать не будет.
значит сторнируем отпускные на время болезни, и начисляем больничный, так?
а неотгуляные дни так и будут висеть, правильно?
-------------
У работника остается право на эти неотгулянные дни. важно чтобы в РАБОЧЕМ году ему было предоставлено не менее 14 дней отпуска. Рабочий год - считается с дня приема. если работник принят , например, 01.07, то его рабочий год - с 01.07 по 30.06 следующего года.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.09.2019 9:28:40
|
|
|
«Анонимно» 19.09.2019 14:54:00
Так что вам разъяснили? На МРЭК поздно послали? Пособие переплачено?
___________________________________________
Нет, все правильно, оказывается имеет значение, какой код присваивает МРЭК, если код 14 - начинается новый отсчет дней больничного
---------------
Вы же пишите, что решение о продлении лечения -код 14 в третьем больничном. А вы все больничные передавали? Вы не уточняли тот момент, что во втором б/л решение не о продлении лечения , а о том, что работник трудоспособен, поэтому во время третьего больничного работника должны были послать на МРЭК раньше,т.е. с учетом уже имеющихся 119 дней второго больничного. Или второй б/л уже не берется в расчет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2019 14:54:00
|
|
|
Так что вам разъяснили? На МРЭК поздно послали? Пособие переплачено?
___________________________________________
Нет, все правильно, оказывается имеет значение, какой код присваивает МРЭК, если код 14 - начинается новый отсчет дней больничного
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2761-2780 2781-2800 2801-2820 2821-2840 2841-2860 2861-2880 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»