| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
11.11.2019 12:43:16
|
|
|
«Анонимно» 11.11.2019 11:20:21
Помогите, пожалуйста.Работник принят 01.10.2019, с 30.10.2019 больничный.По запросу в ФСЗН уплаты взносов в ФСЗН не было. Работник был ИП и уплачивал взносы в ФСЗН в 2019 году, принес справку из своего отдела ФСЗН об уплате взносов в апреле, мае, июне и июле 2019г. Есть ли право на пособие по временной нетрудоспособности на основании этой справки.
--------
Если до 30.10 вы успели заплатить взносы за этого работника, например с его аванса, то право он имеет. Если не успели заплатить, то, по моему мнению, права нет. Для ИП совсем другой порядок обеспечения пособиями, чем у работников. Но вы можете запрос написать в ФСЗН или позвоните предварительно. теперь у них есть консультационный отдел 352-02-96 352-02-82 352-07-48
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2019 11:20:21
|
|
|
Помогите, пожалуйста.Работник принят 01.10.2019, с 30.10.2019 больничный.По запросу в ФСЗН уплаты взносов в ФСЗН не было. Работник был ИП и уплачивал взносы в ФСЗН в 2019 году, принес справку из своего отдела ФСЗН об уплате взносов в апреле, мае, июне и июле 2019г. Есть ли право на пособие по временной нетрудоспособности на основании этой справки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2019 9:57:42
|
|
|
Автор 05.11.2019 9:41:06 СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2019 9:41:06
|
|
|
«Анонимно» 05.11.2019 8:34:17
Автор 04.11.2019 17:23:55 в сентябре зарплата 937,14
---------
Простите, значит, пора заказывать очки ). Тогда с учетом зарплаты за сентябрь 937,14 ответв сходятся 212 руб.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2019 8:34:17
|
|
|
Автор 04.11.2019 17:23:55 в сентябре зарплата 937,14
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.11.2019 17:23:55
|
|
|
«Анонимно» 04.11.2019 16:34:23
Автор 04.11.2019 16:14:51 премия только в сентябре, август 22 дня по графику, сентябрь 21. это зарплата 937,14 руб.+ премия 82 руб
------------
У меня немного иная цифра получилась. Давайте сверимся. Число календарных дней - 155. Зарплата 1640 х 4 месяца +670,91 (август) + 932,14 + 82/21 х 12 (сентябрь)=8209,91
Среднедневной 52,97 (8209,91 / 155). пособие 52,97 х 4 = 211,88 руб.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2019 16:34:23
|
|
|
Автор 04.11.2019 16:14:51 премия только в сентябре, август 22 дня по графику, сентябрь 21. это зарплата 937,14 руб.+ премия 82 руб
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.11.2019 16:14:51
|
|
|
«Анонимно» 04.11.2019 15:19:35
Помогите!!!! больничный за больн членом семьи (ребенок до 14 лет) с 08.10.19 по 11.10.19. Зарплата апрель - июль 1640 руб, отпуск в августе 17 дней 942,99 руб, отработано в августе 9 дней и зарплата 670,91 руб., в сентябре отработано 12 дней зарплата 937,14 руб. премия 82 руб, отпускные за сентябрь 11 дней 608,96 руб. ПОСОБИЕ = 212 РУБ?
----------------
Была ли в августе премия. Сумма за сентябрь в т.ч. премия? Сколько по графику было предусмотрено рабочих дней в августе и сентябре, если бы работник не был в отпуске?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2019 15:19:35
|
|
|
Помогите!!!! больничный за больн членом семьи (ребенок до 14 лет) с 08.10.19 по 11.10.19. Зарплата апрель - июль 1640 руб, отпуск в августе 17 дней 942,99 руб, отработано в августе 9 дней и зарплата 670,91 руб., в сентябре отработано 12 дней зарплата 937,14 руб. премия 82 руб, отпускные за сентябрь 11 дней 608,96 руб. ПОСОБИЕ = 212 РУБ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2019 14:50:44
|
|
|
Натали 31.10.2019 12:13:11
Ситуация: Работник у нас работал с августа по 09 сент. по договору подряда с 10 сент. принят, как основной работник. больничный был в октябре. Вопрос: участвует ли каким-либо образом дог. подряда в расчете больничного? или просто беру голый оклад, т.к. меньше 30 дней и всё. Развейте сомнения, спасибо.
-----------------
При назначении пособия за работу по трудовому договору договор подряда не учитывается. Но вам надо уточнить общий период уплаты взносов, чтобы он был не менее 6 месяцев (запрос в ФСЗН). Иначе пособие будет в минимальном размере. Если за всю жизнь у работника наберется 6 месяцев уплаты взносов, пособие из тарифного оклада без всех-всех повышений,т.к. вы правильно отметили, что в расчетном периоде меньше 30 дней.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2019 14:47:17
|
|
|
ира 31.10.2019 10:09:47
давно не было больничных, поэтому прошу помощи, с 01.10 изменили тарифную ставку в организации, у работницы с 01.10 новая должность + новый оклад (новый контракт), больничный по уходу за ребенком до 14 амбулаторно с 21.10, при расчете беру заработок с апрель-сентябрь ? никаких коэф-в не применять
---------------
Берем апрель-сентябрь и никаких К.
Беларусь
|
|
|
|
Натали
31.10.2019 12:13:11
|
|
|
Ситуация: Работник у нас работал с августа по 09 сент. по договору подряда с 10 сент. принят, как основной работник. больничный был в октябре. Вопрос: участвует ли каким-либо образом дог. подряда в расчете больничного? или просто беру голый оклад, т.к. меньше 30 дней и всё. Развейте сомнения, спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
ира
31.10.2019 10:09:47
|
|
|
давно не было больничных, поэтому прошу помощи, с 01.10 изменили тарифную ставку в организации, у работницы с 01.10 новая должность + новый оклад (новый контракт), больничный по уходу за ребенком до 14 амбулаторно с 21.10, при расчете беру заработок с апрель-сентябрь ? никаких коэф-в не применять
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.10.2019 12:18:01
|
|
|
«Анонимно» 29.10.2019 11:36:47
У нас выходит оклад за месяц.4 продавца,работают 2 через 2
---------
По сколько часов они работают в день? Обед есть?
ОНи работают с 7.00 до 20.00 обед час
------------
Чтоб вы понимали,что по по трудовому законодательству норам рабочего времени - это 8 часовой рабочий день и 40часовая рабочая неделя. Исходя из этого считают норму рабочего времени за месяц и за год. Так вот если взять хотябы сентнябрь, то норма времени 168 часов. А если человек работал 2-через 2 по 12 часов каждая смена, то получается в месяц у него от 14 до 16 смен. Пусть 14 смен х 12 часов=168 - вписался в норму. А если 16 - 16х12 =192 - переработка.
Конечно в таких случаях обычно делают суммированный учет рабочего времени и контролируют норму времени не за месяц, а за квартал, или полгода, или за год.
Пишут график когда кто должен выходить. Если человек на окладе, то за часы, запланированные в графике ему положен оклад. если работник не отработал их (был больничный, отпуск), то оплату по окладу высчитывают исходя из пропорции фактифески отработанного времени в запланированному в графике.
Еще вариант - устанавливают почасовую оплату. Устанавливают стоимость 1 рабочего часа. И по факту платят. Стоимость 1 часа х количество отработанных часов. Но в любом случае контролируют. чтобы переработки не было.т.к. за нее платить надо в дойном размере или давать людям отгулы. а это собственник делать не хочет.
Я понимаю. что революцию вы не сделаете и собственник косо посмотрит на эту информацию, но знать законодательство нужно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2019 11:36:47
|
|
|
У нас выходит оклад за месяц.4 продавца,работают 2 через 2
---------
По сколько часов они работают в день? Обед есть?
ОНи работают с 7.00 до 20.00 обед час
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.10.2019 11:15:19
|
|
|
У нас выходит оклад за месяц.4 продавца,работают 2 через 2
---------
По сколько часов они работают в день? Обед есть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2019 10:52:00
|
|
|
Формулировка «заработная плата» - это все равно что сказать «еда», а из чего она состоит? Из оклада, премии и т.д. (может быть суп, а может и булочка). Как платят работнику за отработанные часы (т.е. почасовая оплата) или оклад за месяц? Вероятно имели ввиду оклад 420 руб. Сколько у вас работников и по какому графику они работают? График два через два - могут быть переработки у работников.
У нас выходит оклад за месяц.4 продавца,работают 2 через 2
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.10.2019 9:34:14
|
|
|
Дария 28.10.2019 18:38:20
---------
Формулировка «заработная плата» - это все равно что сказать «еда», а из чего она состоит? Из оклада, премии и т.д. (может быть суп, а может и булочка). Как платят работнику за отработанные часы (т.е. почасовая оплата) или оклад за месяц? Вероятно имели ввиду оклад 420 руб. Сколько у вас работников и по какому графику они работают? График два через два - могут быть переработки у работников.
Беларусь
|
|
|
|
Дария
28.10.2019 18:38:20
|
|
|
Огромнейшее спасибо,теперь понятно!!
Можно тогда еще вопрос по з/п.
Зарплата. Так считать - это неграмотно. Я догадываюсь, что табеля не составляются. Посмотрите в трудовом договоре работницы, что у нее там - оплата по окладу или за отработанные часы? Веротно, установлен оклад. Посмотрите в табеле, если он есть, сколько часов по графику и сколько часов фактически. Заработная плата - это плата за отработанное время. Оплачиваются рабоочие дни (часы), а не календарные дни.
В договоре написано Оплата труда устанавливается в размере 420 рублей, 00коп. на день подписания настоящего трудового договора. И Все.Табель не ведется. Значит такой расчет неверный. ?Что за это грозит? И как начать по-другому,как правильно.?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.10.2019 16:55:50
|
|
|
Дария 28.10.2019 15:59:01
С пособием разобрались.
Зарплата. Так считать - это неграмотно. Я догадываюсь, что табеля не составляются. Посмотрите в трудовом договоре работницы, что у нее там - оплата по окладу или за отработанные часы? Веротно, установлен оклад. Посмотрите в табеле, если он есть, сколько часов по графику и сколько часов фактически. Заработная плата - это плата за отработанное время. Оплачиваются рабоочие дни (часы), а не календарные дни.
По поводу подоходного налога и взносов в ФСЗН. Это разные платежи и начисляются они от разной базы. ВЗносы не начисляются на больничные и пособия. Вы берете по ведомости начисления заплаты. На пример Иванову начислен оклад 420 (удерживаем 1% - 4,20, Петрову начислено оклада 300 руб. и больничный 120. Для взносов в ФСЗН база - только 300 руб. Удеоживаем 1% - 3,00 руб.). Итого 1 % = 4,20 +3,00 = 7,20.(69 -70)
34% рассчитываем с общей базы (420 + 300) х 34% = 244,80 руб. (69 -44)
Взносы начислено 244,80 +7,20 =252.
Пособие 120 руб. (69 - 70). Перечислиь в ФСЗН 252 - 120 = 132.
подоходный рассчитываете по каждому работнику отдельно. У каждого из них свои вычеты могут быть (дети, строительство и т.д.). Пособие по больничному - это доход, с которого подоходный взимается.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2761-2780 2781-2800 2801-2820 2821-2840 2841-2860 2861-2880 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»