Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, у работницы 6 месяцев до больничного по БиР был оклад 350,00. Все дни отработаны. Я верно понимаю, сумма больничного по БиР (с 1 сентября 2019 на 126 дней) будет 2100,00/184 дня*126 дней=1438,04 Все верно ? Размер пособия по беременности и родам не должен превышать сумму страховых взносов, уплаченных в бюджет ФСЗН с вознаграждения, из которого исчислялось пособие (п. 27 Положения N 569
как понимать эту фразу? У нас получилось, что за 6 месяцев за сотрудницу уплачено страховых взносов 6*350*35%=735 руб. в фсзн, а пособие 1438,04.....мы можем выплачивать ей 1438,04 ? -------------- МИленькие мои! Не вырывайте одо предложение из абзаца или статьи. Посмотрите - в п. 27 Положения говорится о тех, кто работает по договорам подряда. А у вас РАБОТНИЦА, т.е. она работает по трудовому договору. Или все-таки по договору подряда?
Беларусь
Автор06.09.2019 9:15:26
наталья 05.09.2019 19:15:00
Железное правило: нет больничного - нет пособия!!! Не поддавайтесь на уговоры. Пособие начисляете только, если работник сдал больничный. __________________________________________________.. ..
Так больничный будет продлеваться несколько месяцев, он поэтому на руках у человека. Звонила сегодня в Фонд, сказали можно оплатить на усмотрение бухгалтера любое количество дней (не авансом конечно, т.е. за прошедшие дни). Вот из п.36 Постановления 569: «Пособие по временной нетрудоспособности назначается после окончания временной нетрудоспособности, а также до ее окончания на основании листка нетрудоспособности, выданного в порядке, установленном законодательством.» ______________ За счет организации, а тем более из своего кармана вы можете заплатить что угодно. В этом специалист Фонда прав. Представьте завтра этот специалист пришел на проверку и видит вы отнесли на счет 69 пособие, а основания - больничного нет. Я думаю, последствия вы знаете... вы молодец, что читаете нормы. Еще раз обратите внимание «Пособие по временной нетрудоспособности назначается после окончания временной нетрудоспособности, а также до ее окончания НА ОСНОВАНИИ ЛИСТКА нетрудоспособности, выданного в порядке, установленном законодательством.» У вас нет листка, т.е. нет основания. Если бы работник сдал больничный, в котором написано, что он продолжает болеть, то это и есть ситуация, когда пособие назначается до окончания случая, но на основании выданного больничного. Бывает, что работник позвонит что взял больничный, а окажется, что его надо дооформлять, а ему лень и в конце концов вообще этот больничный не сдает, а вы уже выплатили пособие. Вобщем, делать вы можете что считаете нужным, т.к. получается что о вашей безопасности я беспокоюсь больше, чем вы )))
Беларусь
"Анонимно"05.09.2019 20:58:12
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, у работницы 6 месяцев до больничного по БиР был оклад 350,00. Все дни отработаны. Я верно понимаю, сумма больничного по БиР (с 1 сентября 2019 на 126 дней) будет 2100,00/184 дня*126 дней=1438,04 Все верно ? Размер пособия по беременности и родам не должен превышать сумму страховых взносов, уплаченных в бюджет ФСЗН с вознаграждения, из которого исчислялось пособие (п. 27 Положения N 569
как понимать эту фразу? У нас получилось, что за 6 месяцев за сотрудницу уплачено страховых взносов 6*350*35%=735 руб. в фсзн, а пособие 1438,04.....мы можем выплачивать ей 1438,04 ? Беларусь
Беларусь
наталья05.09.2019 19:15:00
Железное правило: нет больничного - нет пособия!!! Не поддавайтесь на уговоры. Пособие начисляете только, если работник сдал больничный. __________________________________________________..
Так больничный будет продлеваться несколько месяцев, он поэтому на руках у человека. Звонила сегодня в Фонд, сказали можно оплатить на усмотрение бухгалтера любое количество дней (не авансом конечно, т.е. за прошедшие дни). Вот из п.36 Постановления 569: «Пособие по временной нетрудоспособности назначается после окончания временной нетрудоспособности, а также до ее окончания на основании листка нетрудоспособности, выданного в порядке, установленном законодательством.»
Беларусь
Помогите пожалуйста05.09.2019 18:04:12
сотрудник принят на работу 22.07.19 оклад 330, начислено за 8 отработанных дней июля 120. с 05.08 на больничном. больничный закрыт 30.08 с записью «продолжает болеть». более года не работал, взносы не платил. как мне правильно его рассчитать? 120/8/8 = 1,88 руб/час. б/л предоставлен за 26 дней августа 12*8*1,88*80% = 144,38 14*8*1,88 = 210,56 итого начислен больничный за август = 354,94 -------- правильно? спасибо. --------- А вы успели заплатить за него взносы до 05.08?Запрос в ФСЗН об уплате взносов делали? За какой последний месяц за него платили взносы до 05.08? ========= мы за него взносы заплатили только 15.08. по запросу - взносы были уплачены с 25.06.2014 по 21.04.2018
Беларусь
Автор05.09.2019 17:19:06
наталья 05.09.2019 13:04:20
Железное правило: нет больничного - нет пособия!!! Не поддавайтесь на уговоры. Пособие начисляете только, если работник сдал больничный.
Беларусь
наталья05.09.2019 13:04:20
оплачиваете тот больничный, который сдан. Допустим сейчас вам сдали б/ с 29.08 по 04.09. Сдан он в сентябре. Пособие начисляете за период с 29.08 по 04.09 (протокол обязательно) в сентябрьской ведомости. начисляется оно вдумя суммами - за август и за сентябрь. Это надо для подоходного налога и для ПУ-3. В зачет возьмете сентябрьских взносов (не за август). Назначать пособие можно в течение 10 дней с дня сдачи больничного. Если он принес б/л 05.09, то последний день когдп надо начислить пособие -14.09. Еси нужны доп.сведения, то есть срок 1 месяц. а выплачиваете в ближайший день зарплаты после назначения. Например, назначили вы пособие 11.09 , выплатить надо 10.10 или в аванс можно. Назначили 09.09 - выплачиваете 10.09, но выплачиваете отдельной ведомостью и в зачет августовских взносов не берете. зачтете в сентябрьские взносы. __________________________________________________.. __________ Спасибо большое за ответ!!! А можно, чтобы не путаться, 10.09 оплатить ему больничный до 31.08.19, а уже дни болезни сентября в октябре оплатить? И еще момент: больничный как таковой не сдан, ему в одном бланке пишут продление
Беларусь
"Анонимно"05.09.2019 12:42:07
Помогите по поводу подсчета дней. У нашей сотрудницы травма в быту (перелом руки), она пробыла на больничном в общей сложности 80 дней. Через несколько месяцев ей снова на операцию, потому что рука до сих пор не срослась как надо. Также ей вскоре выдадут больничный по другому заболеванию. Есть вероятность, что оба больничных будут длительные. Как в таком случае учитывать 150 дней? В отношении одной и другой болезни одновременно? Или на каждую болезнь по отдельности?
Беларусь
дот05.09.2019 12:11:52
Автор 05.09.2019 11:49:25 дот 05.09.2019 10:29:26
Уважаемый автор, вопрос по «переходящему» больничному, в аналитике пишут, что отчете 4-фонд вся сумма «переходящего» больничного отражается в составе показателей того месяца, в котором он начислен. Как вы думаете насколько правомерно будет начисление больничного двумя суммами, например, приходящегося на июнь, и отдельно на июль, так и подоходный считать легче и с пояснительной запиской совпадает/ ---------- Так и делают. В лицевом счете работника переходящий больничный (как и отпускные) начисляют двумя суммами. Но отражают эти суммы в месяце, в котором сдан больничный. Эти суммы берут в зачет взносов за месяц, в котором пособие отражено в лицевом счете. И в показателях этого месяца отражают всю начисленную сумму в 4-фонд. Никакого противоречия нет. __________ я не совсем понял, у меня проводка 69 70 300 руб. в июне, и проводка 69 70 150 руб. в июле, 300 руб. я показываю в 4 фонд за полугодие, а 150 руб. в отчете за 9 мес., или надо все 450 руб. в отчет за 9 мес., несмотря на то, что проводки в разных месяцах, спасибо
Девочки, подскажите, пожалуйста, запуталась( Работник предоставил больничный с 29.08.19 по 04.09.19, продлен с 05.09.19 по 16.09.19, это травма в быту, так что этот больничный еще долго будет незакрыт. 10.09.19 будет зарплата за август, какие дни больничного мне оплатить? С 29.08.19 по 31.08.19? А остальное в ЗП за сентябрь включить? Или с 29.08.19 по 04.09.19? ---- оплачиваете тот больничный, который сдан. Допустим сейчас вам сдали б/ с 29.08 по 04.09. Сдан он в сентябре. Пособие начисляете за период с 29.08 по 04.09 (протокол обязательно) в сентябрьской ведомости. начисляется оно вдумя суммами - за август и за сентябрь. Это надо для подоходного налога и для ПУ-3. В зачет возьмете сентябрьских взносов (не за август). Назначать пособие можно в течение 10 дней с дня сдачи больничного. Если он принес б/л 05.09, то последний день когдп надо начислить пособие -14.09. Еси нужны доп.сведения, то есть срок 1 месяц. а выплачиваете в ближайший день зарплаты после назначения. Например, назначили вы пособие 11.09 , выплатить надо 10.10 или в аванс можно. Назначили 09.09 - выплачиваете 10.09, но выплачиваете отдельной ведомостью и в зачет августовских взносов не берете. зачтете в сентябрьские взносы.
Беларусь
Автор05.09.2019 11:49:25
дот 05.09.2019 10:29:26
Уважаемый автор, вопрос по «переходящему» больничному, в аналитике пишут, что отчете 4-фонд вся сумма «переходящего» больничного отражается в составе показателей того месяца, в котором он начислен. Как вы думаете насколько правомерно будет начисление больничного двумя суммами, например, приходящегося на июнь, и отдельно на июль, так и подоходный считать легче и с пояснительной запиской совпадает/ ---------- Так и делают. В лицевом счете работника переходящий больничный (как и отпускные) начисляют двумя суммами. Но отражают эти суммы в месяце, в котором сдан больничный. Эти суммы берут в зачет взносов за месяц, в котором пособие отражено в лицевом счете. И в показателях этого месяца отражают всю начисленную сумму в 4-фонд. Никакого противоречия нет.
Беларусь
дот05.09.2019 10:29:26
Уважаемый автор, вопрос по «переходящему» больничному, в аналитике пишут, что отчете 4-фонд вся сумма «переходящего» больничного отражается в составе показателей того месяца, в котором он начислен. Как вы думаете насколько правомерно будет начисление больничного двумя суммами, например, приходящегося на июнь, и отдельно на июль, так и подоходный считать легче и с пояснительной запиской совпадает
Беларусь
наталья05.09.2019 9:39:06
Девочки, подскажите, пожалуйста, запуталась( Работник предоставил больничный с 29.08.19 по 04.09.19, продлен с 05.09.19 по 16.09.19, это травма в быту, так что этот больничный еще долго будет незакрыт. 10.09.19 будет зарплата за август, какие дни больничного мне оплатить? С 29.08.19 по 31.08.19? А остальное в ЗП за сентябрь включить? Или с 29.08.19 по 04.09.19?
Беларусь
Ириша05.09.2019 9:17:48
Спасибо большое!!!
Беларусь
"Анонимно"05.09.2019 9:16:22
сотрудник принят на работу 22.07.19 оклад 330, начислено за 8 отработанных дней июля 120. с 05.08 на больничном. больничный закрыт 30.08 с записью «продолжает болеть». более года не работал, взносы не платил. как мне правильно его рассчитать? 120/8/8 = 1,88 руб/час. б/л предоставлен за 26 дней августа 12*8*1,88*80% = 144,38 14*8*1,88 = 210,56 итого начислен больничный за август = 354,94 -------- правильно? спасибо. --------- А вы успели заплатить за него взносы до 05.08?Запрос в ФСЗН об уплате взносов делали? За какой последний месяц за него платили взносы до 05.08? ========= мы за него взносы заплатили только 15.08. по запросу - взносы были уплачены с 25.06.2014 по 21.04.2018
Беларусь
Автор04.09.2019 18:17:30
Ириша 04.09.2019 16:41:23
Доброго дня! Приняли с 01.08 молодого специалиста, а с 10 августа он пошел на больничный по общему заболеванию. На момент ухода на больничный ни каких выплат в фонд за него не было. Как оплачивается больничный? Спасибо! -------- Боюсь, что никак. до 10.08 вы за него взносы не успели заплатить. Право на пособие он будет иметь, если за него кто-нибудь заплатил взносы хотя бы раз в январе- июле. Может он по договору подряда работал. Если нет такой уплаты. то права на пособие он не имеет.
Беларусь
Автор04.09.2019 18:14:04
Анонимно« 04.09.2019 15:15:46
сотрудник принят на работу 22.07.19 оклад 330, начислено за 8 отработанных дней июля 120. с 05.08 на больничном. больничный закрыт 30.08 с записью «продолжает болеть». более года не работал, взносы не платил. как мне правильно его рассчитать? 120/8/8 = 1,88 руб/час. б/л предоставлен за 26 дней августа 12*8*1,88*80% = 144,38 14*8*1,88 = 210,56 итого начислен больничный за август = 354,94 -------- правильно? спасибо. --------- А вы успели заплатить за него взносы до 05.08?Запрос в ФСЗН об уплате взносов делали? За какой последний месяц за него платили взносы до 05.08?
Беларусь
Ириша04.09.2019 16:41:23
Доброго дня! Приняли с 01.08 молодого специалиста, а с 10 августа он пошел на больничный по общему заболеванию. На момент ухода на больничный ни каких выплат в фонд за него не было. Как оплачивается больничный? Спасибо!
Беларусь
"Анонимно"04.09.2019 15:15:46
сотрудник принят на работу 22.07.19 оклад 330, начислено за 8 отработанных дней июля 120. с 05.08 на больничном. больничный закрыт 30.08 с записью «продолжает болеть». более года не работал, взносы не платил. как мне правильно его рассчитать? 120/8/8 = 1,88 руб/час. б/л предоставлен за 26 дней августа 12*8*1,88*80% = 144,38 14*8*1,88 = 210,56 итого начислен больничный за август = 354,94 -------- правильно? спасибо.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»