| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
03.09.2019 15:27:06
|
|
|
«Анонимно» 03.09.2019 12:38:47
Больничный внешнему совместителю.Как оплатить?Нужен второй больничный? Расчет такой как и для основного места работы?Спасибо за ответ!
--------------
Конечно нужен больничный. Нет больничного - нет пособия. Внешним совместителям выдается дополнительный больничный.
Пособие рассчитывается в общем порядке.
Беларусь
|
|
|
|
б лист в выходной
03.09.2019 14:53:10
|
|
|
б лист в выходной 03.09.2019 11:50:51____
дорогой автор! спасибо вам огромное!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2019 12:38:47
|
|
|
Больничный внешнему совместителю.Как оплатить?Нужен второй больничный? Расчет такой как и для основного места работы?Спасибо за ответ!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.09.2019 12:34:56
|
|
|
б лист в выходной 03.09.2019 11:50:51
добрый день., уважаемый автор- проверьте и меня пожалуйста:
работница (скользящий график )представила больничный (ее заболевание)лист 4 календарных дня(по графику работы они у нее все выходные) правильно ли я понимаю что начисляем за все 4 дня? спасибо
--------
Понимаете правильно. Пособие назначаем за КАЛЕНДАРНЫЕ Ддни. поэтому график работы значения не имеет. В п. 9 положения 569 перечислены периоды, за которые пособие не назначается, например за перио отпуска за свой счет. Если это выходные, а не отпуск за свой счет, то пособие назначаем за эти дни.
Беларусь
|
|
|
|
б лист в выходной
03.09.2019 11:50:51
|
|
|
добрый день., уважаемый автор- проверьте и меня пожалуйста:
работница (скользящий график )представила больничный (ее заболевание)лист 4 календарных дня(по графику работы они у нее все выходные) правильно ли я понимаю что начисляем за все 4 дня? спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.08.2019 16:40:17
|
|
|
Спасибо!!!! Ваш топик очень-очень полезный!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.08.2019 16:30:45
|
|
|
«Анонимно» 30.08.2019 15:48:41
Скажите пожалуйста, а если брать условия последнего вопроса, то больничный считается из тарифного оклада?
------------
Да, и без всяких повышений. Т.к. в расчетном периоде нет календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.08.2019 15:48:41
|
|
|
Скажите пожалуйста, а если брать условия последнего вопроса, то больничный считается из тарифного оклада?
Беларусь
|
|
|
|
ох
30.08.2019 15:42:51
|
|
|
ох 30.08.2019 10:17:27
___________________________
Спасибо за помощь! Вы большая молодчина!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.08.2019 15:09:37
|
|
|
ох 30.08.2019 10:17:27
Доброго дня автору! У работницы отпуск по уходу за ребенком по 10.08, т.е. 11.08 она должна была выйти на работу. Позже принесла Б (взрослый), выданный ей 09.08 и освобождение от работы с 09.08 по 20.08. Положен ли ей этот Б и верно ли он оформлен? Спасибо
------------------
Если это заболевание (НЕ уход), то больничный выдается в день установления нетрудоспособности. (п. 14 Инструкции 1/1). Так что он выдан правильно. Но работникам, находящимся в отпуске по уходу пособие не назначается,т.е за дни 9 и 10 пособие не положено (п. 7 Положения 569). Пособие положено с 11-го. По моему мнению, считать первые 12 дней надо с 9-го числа. Хотя в любом случае все дни будут по 80%, т.к. случай за рамки 12 дней не выходит.
Беларусь
|
|
|
|
ох
30.08.2019 10:17:27
|
|
|
Доброго дня автору! У работницы отпуск по уходу за ребенком по 10.08, т.е. 11.08 она должна была выйти на работу. Позже принесла Б (взрослый), выданный ей 09.08 и освобождение от работы с 09.08 по 20.08. Положен ли ей этот Б и верно ли он оформлен? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
БЛ
29.08.2019 18:34:31
|
|
|
Автор 29.08.2019 9:15:35 Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.08.2019 9:15:35
|
|
|
БЛ 28.08.2019 15:40:57
Здравствуйте!Пособие по беременности и родам.Принята на работу 02.05.19, б/л с 22.08.19(расчетный период февраль-июль отработан не полностью).Предоставила справку с прежнего места работы с 01.02.19-13.03.19(13.03-уволена).В расчет я беру период с 01.02-13.03 с прежнего места работы и с 02.05-31.07 за время работы у нас и календарные дни соответственно только за эти периоды,правильно? И заработок за каждый месяц расчетного периода ограничиваем величиной средней ЗП работников? Взносы уплачивались более 6 месяцев
-----------
Да, все верно, если с 14.03 по 01.05 она нигде не работала.
Беларусь
|
|
|
|
БЛ
28.08.2019 15:40:57
|
|
|
Здравствуйте!Пособие по беременности и родам.Принята на работу 02.05.19, б/л с 22.08.19(расчетный период февраль-июль отработан не полностью).Предоставила справку с прежнего места работы с 01.02.19-13.03.19(13.03-уволена).В расчет я беру период с 01.02-13.03 с прежнего места работы и с 02.05-31.07 за время работы у нас и календарные дни соответственно только за эти периоды,правильно? И заработок за каждый месяц расчетного периода ограничиваем величиной средней ЗП работников? Взносы уплачивались более 6 месяцев
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.08.2019 14:20:36
|
|
|
nina 28.08.2019 13:45:53
Здравствуйте!
Ситуация такая: Работает обязанное лицо у нас.
Она с 09.02.2019 по 21.05.2019 находилась с СИЗО .
С 22,05 вышла на работу
С 17 июня ушла на больничный лист.
Подскажите, пожалуйста, включаются ли календарные дни нахождения с СИЗО в расчет среднедневного заработка ?
например:
январь - 31 день отработала и з/пл = 310
февраль - 8 дней отработала /20 дней в сизо и з/пл = 100
март - 31 день в сизо и з/пл = 0
апрель - 31 день в сизо и з/пл = 0
май - 21 день в сизо и 7 дней отработала и 3 дня прогула =з/пл = 80
июнь - 31 день отработала и з/пл = 310
Какой вариант верный?
1) 800 рублей / на 183 дня
или
2) 800 рублей / на 80 дней ?
----------
Ответ на вопрос зависит от того, чтнахождение в СИЗО - это освобождение от работы в соответствии с законодательством или нет? По моему мнению - нет, поэтому исключать эти дни не надо. Дни прогула не исключаются тоже.
Беларусь
|
|
|
|
nina
28.08.2019 13:45:53
|
|
|
Здравствуйте!
Ситуация такая: Работает обязанное лицо у нас.
Она с 09.02.2019 по 21.05.2019 находилась с СИЗО .
С 22,05 вышла на работу
С 17 июня ушла на больничный лист.
Подскажите, пожалуйста, включаются ли календарные дни нахождения с СИЗО в расчет среднедневного заработка ?
например:
январь - 31 день отработала и з/пл = 310
февраль - 8 дней отработала /20 дней в сизо и з/пл = 100
март - 31 день в сизо и з/пл = 0
апрель - 31 день в сизо и з/пл = 0
май - 21 день в сизо и 7 дней отработала и 3 дня прогула =з/пл = 80
июнь - 31 день отработала и з/пл = 310
Какой вариант верный?
1) 800 рублей / на 183 дня
или
2) 800 рублей / на 80 дней ?
заранее спасибо )
Беларусь
|
|
|
|
Натали
27.08.2019 13:59:46
|
|
|
Огромнейшее СПАСИБО!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.08.2019 13:45:52
|
|
|
Натали 27.08.2019 12:35:36
2. Из запроса вы видите, что в общей сложности с 2012 года уплаты взносов набирается 6 месяцев, значит НЕ минимальное пособие. Смотрим расчетный период. Если заболел работник в месяце приема, то в расчетном периоде ноль дней,значит. пособие назначаем исходя его тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений.______________
Да, вы все правильно поняли, тогда вопрос
1) Минимальный больничный тогда положен, если бы с 2012 года не набралось 6 месяцев?
2) В августе больничный, в расчетном периоде 0 дней, у нас контракт + % по контракту. Беру оклад+% ?
---------
1) Минимальный больничный положен тогда, когдна до дня нячала больничного за работника уплачивались взносы менее 6 месяцев за всю его жизнь в общей сложности (с перерывами, разными работодателями). А еще тогда, когда посчитали пособие от зарплаты, а оно оказалось меньше минимального.
2) БЕЗ надбавок и повышений, в т.ч. и без повышения по контракту. Берем «голый» тарифный оклад.
Беларусь
|
|
|
|
Натали
27.08.2019 12:35:36
|
|
|
2. Из запроса вы видите, что в общей сложности с 2012 года уплаты взносов набирается 6 месяцев, значит НЕ минимальное пособие. Смотрим расчетный период. Если заболел работник в месяце приема, то в расчетном периоде ноль дней,значит. пособие назначаем исходя его тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений.______________
Да, вы все правильно поняли, тогда вопрос
1) Минимальный больничный тогда положен, если бы с 2012 года не набралось 6 месяцев?
2) В августе больничный, в расчетном периоде 0 дней, у нас контракт + % по контракту. Беру оклад+% ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.08.2019 12:27:25
|
|
|
Натали 27.08.2019 12:10:41
Помогите разобраться. Сотрудник проработал 5 дней и ушел на больничный (7 дней). Взносы мы за него еще не платили. Исходя из запроса последний раз взносы уплачивались в мае 2019 (т.е. в 6 месяцев вкладываемся). НО 6 мес. уплаты набегает только с 2012 года. Я правильно поняла больничный ему всё таки положен, но минимальный (от БПМ)??
----------
Заболел в месяце приема на работу?
Здесь два вопроса: про право и про размер.
1. Вы за него не уплатили ни разу взносы. Смотрим ЗА какой (а не в каком месяце ) последний месяц уплачены взносы. Если последний оплаченный месяц май, а заболел он, допустим, в августе, то между ними не болше 6 месяцев, а точее только 2, то право на пособие он имеет.
2. Из запроса вы видите, что в общей сложности с 2012 года уплаты взносов набирается 6 месяцев, значит НЕ минимальное пособие. Смотрим расчетный период. Если заболел работник в месяце приема, то в расчетном периоде ноль дней,значит. пособие назначаем исходя его тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2881-2900 2901-2920 2921-2940 2941-2960 2961-2980 2981-3000 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»