У декретниц РП отработан полностью. --- Спасибо. Значит в нашем случае берем з/п без ограничений.
Беларусь
Автор17.07.2019 16:43:24
НВ 17.07.2019 14:22:23
Добрый день, автор! Подскажите, не могу разобраться. Сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком, потом она решила его прервать и вышла на работу, отработала 30дней из 31 календарного... =========== У декретниц РП отработан полностью. Не полностью отработанный РП - это когда есть перерыв в записях в трудовой книжке. Т.е. когда уволилась, потом пару дней-месяцев не работала, затем принялась на работу. Вот и перерыв. У вашей декретницы трудовой договор действовал весь расчетный период, у нее расчетный период отработан полностью.
Беларусь
НВ17.07.2019 14:22:23
Добрый день, автор! Подскажите, не могу разобраться. Сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком, потом она решила его прервать и вышла на работу, отработала 30дней из 31 календарного. 1. Оклад 1000руб+ премия 700руб=1700руб. Затем снова ушла в отпуск по уходу. 2. Через 4 месяца она приносит б/л по беременности и родам. Расчет. Количество календарных дней расчетного периода =30дням, значит считаем исходя из среднедневного заработка за фактически отработанное время. Расчетный период отработан не полностью только 30дней, остальные она была в отпуске. Вопрос: Есть ли в данной ситуации ограничения по среднему заработку в Республике. Например, ср. з/п по РБ-1100руб, и я должна взять: 1100/30*126дней=4620 1700/30*126=7140 Мне инспектор сказала, что ограничения действуют не в этом случае, что она проработала у нас более 4лет и мы платили взносы за неё. Берем оклад вместе с премией. Премии получат почти все у нас на предприятии.
Беларусь
Автор12.07.2019 13:20:01
Повторю вопрос 11.07.2019 20:34:31
А с 01.02 по 31.05 работник все время работал ? ------------- да, работал. так уж получилось, что этот работник это я. и я знаю, что за меня взносы уплачивались постоянно, кроме периода: декабрь 2018 - январь 2019. -------- Вы бухгалтер и рассчитываете себе больничный или вы хотите проверить правильно ли начислен вам больничный? На вас должны были сделать запрос в ФСЗН. Это делается на портале ФСЗН. Минутное дело. Там и ответ будет. Если с недостающий период найдется , считайте дни в расчетном периоде с 01.02 по 31.05. по правилам п. 22 Положения 569. Если по графику отработали все дни, освобождения от работы не было, то получается 120 дней. Зарплату за этот период делите на 120, получается среднедневной заработок. если болели сами (не уход), то за 7 днейх среднедневной заработок х 80% = пособие.
Беларусь
Повторю вопрос11.07.2019 20:34:31
А с 01.02 по 31.05 работник все время работал ? ------------- да, работал. так уж получилось, что этот работник это я. и я знаю, что за меня взносы уплачивались постоянно, кроме периода: декабрь 2018 - январь 2019.
Беларусь
Автор11.07.2019 11:02:47
повторю вопрос, извините 11.07.2019 6:41:37
Человек работает с 1 февраля в нашей организации. Взносы в ФСЗН уплачивались. Больничный с 26 июня по 2 июля. Знаю, что в декабре-январе этот человек не работал. Как рассчитывать больничный? Надо ли делать запрос в ФСЗН? -------- Запрос в ФСЗН нужен,т.к. вы платите за работника взносы с 01.02 по 25.06, а это меньше 6 месяцев. Поэтому надо поискать недостающие дни. Иначе пособие будет в минимальном размере. если уплата взносов (общий период) будет не меньше 6 месяцев, а в расчетном периоде не менее 30 календарных дней, то пособие будет из зарплаты в расчетном периоде,т.е. с 01.02 по 31.05. Это вкратце. А с 01.02 по 31.05 работник все время работал ?
Беларусь
повторю вопрос, извините11.07.2019 6:41:37
Человек работает с 1 февраля в нашей организации. Взносы в ФСЗН уплачивались. Больничный с 26 июня по 2 июля. Знаю, что в декабре-январе этот человек не работал. Как рассчитывать больничный? Надо ли делать запрос в ФСЗН?
Беларусь
"Анонимно"10.07.2019 11:13:56
Ольга 10.07.2019 10:37:49
Спасибо ) Особенно понравилась фраза про последний припадок моды- уродливые кроссовки . Лучше не скажешь) Беларусь
Человек работает с 1 февраля в нашей организации. Взносы в ФСЗН уплачивались. Больничный с 26 июня по 2 июля. Знаю, что в декабре-январе этот человек не работал. Как рассчитывать больничный? Надо ли делать запрос в ФСЗН?
Беларусь
В.09.07.2019 15:07:15
Спасибо большое. Мне самой никогда бы не найти ответ! Спасибо за то , что Вы создали этот топик. Я просто в унынии от того, как пишутся документы, что надо по ним писать разъяснения, а без них нельзя написать ясно и понятно. (простите, вырвалось)
Беларусь
Автор09.07.2019 14:43:43
В. 09.07.2019 10:14:43
Спасибо большое, уважаемый Автор! Прошу Вас, тыкните мне, бестолковой, на какой пункт сослаться в протоколе комиссии, что-то я не могу найти, где написано, что вообще не платится пособие, если последние 6 месяцев до возникновения права отчисления не производились. Прошу Вас, напишите, согласно какого пункта отказать в пособии. ------- Как говорит Капыльская (начальник управления ФСЗН), протокол писать не нужно. А Разъяснения по этому вопросу есть в ilex и на сайте ФСЗН https://www.ssf.gov.by/uploads/folderForLinks/razjjasnenie-fonda-o-prave-na-posobija.pdf
Беларусь
В.09.07.2019 10:14:43
Спасибо большое, уважаемый Автор! Прошу Вас, тыкните мне, бестолковой, на какой пункт сослаться в протоколе комиссии, что-то я не могу найти, где написано, что вообще не платится пособие, если последние 6 месяцев до возникновения права отчисления не производились. Прошу Вас, напишите, согласно какого пункта отказать в пособии.
Беларусь
Автор09.07.2019 9:46:03
В. 08.07.2019 20:54:17
Будьте добры, ответьте пожалуйста на мой вопрос о праве.
Работник принят в конце апреля, больничный с 20 по 26 июня. Мы взносы еще не платили. Смотрю , что последние взносы платились другим работодателем в 2015 году. Значит ему положен минимальный размер пособия, это 224,02*0,5=112,01руб. Я не могу понять, что значит в 16 пункте «наибольшей величины бюджета прожиточного минимума....за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность». Нетрудоспособность в июне, БПМ 1,02,19 по 30.04.19 216,90 руб БПМ 1,05,19 по 31,07.19 224,02 руб. Считать от 224,02 руб? -------------- Вы правильно задумались о праве работника на пособие. Но не решив этот вопрос, стали рассчитывать размер пособия. На счет права. Как вы пишите, до 20 июня взносы за работника вы ни разу не платили. Другой наниматель последний раз платил взносы аж в 2015 году (т.е. между последним месяцем, за который уплачены взносы и июнем 2019 г. разрыв больше 6 месяцев). Поэтому права на пособие работник не имеет. Вопрос о размере отпал сам собой.
Как ликбез о минимальном размере. Смотрим БПМ, действующий в месяце , за который назначаем пособие (например, в июне 224,02) и БПМ, который действовал до этого (216,90). И берем больший из них - 224,02.
Беларусь
В.08.07.2019 22:13:13
Хотя нет, премию полностью, он отработал полный месяц.
Беларусь
В.08.07.2019 22:11:43
Будьте добры, ответьте пожалуйста на мой вопрос о праве.
Работник принят в конце апреля, больничный с 20 по 26 июня. Мы взносы еще не платили. Смотрю , что последние взносы платились другим работодателем в 2015 году. Значит ему положен минимальный размер пособия, это 224,02*0,5=112,01руб. Я не могу понять, что значит в 16 пункте «наибольшей величины бюджета прожиточного минимума....за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность». Нетрудоспособность в июне, БПМ 1,02,19 по 30.04.19 216,90 руб БПМ 1,05,19 по 31,07.19 224,02 руб. Считать от 224,02 руб?
Опять читаю и сомневаюсь, За него в 2005-2007 платились взносы, и в2009-2013 платились, Конечно более 6 месяцев. Может всё-таки от зарплаты мая? и премию пропорционально уменьшить?
Беларусь
В.08.07.2019 20:54:17
Будьте добры, ответьте пожалуйста на мой вопрос о праве.
Работник принят в конце апреля, больничный с 20 по 26 июня. Мы взносы еще не платили. Смотрю , что последние взносы платились другим работодателем в 2015 году. Значит ему положен минимальный размер пособия, это 224,02*0,5=112,01руб. Я не могу понять, что значит в 16 пункте «наибольшей величины бюджета прожиточного минимума....за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность». Нетрудоспособность в июне, БПМ 1,02,19 по 30.04.19 216,90 руб БПМ 1,05,19 по 31,07.19 224,02 руб. Считать от 224,02 руб?
Беларусь
Автор08.07.2019 17:49:58
Alis 05.07.2019 11:24:05
Здравствуйте,помогите, пожалуйста рассчитать больничный. В ФСЗН проверила за пред 6 месяцев взносы оплачивались. Сотрудник принят на работу 27.05.2019. заработная плата составила за 5 рабочих дней мая 1 286 рублей. В июне взносы за май оплачены. Больничный лист с 03.06 по 10.06. помогите, пожалуйста, с расчётом ------ Вы взносы уплатили какого числа? Успели до начала больничного (до 03.06)? если не успели, то последний раз за какой месяц уплачены взносы? если сомнений нет, что право на пособие есть, то пособие будет исходя из тарифной ставки без надбавок и повышений,т.к. в расчетном периоде менее 30 календарных дней. Это был не перевод?
Беларусь
Автор08.07.2019 17:46:33
Анонимно« 02.07.2019 11:49:31
Сотрудник принес больничный с 26.06.19 по 01.07.19. 2 июля ему на работу. В какой месяц мы должны включить больничный? в июнь или в июль? ------------ В июль,т.к. дата обращения за пособием июльская.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»