https://buh.by/mes.asp?t=435776 Ирина 19.06.2024 9:44:46 сотрудник сломал ногу, больничный будет переходящий из июня в июль. Как рассчитывается в таком случае пособие? По-старому или по-новому? ---------------- По старому. Новый порядок применяется к тем случаям ВН, которые начались 01.07.2024 и позже.
Беларусь
"Анонимно"22.06.2024 13:04:27
https://buh.by/mes.asp?t=435776 Ирина 19.06.2024 9:44:46 сотрудник сломал ногу, больничный будет переходящий из июня в июль. Как рассчитывается в таком случае пособие? По-старому или по-новому?
Беларусь
ОКСАНА21.06.2024 14:07:58
Да все верно. Если у работника большая зарплата (примерно больше 3 средних зарплата по республике), то надо проконтролировать, чтобы пособие не превышало максимальный размер. Если низкая зарплата (половина БПМ), то контролируем минимальный размер. Еще обратитете внимание на оформление больничных. Чтобы случай был непрерывным, в обоиз ЛН должно быть заболевание или травма. если это травма, то нужен протокол комиссии. Если работник имеет льготы (п. 18.5 Положения 569), то пособие с первого дня 100%. ------- СПАСИБО! Минимальный и макисмальный перепроверила) Льгот нет. В обоих листах дата начала ВН - 03.06.2024 и разрыва по датам нет. Соотвественно, правильно)
Беларусь
Автор21.06.2024 13:46:34
ОКСАНА 21.06.2024 11:01:42
Добрый день!)Расчет по идее элементарный, но так хочется, чтобы проверили, т.к. больничные очень давно не считала. Работник принес 2 больничных: с 03.06.2024 лежал в больнице по 10.06.2024. Второй лист выдали в поликлинике: с 11.06.2024 по 18.06.2024. Т.е. у работника получается 16 календарных дней неперывного больничного, так? Соотвественно, надо оплатить 12 дней в размере 80% среднедневного заработка и 4 дня в размере 100%? Среднедневной заработок посчитала исходя из начисленной заработной платы за декабрь 2023 - май 2024 г. В этом периоде у работника не было ни больничных, ни отпусков. Т.е. я начисленную зарплату за этот период делю на 183 календарных дня (31+31+29+31+30+31)? Условно: пусть будет начислено за период декабрь - май 10000,00 руб. Т.е., 10000,00/183=54,64руб. Соотвственно, больничный=54,64*12*0,8 + 54,64*4 = 524,54 + 218,56 = 743,10 руб. Из этой суммы удерживается только подоходный, 1% не удерживается и 34% не начисляется. Подскажите, пожалуйста, всё верно?) ---------------- Да все верно. Если у работника большая зарплата (примерно больше 3 средних зарплата по республике), то надо проконтролировать, чтобы пособие не превышало максимальный размер. Если низкая зарплата (половина БПМ), то контролируем минимальный размер. Еще обратитете внимание на оформление больничных. Чтобы случай был непрерывным, в обоиз ЛН должно быть заболевание или травма. если это травма, то нужен протокол комиссии. Если работник имеет льготы (п. 18.5 Положения 569), то пособие с первого дня 100%.
Беларусь
ОКСАНА21.06.2024 11:01:42
Добрый день!)Расчет по идее элементарный, но так хочется, чтобы проверили, т.к. больничные очень давно не считала. Работник принес 2 больничных: с 03.06.2024 лежал в больнице по 10.06.2024. Второй лист выдали в поликлинике: с 11.06.2024 по 18.06.2024. Т.е. у работника получается 16 календарных дней неперывного больничного, так? Соотвественно, надо оплатить 12 дней в размере 80% среднедневного заработка и 4 дня в размере 100%? Среднедневной заработок посчитала исходя из начисленной заработной платы за декабрь 2023 - май 2024 г. В этом периоде у работника не было ни больничных, ни отпусков. Т.е. я начисленную зарплату за этот период делю на 183 календарных дня (31+31+29+31+30+31)? Условно: пусть будет начислено за период декабрь - май 10000,00 руб. Т.е., 10000,00/183=54,64руб. Соотвственно, больничный=54,64*12*0,8 + 54,64*4 = 524,54 + 218,56 = 743,10 руб. Из этой суммы удерживается только подоходный, 1% не удерживается и 34% не начисляется. Подскажите, пожалуйста, всё верно?)
Беларусь
Капочка21.06.2024 10:42:29
Капочка 20.06.2024 9:57:39
по 11-е вкл-но первый с 12-го второй ------------- да, так. Но в строке «особые отметки» первого больничного написано, что режим изменен на амбулаторный с 11.06.2024, хотя реально в графе «Осовобождение от работы» написано с 12.06 по 17.06. -------- Видеть бы эти ЛН )) Похоже, что все верно. Первый закончен 11.06, а второй выдан 11.06, но с освобождениеим с12.06. -------- Огромное Вам преогромное спасибо!)
Беларусь
"Анонимно"20.06.2024 14:24:24
По поводу исправления второго ЛН, можно узнать мнение ФСЗН по тел. 352-05-01
Беларусь
Автор20.06.2024 13:14:42
«Анонимно» 20.06.2024 9:56:35
Спрошу еще и здесь. Сотрудник попал в травматологию с серьезными переломами (длительный б/л).В больнице ему выпишут 2 листка,т.к. у него 2 места работа.Ориентировочно через 2 недели (т,е в начале июля) его выпишут на амбулаторное лечение домой.Сколько б/л ему должен выписать травматолог при продлении уже в поликлинике? Это будет уже после 1 июля,когда по новому постановлению выписывается листок только по основному месту.И конечно средний уже будет другой,если так.Как правильно? --------------- Это будет один непрерывный случай ВН. Новый порядок применяется к случаям, которые начались с 01.07.2024. А ваш случай начался до 01.07.2024, поэтому пособие по нему назначается по старым правилам. Т.е. если этот случай будет длится после 01.07.2024, то в поликлиннике надо брать ЛН для каждого места работы (один- для основной работы, второй - для работы по внешнему совместительству).
Беларусь
Автор20.06.2024 13:11:02
Капочка 20.06.2024 9:57:39
по 11-е вкл-но первый с 12-го второй ------------- да, так. Но в строке «особые отметки» первого больничного написано, что режим изменен на амбулаторный с 11.06.2024, хотя реально в графе «Осовобождение от работы» написано с 12.06 по 17.06. -------- Видеть бы эти ЛН )) Похоже, что все верно. Первый закончен 11.06, а второй выдан 11.06, но с освобождениеим с12.06.
Беларусь
Автор20.06.2024 13:09:28
Капочка 20.06.2024 9:49:15
Доброе утро) Может, Вы сможете мне помочь, пожалуйста. Вопрос по оформлению листка нетрудоспособности. Сотрудник организации предоставил 2 листка нетрудоспособности. Первый лист (стационарное лечение) выдан 10.06.2024, освобождение от работы в нем указано с 04.06.2024 по 11.06.2024. В строке «Особые отметки» данного листа написано: «Режим изменён на амбулаторный с 11.06.2024». Второй лист выдан поликлиникой 11.06.2024, освобождение от работы указано с 12.06.2024 по 17.06.2024. Подскажите, пожалуйста, необходимо ли возвращать первый лист на исправление даты на 12.06 в строке «Особые отметки» в связи с тем, что согласно второму листу освобождение от работы не с 11.06, а с 12.06? Заранее спасибо за помощь. ------------ Если к моменту выписки пациента из стационара по результатам экспертизы временной нетрудоспособности трудоспособность пациента не восстановилась, листок нетрудоспособности (справка) продлевается отдельной строкой на срок, определенный при проведении экспертизы временной нетрудоспособности, и закрывается (ч. 3 п. 16 Инструкции N 1/1). Поэтому,считаю, что первый ЛН оформлен верно. Второй должен быть с датой выдачи 11.06, но с периодом освобождения от работы с 12.06. Я думаю, что такой недочет можно не исправлять. Но пособие за 11.06 назначить надо, конечно, один раз. По поводу исправления второго ЛН, можно узнать мнение ФСЗН по тел. 352-05-01
Беларусь
Капочка20.06.2024 9:57:39
по 11-е вкл-но первый с 12-го второй ------------- да, так. Но в строке «особые отметки» первого больничного написано, что режим изменен на амбулаторный с 11.06.2024, хотя реально в графе «Осовобождение от работы» написано с 12.06 по 17.06.
Беларусь
"Анонимно"20.06.2024 9:56:35
Спрошу еще и здесь. Сотрудник попал в травматологию с серьезными переломами (длительный б/л).В больнице ему выпишут 2 листка,т.к. у него 2 места работа.Ориентировочно через 2 недели (т,е в начале июля) его выпишут на амбулаторное лечение домой.Сколько б/л ему должен выписать травматолог при продлении уже в поликлинике? Это будет уже после 1 июля,когда по новому постановлению выписывается листок только по основному месту.И конечно средний уже будет другой,если так.Как правильно?
Беларусь
"Анонимно"20.06.2024 9:54:49
по 11-е вкл-но первый с 12-го второй
Беларусь
Капочка20.06.2024 9:49:15
Доброе утро) Может, Вы сможете мне помочь, пожалуйста. Вопрос по оформлению листка нетрудоспособности. Сотрудник организации предоставил 2 листка нетрудоспособности. Первый лист (стационарное лечение) выдан 10.06.2024, освобождение от работы в нем указано с 04.06.2024 по 11.06.2024. В строке «Особые отметки» данного листа написано: «Режим изменён на амбулаторный с 11.06.2024». Второй лист выдан поликлиникой 11.06.2024, освобождение от работы указано с 12.06.2024 по 17.06.2024. Подскажите, пожалуйста, необходимо ли возвращать первый лист на исправление даты на 12.06 в строке «Особые отметки» в связи с тем, что согласно второму листу освобождение от работы не с 11.06, а с 12.06? Заранее спасибо за помощь.
Беларусь
"Анонимно"18.06.2024 13:35:06
благодарим за службу, автор.)
Беларусь
Автор18.06.2024 8:52:20
Тина 17.06.2024 19:55:45
Какой размер тарифной ставки (тарифного оклада) у этого работника? Ее ее две трети превышают 3 средние зарплааты по респубклике? =================================== Нет. конечно не превышает. Если этот период исключается из проверки, то получается другая сумма максимального пособия нежели вместе.
Спасибо Вам большое за разъяснения! -------------- У периода простоя свое ограничение 2/3 ставки. Поэтому суммируем пособие за остальные периоды. И сравниваем сумму с максимальным размером пособия. Максимальный размер не рассчитываем за простой и за дни, за которые пособие не назначается (когда пособие 0).
Беларусь
Тина17.06.2024 19:55:45
Какой размер тарифной ставки (тарифного оклада) у этого работника? Ее ее две трети превышают 3 средние зарплааты по респубклике? =================================== Нет. конечно не превышает. Если этот период исключается из проверки, то получается другая сумма максимального пособия нежели вместе.
Спасибо Вам большое за разъяснения!
Беларусь
Автор17.06.2024 17:57:36
Тина 17.06.2024 14:26:49
Здравствуйте. Очень сложная ситуация. В случае, когда при исчислении пособия есть периоды с разными процентами (0%, 40%, 50%, 100% и даже 2/3 тарифа за дни объявленного прогула), каким образом проверять исчисленное пособие на максимальный размер и минимальный размер пособия. Случился такой работник, у которого большой средний заработок. Но у него были разрывы в оплате (не являлся вовремя на прием). Если считать по всем календарным дням, то пособие не превышает максимальное. Если сравнивать раздельно по периодам (0%, 40% и 50%), то есть периоды с превышением максимального, а есть периоды без превышения. Я предполагаю, что из общего периода заболевания нужно исключать периоды без оплаты (0%) и за дни объявленного простоя, когда нужно оплачивать не менее 2/3 тарифа или не более оплаты такого простоя. За остальные периоды суммы исчисленного пособия проверять на максимум (и также на минимум) Как правильно? ------------ Минимальный и максимальный размеры пособия проверяются целиком за весь период ВН. Но надо учитывать: - за дни, за которые пособие не назначается, не считаем минимальный и максимальный размеры; - за простой есть свой минимум. Это не 50 БПМ, а 2/3 ставки. У вашего работника большой средний заработок, поэтому, я думаю, вопрос о соблюдении минимума из 50% БПМ не стоит. Но он проверяется так. Берем все периоды с размерами пособия 40%, 50%, 100%, суммируем их и итог сравниваем с итогом минимальных размеров пособия за эти периоды. Пособие за период простоя ограничивается 2/3 тарифной ставки (тарифного оклада) работника. Какой размер тарифной ставки (тарифного оклада) у этого работника? Ее ее две трети превышают 3 средние зарплааты по респубклике?
Беларусь
Тина17.06.2024 14:26:49
Здравствуйте. Очень сложная ситуация. В случае, когда при исчислении пособия есть периоды с разными процентами (0%, 40%, 50%, 100% и даже 2/3 тарифа за дни объявленного прогула), каким образом проверять исчисленное пособие на максимальный размер и минимальный размер пособия. Случился такой работник, у которого большой средний заработок. Но у него были разрывы в оплате (не являлся вовремя на прием). Если считать по всем календарным дням, то пособие не превышает максимальное. Если сравнивать раздельно по периодам (0%, 40% и 50%), то есть периоды с превышением максимального, а есть периоды без превышения. Я предполагаю, что из общего периода заболевания нужно исключать периоды без оплаты (0%) и за дни объявленного простоя, когда нужно оплачивать не менее 2/3 тарифа или не более оплаты такого простоя. За остальные периоды суммы исчисленного пособия проверять на максимум (и также на минимум) Как правильно? Спасибо.
Беларусь
Автор17.06.2024 14:07:02
Бухгалтер 17.06.2024 9:49:58
Доброе утро. Был больничный по беременности и родам с 01.04.24 по 04.08.2024. Родила 08.06.2024, осложненные роды. Дали еще 14 дней. Значит ее средний заработок из первого больничного надо умножить на 14 дней ? Верно ?У нее было 6 мес отработанных перед уходом. Было так: Октябрь- 1818;Ноябрь 1818; декабрь 1818 Январь 2050,30 Февраль 2050,30 Март 2323 =11877,60 Средний заработок 64,90 . Спасибо ------ Да , это непрерывный случай БиР. Поэтому среднедневной заработок, который был расчитан для первого больничного умножаем на 14 дней. И это пособие доначисляем и выплачиваем работнице.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»