| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
18.09.2019 17:47:42
|
|
|
Длительный больничный 18.09.2019 15:18:25
Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста!!
У сотрудника больничные по одному заболеванию такие периоды:
1. 17.09.18-26.09.18 = 10дн
2. 18.12.18-15.04.19 = 119 дней, 15.04 заключение МРЭК в труду 16.04
3. 25.04.19-13.08.19 = 111 дней, заключение МРЭК 13.08.19 продолжает болеть
Я начисляю пособия за все дни? Инвалидности нет. Читаю в постановлении «При повторных случаях в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой - не более 150 за последние 12 месяцев»... получается, что неправильно назначила пособие?
----------------------
Во-первых не известно родственные ли заболевания в случаях 2 и 3. Если они родственные или это одно и то же заболеванеи, то на начало №3 в предшествуюших 12 месяцах уже есть 119 дней и на МРЭК надо было бы посылать раньше, не позже 25.05. Но надо разбираться в диагнозах. Это помогут сделать в ФСЗН, если вы передадите им по факсу все б/л. светлана Валерьевна 237-47-80. Дозвониться трудно, но попробуйте, очень хороший специалист.
Беларусь
|
|
|
|
Длительный больничный
18.09.2019 15:22:11
|
|
|
Наверное я сама уже нашла ответ:
На более длительные периоды пособие назначается в случае принятия МРЭК решения о продлении лечения. Если заключением МРЭК установлена инвалидность, то пособие назначается до дня установления инвалидности, т.е. до даты начала проведения медико-социальной экспертизы
Беларусь
|
|
|
|
Длительный больничный
18.09.2019 15:18:25
|
|
|
Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста!!
У сотрудника больничные по одному заболеванию такие периоды:
1. 17.09.18-26.09.18 = 10дн
2. 18.12.18-15.04.19 = 119 дней, 15.04 заключение МРЭК в труду 16.04
3. 25.04.19-13.08.19 = 111 дней, заключение МРЭК 13.08.19 продолжает болеть
Я начисляю пособия за все дни? Инвалидности нет. Читаю в постановлении «При повторных случаях в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой - не более 150 за последние 12 месяцев»... получается, что неправильно назначила пособие?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.09.2019 16:13:57
|
|
|
«Анонимно» 16.09.2019 14:15:18
Работник принят на работу 21 июня 2019 г.
При расчете заработка этот месяц попадает в предыдущие 6 месяцев и в расчет я ставлю как исключаемые 20 дней в июне? (с 01/06 по 20/06)?---------
---------
Если он пришел не переводом, то учитываем дни только с дня приема к вам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2019 14:15:18
|
|
|
Работник принят на работу 21 июня 2019 г.
При расчете заработка этот месяц попадает в предыдущие 6 месяцев и в расчет я ставлю как исключаемые 20 дней в июне? (с 01/06 по 20/06)?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.09.2019 9:32:03
|
|
|
«Анонимно» 13.09.2019 16:12:45
у ИП есть 1 наемный сотрудник. Принес один больничный, но продолжает болеть, открыт новый больничный. Болеет с 02 августа. Как и когда оплачивать ему больничные? первый можно уже оплатить, а второй когда закроют? (на больничном будет примерно 3 месяца еще).Нужно ли как-то сообщать в фсзн? или просто не платить взносы,а потом они все увидят в 4-фонд?Спасибо
--------------
В данном случае вы назначаете и выплачиваете пособие как наниматель работнику. Берете это пособие в счет взносов.т.е. перечисляете взносы, уменьшенные на сумму этого пособия. пособие назначаете, толлько по тому больничный, который вам сдан.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.09.2019 16:12:45
|
|
|
у ИП есть 1 наемный сотрудник. Принес один больничный, но продолжает болеть, открыт новый больничный. Болеет с 02 августа. Как и когда оплачивать ему больничные? первый можно уже оплатить, а второй когда закроют? (на больничном будет примерно 3 месяца еще).Нужно ли как-то сообщать в фсзн? или просто не платить взносы,а потом они все увидят в 4-фонд?Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.09.2019 13:28:15
|
|
|
К сожалению, права на пособие работник не имеет.
спасибо большое за ответ.
работник решил сам идти в фонд.
хороших Вам выходных!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.09.2019 9:58:59
|
|
|
А за второй квартал вы взносы не платили?
какая дата увольнения у работницы с предыдущего места работы?
-------------------------------------------------------
Да, за 2 квартал платили. С предыдущего места работы она уволилась 14.12.2018 г.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.09.2019 9:07:41
|
|
|
«Анонимно» 12.09.2019 17:49:02
Добрый день! Подскажите, пожалуйста.
Работница принята 26 апреля. В октябре уходит в декрет.
Взносы мы платим поквартально.
Имеет ли она право на пособие по БиР в полном объеме:
1. если мы успеем до ее больничного заплатить взносы за 3-й квартал
2. если дата начала больничного будет раньше, чем мы уплатим взносы?
Заранее огромное спасибо за помощь!
-----------
А за второй квартал вы взносы не платили?
какая дата увольнения у работницы с предыдущего места работы?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.09.2019 9:06:19
|
|
|
«Анонимно» 12.09.2019 17:49:02 12.09.2019 17:50:48
Вдогонку еще один вопросик.
Она не отработала полный год, чтобы перед декретом уйти в трудовой отпуск. Но написала заявление.
Можно ли ей так авансом предоставить трудовой отпуск в полном объеме
------
Пожалуйста, читайте ТК. В вашем случае ст.166ТК. На первый раз спойлер - можно).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно" 12.09.2019 17:49:02
12.09.2019 17:50:48
|
|
|
Вдогонку еще один вопросик.
Она не отработала полный год, чтобы перед декретом уйти в трудовой отпуск. Но написала заявление.
Можно ли ей так авансом предоставить трудовой отпуск в полном объеме?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2019 17:49:02
|
|
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста.
Работница принята 26 апреля. В октябре уходит в декрет.
Взносы мы платим поквартально.
Имеет ли она право на пособие по БиР в полном объеме:
1. если мы успеем до ее больничного заплатить взносы за 3-й квартал
2. если дата начала больничного будет раньше, чем мы уплатим взносы?
Заранее огромное спасибо за помощь!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.09.2019 18:10:45
|
|
|
донор 11.09.2019 13:18:51
Работник принес больничный и справку о количестве кроводач за последние 12 месяцев.
В справке написано дословно:«...что он за предшествующие 12 месяцев до дня последней кроводачи сдавал кровь: 10/09/18... и дальше даты...)
Нормативка________________
3. Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100%. Оно назначается с первого дня утраты трудоспособности. Но для получения такого пособия одновременно должны соблюдаться следующие условия <*>:
— вы сдавали кровь в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности;
— на момент наступления нетрудоспособности вы сдали в указанный период:
не менее 4 донаций крови, если вы мужчина, или не менее 3 донаций крови, если вы женщина;
не менее 14 донаций компонентов крови.
___________________
Пункт »за последние 12 месяцев « у меня выполнен, а вот второе условие вызывает трудности:
- у него в справке не написано что именно он сдавал- кровь или ее компоненты, просто написано »давал кровь«
При этом самих раз когда он ходил на сдачу - 9 штук.
Я бы уцепилась за эти слова »Давал кровь«, но у меня есть другие 4 справки от него - где он хочет выходные получить в счет донорства, так вот там в этих справках написано , что он сдавал именно компоненты в четырех из девяти дат сдачи.
Правильно ли я понимаю, что у него за последние 12 месяцев должны быть или 4 сдачи самой крови или 14 сдач компонентов? И если предположить, что все 9 дат он ходил сдавать именно компоненты, то ему не положен 100 % с первого дня?
----------
Вы правильно понимаете. Может можно перезвонить в организацию, которая выдавала справку и уточнить, что он когда сдавал? Вообще на обороте больничного кадровик или кто у вас за эти отметки ответственный должен написать «донор» и указать даты сдачи крови. Выходные даются за сдачи крови (компоненты) в период работы у вас. Или он все время работает увас (мне показалось, что работник новый). Обычно как только сдает кровь сразу приносит справку в кадры, а увас принес одну справку с информацией за год.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.09.2019 18:05:16
|
|
|
Очень нужно 11.09.2019 12:39:05
сотрудник принят на работу 22.07.19
оклад 330, начислено за 8 отработанных дней июля 120.
с 05.08 на больничном. больничный закрыт 30.08 с записью «продолжает болеть».
более года не работал, взносы не платил.
как мне правильно его рассчитать?
120/8/8 = 1,88 руб/час.
б/л предоставлен за 26 дней августа
12*8*1,88*80% = 144,38
14*8*1,88 = 210,56
итого начислен больничный за август = 354,94
--------
правильно?
спасибо.
---------
А вы успели заплатить за него взносы до 05.08?Запрос в ФСЗН об уплате взносов делали? За какой последний месяц за него платили взносы до 05.08?
=========
мы за него взносы заплатили только 15.08.
по запросу - взносы были уплачены с 25.06.2014 по 21.04.2018
----------------
К сожалени, права на пособие работник не имеет. Можете запрос в ФСЗН написать и работнику показать. Дело в том, что он заболел 05.08, а взносы первый раз за него заплатили 15.08,т.е. после начала больничного. Право бы еще было, если бы зп него кто-то или он сам платил взносы в ближайшие полгода перед августом (хотя бы раз). А поскольку последняя уплата была за 2018год, то права нет. Рассчитывать пособие не нужно. если только директор согласиться на матпомощь, но это другая история.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.09.2019 18:01:18
|
|
|
скорпиошка 10.09.2019 15:34:19
Добрый! Проверьте,плиз...Сотрудник с февраля по апрель работал по ДПД в нашей организации. Взносы за него платили. с Мая принят на работу в организацию по контракту.В августе травма в быту +алкогольное опьянение.Есть его обьяснение -про алкоголь ни слова.Протокол комиссии нашей организации -алкогольное опьянение явилось причиной получения травмы. Запрос в ФСЗН по оплате в предыд 6 мес взносов -не делали, мы платили сами. Для расчета срдневного заработка брала зп с мая по июль. Первые 6 календ дней - не оплачивала, 6 дней -40%, все остальное -50%. Все ли верно?
------------
Вобщем, да, верно. Учитываем зарплату только за период работы по трудовому договору.Если вашего периода уплаты взносов набирается на 6 месяцев. Иначе сделать запрос можно на портале ФСЗН. Дело нескольких минут.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.09.2019 17:57:32
|
|
|
совместитель 10.09.2019 11:49:57
Работница-совместитель находилась у нас в отпуске по уходу за ребенком (без выплаты пособия у нас). В день выхода из отпуска по уходу на работу предоставила больничный лист. Имеет ли она право на пособие по нетрудоспособности? До отпуска по уходу она у нас работала и уплачивала взносы 5 лет.
-----------
По моему мнению право имеет,т.к. у вас тоже был оформлен отпуск по уходу за ребенком. Переспросить в ФСЗНе, но не в своем районном (в свой можно письменный запрос написать), а в городской или сам ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
донор
11.09.2019 13:18:51
|
|
|
Работник принес больничный и справку о количестве кроводач за последние 12 месяцев.
В справке написано дословно:«...что он за предшествующие 12 месяцев до дня последней кроводачи сдавал кровь: 10/09/18... и дальше даты...)
Нормативка________________
3. Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100%. Оно назначается с первого дня утраты трудоспособности. Но для получения такого пособия одновременно должны соблюдаться следующие условия <*>:
— вы сдавали кровь в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности;
— на момент наступления нетрудоспособности вы сдали в указанный период:
не менее 4 донаций крови, если вы мужчина, или не менее 3 донаций крови, если вы женщина;
не менее 14 донаций компонентов крови.
___________________
Пункт »за последние 12 месяцев « у меня выполнен, а вот второе условие вызывает трудности:
- у него в справке не написано что именно он сдавал- кровь или ее компоненты, просто написано »давал кровь«
При этом самих раз когда он ходил на сдачу - 9 штук.
Я бы уцепилась за эти слова »Давал кровь«, но у меня есть другие 4 справки от него - где он хочет выходные получить в счет донорства, так вот там в этих справках написано , что он сдавал именно компоненты в четырех из девяти дат сдачи.
Правильно ли я понимаю, что у него за последние 12 месяцев должны быть или 4 сдачи самой крови или 14 сдач компонентов? И если предположить, что все 9 дат он ходил сдавать именно компоненты, то ему не положен 100 % с первого дня?
Беларусь
|
|
|
|
Очень нужно
11.09.2019 12:39:05
|
|
|
сотрудник принят на работу 22.07.19
оклад 330, начислено за 8 отработанных дней июля 120.
с 05.08 на больничном. больничный закрыт 30.08 с записью «продолжает болеть».
более года не работал, взносы не платил.
как мне правильно его рассчитать?
120/8/8 = 1,88 руб/час.
б/л предоставлен за 26 дней августа
12*8*1,88*80% = 144,38
14*8*1,88 = 210,56
итого начислен больничный за август = 354,94
--------
правильно?
спасибо.
---------
А вы успели заплатить за него взносы до 05.08?Запрос в ФСЗН об уплате взносов делали? За какой последний месяц за него платили взносы до 05.08?
=========
мы за него взносы заплатили только 15.08.
по запросу - взносы были уплачены с 25.06.2014 по 21.04.2018
Беларусь
|
|
|
|
скорпиошка
10.09.2019 15:34:19
|
|
|
Добрый! Проверьте,плиз...Сотрудник с февраля по апрель работал по ДПД в нашей организации. Взносы за него платили. с Мая принят на работу в организацию по контракту.В августе травма в быту +алкогольное опьянение.Есть его обьяснение -про алкоголь ни слова.Протокол комиссии нашей организации -алкогольное опьянение явилось причиной получения травмы. Запрос в ФСЗН по оплате в предыд 6 мес взносов -не делали, мы платили сами. Для расчета срдневного заработка брала зп с мая по июль. Первые 6 календ дней - не оплачивала, 6 дней -40%, все остальное -50%. Все ли верно?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3001-3020 3021-3040 3041-3060 3061-3080 3081-3100 3101-3120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»