| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2019 12:10:03
|
|
|
из декрета в декрет.
в августе сотрудница вышла на 13 дней отпуска, и снова ушла в отпуск по уходу.
отпускных было начислено 268 руб.
правильно ли я понимаю, что сумма больничного по бир будет рассчитываться исходя из суммы отпускных?
т.е. 20,62 руб./день ?
второй больничный по бир начинается с 25 сентября
=========
я не Автор, но я посчитала так же как и вы.
хотелось бы, чтобы Ольга Николаевна проверила..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2019 9:44:03
|
|
|
Тогда выходить на работу и работать уже нет смысла. Расчетный период - с 01.04 по 30.09. До 30.09. Есди работница не вышла на работу 01.09 , то ей уже никак не успеть до 30.09 наработать 30 календарных дней. Поэтому у нее один вариант сейчас прервать отпуск по уходу и уйти в трудовой отпуск до 30.09 ( дольше не нужно) и с 01.10 опять уйти в отпуск по уходу за первым ребенком. Тогда в расчетном периоде будут отпускные, который можно использоватьт для оплаты больничного. Поскольку трудовой отпуск начался и окончился в одном месяце, то пособие на первого ребенка не измениться, оно останется 100% (событие -выход на работу, началось и прекратилось в одном месяце).
____________________________
Все равно туплю))) А если работница выходит на работу с 01 августа и работает до 30 сентября, а потом возвращается в декрет, какое будет пособие на ребёнка в августе и сентябре? 50%, 100%? А если будет работать половину сентября и вернётся в декрет? Спасибо)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2019 20:45:32
|
|
|
второй больничный по бир начинается с 25 сентября
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2019 20:28:41
|
|
|
примерно такая же ситуация.
из декрета в декрет.
в августе сотрудница вышла на 13 дней отпуска, и снова ушла в отпуск по уходу.
отпускных было начислено 268 руб.
правильно ли я понимаю, что сумма больничного по бир будет рассчитываться исходя из суммы отпускных?
т.е. 20,62 руб./день ?
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.09.2019 15:40:41
|
|
|
Анонимно« 23.09.2019 15:17:39
Добрый день! Подскажите пожалуйста, работница находится в отпуске по уходу за ребёнком и уходит в другой декрет. Перед вторым декретом берет трудовой отпуск или выходит на работу на полную ставку, чтобы размер больничного был больше, какой размер пособия на ребёнка она получит 50% или 100%? Не могу никак понять п19 Положения.
---------------
Все зависит от даты выхода на работу и даты начала больничного. Когда выдадут б/л ( в каком хотя бы месяце)?
__________
Больничный по беременности и родам с 25 октября
--------
Тогда выходить на работу и работать уже нет смысла. Расчетный период - с 01.04 по 30.09. До 30.09. Есди работница не вышла на работу 01.09 , то ей уже никак не успеть до 30.09 наработать 30 календарных дней. Поэтому у нее один вариант сейчас прервать отпуск по уходу и уйти в трудовой отпуск до 30.09 ( дольше не нужно) и с 01.10 опять уйти в отпуск по уходу за первым ребенком. Тогда в расчетном периоде будут отпускные, который можно использоватьт для оплаты больничного. Поскольку трудовой отпуск начался и окончился в одном месяце, то пособие на первого ребенка не измениться, оно останется 100% (событие -выход на работу, началось и прекратилось в одном месяце).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2019 15:17:39
|
|
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста, работница находится в отпуске по уходу за ребёнком и уходит в другой декрет. Перед вторым декретом берет трудовой отпуск или выходит на работу на полную ставку, чтобы размер больничного был больше, какой размер пособия на ребёнка она получит 50% или 100%? Не могу никак понять п19 Положения.
---------------
Все зависит от даты выхода на работу и даты начала больничного. Когда выдадут б/л ( в каком хотя бы месяце)?
__________
Больничный по беременности и родам с 25 октября
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2019 15:06:52
|
|
|
Автор - большое Вам спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.09.2019 15:04:37
|
|
|
«Анонимно» 23.09.2019 13:15:47
Добрый день! Подскажите пожалуйста, работница находится в отпуске по уходу за ребёнком и уходит в другой декрет. Перед вторым декретом берет трудовой отпуск или выходит на работу на полную ставку, чтобы размер больничного был больше, какой размер пособия на ребёнка она получит 50% или 100%? Не могу никак понять п19 Положения.
---------------
Все зависит от даты выхода на работу и даты начала больничного. Когда выдадут б/л ( в каком хотя бы месяце)?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.09.2019 15:02:57
|
|
|
«Анонимно» 23.09.2019 13:54:29
передо мной два б/л листа, с одним днём разницы.
в одной заполнена, в другом нет.
как правильно?
Беларусь
Масик 23.09.2019 13:51:43
вроде по новым правилам эта строка не заполняется
Беларусь
«Анонимно» 23.09.2019 13:47:57
работник принес б/л, в котором не заполнена графа с наименованием организации. пусто вообще.
б/л напечатан.
можно ли от руки туда вписать самим?
или надо ехать в больницу, чтобы там вписывали и заверяли?
спасибо.
--------------------
Никуда ехать не нужно и ничего дописывать тоже не нужно. Эта строка в старом больничном не заполняется с 31.01.2019. А если она заполнена, то вычеркивать, исправлять тоже не нужно. Это разъяснял ФСЗН. НЕ волнуйтесь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2019 13:54:29
|
|
|
передо мной два б/л листа, с одним днём разницы.
в одной заполнена, в другом нет.
как правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Масик
23.09.2019 13:51:43
|
|
|
вроде по новым правилам эта строка не заполняется
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2019 13:47:57
|
|
|
работник принес б/л, в котором не заполнена графа с наименованием организации. пусто вообще.
б/л напечатан.
можно ли от руки туда вписать самим?
или надо ехать в больницу, чтобы там вписывали и заверяли?
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2019 13:15:47
|
|
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста, работница находится в отпуске по уходу за ребёнком и уходит в другой декрет. Перед вторым декретом берет трудовой отпуск или выходит на работу на полную ставку, чтобы размер больничного был больше, какой размер пособия на ребёнка она получит 50% или 100%? Не могу никак понять п19 Положения.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.09.2019 9:37:47
|
|
|
льга 19.09.2019 14:31:27
У нас стоит галка учитывать премию пропорционально отработанным дням. В данном случае ее нужно убрать? Тогда считать будет верно?
Беларусь
Ольга 19.09.2019 13:50:08
Добрый день!
Считаю бл
март - 20рд, отработано 20 - зп 683,52 премия 328,11 = 1011,63
апрель - 22/23 - зп 745,87 премия 265,76 = 1011,63
и т.д.
в 1С считает март также 1011,63
апрель - 1023,71 (пропорционально увеличивает премию). Это правильно?
---------------
Про настройку программ вам лучше всего ответит тот, кто ее обслуживает. Если работник отработал в месяце 23 дня, а запланировано было 22, то премию не увеличиваем. Берем столько, столько начислено - 265.76 руб. Как можно учитывать те суммы, которых нет в лицевом счете работника!?
Скорее программу надо дорабатывать. Алгоритм таков, что если отработано меньше дней, чем запланировано, то берем премию пропорционально отработанным дням, а если отработано больше, чем в графике, то берем ту сумму премии, которая начислена. искусственно ее не завышаем.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.09.2019 9:31:51
|
|
|
«Анонимно» 19.09.2019 12:42:35
вроде как до конца года надо их отгулять..
Беларусь
«Анонимно» 19.09.2019 12:34:24
работник хочет денег. или вообще не знает, чего хочет, но в сентябре-октябре он точно отпуск продлевать не будет.
значит сторнируем отпускные на время болезни, и начисляем больничный, так?
а неотгуляные дни так и будут висеть, правильно?
-------------
У работника остается право на эти неотгулянные дни. важно чтобы в РАБОЧЕМ году ему было предоставлено не менее 14 дней отпуска. Рабочий год - считается с дня приема. если работник принят , например, 01.07, то его рабочий год - с 01.07 по 30.06 следующего года.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.09.2019 9:28:40
|
|
|
«Анонимно» 19.09.2019 14:54:00
Так что вам разъяснили? На МРЭК поздно послали? Пособие переплачено?
___________________________________________
Нет, все правильно, оказывается имеет значение, какой код присваивает МРЭК, если код 14 - начинается новый отсчет дней больничного
---------------
Вы же пишите, что решение о продлении лечения -код 14 в третьем больничном. А вы все больничные передавали? Вы не уточняли тот момент, что во втором б/л решение не о продлении лечения , а о том, что работник трудоспособен, поэтому во время третьего больничного работника должны были послать на МРЭК раньше,т.е. с учетом уже имеющихся 119 дней второго больничного. Или второй б/л уже не берется в расчет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2019 14:54:00
|
|
|
Так что вам разъяснили? На МРЭК поздно послали? Пособие переплачено?
___________________________________________
Нет, все правильно, оказывается имеет значение, какой код присваивает МРЭК, если код 14 - начинается новый отсчет дней больничного
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
19.09.2019 14:31:27
|
|
|
У нас стоит галка учитывать премию пропорционально отработанным дням. В данном случае ее нужно убрать? Тогда считать будет верно?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
19.09.2019 13:50:08
|
|
|
Добрый день!
Считаю бл
март - 20рд, отработано 20 - зп 683,52 премия 328,11 = 1011,63
апрель - 22/23 - зп 745,87 премия 265,76 = 1011,63
и т.д.
в 1С считает март также 1011,63
апрель - 1023,71 (пропорционально увеличивает премию). Это правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2019 12:42:35
|
|
|
вроде как до конца года надо их отгулять..
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3001-3020 3021-3040 3041-3060 3061-3080 3081-3100 3101-3120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»