сотрудник принят на работу 22.07.19 оклад 330, начислено за 8 отработанных дней июля 120. с 05.08 на больничном. больничный закрыт 30.08 с записью «продолжает болеть». более года не работал, взносы не платил. как мне правильно его рассчитать? 120/8/8 = 1,88 руб/час. б/л предоставлен за 26 дней августа 12*8*1,88*80% = 144,38 14*8*1,88 = 210,56 итого начислен больничный за август = 354,94 -------- правильно? спасибо. --------- А вы успели заплатить за него взносы до 05.08?Запрос в ФСЗН об уплате взносов делали? За какой последний месяц за него платили взносы до 05.08? ========= мы за него взносы заплатили только 15.08. по запросу - взносы были уплачены с 25.06.2014 по 21.04.2018 ---------------- К сожалени, права на пособие работник не имеет. Можете запрос в ФСЗН написать и работнику показать. Дело в том, что он заболел 05.08, а взносы первый раз за него заплатили 15.08,т.е. после начала больничного. Право бы еще было, если бы зп него кто-то или он сам платил взносы в ближайшие полгода перед августом (хотя бы раз). А поскольку последняя уплата была за 2018год, то права нет. Рассчитывать пособие не нужно. если только директор согласиться на матпомощь, но это другая история.
Беларусь
Автор11.09.2019 18:01:18
скорпиошка 10.09.2019 15:34:19
Добрый! Проверьте,плиз...Сотрудник с февраля по апрель работал по ДПД в нашей организации. Взносы за него платили. с Мая принят на работу в организацию по контракту.В августе травма в быту +алкогольное опьянение.Есть его обьяснение -про алкоголь ни слова.Протокол комиссии нашей организации -алкогольное опьянение явилось причиной получения травмы. Запрос в ФСЗН по оплате в предыд 6 мес взносов -не делали, мы платили сами. Для расчета срдневного заработка брала зп с мая по июль. Первые 6 календ дней - не оплачивала, 6 дней -40%, все остальное -50%. Все ли верно? ------------ Вобщем, да, верно. Учитываем зарплату только за период работы по трудовому договору.Если вашего периода уплаты взносов набирается на 6 месяцев. Иначе сделать запрос можно на портале ФСЗН. Дело нескольких минут.
Беларусь
Автор11.09.2019 17:57:32
совместитель 10.09.2019 11:49:57
Работница-совместитель находилась у нас в отпуске по уходу за ребенком (без выплаты пособия у нас). В день выхода из отпуска по уходу на работу предоставила больничный лист. Имеет ли она право на пособие по нетрудоспособности? До отпуска по уходу она у нас работала и уплачивала взносы 5 лет. ----------- По моему мнению право имеет,т.к. у вас тоже был оформлен отпуск по уходу за ребенком. Переспросить в ФСЗНе, но не в своем районном (в свой можно письменный запрос написать), а в городской или сам ФСЗН.
Беларусь
донор11.09.2019 13:18:51
Работник принес больничный и справку о количестве кроводач за последние 12 месяцев. В справке написано дословно:«...что он за предшествующие 12 месяцев до дня последней кроводачи сдавал кровь: 10/09/18... и дальше даты...) Нормативка________________ 3. Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100%. Оно назначается с первого дня утраты трудоспособности. Но для получения такого пособия одновременно должны соблюдаться следующие условия <*>: — вы сдавали кровь в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности; — на момент наступления нетрудоспособности вы сдали в указанный период: не менее 4 донаций крови, если вы мужчина, или не менее 3 донаций крови, если вы женщина; не менее 14 донаций компонентов крови. ___________________
Пункт »за последние 12 месяцев « у меня выполнен, а вот второе условие вызывает трудности: - у него в справке не написано что именно он сдавал- кровь или ее компоненты, просто написано »давал кровь« При этом самих раз когда он ходил на сдачу - 9 штук. Я бы уцепилась за эти слова »Давал кровь«, но у меня есть другие 4 справки от него - где он хочет выходные получить в счет донорства, так вот там в этих справках написано , что он сдавал именно компоненты в четырех из девяти дат сдачи. Правильно ли я понимаю, что у него за последние 12 месяцев должны быть или 4 сдачи самой крови или 14 сдач компонентов? И если предположить, что все 9 дат он ходил сдавать именно компоненты, то ему не положен 100 % с первого дня?
Беларусь
Очень нужно11.09.2019 12:39:05
сотрудник принят на работу 22.07.19 оклад 330, начислено за 8 отработанных дней июля 120. с 05.08 на больничном. больничный закрыт 30.08 с записью «продолжает болеть». более года не работал, взносы не платил. как мне правильно его рассчитать? 120/8/8 = 1,88 руб/час. б/л предоставлен за 26 дней августа 12*8*1,88*80% = 144,38 14*8*1,88 = 210,56 итого начислен больничный за август = 354,94 -------- правильно? спасибо. --------- А вы успели заплатить за него взносы до 05.08?Запрос в ФСЗН об уплате взносов делали? За какой последний месяц за него платили взносы до 05.08? ========= мы за него взносы заплатили только 15.08. по запросу - взносы были уплачены с 25.06.2014 по 21.04.2018
Беларусь
скорпиошка10.09.2019 15:34:19
Добрый! Проверьте,плиз...Сотрудник с февраля по апрель работал по ДПД в нашей организации. Взносы за него платили. с Мая принят на работу в организацию по контракту.В августе травма в быту +алкогольное опьянение.Есть его обьяснение -про алкоголь ни слова.Протокол комиссии нашей организации -алкогольное опьянение явилось причиной получения травмы. Запрос в ФСЗН по оплате в предыд 6 мес взносов -не делали, мы платили сами. Для расчета срдневного заработка брала зп с мая по июль. Первые 6 календ дней - не оплачивала, 6 дней -40%, все остальное -50%. Все ли верно?
Беларусь
совместитель10.09.2019 11:49:57
Работница-совместитель находилась у нас в отпуске по уходу за ребенком (без выплаты пособия у нас). В день выхода из отпуска по уходу на работу предоставила больничный лист. Имеет ли она право на пособие по нетрудоспособности? До отпуска по уходу она у нас работала и уплачивала взносы 5 лет.
Беларусь
"Анонимно"09.09.2019 17:03:44
...
Беларусь
"Анонимно"09.09.2019 11:14:33
...
Беларусь
"Анонимно"06.09.2019 15:44:00
«Анонимно» 06.09.2019 10:59:59 ап...
Беларусь
Автор06.09.2019 11:24:16
наталья 06.09.2019 11:05:50 Главное - взносы за август не уменьшайте на сумму пособия. заплатите полностью, т.к. б/л нет. И После того как сдаст, дважы одни и теже дни не оплачивайте. Вобщем вам лишняя работа. _____ «Анонимно» 06.09.2019 11:00:52
объяснительную с директора надо.
какую? __-- Здесь травма в быту. поэтому нужна объяснительная где как и в какое время произошла травма.
Беларусь
наталья06.09.2019 11:05:50
Тогда еще один вам совет. Взносы в ФСЗН за август уплатите в полной сумме, не берите в зачет это пособие. И скажите директору, что если он хочет пособие, то должен попросить врача закрыть больничный с формулировкой «продолжает болеть» и сдать этот б/л. Вам еще протокол и объяснительную с директора надо. __________________________________________________.. __ Да, спасибо, так и сделаю, пусть попросит закрыть больничный, ему еще болеть месяца полтора Про комиссию и объяснительную знаю, занимаюсь как раз этим
Беларусь
"Анонимно"06.09.2019 11:00:52
объяснительную с директора надо.
какую?
Беларусь
"Анонимно"06.09.2019 10:59:59
автор, я очень жду: Помогите пожалуйста 05.09.2019 18:04:12
сотрудник принят на работу 22.07.19 оклад 330, начислено за 8 отработанных дней июля 120. с 05.08 на больничном. больничный закрыт 30.08 с записью «продолжает болеть». более года не работал, взносы не платил. как мне правильно его рассчитать? 120/8/8 = 1,88 руб/час. б/л предоставлен за 26 дней августа 12*8*1,88*80% = 144,38 14*8*1,88 = 210,56 итого начислен больничный за август = 354,94 -------- правильно? спасибо. --------- А вы успели заплатить за него взносы до 05.08?Запрос в ФСЗН об уплате взносов делали? За какой последний месяц за него платили взносы до 05.08? ========= мы за него взносы заплатили только 15.08. по запросу - взносы были уплачены с 25.06.2014 по 21.04.2018
Беларусь
Автор06.09.2019 10:57:57
наталья 06.09.2019 10:39:50
Автор, спасибо вам еще раз большое за развернутый ответ! Полностью с вами согласна)) Именно в этой ситуации сделаю все-таки по-своему (заболевший человек - директор, очень ответственный человек, уверена в нем на 100 процентов), но на будущее конечно без больничного ни-ни. ------------- Тогда еще один вам совет. Взносы в ФСЗН за август уплатите в полной сумме, не берите в зачет это пособие. И скажите директору, что если он хочет пособие, то должен попросить врача закрыть больничный с формулировкой «продолжает болеть» и сдать этот б/л. Вам еще протокол и объяснительную с директора надо.
Беларусь
наталья06.09.2019 10:39:50
Автор, спасибо вам еще раз большое за развернутый ответ! Полностью с вами согласна)) Именно в этой ситуации сделаю все-таки по-своему (заболевший человек - директор, очень ответственный человек, уверена в нем на 100 процентов), но на будущее конечно без больничного ни-ни.
Беларусь
Автор06.09.2019 9:19:05
«Анонимно» 05.09.2019 20:58:12
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, у работницы 6 месяцев до больничного по БиР был оклад 350,00. Все дни отработаны. Я верно понимаю, сумма больничного по БиР (с 1 сентября 2019 на 126 дней) будет 2100,00/184 дня*126 дней=1438,04 Все верно ? Размер пособия по беременности и родам не должен превышать сумму страховых взносов, уплаченных в бюджет ФСЗН с вознаграждения, из которого исчислялось пособие (п. 27 Положения N 569
как понимать эту фразу? У нас получилось, что за 6 месяцев за сотрудницу уплачено страховых взносов 6*350*35%=735 руб. в фсзн, а пособие 1438,04.....мы можем выплачивать ей 1438,04 ? -------------- МИленькие мои! Не вырывайте одо предложение из абзаца или статьи. Посмотрите - в п. 27 Положения говорится о тех, кто работает по договорам подряда. А у вас РАБОТНИЦА, т.е. она работает по трудовому договору. Или все-таки по договору подряда?
Беларусь
Автор06.09.2019 9:15:26
наталья 05.09.2019 19:15:00
Железное правило: нет больничного - нет пособия!!! Не поддавайтесь на уговоры. Пособие начисляете только, если работник сдал больничный. __________________________________________________.. ..
Так больничный будет продлеваться несколько месяцев, он поэтому на руках у человека. Звонила сегодня в Фонд, сказали можно оплатить на усмотрение бухгалтера любое количество дней (не авансом конечно, т.е. за прошедшие дни). Вот из п.36 Постановления 569: «Пособие по временной нетрудоспособности назначается после окончания временной нетрудоспособности, а также до ее окончания на основании листка нетрудоспособности, выданного в порядке, установленном законодательством.» ______________ За счет организации, а тем более из своего кармана вы можете заплатить что угодно. В этом специалист Фонда прав. Представьте завтра этот специалист пришел на проверку и видит вы отнесли на счет 69 пособие, а основания - больничного нет. Я думаю, последствия вы знаете... вы молодец, что читаете нормы. Еще раз обратите внимание «Пособие по временной нетрудоспособности назначается после окончания временной нетрудоспособности, а также до ее окончания НА ОСНОВАНИИ ЛИСТКА нетрудоспособности, выданного в порядке, установленном законодательством.» У вас нет листка, т.е. нет основания. Если бы работник сдал больничный, в котором написано, что он продолжает болеть, то это и есть ситуация, когда пособие назначается до окончания случая, но на основании выданного больничного. Бывает, что работник позвонит что взял больничный, а окажется, что его надо дооформлять, а ему лень и в конце концов вообще этот больничный не сдает, а вы уже выплатили пособие. Вобщем, делать вы можете что считаете нужным, т.к. получается что о вашей безопасности я беспокоюсь больше, чем вы )))
Беларусь
"Анонимно"05.09.2019 20:58:12
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, у работницы 6 месяцев до больничного по БиР был оклад 350,00. Все дни отработаны. Я верно понимаю, сумма больничного по БиР (с 1 сентября 2019 на 126 дней) будет 2100,00/184 дня*126 дней=1438,04 Все верно ? Размер пособия по беременности и родам не должен превышать сумму страховых взносов, уплаченных в бюджет ФСЗН с вознаграждения, из которого исчислялось пособие (п. 27 Положения N 569
как понимать эту фразу? У нас получилось, что за 6 месяцев за сотрудницу уплачено страховых взносов 6*350*35%=735 руб. в фсзн, а пособие 1438,04.....мы можем выплачивать ей 1438,04 ? Беларусь
Беларусь
наталья05.09.2019 19:15:00
Железное правило: нет больничного - нет пособия!!! Не поддавайтесь на уговоры. Пособие начисляете только, если работник сдал больничный. __________________________________________________..
Так больничный будет продлеваться несколько месяцев, он поэтому на руках у человека. Звонила сегодня в Фонд, сказали можно оплатить на усмотрение бухгалтера любое количество дней (не авансом конечно, т.е. за прошедшие дни). Вот из п.36 Постановления 569: «Пособие по временной нетрудоспособности назначается после окончания временной нетрудоспособности, а также до ее окончания на основании листка нетрудоспособности, выданного в порядке, установленном законодательством.»
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»