| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
08.07.2019 17:49:58
|
|
|
Alis 05.07.2019 11:24:05
Здравствуйте,помогите, пожалуйста рассчитать больничный. В ФСЗН проверила за пред 6 месяцев взносы оплачивались. Сотрудник принят на работу 27.05.2019. заработная плата составила за 5 рабочих дней мая 1 286 рублей. В июне взносы за май оплачены. Больничный лист с 03.06 по 10.06. помогите, пожалуйста, с расчётом
------
Вы взносы уплатили какого числа? Успели до начала больничного (до 03.06)? если не успели, то последний раз за какой месяц уплачены взносы?
если сомнений нет, что право на пособие есть, то пособие будет исходя из тарифной ставки без надбавок и повышений,т.к. в расчетном периоде менее 30 календарных дней. Это был не перевод?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.07.2019 17:46:33
|
|
|
Анонимно« 02.07.2019 11:49:31
Сотрудник принес больничный с 26.06.19 по 01.07.19. 2 июля ему на работу.
В какой месяц мы должны включить больничный? в июнь или в июль?
------------
В июль,т.к. дата обращения за пособием июльская.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.07.2019 17:45:31
|
|
|
Всем добрый день! Проверьте будьте добры правильность расчетов
Больничный по беременности и родам, с 25.06.19 по 28.10.19, совместительство 0,5 ставки
Начислена ЗП
апрель 2/30 дней - 40,91
май 31/31 - 450
Ограничение максимальное: в апреле ср. ЗП 1073,70/2/30*2=35,79 - значит за апрель беру эту сумму
в мае=1071,60/2=535,80 - учитываю фактическую зп
Среднедневной=(35,79+450)/33=14,72
Больничный 14,72*126=1854,72
А минимальный размер когда я просчитываю, мне БПМ*50% тоже делить на 2, т.к. пол ставки?
в моем случае минимальное пособие могло быть (216,90/2/2/30*2+216,90/2/2)/33=1,75
1,75*126=220,50??
-----------------
Я так понимаю, что работница отработала расчетный период не полностью (зачислена по сов-ву за пару месяцев до начала больничного). Зарплата, учитываемая в расчете ограничивается с учетом ее занятости (т.е. 0,5 ставки). А минимальный размер пособия это не учитывает - 50% БПМ за полный календарный месяц для всех. И не важно 0,5 ставки или 1 ставка у работницы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.07.2019 17:35:55
|
|
|
«Анонимно» 01.07.2019 17:44:47
Отстранение 01.07.2019 14:17:34
Оплачивается ли больничный лист работнику, отстраненному от работы (за непрохождение периодического медосмотра), если дата отстранения и больничного не совпадает?(больничный выдан позже даты отстранения)
------
П.9 Положения 569:
Не назначается пособие:
9.4. ... за время отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 49 Трудового кодекса Республики Беларусь (кроме случаев отстранения от работы органами и учреждениями, осуществляющими государственный санитарный надзор, лиц, являющихся бактерионосителями, и в связи с карантином)...
Посмотрите ст. 49 ТК, там есть ваш случай.
ЗА ВРЕМЯ ОТСТРАНЕНИЯ. Смотриет по приказу на какой период отстранен работник и период временной нетрудоспособности.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.07.2019 17:30:13
|
|
|
«Анонимно» 01.07.2019 16:51:52
человек проработал по договору подряда 2 дня и ушел на длительный больничный (2 недели минимум). Вознаграждение и отчисления в фсзн были перечислены перед больничным. Мы можем оплатить такой больничный. Смущает, что сумма взносов в разы меньше, чем будет сумма по больничному
-------------
Если он отработал только 2 дня, как же вы успели выплатить вознаграждение? Скорее всего выплата была позже. Можно подробнее по датам?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.07.2019 17:27:51
|
|
|
«Анонимно» 01.07.2019 15:33:50
добрый день, в микроорганизации обязательна должна быть комиссия по назначению больничных?
сотрудника принесла больничный по общему заболеванию. Нужно решение комиссии?
--------------
В организациях до 15 человек должен быть приказом назначен работник, который будет исполнять обязанности комиссии. Протокол оформляет он один.
Беларусь
|
|
|
|
Alis
05.07.2019 11:24:05
|
|
|
Здравствуйте,помогите, пожалуйста рассчитать больничный. В ФСЗН проверила за пред 6 месяцев взносы оплачивались. Сотрудник принят на работу 27.05.2019. заработная плата составила за 5 рабочих дней мая 1 286 рублей. В июне взносы за май оплачены. Больничный лист с 03.06 по 10.06. помогите, пожалуйста, с расчётом
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.07.2019 11:49:31
|
|
|
Сотрудник принес больничный с 26.06.19 по 01.07.19. 2 июля ему на работу.
В какой месяц мы должны включить больничный? в июнь или в июль?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.07.2019 10:43:42
|
|
|
Всем добрый день! Проверьте будьте добры правильность расчетов
Больничный по беременности и родам, с 25.06.19 по 28.10.19, совместительство 0,5 ставки
Начислена ЗП
апрель 2/30 дней - 40,91
май 31/31 - 450
Ограничение максимальное: в апреле ср. ЗП 1073,70/2/30*2=35,79 - значит за апрель беру эту сумму
в мае=1071,60/2=535,80 - учитываю фактическую зп
Среднедневной=(35,79+450)/33=14,72
Больничный 14,72*126=1854,72
А минимальный размер когда я просчитываю, мне БПМ*50% тоже делить на 2, т.к. пол ставки?
в моем случае минимальное пособие могло быть (216,90/2/2/30*2+216,90/2/2)/33=1,75
1,75*126=220,50??
Спасибо большое
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2019 17:44:47
|
|
|
Отстранение 01.07.2019 14:17:34
Оплачивается ли больничный лист работнику, отстраненному от работы (за непрохождение периодического медосмотра), если дата отстранения и больничного не совпадает?(больничный выдан позже даты отстранения)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2019 17:13:25
|
|
|
https://minsk-fszn.gov.by/voprosy-otvety/sotsialnoe-strahovanie-2/
ФСЗН - Главная страница » Вопросы-ответы » Социальное страхование
Вопрос: Работница выполняет работы в организации по гражданско-правовому договору. Договор с ней заключен на период с 1 марта по 31 мая 2018 г. Вознаграждение ей выплачивалось ежемесячно – за работы, выполненные в марте 2018 г. - 30 марта 2018 г. в сумме 200,00 руб., в апреле 2018 г. – 28 апреля 2018 г. в сумме 200,00 руб., в мае 2018 г. – 31 мая 2018 г. в сумме 200,00 руб. Обязательные страховые взносы с вознаграждения уплачены организацией в полном объеме. В июне 2018 г. после выполнения всех работ она представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с освобождением от работы на период с 10 по 14 мая 2018 г. Уплата обязательных страховых взносов за работницу более, чем за 6 месяцев имеется. Имеет ли право работница на пособие по временной нетрудоспособности?
Ответ:
Право на пособие по временной нетрудоспособности работница имеет, так как случай временной нетрудоспособности наступил у нее в период выполнения работ по гражданско-правовому договору (10 мая 2018 г.). Пособие по временной нетрудоспособности следует исчислить из среднедневного вознаграждения 6,56 руб. (200,00 руб. (вознаграждение за март 2018 г.) + 200,00 руб. (вознаграждение за апрель 2018 г) / 61 (календарные дни марта и апреля 2018 г.). Пособие по временной нетрудоспособности составит 26,24 руб. (6,56 руб. * 5 календарных дней * 80%).
Людмила Коломацкая
Заместитель начальника Ленинского районного отдела МГУ ФСЗН
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2019 17:07:11
|
|
|
http://www.rka.by/question/mogu-li-ya-rabotaya-po-dogovoru-podryada
Могу ли я, работая по договору подряда, идти на оплачиваемый больничный?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2019 17:04:49
|
|
|
https://buh.by/mes.asp?t=392473
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2019 17:03:48
|
|
|
https://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/kak-bezoshibochno-rasschitat-bolnichnyi
https://ilex.by/news/o-posobiyah-po-vremennoj-netrudosposobnosti-i-beremennosti-i-rodam-iz-pervyh-ust/
Гражданка работала по договору подряда с периодом выполнения работ с 1 по...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2019 16:51:52
|
|
|
человек проработал по договору подряда 2 дня и ушел на длительный больничный (2 недели минимум). Вознаграждение и отчисления в фсзн были перечислены перед больничным. Мы можем оплатить такой больничный. Смущает, что сумма взносов в разы меньше, чем будет сумма по больничному.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2019 15:42:08
|
|
|
Спасибо,«Анонимно» 01.07.2019 15:38:57
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2019 15:38:57
|
|
|
https://ilex.by/dlya-kakih-posobij-nuzhen-protokol/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2019 15:33:50
|
|
|
добрый день, в микроорганизации обязательна должна быть комиссия по назначению больничных?
сотрудника принесла больничный по общему заболеванию. Нужно решение комиссии?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.06.2019 10:19:31
|
|
|
«Анонимно» 27.06.2019 14:12:32
«Анонимно» 26.06.2019 14:10:06
Добрый день! Сотрудник находился в больнице с ребенком до 3х лет, мать в декретном отпуске по уходу за другим ребенком, в больничном указано «уход за ребенком до 3-х лет», указаны данные ребенка и матери, правильно ли это?
--------------
В семье двое детей до 3 лет? Мама дома ухаживала за здоровым ребенком до 3 лет, а папа ухаживал за больным ребенком до 3 лет в больнице? Или как было дело?
___________--
Да, именно так.
--------
А все должно быть на оборот. Маме выдают больничный по уходу за больным ребенком. А поскольку в это время она не может ухаживать за здоровым ребенком, папе дают второй больничный по уходу за здоровым ребенком. См. ч. 2 п. 31 Инструкции 1/1. Иначе папе могут дать только неоплачиваемую справку (п. 30 Инструкции № 1/1).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.06.2019 10:14:15
|
|
|
К автору 27.06.2019 12:37:41
Не так выразилась про виновника. Известно его ФИО и моб.телефон, паспортных данных нет. И нет сведений, что его признали виновным, удар был в игре.
---------
Ваш работник считает виновным в своей травме гражданина, но это вовсе не значит, что он виновен. Может сам работник виноват? Поэтому, если есть некое разбирательство, целесообразно дождаться его результатов и документов, подтверждающих эти выводы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3121-3140 3141-3160 3161-3180 3181-3200 3201-3220 3221-3240 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»