| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
17.06.2019 9:24:15
|
|
|
«Анонимно» 14.06.2019 15:21:26
Б/л выдан не по месту жительства, поэтому должна быть разрешительная запись директора или главврача на выдачу б/л. В первой строке тоже две подписи и печати - врача и заведующего. Во второй строке тоже две подписи,т.к. продлен на более чем 10 дней.
Это частный платный центр ЛОДЭ, а не по месту прописки. Все уже изменилось в порядке оформления б/л. У меня тоже был больничный из ЛОДэ - сразу на 14 дней и два раза ходила к врачу - первый на прием и потом - закрыть.
--------------
Об этом и речь «НЕ по месту жительства», поэтому и нужна разрешительная надпись.
По поводу выдачи сразу на 14 дней:
Инстр. № 104:
«8. При обращении пациента (лица, осуществляющего уход) в организацию здравоохранения по месту жительства экспертиза ВН проводится:
8.1. лечащим врачом единолично при оказании пациенту медицинской помощи в амбулаторных условиях и первичном установлении ВН с определением срока ВН не более чем на 10 календарных дней в случаях:
заболевания (травмы);
...
8.2. лечащим врачом совместно с заведующим отделением или руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения или председателем ВКК:
....
продления срока ВН свыше 10 календарных дней (свыше 14 календарных дней при установлении ВН в соответствии с частью третьей подпункта 8.1 настоящего пункта) от даты начала случая ВН при заболевании (травме),...»
Так что при продлении должна быть подпись завотделением (печать не нужна, если она стоит в первой строке)«.
Это требование записано в Инстр.№104, поэтому как говорят в ФСЗНе, они к нарушению требований этой инструкции относятся лояльно.
В К+:
»Обязана ли организация контролировать оформление иных позиций листка нетрудоспособности, например, наличие подписей и печатей руководителя в разделе «Освобождение от работы»?
Нормы, предусматривающие проведение экспертизы временной нетрудоспособности совместно с руководителем, установлены Инструкцией N 104. Действие Инструкции N 104 распространяется на организации здравоохранения, в том числе ведомственные, другие организации, осуществляющие медицинскую деятельность, указанные в пункте 7.5 Перечня N 200. На плательщиков обязательных страховых взносов, назначающих пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, действие Инструкции N 104 не распространяется.
В связи с тем что плательщик не обязан контролировать наличие подписей и печатей руководителя в разделе «Освобождение от работы», указанный недочет в оформлении листка нетрудоспособности не может являться основанием для непринятия к зачету суммы пособия, выплаченного на его основании.
С.В.МАЦУЛЁВА,
консультант управления социального
страхования и пенсий
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь«
Беларусь
|
|
|
|
TL
14.06.2019 17:45:26
|
|
|
Спасибо всем откликнувшимся.
Разрешение на выдачу БЛ есть с печатью (врач) , но такая печать стоит еще 1 раз, только на дате открытия 27 мая по 31 мая.
Дополнительной печати в строчке 14 дней нет.
Мне нужно отдать больничный для получения еще одной печати?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2019 16:07:34
|
|
|
Подскажите. Больничный выдан взамен старого 12.06. Период нетрудоспособности - март. Можно ли включить в зарплату мая? Или должен быть начислен в июне по бухучету.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2019 15:21:26
|
|
|
Б/л выдан не по месту жительства, поэтому должна быть разрешительная запись директора или главврача на выдачу б/л. В первой строке тоже две подписи и печати - врача и заведующего. Во второй строке тоже две подписи,т.к. продлен на более чем 10 дней.
Это частный платный центр ЛОДЭ, а не по месту прописки. Все уже изменилось в порядке оформления б/л. У меня тоже был больничный из ЛОДэ - сразу на 14 дней и два раза ходила к врачу - первый на прием и потом - закрыть.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.06.2019 14:57:59
|
|
|
TL 14.06.2019 11:25:03
Пожалуйста помогите проверить правильность предоставленного больничного.
Выдан 27 Мая по 30 мая(5 дн)
- первое посещение врача 31 Мая по 13 ИЮНЯ(14 дн)
13 Июня на приеме больничный закрыт, на работу 14 Июня.
На больничном 3 печати лечащего врача + 2 печати наверно заведующего.
Печать мед. уч.- Лодэ
Круглая большая печать -для больничных.
Очень смущают большие временные промежутки между посещениями врача.
режим амбулат, заболевание 231 - 60- 231.1
Пожалуйста прокомментируйте.
------
Не видя б/л трудно что-то говорить.
Б/л выдан не по месту жительства, поэтому должна быть разрешительная запись директора или главврача на выдачу б/л. В первой строке тоже две подписи и печати - врача и заведующего. Во второй строке тоже две подписи,т.к. продлен на более чем 10 дней.
Вы можете в ФСЗН скинуть по факсу свой б/л .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2019 14:57:01
|
|
|
Очень смущают большие временные промежутки между посещениями врача
Перекреститесь и не смущайтесь. Это врачу решать, как часто больной будет к нему на прием ходить, а не вам.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.06.2019 14:53:52
|
|
|
Вик 14.06.2019 10:35:08
Добрый день!Очень нужна помощь:
с 02.10.2017 по 18.09.2018, с 12.11.2018 по 28.12.2018, с 30.12.2018 по 31.12.2018, с 15.01.2019 по 27.02.2019, с 01.03.2019 по 18.03.2019
у нас работает с 12/11/18
больничный с 19/03/19
1)6 календарных месяцев, предшествующих марту есть?
б\листы с продолжением с 19/03 по 06/06 и будут еще.
3)оплачиваем все б\л?
человек с инсультом идет на инвалидность.
4)платим до назначения инвалидности?
заранее благодарна
---------
Посмотрите сами первый период с октября 2017 по сентябрь 2019 - уже практически год, поэтому 6 месяцев уплаты взносов есть.
Пособие назначается не более.чем за 120 календарных дней подряд и 150 с перерывами. К этому сроку или раньше проводят МРЭК. Она решает подлить лечение или дать инвалидность. Если продлят лечение, оплачиваете б/л дальше, если инвалидность, то пособие назначают до первого дня МРЭК
Беларусь
|
|
|
|
TL
14.06.2019 11:25:03
|
|
|
Пожалуйста помогите проверить правильность предоставленного больничного.
Выдан 27 Мая по 30 мая(5 дн)
- первое посещение врача 31 Мая по 13 ИЮНЯ(14 дн)
13 Июня на приеме больничный закрыт, на работу 14 Июня.
На больничном 3 печати лечащего врача + 2 печати наверно заведующего.
Печать мед. уч.- Лодэ
Круглая большая печать -для больничных.
Очень смущают большие временные промежутки между посещениями врача.
режим амбулат, заболевание 231 - 60- 231.1
Пожалуйста прокомментируйте.
Беларусь
|
|
|
|
Вик
14.06.2019 10:35:08
|
|
|
Добрый день!Очень нужна помощь:
с 02.10.2017 по 18.09.2018, с 12.11.2018 по 28.12.2018, с 30.12.2018 по 31.12.2018, с 15.01.2019 по 27.02.2019, с 01.03.2019 по 18.03.2019
у нас работает с 12/11/18
больничный с 19/03/19
1)6 календарных месяцев, предшествующих марту есть?
б\листы с продолжением с 19/03 по 06/06 и будут еще.
3)оплачиваем все б\л?
человек с инсультом идет на инвалидность.
4)платим до назначения инвалидности?
заранее благодарна
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.06.2019 17:36:10
|
|
|
Вик 13.06.2019 16:40:38
Доброго дня
подскажите:
Принят 12/11/18 Оклад 560р
ноябрь начислено 456р 19кал.дней
декабрь начислено 537 30кал дней (1день за с\с)
январь начислено 344,33 17кал дней (14дней за с\с)
февраль начислено 536 27кал дней (1день за с\с)
март в расчет не берем т.к. б\лист с 19/03/19
рассчитываем по окладу или по отработанным дням?
-------------
Если речь идет о больничном, который в марте, то считаем календарные дни с 12.11 по 28.02. При этом исключаем дни за свой счет. Получается более 30 дней, поэтому пособие считаем из зарплаты за период с 12.11 по 28.02. Но перед этим надо сделать запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов. Он должен быть не менее 6 месяцев, иначе пособие в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.06.2019 17:32:00
|
|
|
«Анонимно» 13.06.2019 14:22:57
У нас микроорганизация до 15чел. Сотрудница идет в декрет. Пособие на ребенка она будет получать в фонде. А вот декретный больничный должны мы платить? Ведь это считается как отпуск. А потом пособие до 12 недель и на рождение кто выплачивает?
----------
Больничный оплачиваете вы, а все остальные пособия назначают органы по труду и соцзащите по месту жительства работницы. От Вас потребуется пакет документов. Например, справка о численности работников на момент назначения пособия, справк по какое число назначено пособие по беременности и родам и др.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2019 16:43:53
|
|
|
А вот декретный больничный должны мы платить? Ведь это считается как отпуск.
---------
должны вы платить. ведь это считается как больничный.
Беларусь
|
|
|
|
Вик
13.06.2019 16:40:38
|
|
|
Доброго дня
подскажите:
Принят 12/11/18 Оклад 560р
ноябрь начислено 456р 19кал.дней
декабрь начислено 537 30кал дней (1день за с\с)
январь начислено 344,33 17кал дней (14дней за с\с)
февраль начислено 536 27кал дней (1день за с\с)
март в расчет не берем т.к. б\лист с 19/03/19
рассчитываем по окладу или по отработанным дням?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2019 14:22:57
|
|
|
У нас микроорганизация до 15чел. Сотрудница идет в декрет. Пособие на ребенка она будет получать в фонде. А вот декретный больничный должны мы платить? Ведь это считается как отпуск. А потом пособие до 12 недель и на рождение кто выплачивает?
Беларусь
|
|
|
|
ох
13.06.2019 8:46:45
|
|
|
Спасибо за ответ (прекращение выплаты пособий)! Вы молодчина!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.06.2019 16:01:23
|
|
|
«Анонимно» 12.06.2019 14:14:26
Добрый день. Ранее не сталкивалась с таким: в листке нетрудоспособности в строке «Режим» указано - стационарно, амбулаторно. Нигде далее нет указаний что режим изменен на амбулаторный и с какого числа. Л/н по уходу в связи с госпитализацией матери. Выдан больницей. Важно знать, т к начинается с выходного дня сотрудника.Принимать ли к оплате и как?
--------
там пишут тот режим, который предписан матери. Скорее всего «амбулаторный» лишняя запись. Мое мнение - его надо зачеркнуть и оговорить это исправление. Можете проконсультироваться в ФСЗНе 237-47-80 Светлала Валерьевна. Сейчас период лояльности у них, возможно, как-то проще решится вопрос.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.06.2019 15:58:18
|
|
|
ох 12.06.2019 14:43:52
Доброго дня автору! с вашего позволения вопрос по пособиям, если вдруг с таким сталкивались. У декретницы ( в отпуске по уходу находится + есть старший лет 5) умер ребенок. По закону выплата гос пособий прекращается с 01 числа месяца, следующего за днем смерти ребенка, если об этом сообщили в 5дневный срок. Если срок не соблюден, то прекращаем с даты смерти. Вопросы: 1. Как документально д.б. подтвержден 5тидневный срок сообщения о смерти? Есть только звонок сотрудника, документов пока нет.
2. Сотрудница собирается увольняться,не будет ли нарушением выплатить ей пособие на погребение?
------------
Не установлено, что сообщение должно быть в письменной форме. Вы получили эту информацию и можете прекратить выплату. Работница принесет вам свидетельство о смерти ребенка, копию его приложите к делу. Можно попросить ее написать письменно такое уведомление. Пока она не уволилась, работникам выплачивают пособие на погребение детей до 18 лет по месту работы родителей, поэтому пока она не уволилась пособие на погребение должны выплатить вы. Для этого нужны тоже документы (справка на получение пособия).
прекращается и выплата пособия на ребенка от 3 до 18 лет (старшего ребенка) с даты прекращения выплаты пособия на ребенка до 3 лет.
Возможно, у вас предусмотрена и мат.помощь по таким случаям.
Беларусь
|
|
|
|
ох
12.06.2019 14:43:52
|
|
|
Доброго дня автору! с вашего позволения вопрос по пособиям, если вдруг с таким сталкивались. У декретницы ( в отпуске по уходу находится + есть старший лет 5) умер ребенок. По закону выплата гос пособий прекращается с 01 числа месяца, следующего за днем смерти ребенка, если об этом сообщили в 5дневный срок. Если срок не соблюден, то прекращаем с даты смерти. Вопросы: 1. Как документально д.б. подтвержден 5тидневный срок сообщения о смерти? Есть только звонок сотрудника, документов пока нет.
2. Сотрудница собирается увольняться,не будет ли нарушением выплатить ей пособие на погребение?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2019 14:14:26
|
|
|
Добрый день. Ранее не сталкивалась с таким: в листке нетрудоспособности в строке «Режим» указано - стационарно, амбулаторно. Нигде далее нет указаний что режим изменен на амбулаторный и с какого числа. Л/н по уходу в связи с госпитализацией матери. Выдан больницей. Важно знать, т к начинается с выходного дня сотрудника.Принимать ли к оплате и как?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.06.2019 14:05:36
|
|
|
Нат 11.06.2019 17:37:40
Лейла 12.06.2019 10:23:06
------------
Лейла практически на все ответила. Спасибо Вам, Лейла!
Действительно, бывает что эти пособия путают.
По месту работы назначают пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей. Его размер 70% БПМ на ребенка-инвалида старше 3 лет и , если есть в семье еще дети старше 3 лет, то на каждого из них 50% БПМ.
При этом если лицо, ухаживающее за этим ребенком не работает, то ему положено и другое пособие по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет. Его назначают не в ФСЗНе, а в органах по труду, занятости и соцзащите, которые при исполкомах в месте прописки. Его размер 100% БПМ. Вполне может быть, что это пособие жена работника получает сейчас. Это надо выяснить, хотя бы спросить у работника.
Надо пересмотреть дело работника, все ли документы, необходимые для назначения пособия на детей старше 3 лет он подавал. Прикиньте сколько составляет переплата. Давно ли ошибочно выплачивается пособие?
Поскольку есть исполнительный лист на алименты с отца для матери, семья считается неполной. Место назначения пособия для матери в неполной семье, если она нигде не работает, не учится - те же органы по труду и соцзащите.
Сообщайте в комиссию (или комиссиия это только вы?), разбирайтесь. Комиссия должна ПИСЬМЕННО уведомить работника о переплате и назначить срок возврата и предложить согласовать срок возврата. Если работник откажется или никак не отреагирует. Пишем протокол на удержание. Удерживают по 20% от полного пособия в месяц до полного погашения переплаты.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3241-3260 3261-3280 3281-3300 3301-3320 3321-3340 3341-3360 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»