| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
27.02.2019 17:20:32
|
|
|
Лейла 27.02.2019 13:02:12
Ой, слушайте, меня «заманали » эти больничные. Наш инспектор ФСЗН уже 3 день не отвечает. Подскажите,
пожалуйста, как бы вы поступили.
---------
Все три б/л выданы одному человеку?
Печати должны читаться.
Должность председатель ВКК должна быть.
Скорее всего стационар - не по месту обслуживания работника, поэтому давали разрешение на выдачу.Переспросите у работника.
То что второй б/л выдан 08.02 на период с 09.02 - это правилильно. т.к. б/л продлевается в последний день освобождения от работы.
Гербовая печать ставится только на подпись главврача. Разрешение нужно на выдачу б/л, если он выдается не по месту жительства (пребывания) и в частных медцентрах в т.ч. Тогда листок открывается совместно с руководителем,т.е. он в освобождении от работы тоже указывается.
Надо бы выяснить у работника находится ли он на обслуживании у этих мед.организаций?
Беларусь
|
|
|
|
В.
27.02.2019 16:02:50
|
|
|
В. 22.02.2019 16:54:20
Я тоже так считаю. ФСЗН говорит, что даже если в строке «место работы» оно указано с ошибкой, то ничего исправлять не нужно. Поэтому в Вашей ситуации считаю. что можно принять.
----------------
Спасибо большое, дорогой АВТОР за Ваше внимание к нам,
Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
27.02.2019 13:02:12
|
|
|
Ой, слушайте, меня «заманали » эти больничные. Наш инспектор ФСЗН уже 3 день не отвечает. Подскажите, пожалуйста, как бы вы поступили.
1. Работник предоставил БЛ с 05.02.19 по 08.02.19 Режим стационарный. Есть особые отметки Ражим амбулаторный с .... Разрешена выдача ЛН ВКК Подпись Фамилия, инициалы. Закрыт с «продолжает болеть». Печать при закрытии не очень читается.
Получается должны проставить еще раз печать. И добавить «Председатель» Так?
2. Следующий БЛ с 09.02.19 по 14.02.19 Амбулаторный. Закрыт «продолжает болеть».
Графа Выдан 08.02.19 Это правильно?
Особые отметки «продолжение, разрешено выдать» оформлены верно, но почему-то на них еще стоит гербовая печать. Зачем, там ведь нет подпись руководителя организации здравоохранения? Должны ли в разделе Освобождение о работы стоят должность, ФИО, подпись и печать руководителя, т к листок выдан в продолжение ранее выданного? Что делать с этим БЛ?
3. БЛ выдан с 15.02.19 по 26.02.19. Выдан той же организацией, что и 1. Режим Стационарный.
Закрыт «Продолжает болеть» .
Особые отметки Продолжение лн, режим амбулаторный с 27.02.19
Но нет отметки Разрешено выдать ЛН...
Получается этот точно на дооформление отправляю.
Вот как так выписывают БЛ?
Я все правильно понимаю, или в 1 не существенно, и можно не дооформлять? Вопрос по второму БЛ, что с ним делать?
Беларусь
|
|
|
|
Проверьте, пожалуйста
25.02.2019 19:22:47
|
|
|
Спасибо большое, дорогой Автор!
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
25.02.2019 13:49:38
|
|
|
Спасибо большое
Беларусь
|
|
|
|
ГБ-больничный
25.02.2019 13:48:06
|
|
|
Автор 25.02.2019 13:39:36
Большое спасибо. Будем думать
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.02.2019 13:39:36
|
|
|
ГБ-больничный 25.02.2019 13:32:43
Добрый день. Возникла непростая ситуация: ГБ получила травму (повреждена кисть руки)и ей выписан больничный. Первые 5 дней режим амбулаторный. Она выходила на работу, т.к. отчетный период и не выйти было невозможно. Затем режим был изменен на стационарный. Соответственно, на работе ее не было. Затем, после выписки из больницы, больничный снова продлен, но уже амбулаторно. И с этого же дня она снова на работе по производственной необходимости. Можно ли дни, которые она выходила на работу, считать рабочими и, соответственно, не начислять и не оплачивать больничный? Не будет ли это нарушением с точки зрения ФСЗН? Спасибо.
----------------
Если за эти дни начислите зарплату, конечно. за них пособие не положено. Но это нарушение предписанного режима. И наниматель не должен был допускать к работе нетрудоспособного работника. Не проще ли договориться с руководителем дать премию работнице = зарплате за эти дни, или дать ей отгулы?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.02.2019 13:36:11
|
|
|
Лейла 25.02.2019 12:07:45
Проверьте, пожалуйста. Первый раз начисляю пособие в минимальном размере. БЛ по беременности и родам с 20.02.2019 по 25.06.2019г.
Работница принята на работу 29.08.2018г. Не молодой специалист. До этого нигде не работала. Была на БЛ с 20.12.2018 по 24.12.2018г. Тогда же подавался запрос в ФСЗН, 0 дней работы.
Теперь подавать же запрос не нужно больше?
Считаем период уплаты взносов
Начальные даты 2018.08.29 Конечные даты 2018.12.19
2018.12.19 2019.02.19
_______________________ __________________________
4036.20.54 4037.14.38
Определяем продолжительность, плюсуя 2 дня, т к 2 периода уплаты взносов, и получаем 5 мес 16 дней, т е 6 месяцев взносы не уплачивались, поэтому пособие назначаем в минимальном размере
БПМ с 01.02.2019 - 216,90, 50% = 108,45
Пособие = февраль 108,45/28*9=34,86
март 108,45 апрель 108,45 май 108,45
июнь 108,45/30*25=90,38
ИТОГО пособие 450,59
Далее пособие пересчитываем, в связи с изменением БПМ, и пособие доплачиваем. А после рождения ребенка назначаем доплату к пособию по бер и родам , по заявлению работницы.
------------
Все так. Но чтобы все было «железо-бетонно» можно еще раз подять запрос о периоде уплаты. Ведь в августе 2018 года в персучете могло не быть данных за 2018год.
Сообщите работнице, что ее потом будет положена доплата, чтобы заявление написала.
Беларусь
|
|
|
|
ГБ-больничный
25.02.2019 13:32:43
|
|
|
Добрый день. Возникла непростая ситуация: ГБ получила травму (повреждена кисть руки)и ей выписан больничный. Первые 5 дней режим амбулаторный. Она выходила на работу, т.к. отчетный период и не выйти было невозможно. Затем режим был изменен на стационарный. Соответственно, на работе ее не было. Затем, после выписки из больницы, больничный снова продлен, но уже амбулаторно. И с этого же дня она снова на работе по производственной необходимости. Можно ли дни, которые она выходила на работу, считать рабочими и, соответственно, не начислять и не оплачивать больничный? Не будет ли это нарушением с точки зрения ФСЗН? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
25.02.2019 12:07:45
|
|
|
Проверьте, пожалуйста. Первый раз начисляю пособие в минимальном размере. БЛ по беременности и родам с 20.02.2019 по 25.06.2019г.
Работница принята на работу 29.08.2018г. Не молодой специалист. До этого нигде не работала. Была на БЛ с 20.12.2018 по 24.12.2018г. Тогда же подавался запрос в ФСЗН, 0 дней работы.
Теперь подавать же запрос не нужно больше?
Считаем период уплаты взносов
Начальные даты 2018.08.29 Конечные даты 2018.12.19
2018.12.19 2019.02.19
_______________________ __________________________
4036.20.54 4037.14.38
Определяем продолжительность, плюсуя 2 дня, т к 2 периода уплаты взносов, и получаем 5 мес 16 дней, т е 6 месяцев взносы не уплачивались, поэтому пособие назначаем в минимальном размере
БПМ с 01.02.2019 - 216,90, 50% = 108,45
Пособие = февраль 108,45/28*9=34,86
март 108,45 апрель 108,45 май 108,45
июнь 108,45/30*25=90,38
ИТОГО пособие 450,59
Далее пособие пересчитываем, в связи с изменением БПМ, и пособие доплачиваем. А после рождения ребенка назначаем доплату к пособию по бер и родам , по заявлению работницы.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
25.02.2019 12:05:49
|
|
|
Ольга 22.02.2019 22:09:54 Автор 100 раз вам говорили спасибо и 101 раз большое вам спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.02.2019 11:09:46
|
|
|
Проверьте, пожалуйста 21.02.2019 22:49:47
Уважаемы автор, прошу проверить расчет больничного:
Месяц Сумма Кол-во дней
08.18 553,91 26 (принят на работу 06.08)
09.18 637 30
10.18 613,26 31
11.18 419,58 17 (13 дней на больничном.сумма б\л не
учтена)
12.18 610,51 31
01.19 650 31
______________________
Итого: 3484,26руб. - 166 дней
Расчет: 3484,26/166*8 дней болезни ребенка= 167,92 руб.
Премий не было.
И еще такой вопрос: на больничном не написано место работы. Может это нововведение? Или необходимо указание места работы?
Спасибо огромное заранее!!!
-------------
С 31.01.2019 новые правила заполнения больничных. Но пока ходят старые бланки, сейчас перемешаны старые и новые правила. Место работы уже не нужно указывать.
«Математика» Ваших расчетов верная.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.02.2019 11:05:05
|
|
|
Ольга 22.02.2019 22:09:54
Работник у нас работает с 01.11.18. С 17.02.19 у него б/л
Взносы в фонд уплачены за период 28.02.17-07.12.17 и 17.12.17 по 31.12.17.
У сотрудника же есть 6 мес.уплаты взносов?
Б/л рассчитывается 80% среднего заработка за отработанные 3 мес. в нашей организации?
Спасибо.
--------
6 месяцев уплаты взносов есть. Но и вы должны были заплатить взносы за работника хотя бы 1 раз до начала больничного. Если болел сам работник и у него нет льгот, то 80% среднедневного заработка за 12 календарных дней, дальше -100%. Среднедневной считаем за период с 01.11 по 31.01.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.02.2019 11:00:23
|
|
|
В. 22.02.2019 16:54:20
Подскажите пожалуйста, как теперь поступить:
работник принес б/лист на старом бланке, без указания места работы. Я (овца невнимательная) вернула через директора чтобы заполнили место работы, а директор взял и своей рукой другим почерком заполнил.
Вот что мне теперь делать? Думаю, если эта строка не обязательна для заполнения то пусть так и останется?
------------
Я тоже так считаю. ФСЗН говорит, что даже если в строке «место работы» оно указано с ошибкой, то ничего исправлять не нужно. Поэтому в Вашей ситуации считаю. что можно принять.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.02.2019 10:58:43
|
|
|
«Анонимно» 21.02.2019 10:18:09
работник устроен с декабря месяца, в феврале принес больничный, как его рассчитать??
--------
Взносы до больничног вы за него уплатили? Запрос в ФСЗН сделали: какой период уплаты взносов, 6 месяцев будет?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.02.2019 10:57:20
|
|
|
Лейла 20.02.2019 15:33:21
В БЛ запись в особых отметках :
«Режим амбулаторный с 08.02.2019г.»
Должно быть «Режим изменен на амбулаторный с 08.02.2019»
Как считаете исправлять или так принимать? Вроде одно и тоже, но написано по-другому.
--------------
Покажите его в своем ФСЗНе.т.к. сейчас стали лояльно относиться. Как они говорят. что не мешает наначить пособие, то не надо исправлять.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.02.2019 10:55:48
|
|
|
Тамара 20.02.2019 14:34:42
Тамара 20.02.2019 14:33:46
Находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Собираюсь уйти в декрет во второй раз. Как будет насчитываться больничный лист? Если перед декретным я возьму трудовой отпуск?
--------
Брать трудовой отпуск надо в месяце, предшествующем месяцу начала больничного. Так он попадет в расчетный период. Тогда больничный по беременности и родам отплатят исходя из среднедневного для отпускных.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга для В.
22.02.2019 22:14:17
|
|
|
Сегодня читала, что место работы не заполняется, но если заполнено, то не надо возвращать такой больничный для исправления. Ну а то сто другой рукой про это уже думайте сами.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
22.02.2019 22:09:54
|
|
|
Работник у нас работает с 01.11.18. С 17.02.19 у него б/л
Взносы в фонд уплачены за период 28.02.17-07.12.17 и 17.12.17 по 31.12.17.
У сотрудника же есть 6 мес.уплаты взносов?
Б/л рассчитывается 80% среднего заработка за отработанные 3 мес. в нашей организации?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
В.
22.02.2019 16:54:20
|
|
|
Подскажите пожалуйста, как теперь поступить:
работник принес б/лист на старом бланке, без указания места работы. Я (овца невнимательная) вернула через директора чтобы заполнили место работы, а директор взял и своей рукой другим почерком заполнил.
Вот что мне теперь делать? Думаю, если эта строка не обязательна для заполнения то пусть так и останется?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3241-3260 3261-3280 3281-3300 3301-3320 3321-3340 3341-3360 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»