Вот не могу понять, при устройстве на работу ясно было дано понять что больничные не приветствуются! а именно сотрудница имеет малолетнего ребенка, на что было заверено, что муж не работает и будет, если что, брать больничный... Итог, постоянно ребенок болеет, постоянно отпрашивается, и соответственно «У нее больничный» Капец
Зачем вы реально так волнуетесь за работодателей? Пусть возьмут менеджера для выписки документов, а не буха. Ну не слетают их жены на Мальдивы. Разве непонятно, что если вам приходится оставаться после работы, то объем большой. Если конечно все налажено и распределено правильно, а не так что девочка ведет всю первичку, а вы сдаете квартальные налоги :) И ЕЩЁ РАЗ ПОВТОРЮ-теток сорокопяток никто не отменял. Берите их! Хотя я конечно знаю -почему вы их не хотите :)
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 11:08:35
считаю, что каждый, кто решает завести ребенка, должен адекватно воспринимать реальность и не создавть проблем другим людям. __________ Эдак Беларусь вскоре обезлюдеет, те кто останутся личиком будут приятно смуглявенькие.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 11:06:32
«Анонимно» 11.03.2015 10:57:02
Значит одним дети и больничные, а других посадить на «горячий» участок (проживут без детей и больничных!). Замечательно. Почему вы с взрослыми детьми такие злые? __________ вот-вот. считаю, что каждый, кто решает завести ребенка, должен адекватно воспринимать реальность и не создавть проблем другим людям.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 11:04:29
Анонимно« 11.03.2015 10:41:18
Злые вы, подумайте какое окружение вы готовите своим детям. Воронье, налетаете на самых слабых временно, которые переболеют и начнут работать как следует. Надо просто понять и потерпеть, вам же так и вернется бумерангом - хорошее-хорошим, плохое-плохим, это законы жизни __________ Все это понятно, никто и не налетает. просто привыкли к »совковой« традиции - контора - бухгалтерия 30 человек, из которых реально работает 10. тогда - да, можно и болеть, и в отпуск ходить как положено, и 1 день в месяц матери и т.д. но скажите, много ли у нас частных фирм, где такая же бухгалтерия и с таким е напрягом в работе? да теперь, где раньше было 3 человека, хозяева пытаются »ужать« до двух и т.д. И так лишний раз не вздохнуть. как мне объяснить остальным работникам, что они должны оставаться после работы и работать »за того парня«? у них тоже дети есть, хоть и не такие маленькие. И я считаю - что работать как следует нужно всегда. а то - один декрет, потом больничные, потом второй... и что? до ее пенсии ждать, когда она работать »как следует« начнет? а за это время кто за нее пахать будет? зато законы все знают: »вы мне должны«, » не имеете права« и т.д.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 10:57:02
Значит одним дети и больничные, а других посадить на «горячий» участок (проживут без детей и больничных!). Замечательно. Почему вы с взрослыми детьми такие злые?
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 10:51:27
А бывают, что и врут, потому что работа очень нужна. И я их понимаю. Раз вас так это нервирует возьмите тетю 48 лет-она не пропустит ни дня -------------------- не пропустит, да. но почему-то хотят помоложе взять. как только услышат про 48, сразу говорят, что им надо молодуху.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 10:41:18
Злые вы, подумайте какое окружение вы готовите своим детям. Воронье, налетаете на самых слабых временно, которые переболеют и начнут работать как следует. Надо просто понять и потерпеть, вам же так и вернется бумерангом - хорошее-хорошим, плохое-плохим, это законы жизни.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 10:37:34
Р.С. 11.03.2015 10:31:09
Автор, прекрасно понимаете, что закон не на вашей стороне, прекрасно понимаете, что отказав в трудоустройстве понесете ответственность, написав на форуме, где преобладающее большинство женщин с детьми получите протест. Хотели поджечь костер - подожгли, теперь успокаивайтесь. ----- а почему протест, ничего подобного. Болеют дети , сиди дома . И что значит закон не на Вашей стороне ? Человек просто найдет себе другую помощницу, да и все тут . __________ вот, кстати, из-за наглых девиц с подходом «мне все должны» - работодатели потом на молоко дуют. и порядочный человек с ребенком, который действительно и в работе нуждается, и работать мог бы полноценно, остается за кадром
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 10:37:11
---- а почему протест, ничего подобного. Болеют дети , сиди дома . И что значит закон не на Вашей стороне ? Человек просто найдет себе другую помощницу, да и все. --- Пенсионерок море, ищите, только и они болеют, притом постоянно.
Беларусь
Р.С.11.03.2015 10:31:09
Автор, прекрасно понимаете, что закон не на вашей стороне, прекрасно понимаете, что отказав в трудоустройстве понесете ответственность, написав на форуме, где преобладающее большинство женщин с детьми получите протест. Хотели поджечь костер - подожгли, теперь успокаивайтесь. ----- а почему протест, ничего подобного. Болеют дети , сиди дома . И что значит закон не на Вашей стороне ? Человек просто найдет себе другую помощницу, да и все тут .
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 10:27:08
Автор, прекрасно понимаете, что закон не на вашей стороне, прекрасно понимаете, что отказав в трудоустройстве понесете ответственность, написав на форуме, где преобладающее большинство женщин с детьми получите протест. Хотели поджечь костер - подожгли, теперь успокаивайтесь.
Беларусь
Лика11.03.2015 10:24:29
В свое время, когда у меня был маленький ребенок и в 2 года он очень тяжело заболел, так тяжело, что месяц лежал в реанимации, мне на работе дали отпуск за свой счет. Потом еще раз отпуск за свой счет, потом еще раз... Короче, полгода я с ним сидела. А работа, надо сказать, очень престижная и хорошо оплачиваемая, я конкурс проходила специальный, чтобы туда попасть, да еще долгое время внештатником трудилась.Очень стыдно мне было перед сотрудниками, что я не оправдала их упований, да еще так напрягаю их со своей трагедией, хотя никто мне ни слова не сказал, все сочувствовали и помогали, чем могли.Отчаявшись вылечить своего ребенка. я пошла к САМОМУ ГЛАВНОМУ начальнику, рассказала свою историю, сказала, что выхожу из проекта и попросила уволить по собственному желанию.Он очень удивился, отговаривал, просил подумать и найти выход, мол, он еще подождет, приводил в пример сотрудницу из другого отдела, у которой близнецы болеют беспрестанно и ни у кого рука не поднимается ее уволить, а за претензии к ней она в суд подаст, подготовилась.Я ушла, сменила специальность, чтобы дома работать, ребенка подняла. Итог:всю жизнь по мелким конторкам с мелкой зарплаткой, а та , что осталась , которой ничего стыдно не было, та сейчас очень неплохо себя чувствует, видела ее, бизнес-леди, с фигой не до носу. Молодежь, делайте выводы.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 10:22:11
это смотря какая работка. заявки на выписку накладных и платежи - тоже в кучке лежат? - На то вы и главная, что бы мозгами шевелила кого на горячие участки ставить.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 10:19:08
Странно некоторые реагируют, говорю же при устройстве на работу было сказано «На больничном по уходу будет сидеть муж» , как говориться «не говори гоп». Понятное дело , есть всякие ситуации, не без этого, и я все понимаю, НО ЗАЧЕМ ВРАТЬ! ВСЕМ ЖЕЛАЮ ХОРОШЕГО ЗДОРОВЬЯ И ДОЛГИХ ЛЕТ ЖИЗНИ!
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 10:16:39
И болеть надо, и работать надо. У каждого своя правда. Но более виноват всё же наниматель. Потому что он наивно верит, что малые дети не болеют. Тут единственное решение: с маленькими детьми на работу не брать. Так честнее. __________________________________ Взяла, потому что сама была в такой ситуации.... поверила ________________И что? Потом пожалели, что поверили? Так поверили ВЫ, а виноват ДРУГОЙ.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 10:16:02
так кто против? с маленькими детьми надо устраиваться в большую бух-рию, где всегда есть подхват и кем заменить.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 10:14:31
«Анонимно» 11.03.2015 10:02:21
а вас начнут крутить болезни (((
а вас не начнут? -------------------------- У меня болели дети, меня понимали и терпели. Зато сама, вырастив детей, отработала все и больничные свои и за чужих тоже. Потому что понимала как это растить детей и вырастить по возможности здоровыми.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 10:13:16
И болеть надо, и работать надо. У каждого своя правда. Но более виноват всё же наниматель. Потому что он наивно верит, что малые дети не болеют. Тут единственное решение: с маленькими детьми на работу не брать. Так честнее. А если взял, то уж соблюдай законодательство, в котором нет запрета болеть. В Крыму, например, некоторые частные пансионаты не берут отдыхающих с малыми детьми. А если заселили таких, то дети шумят и нечего им замечания делать. Такое моё мнение. __________ ну да. получается, если женщина ДЕЙСТВИТЕЛЬНО может позволить себе не ходить на больничный - то все равно не брать. так же честнее. пусть с голоду дохнет, а чо. ___________ Наперёд никогда не знаешь, что ты себе ДЕЙСТВИТЕЛЬНО можешь позволить.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 10:12:03
Анонимно« 11.03.2015 10:07:16
Ну что вы врете. Прихожу с больничного, моя работка всегда лежит кучкой несделанная. Делают за меня только текучку. И я делаю чужую текучку, если кто то отсутствует __________ это смотря какая работка. заявки на выписку накладных и платежи - тоже в кучке лежат?
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 10:10:44
И болеть надо, и работать надо. У каждого своя правда. Но более виноват всё же наниматель. Потому что он наивно верит, что малые дети не болеют. Тут единственное решение: с маленькими детьми на работу не брать. Так честнее. __________________________________ Взяла, потому что сама была в такой ситуации.... поверила
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»