| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ппп
04.02.2019 15:52:05
|
|
|
Напомните пожалуйста , в Б/л наименование места работы должно быть полностью указано?
Беларусь
|
|
|
|
inna
04.02.2019 14:03:08
|
|
|
спасибо за ответ. в целом я тоже надеюсь на это.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.02.2019 12:42:57
|
|
|
inna 04.02.2019 12:12:27
добрый день! у меня вопрос в некоторой степени философский и пока риторический, но думаю, что вскорости станет актуальным для всех. Сейчас в связи с новой инструкцией начинают приносить больничные, заполненные по обоим первоисточникам. и продлится это, я подозреваю, долго. нет ли у вас каких-либо данных из проверяющих органов - как к этому относиться? по-человечечки понятно, что будет неразбериха. но вот какой будет реакция при проверке через пару лет?!
-------------
Я не берусь сказать что будет завтра, где уж знать что будет через пару лет! Скажу только , что буквально на днях будет разъяснение как должны заполняться старые б/л по новым правилам. В ilex будут образцы.
Я думаю, все будет хорошо. Сейчас у проверяющих нет ясности как все должно быть, поэтому надеюсь, что к этому периоду будут относиться лояльно. Конечно Ф.и.О. работника и печати должны быть правильными. А за «мелочи», которые не влияют на размер пособия, думаю, не зацепятся.
Беларусь
|
|
|
|
inna
04.02.2019 12:12:27
|
|
|
добрый день! у меня вопрос в некоторой степени философский и пока риторический, но думаю, что вскорости станет актуальным для всех. Сейчас в связи с новой инструкцией начинают приносить больничные, заполненные по обоим первоисточникам. и продлится это, я подозреваю, долго. нет ли у вас каких-либо данных из проверяющих органов - как к этому относиться? по-человечечки понятно, что будет неразбериха. но вот какой будет реакция при проверке через пару лет?!
Беларусь
|
|
|
|
Арыся
04.02.2019 11:57:01
|
|
|
Автор, спасибо!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.02.2019 11:55:48
|
|
|
Арыся 04.02.2019 9:39:10
Уважаемый Автор, подскажите,человек болел с октября 2018 г. по январь 2019 г. В октябре брала для расчёта 6 месяцев- это были сентябрь, август,июль,июнь,май,апрель. А для ,скажем, декабря или января те же месяцы берутся для расчёта?
----------------
Если это один непрерывный случай временной нетрудоспособности (его признаки указаны в п. 16 Положения 569), то один раз делаем расчет среднедневного заработка. Берем данные за 6 месяцев, предшествующих месяцу начала больничного. Исходя из этого среднедневного заработка назначается пособие за весь период одного случая временной нетрудоспособности. Т.е. НЕ надо делать расчет для каждого месяца болезни.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.02.2019 11:53:08
|
|
|
TL 01.02.2019 16:48:45
добрый день! помогите пожалуйста разобраться! работник принес б/л, она работает у нас по договору поручения и по договору подряда. наниматель один. б/л тоже один. я считаю из расчета начисления по двум договорам? основного места работы у работника нет, есть копия труд.книжки и заявление. подскажите пожалуйста, а то совсем запугали с этими б/л. Спасибо!!!
__________________
А разве можно работать по договору более 1 мес ? Нам аудиторы плешь проели по этому вопросу говоря , что этого делать нельзя.
------------
Часто вместо трудовых договоров заключают гражданско-правовые. Так наниматель экономит свои расходы, а гражданин ущемляется в своих правах.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.02.2019 11:51:09
|
|
|
наташа 01.02.2019 15:55:25
Помогите, пожалуйста, совсем запуталась!!!
Больничный выдан с 22.11.2018 по 19.12.2018 продолжает болеть.
Следующий с 20.12.2018 по 25.01.2019 продолжает болеть.
В каких месяцах в зарплатной ведомости я должна была отразить такие больничные? Надо было их разделять четко по дням, ноябрь в ноябрьскую ведомость, декабрь в декабрьскую, хотя они выдавались уже после выплаты зарплаты?
-------------
В последнее время ФСЗН обращает внимание на то, чтобы в зачет взносов эти пособия не взяли раньше положенного.
Первый б/л вам скорее всего сдали в декабре и начислен он был , наверное, в декабре. Поэтому отражается он в бухучете (в ведомости в декабре). Ну конечно, для подоходног налога и для ПУ-3 в ведомости указываемым пособие двумя суммами. приходящимися на ноябрь и декабрь). Тоже самое со вторым больничным. Он сдан в январе. Включаете в ведомость января, но указываете две суммы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.02.2019 11:32:50
|
|
|
ALL 01.02.2019 13:52:48
добрый день! помогите пожалуйста разобраться! работник принес б/л, она работает у нас по договору поручения и по договору подряда. наниматель один. б/л тоже один. я считаю из расчета начисления по двум договорам? основного места работы у работника нет, есть копия труд.книжки и заявление. подскажите пожалуйста, а то совсем запугали с этими б/л. Спасибо!!!
--------------------------
Взносы уплачиваете по каждому из договоров? Если так, то назначается два отдельных пособия по одному б/л. расчет для каждого пособия делается тоже отдельно по каждому договору.
Беларусь
|
|
|
|
Арыся
04.02.2019 9:39:10
|
|
|
Уважаемый Автор, подскажите,человек болел с октября 2018 г. по январь 2019 г. В октябре брала для расчёта 6 месяцев- это были сентябрь, август,июль,июнь,май,апрель. А для ,скажем, декабря или января те же месяцы берутся для расчёта?
Беларусь
|
|
|
|
TL
01.02.2019 16:48:45
|
|
|
добрый день! помогите пожалуйста разобраться! работник принес б/л, она работает у нас по договору поручения и по договору подряда. наниматель один. б/л тоже один. я считаю из расчета начисления по двум договорам? основного места работы у работника нет, есть копия труд.книжки и заявление. подскажите пожалуйста, а то совсем запугали с этими б/л. Спасибо!!!
__________________
А разве можно работать по договору более 1 мес ? Нам аудиторы плешь проели по этому вопросу говоря , что этого делать нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
наташа
01.02.2019 15:55:25
|
|
|
Помогите, пожалуйста, совсем запуталась!!!
Больничный выдан с 22.11.2018 по 19.12.2018 продолжает болеть.
Следующий с 20.12.2018 по 25.01.2019 продолжает болеть.
В каких месяцах в зарплатной ведомости я должна была отразить такие больничные? Надо было их разделять четко по дням, ноябрь в ноябрьскую ведомость, декабрь в декабрьскую, хотя они выдавались уже после выплаты зарплаты?
Беларусь
|
|
|
|
ALL
01.02.2019 13:52:48
|
|
|
добрый день! помогите пожалуйста разобраться! работник принес б/л, она работает у нас по договору поручения и по договору подряда. наниматель один. б/л тоже один. я считаю из расчета начисления по двум договорам? основного места работы у работника нет, есть копия труд.книжки и заявление. подскажите пожалуйста, а то совсем запугали с этими б/л. Спасибо!!!
Беларусь
|
|
|
|
Юность
01.02.2019 12:00:55
|
|
|
Спасибо! Я всё поняла. Работник не инвалид. Взносы платим ежемесячно, поэтому право на пособие работник имеет.Расчет берем не за 6 месяцев, а за отработанное время. Премий у него не было, поэтому пример вашего расчета пособия актуален.
Ещё раз БОЛЬШОЕ ВАМ СПАСИБО!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.02.2019 11:28:29
|
|
|
Юность 01.02.2019 9:03:09
Здравствуйте! Опять нужна ваша помощь!!!!!
Мой работник был на длительном больничном (травма в быту) с 09.06.2018 по 22.11.2018г.
23 ноября 2018 вышел на работу. Зар.плата: за ноябрь (6 раб.дн.) – 147,71руб., зар.плата за декабрь (20раб.дн) – 517,00руб.
29 января 2019 опять заболел (заболевание общее). Закрыл больничный 31.01.2019г. Должна ли я оплачивать ему больничный или не должна, так как нет для расчета 6 месяцев уплаты страховых взносов? Если имею права считать, то как правильно это сделать?
-------
После длительного б/л работник не стал инвалидом?
Найдите часик, почитайте Положение 569. Право зависит от уплаты взносов. А продолжительность периода уплаты влияет на размер б/л.
Берем 6 месяцев до января. исключаем больничные и считаем оставшиеся дни. Если с 23.11 по 31.12 работник не освобождался от работы то получается 39 дней. Это больше 30. поэтому пособие считаем из зарплаты. Если зарплата - это оклад и нет премии, то берем всю начисленную сумму. 147,71+517 =664,71
Среднедневной 664,71 / 39 =17,04
Если заболевание и работник- не льготник, то пособие 17,04 х 3 дня х 80% =40,90
Беларусь
|
|
|
|
Новая инструкция
01.02.2019 11:20:05
|
|
|
Автор, какое ваше мнение по следующему поводу - больничный открыт 21.01 по инструкции действующей на эту дату, даты в графе «освобождение от работы» написаны цифрами и прописью, а закрылся он 31.01, а с этого дня действует новая инструкция, и в строке «заключение о работоспособности» на писано к труду 01.02, цифрами. Это правильно или нет?
Беларусь
|
|
|
|
Юность
01.02.2019 9:03:09
|
|
|
Здравствуйте! Опять нужна ваша помощь!!!!!
Мой работник был на длительном больничном (травма в быту) с 09.06.2018 по 22.11.2018г.
23 ноября 2018 вышел на работу. Зар.плата: за ноябрь (6 раб.дн.) – 147,71руб., зар.плата за декабрь (20раб.дн) – 517,00руб.
29 января 2019 опять заболел (заболевание общее). Закрыл больничный 31.01.2019г. Должна ли я оплачивать ему больничный или не должна, так как нет для расчета 6 месяцев уплаты страховых взносов? Если имею права считать, то как правильно это сделать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2019 17:28:43
|
|
|
Еще раз обращаю Ваше внимание. максимальный размер пособия установлен для общей , итоговой суммы пособия. Рассчитывается он отдельно по месяцам, но сравниваем ИТОГОВЫЕ суммы. Если рассчитанное пособие (итоговая сумма за весь период ВН) оказалось больше максимального размера, то в лицевом счете отражаем суммы максимального пособия. В К+ есть на этот счет консультация Капыльской, еще 2014 года.
________
Спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
|
TL
30.01.2019 16:24:57
|
|
|
Спасибо за консультацию.
Пока нет данных о больничном и объяснительной нет, но сейчас хотя бы понятно , что увеличение оклада и переход на контракты не влияет на расчет среднедневной величины. Буцдем ждать документы и тогда спрашивать дальше.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.01.2019 9:46:11
|
|
|
TL 29.01.2019 18:48:27
Добрый день.
Помогите посчитать больничный. Травма- перелом ноги. В выходной. На пешеходном переходе, на зеленый свет машина сбила нашу сотрудницу. Работает у нас больше года. С января этого года мы все перешли на новый контракт (ранее был без срочный трудовой договор) Оклад увеличился. С новым окладом отработано до 25 января. Вопросы:
Как посчитать правильно среднедневной ?
Какое кол-во дней оплачивается 80%,100% и есть ли сейчас дни без оплаты для больничных по травме в не производства ?
У таких больничных может есть еще какие нюансы? К счастью за последние 10 лет это первый такой , до этого все было замечательно.
--------
Море нюансов. Целое положение на 40 пунктов- одни нюансы :)))).
Необходим протокол комиссии. Есть его форма, а в К+ или в ilex есть образец его заполнения при травме в быту. берете объяснительную у работника, стои написать запрос в МВД или следственный комитет (кто ведет это дело) с вопросом не рассматривается ли работница виновной этого проишествия. На б/л нет отметки «алкогольное опьянение»?
Если она - не виновница, то для расчета берете 6 месяцев до месяца начала больничного. Считаем календарные дни (по правилам п. 22 положения 569) и зарплату (по п. 24 положения 569). Делим зарплату на дни и получаем среднедневной заработок. Повышение окладов значения не имеет, что начислено в лицевом счете, то и берем.
если работница - не льготница (см. п. 18 Положения 569), то за первые 12 календарных дней 80% среднедневного заработка, за следующие 100%.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3361-3380 3381-3400 3401-3420 3421-3440 3441-3460 3461-3480 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»