| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
В.
12.03.2019 20:53:11
|
|
|
Подскажите пожалуйста, ведь в больничном по уходу Папярэдний дыягназ тоже должен быть заполнен?
Принесли больничный только с Заключным дыягназам.
Может это какая-то особенность для б/л по уходу или надо отправить на дооформление?
--------------------------
Простите, уже нашла, что строки 17-19 и 22-25 не заполняются в б/л по уходу.
Беларусь
|
|
|
|
В.
12.03.2019 20:42:29
|
|
|
Подскажите пожалуйста, ведь в больничном по уходу Папярэдний дыягназ тоже должен быть заполнен?
Принесли больничный только с Заключным дыягназам.
Может это какая-то особенность для б/л по уходу или надо отправить на дооформление?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.03.2019 17:39:46
|
|
|
«Анонимно» 12.03.2019 10:53:51
Добрый день. Работница вышла из декрета 12,02,19, и ушла на БЛ с 18,02,19. ПОсобие по ВН из тарифной ставки? (взносы есть более 6 мес за всю жизнь
----
Да, т.к. в расчетном периоде нет вообще календарных дней. п. 23 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2019 10:53:51
|
|
|
Добрый день. Работница вышла из декрета 12,02,19, и ушла на БЛ с 18,02,19. ПОсобие по ВН из тарифной ставки? (взносы есть более 6 мес за всю жизнь)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 15:18:02
|
|
|
Максимальный размер пособия
- Максимальный размер пособия за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие.
- Максимальный размер пособия за неполный календарный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие, на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности в этом месяце.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.03.2019 15:17:04
|
|
|
Анонимно« 11.03.2019 10:22:00
работник на больничном с 8 февраля.
уже пошел второй месяц.
сколько вообще времени может быть больничный? сколько угодно?
--------
На 10 календ. дней дает освобождение врач, дальше -до 30 дней совместно с заведующим, дальше каждые 30 дней - ВКК, если 120 дней прошло, дальше продлять можно только после МРЭК, которая приняла решение о дальнейшем лечении. Иначе дают инвалидность и б/л закрывается. После МРЭК опять отслеживают 120 дней подряд или 150 с перерывами за последние 12 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.03.2019 15:13:43
|
|
|
ЯНА наоборот 11.03.2019 11:53:21
Здравствуйте. а ограничение суммы больничного 3 средних по месяцу, предшествующего месяцу больничного?
-----
За полный календарный месяц - 3 средние зарплаты по РБ за месяц, предшествующий месяцу начала случая. См. п. 29 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 13:30:27
|
|
|
сколько вообще времени может быть больничный? сколько угодно?
____
http://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/neyavka-rabotnika-v-techenie-bolee-4-mes
2018 Неявка работника в течение более 4 месяцев по болезни – основание для увольнения. Всегда ли это возможно?
Как ни грустно, но работник может заболеть, и надолго. Такая ситуация сложна и для нанимателя: ведь работу отсутствующего нужно выполнять. Можно ли уволить такого работника? Что должен учесть наниматель? Юрист отвечает на эти вопросы.
- Для увольнения работника по п.6 ст.42 Трудового кодекса РБ необходим факт неявки его на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. При этом за работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Основанием расторжения трудового договора по п.6 ст.42 ТК является оформленный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
Как следует из нормы ст.42 ТК, увольнение по данному основанию – это право, но не обязанность нанимателя. Судебная практика по восстановлению работников, уволенных на основании п.6 ст.42 ТК, говорит о следующем...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 13:23:08
|
|
|
сколько вообще времени может быть больничный? сколько угодно?
____
http://www.ilex.by/kak-oformlyaetsya-i-oplachivaetsya-dlitelnyj-bolnichnyj/ 06.12.2018 длительный больничный
Беларусь
|
|
|
|
ЯНА наоборот
11.03.2019 12:52:19
|
|
|
спасибо))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 12:18:12
|
|
|
http://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/raschet-maksimalnogo-i-minimalnogo-znach
Расчет максимального и минимального значений пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по договорам подряда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 12:16:54
|
|
|
http://www.service-lux.by/minimalnyy-i-maksimalnyy-razmery-posobiya-po-vremennoy-netrudosposobnosti
Минимальный и максимальный размеры пособия по временной нетрудоспособности
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 12:12:30
|
|
|
http://www.etalonline.by/document/?regnum=C21300569#load_text_none_1_
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. ПСМ 569
http://www.ilex.by/oplata-bolnichnyh-ogranicheniya-stali-chetche/
Оплата больничных: ограничения стали четче
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 12:05:59
|
|
|
http://www.ssf.gov.by/ru/normativ-akty-ru/ НПА
http://www.ssf.gov.by/uploads/folderForLinks/11.pdf Закон
Статья 2. Объект для начисления обязательных страховых взносов
Объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда являются:
для работодателей и работающих граждан – выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования (далее – выплаты), включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, утверждаемым
Советом Министров Республики Беларусь, но не выше ПЯТИКРАТНОЙ величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь;
для физических лиц, самостоятельно уплачивающих...
Беларусь
|
|
|
|
ЯНА наоборот
11.03.2019 11:53:21
|
|
|
Здравствуйте. а ограничение суммы больничного 3 средних по месяцу, предшествующего месяцу больничного?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 10:22:00
|
|
|
работник на больничном с 8 февраля.
уже пошел второй месяц.
сколько вообще времени может быть больничный? сколько угодно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.03.2019 9:37:16
|
|
|
Mik 07.03.2019 10:34:32
Подскажите если человек первый раз в жизни устроился на работу 14.09.2018 и уходит в декрет 15.03.2019 - выполняются ли тут условия 6-ти месячной уплаты взносов для расчёта больничного по среднему заработку. В одном ФСЗН говорят, что считать нужно 6 месяцев по календарным дням в другой что по дням... Как правильно применить эту ному по уплате взносов в течении 6 месяцев? Спасибо!
-------
Стоит послать запрос в ФСЗН, чтобы убедиться, что кроме вас за работника никто никогда взносы не уплачивал, ведь могли быть договоры подряда, ИП.
Свой период считают так от даты 14.03.2019 отнимают 14.09.2018. В К+ есть калькулятор. Получается 6 мес. 1 день. Т.е. пособие рассчитываем из зарплаты за период с 14.09.2018 по 28.02.2019. НО! Расчетный период - это 6 месяцев до месяца начала больничного,т.е. это с 01.09.18 по 28.02.2019. А работница с 01.09 по 16.09 нигде не работала (так я понимаю?). Получается, что расчетный период отработан не полностью. А это значит, что пособие считаем из ее зарплаты, НО за каждый месяц она не должна превышать среднюю зарплату по РБ за соответствующий месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.03.2019 9:29:33
|
|
|
Лина 07.03.2019 9:37:36
Все просто вроде, но спрошу. Работник у меня работает с 16.10.19. , взносы уплачены по 31.12.2018. (страховой стаж 1 2014г с перерывами небольшими) Заболел 18.02.19. Короче все в норме по праву на пособие??? и считаю как обычно??
------
Право есть,т.к. вы за него взносы платите. Расчет пособия как обычно. Берете период с 16.10 по 31.01.
Беларусь
|
|
|
|
Mik
07.03.2019 10:34:32
|
|
|
Подскажите если человек первый раз в жизни устроился на работу 14.09.2018 и уходит в декрет 15.03.2019 - выполняются ли тут условия 6-ти месячной уплаты взносов для расчёта больничного по среднему заработку. В одном ФСЗН говорят, что считать нужно 6 месяцев по календарным дням в другой что по дням... Как правильно применить эту ному по уплате взносов в течении 6 месяцев? Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Лина
07.03.2019 9:37:36
|
|
|
Все просто вроде, но спрошу. Работник у меня работает с 16.10.19. , взносы уплачены по 31.12.2018. (страховой стаж 1 2014г с перерывами небольшими) Заболел 18.02.19. Короче все в норме по праву на пособие??? и считаю как обычно??
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3481-3500 3501-3520 3521-3540 3541-3560 3561-3580 3581-3600 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»