| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Больничный
19.02.2019 13:17:06
|
|
|
Добрый день.
Принесли больничный 11.02.19-15.02.19г.. Папярэдни дыягназ к63 (болезни кишечник). Заключительный по ф.61ЧН и Па МСКЗ не заполнены. Я так поняла, что если это не беременность, то они должны быть заполнены. Или нет?
Благодарю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.02.2019 10:37:12
|
|
|
Больничный по уходу. Освобождение с 05.02 по 08.02, потом с 12.02 по 15.02. Нарушение режима 08.02, 09.02 и 11.02. 10.02 нет в листе вообще, это воскресение. Как его оплачивать? Отнести 10.02 к дням нарушения режима. Пока начислила 05.02-07.02-100%, 08.02-11.02-50%, 12.02-до закрытия-100%. Может, не так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.02.2019 10:19:55
|
|
|
кто мне поможет
БЛ с 12.02 по 18.02 -7дней
начисления
08 947,23 -31 КД
09 отпускные - не беру
09 473,62 - 16 КД
10 947,23 - 31
11 947,23 -30
12 947,23 и + годовая премия 947,23 - 31
01 947,23 -31
все ссумировав получаю 6157 и 170
БЛ =202,83
или премию нужно 1/12 брать? и отпускные?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.02.2019 15:02:49
|
|
|
Тамара 15.02.2019 15:25:11
Работник работает в организации на 0.2 ставки и также по дог.подряда. принес больничный лист по основному месту. Нужен ли второй больничный лист по договору подряда. И как оплачивать?
---------------
Достаточно одного листка. Назначаются по нему 2 пособия. По трудовому договору ичходя из зарплаты за расчетный период. По договору подряда - исходя из вознаграждения начисленного до начала больничного (см. п. 27 Положения 569). И проверяйте минимальный размер, особенно по трудовому договору.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.02.2019 11:44:15
|
|
|
Бланк 18.02.2019 10:45:45
БЛ принесли на старом бланке. Не указано Место работы
Я так понимаю новые бланки уже без этой строки. А в старых надо дооформлять или нет?
-------
Если б/л выдан после 31.01.2019, то это нормально. Дооформлять не нужно.
Беларусь
|
|
|
|
Бланк
18.02.2019 10:45:45
|
|
|
БЛ принесли на старом бланке. Не указано Место работы
Я так понимаю новые бланки уже без этой строки. А в старых надо дооформлять или нет?
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
18.02.2019 10:30:20
|
|
|
Автор 18.02.2019 10:25:28
____________________________________________
Спасибо большое
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.02.2019 10:25:28
|
|
|
Лейла 18.02.2019 8:50:54
Работница принесла БЛ, выписанный на старом бланке. В графе «Па якое чысло уключна» (число, месяц прописам) указано «Четырнадцатое февраля 2019г, а следовало »Четырнадцатое февраля« по разъяснениям. Следует ли давать на дооформление?
-------------
Это нормально. можно принимать больничный. В К+ после на этой неделе будет подробное разъяснение, что допускаются всякие форматы дат.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.02.2019 10:23:33
|
|
|
По уходу 18.02.2019 9:33:30
БЛ по уходу за больным ребенком до 14лет оплачивается 100% как и раньше или что то поменялось?
---------
Положение 569 не менялось, больничный по уходу за больным ребенком до 14 лет оплачивается в размере 100%. См. п. 18.5 Положение 569.
Беларусь
|
|
|
|
По уходу
18.02.2019 9:33:30
|
|
|
БЛ по уходу за больным ребенком до 14лет оплачивается 100% как и раньше или что то поменялось?
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
18.02.2019 8:50:54
|
|
|
Работница принесла БЛ, выписанный на старом бланке. В графе «Па якое чысло уключна» (число, месяц прописам) указано «Четырнадцатое февраля 2019г, а следовало »Четырнадцатое февраля« по разъяснениям. Следует ли давать на дооформление?
Беларусь
|
|
|
|
Тамара
15.02.2019 15:25:11
|
|
|
Работник работает в организации на 0.2 ставки и также по дог.подряда. принес больничный лист по основному месту. Нужен ли второй больничный лист по договору подряда. И как оплачивать?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.02.2019 11:32:36
|
|
|
Ослик 14.02.2019 21:10:44
Увидел в другом топике вопрос по расчету приемии для ПВН.
Не забудьте урезать премию за неполный месяц (если была).
__________________________________________________.. .. .. _____
Правильно ли я понимаю, что если премия рассчитана за неполный месяц, даже если считается в процентах пропорционально заработной плате, то она еще урезается в зависимости от количества отработанных дней?
Например, сотруднику положена премия за полный месяц 80 руб. Он отработал только 15 из 20 положенных дней, и ему была начислена премия 60 руб. (15 дн. / 20 дн. * 80 руб.). При расчете ПВН эта премия дополнительно урезается: (15 дн. / 20 дн. * 60 руб. = 45 руб.) Итого в расчет ПВН берется только 45 руб.?
-------
Вы правильно понимаете. Так прописано в п. 24 Положения 569. Для всех премий прописан один порядок.
Но это для премий. Для надбавок - другие правила. если надбавка начисляется в зависимости от отработанного времени, то она как и начисления по окладу бедутся в расчет в той сумме, в которой начислены.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.02.2019 11:30:22
|
|
|
Тамара 14.02.2019 18:16:05
Принята на работу 02.10.18.
Б/л с 24.01.2019 по 02.02.2019. Уплата страховых взносов производилась нашей организацией с 02.10.18.
Страховой стаж более 10 лет.
Но до нашей организации не работала 9 месяцев. Рассчитывать исходя из фактически отработанного времени?
--------------
Если до 24.01.2019 вы за работницу заплатили хотя бы один раз, то право на пособие она имеет. Вообще за работницу взносы, как вы пишите, уплачены за 10 лет (страховой стаж, не трудовой). Поэтому пособие считаем из среднего заработка за период с 02.10.18 по 31.12.18.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2019 10:01:17
|
|
|
вы задаете скорее риторический вопрос.... так придумали уменьшать пособие -урезая все премии независимо от того пропорционально они начислены или нет
Беларусь
|
|
|
|
Ослик
14.02.2019 21:52:12
|
|
|
Вообще странно с этими урезаниями премий и доплат. Я понимаю, если бы сотруднику платили премию в абсолютной сумме, независимо от отработанного времени. Тогда правильно, надо посчитать пропорцию. А если она и так начисляется пропорционально в % от фактического заработка, зачем ее еще урезать? Иначе сотрудник, которому платится голый оклад, размер которого равен зарплате и премии др. сотрудника, получит пособие больше.
Беларусь
|
|
|
|
Ослик
14.02.2019 21:46:05
|
|
|
И еще вопрос по поводу включения в расчет ПВН доплаты за сложность и напряженность, начисляемой в % от заработной платы: ее также нужно урезать?
Беларусь
|
|
|
|
Ослик
14.02.2019 21:10:44
|
|
|
Увидел в другом топике вопрос по расчету приемии для ПВН.
Не забудьте урезать премию за неполный месяц (если была).
__________________________________________________.. .. _____
Правильно ли я понимаю, что если премия рассчитана за неполный месяц, даже если считается в процентах пропорционально заработной плате, то она еще урезается в зависимости от количества отработанных дней?
Например, сотруднику положена премия за полный месяц 80 руб. Он отработал только 15 из 20 положенных дней, и ему была начислена премия 60 руб. (15 дн. / 20 дн. * 80 руб.). При расчете ПВН эта премия дополнительно урезается: (15 дн. / 20 дн. * 60 руб. = 45 руб.) Итого в расчет ПВН берется только 45 руб.?
Беларусь
|
|
|
|
Тамара
14.02.2019 18:16:05
|
|
|
Принята на работу 02.10.18.
Б/л с 24.01.2019 по 02.02.2019. Уплата страховых взносов производилась нашей организацией с 02.10.18.
Страховой стаж более 10 лет.
Но до нашей организации не работала 9 месяцев. Рассчитывать исходя из фактически отработанного времени?
Беларусь
|
|
|
|
Галина
14.02.2019 16:23:32
|
|
|
Если зарплата за декабрь была выплачена частями и в дни этих выплат взносы были перечислены пропорционально части зарплаты, то согласно ст.11.54 КоАП не является административным нарушением. Штраф за это не дают.
Посчитает ли ФСЗН нарушением сроков уплаты в таком случае лучше узнать в самом ФСЗН. И желательно сделать письменный запрос, а не устный.
______________________
Запрос уже сделали.Спасибо.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3481-3500 3501-3520 3521-3540 3541-3560 3561-3580 3581-3600 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»