| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
04.12.2018 9:27:33
|
|
|
«Анонимно» 03.12.2018 21:10:02
Уважаемый Автор! Прошу проверить правильность начисления пособия после увольнения:
мой текст указал «Анонимно» 03.12.2018 16:15:38
С учетом подсказок я беру не 795,2, а начисленную зарплату:
1) май-август 1073,5 (каждый месяц)
2) сентябрь зарплату за 16 дней минус сумма больничного по уходу за ребенком
3) октябрь беру зарплату отработанные 6 дней + сумма компенсации за неиспользованный отпуск
4) Итого: Сумма/157= х; х*126*70%.
---------
Т.к. б/л начался в ноябре, расчетный период с 01.05 по 08.10. Начисленный оклад берем всю начисленную сумму, а пермию в полном месяце - всю, в неполном - пропорционально отработанному в этом месяце времени. Считаем календарные дни в РП. исключаем при этом дни трудового отпуска, отпуска за свой счет, больничные. Выбранную зарплату делим на количество календарных дней. Это будет среднедневной заработок работницы. Среднедневной х 70% х дни больничного (126).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2018 21:10:02
|
|
|
Уважаемый Автор! Прошу проверить правильность начисления пособия после увольнения:
мой текст указал «Анонимно» 03.12.2018 16:15:38
С учетом подсказок я беру не 795,2, а начисленную зарплату:
1) май-август 1073,5 (каждый месяц)
2) сентябрь зарплату за 16 дней минус сумма больничного по уходу за ребенком
3) октябрь беру зарплату отработанные 6 дней + сумма компенсации за неиспользованный отпуск
4) Итого: Сумма/157= х; х*126*70%.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2018 16:31:00
|
|
|
Пособие по Б и Р 03.12.2018 14:11:07, см. ----
http://www.government.by/upload/docs/file85060c7d7fb9d8a8.PDF
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2018 16:29:30
|
|
|
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Совета Министров
Республики Беларусь
28.06.2013 № 569
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке обеспечения пособиями
по временной нетрудоспособности
и по беременности и родам
уважительной причины.
20. Лицам, указанным в пункте 8 настоящего Положения, пособия
назначаются в размере 70 процентов размера среднедневного заработка с
учетом норм пункта 10, частей четвертой и пятой пункта 16, пунктов 17,
19, 21 – 25, 29 настоящего Положения.
21. Размер среднедневного заработка для исчисления пособий
работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих
месяцу, в котором возникло право на пособия (далее – расчетный
период). При этом размер среднедневного заработка для исчисления
пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из
заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие.
...
Да.... пропустила я, когда 70% стало. Когда-то выплачивали работнику больничный после увольнения, не было там про 70%.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2018 16:17:45
|
|
|
Люди, откуда про 70% вообще?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2018 16:15:38
|
|
|
Пособие по Б и Р 03.12.2018 14:11:07
Проверьте, пожалуйста. Сотрудница уволилась 08.10.18. Пришло извещение от ФСЗН о начислении пособия с 05.11.18 по 10.03.19 в размере 70% среднедневного заработка нашей организацией.За сотрудницу уплачивали страх.взносы более чем 6 кал. месяцев.
Беру тарифный оклад без надбавок и повышений, согласно штатному расписанию:
май 31 день 795,2
июнь 30 дней-795,2
июль 31 день-795,2
август 31 день 795,2
сентябрь 26 дней 795,2/20*16(т.к был болничный по уходу за ребенком 4 дня)= 636,16
октябрь 8 дней 795,2/23*6= 207,44 только за отработанные дни (сумму компенсации (1030.66) при увольнении не учитываю?)
Итого 4024.40/157 дней= 25,63*126 дней= 2260,57 ??
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
29.11.2018 12:51:20
|
|
|
АВТОРУ ОГРОМНОЕ СПАСИБО!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.11.2018 17:45:54
|
|
|
«Анонимно» 28.11.2018 17:15:13
Добрый день
Работник - внешний совместитель.
работает с 15 октября 18. За октябрь взносы уплачены.
Предоставила б/л с 20.11.
в фсзн подтверждены взносы за 2018 год с 03.05 по 31.05 и еще она предоставила справку что с июня 18 по август 18 работала в другой организации и взносы уплачены.
я же могу смело начислять ей б/л?
в свете последних разъяснений нет подвоха с внешним совместителем? спасибо
за 17 год взносы уплачены с 01.07. по 30.09.17
------------
В свете последних разъяснений :) право на пособие у совместителей только тогда есть, когда вы успели заплатить за них взносы до начала больничного. Вот если вы заплатили взносы за октябрь до 20.11 (20-е не считается). то право совместитель имеет, платили позже - права не имеет.
если все получилось, тогда ответ из ФСЗН должен подтвердить, что взносы за него уплачивались не менее чем за 6 месяцев. И тогда вы посчитаете пособие из его тарифного оклада без надбавок и повышений с учетом неполного времени (например 0,5 оклада, если 0,5 ставки). Так что обязательно проверьте, чтобы рассчитанное с таким трудом пособие не оказалось меньше минимального. Тогда минимальное пособие надо заплатить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2018 17:15:13
|
|
|
Добрый день
Работник - внешний совместитель.
работает с 15 октября 18. За октябрь взносы уплачены.
Предоставила б/л с 20.11.
в фсзн подтверждены взносы за 2018 год с 03.05 по 31.05 и еще она предоставила справку что с июня 18 по август 18 работала в другой организации и взносы уплачены.
я же могу смело начислять ей б/л?
в свете последних разъяснений нет подвоха с внешним совместителем? спасибо
за 17 год взносы уплачены с 01.07. по 30.09.17
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2018 17:13:58
|
|
|
Добрый день
Работник - внешний совместитель.
работает с 15 октября 18. За октябрь взносы уплачены.
Предоставила б/л с 20.11.
в фсзн подтверждены взносы за 2018 год с 03.05 по 31.05 и еще она предоставила справку что с июня 18 по август 18 работала в другой организации и взносы уплачены.
я же могу смело начислять ей б/л?
в свете последних разъяснений нет подвоха с внешним совместителем? спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.11.2018 16:46:32
|
|
|
Анонимно 28.11.2018 16:11:40
Подскажите пожалуйста, дни командировки не исключаются из расчета б/л?
----------
Нет. не исключаются не дни, не оплата. Это же не освобождение от работы. См. п. 22 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
28.11.2018 16:11:40
|
|
|
Подскажите пожалуйста, дни командировки не исключаются из расчета б/л?
Беларусь
|
|
|
|
Таня А
28.11.2018 11:22:21
|
|
|
СПАСИБО
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.11.2018 11:08:03
|
|
|
Автор 27.11.2018 16:40:23
Таня А 27.11.2018 15:29:14
Огромное спасибо разъяснения по договору подряда.
Заранее спасибо за будущие советы!!!
Помогите разрешить спор:
б\лист выдан 31.10 вечером. Отметка отдела кадров, что это рабочий день. Получается октябрь отработан полностью. Для начисления пособия расчетный период апрель-сентябрь или май-октябрь?
-------------
Это заболевание или уход?
----
Таня А 28.11.2018 10:46:38
Автор 27.11.2018 16:40:23
Таня А 27.11.2018 15:29:14
--------------------------
заболевание
------------------
Расчетный период - 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (п. 21 Положения 569). Днем возникновения права на пособия является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы (п. 4 положения 569). А при заболевании больничный выдается со дня установления нетрудоспособности (п. 15 Инструкции 52/97). Получается врач установил нетрудоспособность 31.10, вот и больничный выдан с 31.10. Право наступило 31.10, поэтому расчетный период с 01.04 по 30.09.
А в случае ухода другие правила.
Беларусь
|
|
|
|
Таня А
28.11.2018 10:46:38
|
|
|
Автор 27.11.2018 16:40:23
Таня А 27.11.2018 15:29:14
--------------------------
заболевание
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2018 10:13:13
|
|
|
Вот и исключаем дни. которые удостоверены больничными и справкой о временной нетрудоспособности. Так и должна называться справка.
____________
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.11.2018 10:11:46
|
|
|
«Анонимно» 28.11.2018 9:57:55
работница принесла б/л. Начало нетрудоспособности в ноябре, в период для расчета входят май- октябрь,
в мае она была 20 дней на больничном по уходу за ребенком от 5 до 14 (стац + амб.) , + ей была предоставлена на 11 дней справка о том, что она продолжает амбулаторный уход. Сомневаюсь, в количестве дней. включаемых в расчет, 0 или все же 11 дней включать?
--------------
Так в мае 31 день Согласно п. 22 положения №569 исключаются календарные дни временной нетрудоспособности. Временную нетрудоспособность удостоверяют и больничный и справка о временной нетрудоспособности. На основании этих документов работник освобождается от работы (п. 2 Инструкции №104 от 24.12.2014). Вот и исключаем дни. которые удостоверены больничными и справкой о временной нетрудоспособности. Так и должна называться справка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2018 9:57:55
|
|
|
работница принесла б/л. Начало нетрудоспособности в ноябре, в период для расчета входят май- октябрь,
в мае она была 20 дней на больничном по уходу за ребенком от 5 до 14 (стац + амб.) , + ей была предоставлена на 11 дней справка о том, что она продолжает амбулаторный уход. Сомневаюсь, в количестве дней. включаемых в расчет, 0 или все же 11 дней включать?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.11.2018 16:43:21
|
|
|
«Анонимно» 27.11.2018 16:35:59
Сотрудник отработал 2 месяца и уволился, в этот же день взял больничные листы. Итого на 180 кал.дней, как рассчитать работника! Спасибо!!
--------
Надо видеть эти больничные.
Вы до больничного взносы успели за работника заплатить? Запрос посылали сколько у него вообще период уплаты взносов?
Сам болел?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.11.2018 16:40:23
|
|
|
Таня А 27.11.2018 15:29:14
Огромное спасибо разъяснения по договору подряда.
Заранее спасибо за будущие советы!!!
Помогите разрешить спор:
б\лист выдан 31.10 вечером. Отметка отдела кадров, что это рабочий день. Получается октябрь отработан полностью. Для начисления пособия расчетный период апрель-сентябрь или май-октябрь?
-------------
Это заболевание или уход?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3481-3500 3501-3520 3521-3540 3541-3560 3561-3580 3581-3600 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»