| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Таня А
26.11.2018 8:45:24
|
|
|
Добрый день!
С методистом колледжа заключен гражданско-правовой договор на проведение учебных занятий (в объеме 70 часов) с 01.09.2018 по 30.06.2019. По условиям договора оплата выполненных работ производится по факту их выполнения в месяце, следующем за отчетным, не позднее 5-го числа на основании подписанных сторонами документов, подтверждающих выполнение работ.
Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались более 6ти месяцев
Работником предоставлен листок нетрудоспособности с 15.10.2018г. Заболевание предполагает длительное лечение.
По гражданско-правовому договору:
в сентябре месяце работником вычитано 10 часов. Сумма вознаграждения 46 руб. 64коп. выплачена 05.10.2018г.
в октябре месяце работником вычитано 4 часа. Сумма вознаграждения 19 руб. 45коп. выплачена 05.11.2018г.
Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в данной ситуации по гражданско-правовому договору?
Беларусь
|
|
|
|
Анастасия
25.11.2018 23:03:43
|
|
|
Добрый день. Я с таким вопросом, ребенку 2,6, я вышла на работу. Отработала ровно месяц и один день. Больничный длился 7 дней, как он будет оплачиваться и как рассчитывается? Спасибо большое.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2018 12:53:06
|
|
|
Автор 19.11.2018 12:40:47
большое спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.11.2018 12:40:47
|
|
|
Вопрос 19.11.2018 11:47:12
Подскажите, может ли мама пойти на больничный со вторым ребенком, если с первым на больничном находится папа? Обязаны ли ей выдать больничный или, напротив, это запрещено? Спасибо
-------------
Смотрим п. 48 Инструкции 52/97:
48. При одновременном заболевании в семье двух и более детей по уходу за ними выдается один листок нетрудоспособности.
При заболевании второго ребенка, требующего ухода за ним, в период заболевания первого ребенка листок нетрудоспособности по уходу за вторым ребенком выдается со дня, следующего за днем окончания ухода за первым ребенком, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы).
Беларусь
|
|
|
|
Вопрос
19.11.2018 11:47:12
|
|
|
Подскажите, может ли мама пойти на больничный со вторым ребенком, если с первым на больничном находится папа? Обязаны ли ей выдать больничный или, напротив, это запрещено? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Я
16.11.2018 15:36:32
|
|
|
Спасибо,большое.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.11.2018 15:21:32
|
|
|
Я 16.11.2018 10:49:53
Опять Я! Работник работает с 25 мая2018. Больничный с 4 ноября. ФСЗН дал подтверждение уплаты взносов по 31.12.2017г.с прежнего места работы уволен 13 апреля 2018г.Исходя из новых разъяснений Копыльской, до больничного не хватает 6 месяце уплаты. За 2018г. еще в фонде нет сведений и как мне быть? Справку с прежнего места работы. А она будет считаться подтверждением уплаты взносов?
-------
Еще раз внимательно перечитайте разъяснения Капыльской. К вам они не имеют отношения.
Речь идет о том, чтобы на начала больничного наниматель хотя бы 1 раз уплатил взносы за работника. У вас он работает с 25.05.2018. Вы не платили за него взносы до 03.11? Если платили, то право на пособие он имеет.
Дальше. Платили вы взносы за период с 25.05 по 30.11. Это 5 месяцев и 8 дней. До 6 месяцев не дотягивает, поэтому сделали запрос в ФСЗН. Он подтвердил недостающие период до 6 месяцев. Посэтому пособие назначается из зарплаты за период с 25.05 по 31.10.
Беларусь
|
|
|
|
Я
16.11.2018 10:49:53
|
|
|
Опять Я! Работник работает с 25 мая2018. Больничный с 4 ноября. ФСЗН дал подтверждение уплаты взносов по 31.12.2017г.с прежнего места работы уволен 13 апреля 2018г.Исходя из новых разъяснений Копыльской, до больничного не хватает 6 месяце уплаты. За 2018г. еще в фонде нет сведений и как мне быть? Справку с прежнего места работы. А она будет считаться подтверждением уплаты взносов?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2018 14:52:15
|
|
|
Я 15.11.2018 12:19:28
Еще. Для расчета больничного беру май, даже если работник работал с 25 мая. Правильно?!
-----------
Это если уплаты взносов наберется 6 месяцев с учетом ответа ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
Я
15.11.2018 12:19:28
|
|
|
Еще. Для расчета больничного беру май, даже если работник работал с 25 мая. Правильно?!
Беларусь
|
|
|
|
Я
15.11.2018 11:59:02
|
|
|
Автор, спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.11.2018 11:53:39
|
|
|
Я 15.11.2018 11:11:14
работник работает с 25 мая. больничный с 4 ноября.В расчет берем май и тогда есть 6 месяцев. или май не берется? Тогда пять месяцев и надо запрос в фсзн?
---------
Расчетный период с 25.05 по 31.10. Период уплаты взносов вами за работника (если, конечно, взносы вы платили исправно) - с 25.05 по 03.11. А это 5 месяцев и 9 дней. Не хватает до 6 месяцев. Пишем запрос в ФСЗН и подтверждаем недостающие дни.
Беларусь
|
|
|
|
Я
15.11.2018 11:11:14
|
|
|
работник работает с 25 мая. больничный с 4 ноября.В расчет берем май и тогда есть 6 месяцев. или май не берется? Тогда пять месяцев и надо запрос в фсзн?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.11.2018 20:43:45
|
|
|
Настя 14.11.2018 11:09:33
Здравствуйте еще раз! Подскажите, пожалуйста, по расчету пособия работнику по договору подряда.
Договор подряда с работником заключен с 01.11.18. Работник представил листок нетрудоспособности с 5 по 9 ноября 2018 (5 дней). Выплата части вознаграждения планируется 16.11.2018 всего в сумме 136,50 рублей за выполненную работу с 01.11 по 02.11 (2 дня), с 12.11 по 16.11 (5 дней).
Как рассчитать размер среднедневного вознаграждения для пособия? Интересует именно на сколько дней делить сумму вознаграждения:
- на семь отработанных,
- или на все 16 дней оплаченного периода договора,
- или на 11 дней (16 дней минус 5 дней болезни)?
--------------------------
ФСЗН в такой ситуации смотрит условия выполнения работ, указанные в договоре, характер этих работ. Т.е. четкого правила здесь нет. Есть работы, когда подрядчик может дома сидеть и выполнять работу. Тем более, что учет рабочего времени по подрядчикам не ведется. Актах выполненных работ обычно указывают « за такой-то период выполнен такой-то объем работ и положено такое-то вознаграждение.
Беларусь
|
|
|
|
Настя
14.11.2018 11:09:33
|
|
|
Здравствуйте еще раз! Подскажите, пожалуйста, по расчету пособия работнику по договору подряда.
Договор подряда с работником заключен с 01.11.18. Работник представил листок нетрудоспособности с 5 по 9 ноября 2018 (5 дней). Выплата части вознаграждения планируется 16.11.2018 всего в сумме 136,50 рублей за выполненную работу с 01.11 по 02.11 (2 дня), с 12.11 по 16.11 (5 дней).
Как рассчитать размер среднедневного вознаграждения для пособия? Интересует именно на сколько дней делить сумму вознаграждения:
- на семь отработанных,
- или на все 16 дней оплаченного периода договора,
- или на 11 дней (16 дней минус 5 дней болезни)?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2018 20:52:47
|
|
|
Спасибо огромное автор,вы-просто умница!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.11.2018 17:24:43
|
|
|
«Анонимно» 13.11.2018 13:34:10
Автор 13.11.2018 9:06:44
Здесь применяем п.19.2 Положения 569, а значит, протокол нужен. Что написано в освобождении от работы? С 08.10 по 14.10 и все? Или есть освобожднение на 16.10? С какого к труду?
-----------------------------------
освобождения нет,написано с14 по 15 на прием не явился,16 трудоспособен.
-----
За 14-е- половина от положенного пособия (т.е. 40% среднедневного заработка), а 15-е не оплачиваем, на него нет освобождения от работы. Протокол, конечно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.11.2018 17:21:00
|
|
|
«Анонимно» 13.11.2018 13:30:37
Автор 13.11.2018 9:0
Простоя нет ,просто с уменьшением объемов перешли на 3х дневку, в связи с этим работнице ,вышедшей из ухода за ребенком до 3х лет , больничный ,рассчитанный из оклада будет больше,чем если бы она до этого отработала на 3х дневке ,выйдя раньше(у них оклады большие,надбавок и так нет,но на 3х дневке-естесственно пропорционально рассчитываются)Поэтому и вопрос возник ,что больничный получится рассчитываем из оклада или еще эту 3х дневку учесть как-то?
----
Еще раз говорю, что по моему мнению, надо учитывать неполное рабочее время,т.е. назначалть не из полного тарифного оклада (без повышений), а 3/5 этого оклада. Узнайте мнение и ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2018 13:34:10
|
|
|
Автор 13.11.2018 9:06:44
Здесь применяем п.19.2 Положения 569, а значит, протокол нужен. Что написано в освобождении от работы? С 08.10 по 14.10 и все? Или есть освобожднение на 16.10? С какого к труду?
-----------------------------------
освобождения нет,написано с14 по 15 на прием не явился,16 трудоспособен
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2018 13:30:37
|
|
|
Автор 13.11.2018 9:0
Простоя нет ,просто с уменьшением объемов перешли на 3х дневку, в связи с этим работнице ,вышедшей из ухода за ребенком до 3х лет , больничный ,рассчитанный из оклада будет больше,чем если бы она до этого отработала на 3х дневке ,выйдя раньше(у них оклады большие,надбавок и так нет,но на 3х дневке-естесственно пропорционально рассчитываются)Поэтому и вопрос возник ,что больничный получится рассчитываем из оклада или еще эту 3х дневку учесть как-то?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3601-3620 3621-3640 3641-3660 3661-3680 3681-3700 3701-3720 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»