Уважаемый Автор, подскажите,человек болел с октября 2018 г. по январь 2019 г. В октябре брала для расчёта 6 месяцев- это были сентябрь, август,июль,июнь,май,апрель. А для ,скажем, декабря или января те же месяцы берутся для расчёта? ---------------- Если это один непрерывный случай временной нетрудоспособности (его признаки указаны в п. 16 Положения 569), то один раз делаем расчет среднедневного заработка. Берем данные за 6 месяцев, предшествующих месяцу начала больничного. Исходя из этого среднедневного заработка назначается пособие за весь период одного случая временной нетрудоспособности. Т.е. НЕ надо делать расчет для каждого месяца болезни.
Беларусь
Автор04.02.2019 11:53:08
TL 01.02.2019 16:48:45
добрый день! помогите пожалуйста разобраться! работник принес б/л, она работает у нас по договору поручения и по договору подряда. наниматель один. б/л тоже один. я считаю из расчета начисления по двум договорам? основного места работы у работника нет, есть копия труд.книжки и заявление. подскажите пожалуйста, а то совсем запугали с этими б/л. Спасибо!!! __________________ А разве можно работать по договору более 1 мес ? Нам аудиторы плешь проели по этому вопросу говоря , что этого делать нельзя. ------------ Часто вместо трудовых договоров заключают гражданско-правовые. Так наниматель экономит свои расходы, а гражданин ущемляется в своих правах.
Беларусь
Автор04.02.2019 11:51:09
наташа 01.02.2019 15:55:25
Помогите, пожалуйста, совсем запуталась!!! Больничный выдан с 22.11.2018 по 19.12.2018 продолжает болеть. Следующий с 20.12.2018 по 25.01.2019 продолжает болеть. В каких месяцах в зарплатной ведомости я должна была отразить такие больничные? Надо было их разделять четко по дням, ноябрь в ноябрьскую ведомость, декабрь в декабрьскую, хотя они выдавались уже после выплаты зарплаты? ------------- В последнее время ФСЗН обращает внимание на то, чтобы в зачет взносов эти пособия не взяли раньше положенного. Первый б/л вам скорее всего сдали в декабре и начислен он был , наверное, в декабре. Поэтому отражается он в бухучете (в ведомости в декабре). Ну конечно, для подоходног налога и для ПУ-3 в ведомости указываемым пособие двумя суммами. приходящимися на ноябрь и декабрь). Тоже самое со вторым больничным. Он сдан в январе. Включаете в ведомость января, но указываете две суммы.
Беларусь
Автор04.02.2019 11:32:50
ALL 01.02.2019 13:52:48
добрый день! помогите пожалуйста разобраться! работник принес б/л, она работает у нас по договору поручения и по договору подряда. наниматель один. б/л тоже один. я считаю из расчета начисления по двум договорам? основного места работы у работника нет, есть копия труд.книжки и заявление. подскажите пожалуйста, а то совсем запугали с этими б/л. Спасибо!!! -------------------------- Взносы уплачиваете по каждому из договоров? Если так, то назначается два отдельных пособия по одному б/л. расчет для каждого пособия делается тоже отдельно по каждому договору.
Беларусь
Арыся04.02.2019 9:39:10
Уважаемый Автор, подскажите,человек болел с октября 2018 г. по январь 2019 г. В октябре брала для расчёта 6 месяцев- это были сентябрь, август,июль,июнь,май,апрель. А для ,скажем, декабря или января те же месяцы берутся для расчёта?
Беларусь
TL01.02.2019 16:48:45
добрый день! помогите пожалуйста разобраться! работник принес б/л, она работает у нас по договору поручения и по договору подряда. наниматель один. б/л тоже один. я считаю из расчета начисления по двум договорам? основного места работы у работника нет, есть копия труд.книжки и заявление. подскажите пожалуйста, а то совсем запугали с этими б/л. Спасибо!!! __________________ А разве можно работать по договору более 1 мес ? Нам аудиторы плешь проели по этому вопросу говоря , что этого делать нельзя.
Беларусь
наташа01.02.2019 15:55:25
Помогите, пожалуйста, совсем запуталась!!! Больничный выдан с 22.11.2018 по 19.12.2018 продолжает болеть. Следующий с 20.12.2018 по 25.01.2019 продолжает болеть. В каких месяцах в зарплатной ведомости я должна была отразить такие больничные? Надо было их разделять четко по дням, ноябрь в ноябрьскую ведомость, декабрь в декабрьскую, хотя они выдавались уже после выплаты зарплаты?
Беларусь
ALL01.02.2019 13:52:48
добрый день! помогите пожалуйста разобраться! работник принес б/л, она работает у нас по договору поручения и по договору подряда. наниматель один. б/л тоже один. я считаю из расчета начисления по двум договорам? основного места работы у работника нет, есть копия труд.книжки и заявление. подскажите пожалуйста, а то совсем запугали с этими б/л. Спасибо!!!
Беларусь
Юность01.02.2019 12:00:55
Спасибо! Я всё поняла. Работник не инвалид. Взносы платим ежемесячно, поэтому право на пособие работник имеет.Расчет берем не за 6 месяцев, а за отработанное время. Премий у него не было, поэтому пример вашего расчета пособия актуален. Ещё раз БОЛЬШОЕ ВАМ СПАСИБО!
Беларусь
Автор01.02.2019 11:28:29
Юность 01.02.2019 9:03:09
Здравствуйте! Опять нужна ваша помощь!!!!! Мой работник был на длительном больничном (травма в быту) с 09.06.2018 по 22.11.2018г. 23 ноября 2018 вышел на работу. Зар.плата: за ноябрь (6 раб.дн.) – 147,71руб., зар.плата за декабрь (20раб.дн) – 517,00руб. 29 января 2019 опять заболел (заболевание общее). Закрыл больничный 31.01.2019г. Должна ли я оплачивать ему больничный или не должна, так как нет для расчета 6 месяцев уплаты страховых взносов? Если имею права считать, то как правильно это сделать? ------- После длительного б/л работник не стал инвалидом? Найдите часик, почитайте Положение 569. Право зависит от уплаты взносов. А продолжительность периода уплаты влияет на размер б/л. Берем 6 месяцев до января. исключаем больничные и считаем оставшиеся дни. Если с 23.11 по 31.12 работник не освобождался от работы то получается 39 дней. Это больше 30. поэтому пособие считаем из зарплаты. Если зарплата - это оклад и нет премии, то берем всю начисленную сумму. 147,71+517 =664,71 Среднедневной 664,71 / 39 =17,04 Если заболевание и работник- не льготник, то пособие 17,04 х 3 дня х 80% =40,90
Беларусь
Новая инструкция01.02.2019 11:20:05
Автор, какое ваше мнение по следующему поводу - больничный открыт 21.01 по инструкции действующей на эту дату, даты в графе «освобождение от работы» написаны цифрами и прописью, а закрылся он 31.01, а с этого дня действует новая инструкция, и в строке «заключение о работоспособности» на писано к труду 01.02, цифрами. Это правильно или нет?
Беларусь
Юность01.02.2019 9:03:09
Здравствуйте! Опять нужна ваша помощь!!!!! Мой работник был на длительном больничном (травма в быту) с 09.06.2018 по 22.11.2018г. 23 ноября 2018 вышел на работу. Зар.плата: за ноябрь (6 раб.дн.) – 147,71руб., зар.плата за декабрь (20раб.дн) – 517,00руб. 29 января 2019 опять заболел (заболевание общее). Закрыл больничный 31.01.2019г. Должна ли я оплачивать ему больничный или не должна, так как нет для расчета 6 месяцев уплаты страховых взносов? Если имею права считать, то как правильно это сделать?
Беларусь
"Анонимно"30.01.2019 17:28:43
Еще раз обращаю Ваше внимание. максимальный размер пособия установлен для общей , итоговой суммы пособия. Рассчитывается он отдельно по месяцам, но сравниваем ИТОГОВЫЕ суммы. Если рассчитанное пособие (итоговая сумма за весь период ВН) оказалось больше максимального размера, то в лицевом счете отражаем суммы максимального пособия. В К+ есть на этот счет консультация Капыльской, еще 2014 года. ________ Спасибо большое!
Беларусь
TL30.01.2019 16:24:57
Спасибо за консультацию. Пока нет данных о больничном и объяснительной нет, но сейчас хотя бы понятно , что увеличение оклада и переход на контракты не влияет на расчет среднедневной величины. Буцдем ждать документы и тогда спрашивать дальше.
Беларусь
Автор30.01.2019 9:46:11
TL 29.01.2019 18:48:27
Добрый день. Помогите посчитать больничный. Травма- перелом ноги. В выходной. На пешеходном переходе, на зеленый свет машина сбила нашу сотрудницу. Работает у нас больше года. С января этого года мы все перешли на новый контракт (ранее был без срочный трудовой договор) Оклад увеличился. С новым окладом отработано до 25 января. Вопросы: Как посчитать правильно среднедневной ? Какое кол-во дней оплачивается 80%,100% и есть ли сейчас дни без оплаты для больничных по травме в не производства ? У таких больничных может есть еще какие нюансы? К счастью за последние 10 лет это первый такой , до этого все было замечательно. -------- Море нюансов. Целое положение на 40 пунктов- одни нюансы :)))). Необходим протокол комиссии. Есть его форма, а в К+ или в ilex есть образец его заполнения при травме в быту. берете объяснительную у работника, стои написать запрос в МВД или следственный комитет (кто ведет это дело) с вопросом не рассматривается ли работница виновной этого проишествия. На б/л нет отметки «алкогольное опьянение»? Если она - не виновница, то для расчета берете 6 месяцев до месяца начала больничного. Считаем календарные дни (по правилам п. 22 положения 569) и зарплату (по п. 24 положения 569). Делим зарплату на дни и получаем среднедневной заработок. Повышение окладов значения не имеет, что начислено в лицевом счете, то и берем. если работница - не льготница (см. п. 18 Положения 569), то за первые 12 календарных дней 80% среднедневного заработка, за следующие 100%.
Беларусь
Автор30.01.2019 9:31:20
«Анонимно» 30.01.2019 8:58:37
Сравниваем не по месяцам, а итоговые суммы пособия. Мой расчет Вы видели, а как Вы считали не могу понять. Еще раз : 994 (средняя зарплата по РБ за ноябрь) х 3 / 31 (декабрь) х 15 (дни б/л в декабре) + 994 х 3 / 31 (январь) х 9 (дни б/л в январе) =2308,64. ______________ Спасибо, про максимальный р-р пособия понятно, как рассчитано. Я согласна полностью. Только не понимаю, почему Вы по данному примеру назначаете пособие за декабрь в макс. р-ре, за декабрь,получается по расчету, что не превышает мак.р-р. ПВН1=17066,5/159=107,34*10к.д.*80%=858,72 декабрь ПВН2=17066,5/159=107,34*2к.д.*80%=171,74 декабрь ПВН2=17066,5/159=107,34*3 к.д.*100%=322,02 декабрь ПВН2=17066,5/159=107,34*5к.д.*100%=536,7 январь ПВН3=17066,5/159=107,34*4к.д.*100%=429,36 январь Рассч. макс. р-р: декабрь=994*3/31*15=1442,90 январь=994*3/31*9=865,74 Назначаем за декабрь=858,72+171,74+322,02=1352,48 за январь=865,74 Итого 2218,22 ----------------- Еще раз обращаю Ваше внимание. максимальный размер пособия установлен для общей , итоговой суммы пособия. Рассчитывается он отдельно по месяцам, но сравниваем ИТОГОВЫЕ суммы. Если рассчитанное пособие (итоговая сумма за весь период ВН) оказалось больше максимального размера, то в лицевом счете отражаем суммы максимального пособия. В К+ есть на этот счет консультация Капыльской, еще 2014 года.
Беларусь
"Анонимно"30.01.2019 8:58:37
Сравниваем не по месяцам, а итоговые суммы пособия. Мой расчет Вы видели, а как Вы считали не могу понять. Еще раз : 994 (средняя зарплата по РБ за ноябрь) х 3 / 31 (декабрь) х 15 (дни б/л в декабре) + 994 х 3 / 31 (январь) х 9 (дни б/л в январе) =2308,64. ______________ Спасибо, про максимальный р-р пособия понятно, как рассчитано. Я согласна полностью. Только не понимаю, почему Вы по данному примеру назначаете пособие за декабрь в макс. р-ре, за декабрь,получается по расчету, что не превышает мак.р-р. ПВН1=17066,5/159=107,34*10к.д.*80%=858,72 декабрь ПВН2=17066,5/159=107,34*2к.д.*80%=171,74 декабрь ПВН2=17066,5/159=107,34*3 к.д.*100%=322,02 декабрь ПВН2=17066,5/159=107,34*5к.д.*100%=536,7 январь ПВН3=17066,5/159=107,34*4к.д.*100%=429,36 январь Рассч. макс. р-р: декабрь=994*3/31*15=1442,90 январь=994*3/31*9=865,74 Назначаем за декабрь=858,72+171,74+322,02=1352,48 за январь=865,74 Итого 2218,22
Добрый день. Помогите посчитать больничный. Травма- перелом ноги. В выходной. На пешеходном переходе, на зеленый свет машина сбила нашу сотрудницу. Работает у нас больше года. С января этого года мы все перешли на новый контракт (ранее был без срочный трудовой договор) Оклад увеличился. С новым окладом отработано до 25 января. Вопросы: Как посчитать правильно среднедневной ? Какое кол-во дней оплачивается 80%,100% и есть ли сейчас дни без оплаты для больничных по травме в не производства ? У таких больничных может есть еще какие нюансы? К счастью за последние 10 лет это первый такой , до этого все было замечательно.
Беларусь
Автор29.01.2019 17:34:52
«Анонимно» 29.01.2019 17:25:10
С максимальным размером не пойму Ваши записи. Максимальный размер : 994 х 3 / 31 х 15 = 1442,90 994 х 3 / 31 х 9 = 865,74 ВСЕГО 2308,64 Рассчитанное пособие - 2318,54. Назначаем пособие 2308,64 ____________ А почему у Вас получилось 2306,64? У меня получается пвн=858,72+171,74+322,02+865,74=2218,22
в декабре ведь назнач. пособие не превышаем макс. р-р ------ Сравниваем не по месяцам, а итоговые суммы пособия. Мой расчет Вы видели, а как Вы считали не могу понять. Еще раз : 994 (средняя зарплата по РБ за ноябрь) х 3 / 31 (декабрь) х 15 (дни б/л в декабре) + 994 х 3 / 31 (январь) х 9 (дни б/л в январе) =2308,64.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»