| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Нат
12.11.2018 10:47:47
|
|
|
Автор 12.11.2018 10:44:43
Нат 12.11.2018 10:36:06
Добрый день! Переходящий больничный с октября на ноябрь. Часть пособия за октябрь при расчете по среднему заработку чуть выше минимального размера пособия. А часть пособия за ноябрь получилась чуть ниже (т.к. поменялся БПМ). Как правильно его начислить, за октябрь - исходя из среднего, а за ноябрь - исходя из минимального?
------------------------
Сравниваем не помесячные суммы, а итоговые суммы начисленного пособия и минимального размера. И тогда делаем вывод. Если всего пособие меньше минимального размера, то ВСЕ пособие назначаем в минимальном размере(и за октябрь и за ноябрь). Если начисленное пособие больше минимального, то назначаем ту сумму, которую рассчитали из зарплаты.
_____
спасибо за оперативный ответ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.11.2018 10:44:43
|
|
|
Нат 12.11.2018 10:36:06
Добрый день! Переходящий больничный с октября на ноябрь. Часть пособия за октябрь при расчете по среднему заработку чуть выше минимального размера пособия. А часть пособия за ноябрь получилась чуть ниже (т.к. поменялся БПМ). Как правильно его начислить, за октябрь - исходя из среднего, а за ноябрь - исходя из минимального?
------------------------
Сравниваем не помесячные суммы, а итоговые суммы начисленного пособия и минимального размера. И тогда делаем вывод. Если всего пособие меньше минимального размера, то ВСЕ пособие назначаем в минимальном размере(и за октябрь и за ноябрь). Если начисленное пособие больше минимального, то назначаем ту сумму, которую рассчитали из зарплаты.
Беларусь
|
|
|
|
Нат
12.11.2018 10:36:06
|
|
|
Добрый день! Переходящий больничный с октября на ноябрь. Часть пособия за октябрь при расчете по среднему заработку чуть выше минимального размера пособия. А часть пособия за ноябрь получилась чуть ниже (т.к. поменялся БПМ). Как правильно его начислить, за октябрь - исходя из среднего, а за ноябрь - исходя из минимального?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.11.2018 17:44:24
|
|
|
Анонимно« 09.11.2018 16:23:09
у работника отпуск был 26/03/2018-19/04/2018, сам отпуск 24 дня, но из-за праздника в апреля увеличен на 1 день.
То есть фактически самого отпуска у него было 18 дней в апреле, но отгулял из-за праздника 19 дней.
Сейчас считаю ему больничный.
Так вот в апреле ему исключать из расчета 18 или 19 дней?
Я считаю, что 18 дней,
1С считает что 19 дней исключать
--------
Вы правы. исключаем 18 дней.т.к. исключаем дни отпуска. Радуница - праздничный день, а не день отпуска. Вероятно в программе в табеле этот день обозначен как день отпуска, а не праздничный день, вот программа и путается. Как бы там ни было, исключаем 18 отпускных дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2018 16:23:09
|
|
|
у работника отпуск был 26/03/2018-19/04/2018, сам отпуск 24 дня, но из-за праздника в апреля увеличен на 1 день.
То есть фактически самого отпуска у него было 18 дней в апреле, но отгулял из-за праздника 19 дней.
Сейчас считаю ему больничный.
Так вот в апреле ему исключать из расчета 18 или 19 дней?
Я считаю, что 18 дней,
1С считает что 19 дней исключать
Беларусь
|
|
|
|
Лучик
09.11.2018 14:22:34
|
|
|
Еще раз спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.11.2018 13:53:59
|
|
|
Лучик 09.11.2018 13:41:23
Ой, нет, тут же больше 30-ти дней работы - с 01.04. по 22.05 работала и с с 16.06. по 20.06 работала.
Как тут быть?
-------------
Пора мне очки покупать.
С 01.04 по 22.05 и с 16 по 20.06 - действительно больше 30 дней. поэтому отменяется п. 23 Положения 569. Считаем пособие по общим правилам. Т.е. берем дни за исключением отпуска и больничного и берем за эти дни зарплату. Считаем среднедневной для этого последнего больничного.
Беларусь
|
|
|
|
Лучик
09.11.2018 13:41:23
|
|
|
Ой, нет, тут же больше 30-ти дней работы - с 01.04. по 22.05 работала и с с 16.06. по 20.06 работала.
Как тут быть?
Беларусь
|
|
|
|
Лучик
09.11.2018 13:13:49
|
|
|
Огромное вам спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
ПВА
09.11.2018 13:10:23
|
|
|
да, и за сентябрь (5 дней рабочих), и за аванс октябрь
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.11.2018 12:45:13
|
|
|
ПВА 09.11.2018 11:18:57
Пожалуйста,подскажите и мне.
Сотрудник принят на основное место работы 24.09.18, б/л с 24.10.18 общее заболевание. В октябре выплачена з/п на сентябрь (5 раб.дней),аванс октябрь, взносы в ФСЗН уплачены. Последняя запись в трудовой работал с августа 2017 по август 2018г. Сделан запрос на корпоративном сайте Фонда о подтверждении уплаты взносов.Жду ответа.
Как дальше рассчитать больничный? Сентябрь только 5 раб.дней.
-------
А вы успели за него заплатить взносы до 24.10?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.11.2018 12:43:09
|
|
|
Лучик 09.11.2018 9:06:35
Привожу полные данные по дням:
с 01.04. по 22.05 работала.
с 23.05. по 15.06. трудовой отпуск
с 16.06. по 20.06 работала
с 21.06. по 24.10. больничный по беременности и родам
25.10 вышла на работу
и с 26.10. больничный по уходу за ребенком
_______
Вот как посчитать этот последний больничный
-------
Расчетный период - с 01.04 по 30.09. Дней получается 27 (исключает дни трудового отпуска и дни больничного по беременности и родам, получается с 1 по 22.04 -22 дня и с 16 по 20.06 - 5 дней). Таким образом 30 дней не набирается. Работает п. 23 Положения 569 и назначаем пособие или исходя из среднедневного заработка для отпускных, или из среднедневного заработка для больничного по беременности. или из «голой» тарифной ставки. Выбираем более выгодный вариант для работницы.
Беларусь
|
|
|
|
ПВА
09.11.2018 11:18:57
|
|
|
Пожалуйста,подскажите и мне.
Сотрудник принят на основное место работы 24.09.18, б/л с 24.10.18 общее заболевание. В октябре выплачена з/п на сентябрь (5 раб.дней),аванс октябрь, взносы в ФСЗН уплачены. Последняя запись в трудовой работал с августа 2017 по август 2018г. Сделан запрос на корпоративном сайте Фонда о подтверждении уплаты взносов.Жду ответа.
Как дальше рассчитать больничный? Сентябрь только 5 раб.дней.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.11.2018 10:22:54
|
|
|
Елена 08.11.2018 17:55:29
я так понимаю, что мат помощь и отпускные не включаются?
Беларусь
Елена 08.11.2018 17:52:42
Добрый день, подскажите, пожалуйста, включается ли мат. помощь в связи с юбилеем в з/п при расчете больничного?
Спасибо
---------
нет, не включается,т.к. это не заработная плат. посмотрите п. 24 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Лучик
09.11.2018 9:06:35
|
|
|
Привожу полные данные по дням:
с 01.04. по 22.05 работала.
с 23.05. по 15.06. трудовой отпуск
с 16.06. по 20.06 работала
с 21.06. по 24.10. больничный по беременности и родам
25.10 вышла на работу
и с 26.10. больничный по уходу за ребенком
_______
Вот как посчитать этот последний больничный
Беларусь
|
|
|
|
Елена
08.11.2018 17:55:29
|
|
|
я так понимаю, что мат помощь и отпускные не включаются?
Беларусь
|
|
|
|
Елена
08.11.2018 17:52:42
|
|
|
Добрый день, подскажите, пожалуйста, включается ли мат. помощь в связи с юбилеем в з/п при расчете больничного?
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.11.2018 16:43:49
|
|
|
«Анонимно» 08.11.2018 16:02:40
«Анонимно» 08.11.2018 13:47:36
Автор 08.11.2018 13:06:41
«Анонимно» 08.11.2018 12:25:45
Работник принят на работу 03 сентября(1и2 выходные) , весь сентябрь работал, принес л/н с 16 по 30 октября, за 2018 год есть стаж по 29.07. Как ему считать от тарифной ставки или от заработка?
--------------
Важен не стаж, а период уплаты взносов. Вы за него взносы до 16.10 успели заплатить? Запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов писали?
__________________________________________________.. .. .. .. ___
Неправильно выразилась, когда указала на стаж, делала запрос взносы уплачены по 29.07.18. взносы уплачены
-------------
Право на пособие есть. Теперь о размере. В расчетном периоде с 03 по 30.09 - 28 дней. Это меньше 30-ти, поэтому пособие считаем из тарифной ставки работника без надбавок и повышений (п. 23 Положения 569).
_________________________________________________
Меня смущает, что этот человек работал с 01 по 31 августа по договору подряда у нас.
------------
Выдавайте всю информацию сразу. Договор подряда не учитывается при назначении пособия по месту работы по трудовому договору. А меня теперь смущает, то что данные, что уплачены взносы по 29.07. А кем они уплачены? Нанимателем по месту основной работы или тоже по гражданско-правовому договору? Еще раз повторю свой вопрос, а вы до 16.10 успели выплатить зарплату за сентябрь и уплатить взносы за этого работника?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2018 16:02:40
|
|
|
«Анонимно» 08.11.2018 13:47:36
Автор 08.11.2018 13:06:41
«Анонимно» 08.11.2018 12:25:45
Работник принят на работу 03 сентября(1и2 выходные) , весь сентябрь работал, принес л/н с 16 по 30 октября, за 2018 год есть стаж по 29.07. Как ему считать от тарифной ставки или от заработка?
--------------
Важен не стаж, а период уплаты взносов. Вы за него взносы до 16.10 успели заплатить? Запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов писали?
__________________________________________________.. .. .. ___
Неправильно выразилась, когда указала на стаж, делала запрос взносы уплачены по 29.07.18. взносы уплачены
-------------
Право на пособие есть. Теперь о размере. В расчетном периоде с 03 по 30.09 - 28 дней. Это меньше 30-ти, поэтому пособие считаем из тарифной ставки работника без надбавок и повышений (п. 23 Положения 569).
_________________________________________________
Меня смущает, что этот человек работал с 01 по 31 августа по договору подряда у нас.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.11.2018 15:06:46
|
|
|
«Анонимно» 08.11.2018 13:47:36
Автор 08.11.2018 13:06:41
«Анонимно» 08.11.2018 12:25:45
Работник принят на работу 03 сентября(1и2 выходные) , весь сентябрь работал, принес л/н с 16 по 30 октября, за 2018 год есть стаж по 29.07. Как ему считать от тарифной ставки или от заработка?
--------------
Важен не стаж, а период уплаты взносов. Вы за него взносы до 16.10 успели заплатить? Запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов писали?
__________________________________________________.. .. ___
Неправильно выразилась, когда указала на стаж, делала запрос взносы уплачены по 29.07.18. взносы уплачены
-------------
Право на пособие есть. Теперь о размере. В расчетном периоде с 03 по 30.09 - 28 дней. Это меньше 30-ти, поэтому пособие считаем из тарифной ставки работника без надбавок и повышений (п. 23 Положения 569).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3721-3740 3741-3760 3761-3780 3781-3800 3801-3820 3821-3840 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»