| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Алиса
05.11.2018 16:54:13
|
|
|
ОЙ не до конца спросила)
Вот если графиком сотрудника запланирован трудовой отпуск в расчетном месяце, т.е. он отработает не 4 смены, а 2 за месяц и начислена премия в этом месяце. То тут какая будет норма? С учетом отпуска - 2смены или норма будет кол-во часов 4-х смен?
______
извините, подпись прилепилась не та, это я спрашивала)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2018 16:20:35
|
|
|
ОЙ не до конца спросила)
Вот если графиком сотрудника запланирован трудовой отпуск в расчетном месяце, т.е. он отработает не 4 смены, а 2 за месяц и начислена премия в этом месяце. То тут какая будет норма? С учетом отпуска - 2смены или норма будет кол-во часов 4-х смен?
Беларусь
|
|
|
|
Алиса
05.11.2018 16:17:47
|
|
|
Автор, спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2018 16:09:42
|
|
|
Алиса 05.11.2018 15:58:10
И еще вопросик.
Суммированный учет рабочего времени, у работникам сменная работа.
Ежемесячные премии расчитываем пропорционально отработанным часам,
т.е. факт. отработано часов / расчетная норма рабочего времени в месяц установленной за 2018г.
или факт. отработано часов / норма рабочего времени по его индивидуальному графику.
Читаю комментарии в консультанте, там как-будто по общему календарю норма, 1С считает упорно от его индивидуального графика норму.
?
-----------
Сравниваем фактически отработанные часы с часами, которые запланированы графиком работника.
В к+, скорее всего, читаете примеры, которы написаны для работников с обычными графиками,без суммированного учета времени.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2018 16:07:17
|
|
|
Алиса 05.11.2018 15:51:16
Добрый день,
вот какой вопрос.
Вы всех разворачиваете за исправлениями к врачу? Такие случаи, когда сотрудник берет больничный по уходу за ребенком и то берет его с начальным сроком - выходной день по графику,
то берет по уходу больничный и последний день, к примеру, это первый день трудового отпуска.
Устала их отлавливать..
-----
я думаю, лучше продолжить отлавливать. Их устали исправлять и поликлиники и ФСЗН, поэтому ФСЗН в последнее время стал лояльнее относиться к случаю, когда берут б/л по уходу в отпуске. Теперь говорят, что можно не исправлять, но конечно пособие за дни отпуска не назначаются. Но может завтра опять «закрютят гайки», так что лучше исправлять.
Беларусь
|
|
|
|
Алиса
05.11.2018 15:58:10
|
|
|
И еще вопросик.
Суммированный учет рабочего времени, у работникам сменная работа.
Ежемесячные премии расчитываем пропорционально отработанным часам,
т.е. факт. отработано часов / расчетная норма рабочего времени в месяц установленной за 2018г.
или факт. отработано часов / норма рабочего времени по его индивидуальному графику.
Читаю комментарии в консультанте, там как-будто по общему календарю норма, 1С считает упорно от его индивидуального графика норму.
?
Беларусь
|
|
|
|
Алиса
05.11.2018 15:51:16
|
|
|
Добрый день,
вот какой вопрос.
Вы всех разворачиваете за исправлениями к врачу? Такие случаи, когда сотрудник берет больничный по уходу за ребенком и то берет его с начальным сроком - выходной день по графику,
то берет по уходу больничный и последний день, к примеру, это первый день трудового отпуска.
Устала их отлавливать..
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
05.11.2018 10:16:59
|
|
|
Спасибо огромное
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2018 9:18:32
|
|
|
ПЛ 02.11.2018 14:38:47
Помогите, пожалуйста. не очень понимаю п.27 Положения. Договор подряда с 01.10.по 31.10. Вознаграждение 400 руб. С 8.10. по 29.10. - больничный. В августе был у нас же по договору подряда. Сентябрь не работал. За октябрь за 7 дней до больничного работнику ничего не выплачивалось. Выплата произведена 02.11. И как начислить больничный? П.27 подразумевает выплата = начислено?
----------
Все договоры, которые закончились до начала б/л, мы не рассматриваем. Т.к. до 08.10 вознаграждение на выплачено и взносы не уплачены, берем первое вознаграждение, выплаченное по этому договору после начала больничного. Выплаченное - это значит берем начисленную сумму, но при этом с нее должны быть уплачены взносы.
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
02.11.2018 16:25:26
|
|
|
Если в периоде с 05.06 по 31.08 есть не менее 30 календарных дней (дни отпусков и за свой счет исключаются), то пособие будет исходя из ее зарплаты в этот период.
_______
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.11.2018 15:35:39
|
|
|
Наталья 02.11.2018 13:39:37
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Приняли на работу в порядке перевода сотрудника 02.10.18. Принес больничный лист по уходу за ребенком с 08.10 по 12.10. В расчетном периоде с 01.04 по 30.09 взносы за него уплачивались. Оклад без надбавок и повышений 238,50 руб. Помогите, пожалуйста, рассчитать больничный. Огромное спасибо.
-------------
Если работник принят на место основной работы, то применяем ч. 2 п.21 Положения 569:
В случаях переподчинения, реорганизации, смены собственника имущества плательщика, перевода работника к другому плательщику в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом заработка за период работы до наступления указанных случаев на основании сведений о заработке, истребованных плательщиком, назначающим пособие.
Т.е. берем справку с прошлого места работы о зарплате для пособия и днях в РП.
Беларусь
|
|
|
|
ПЛ
02.11.2018 14:38:47
|
|
|
Помогите, пожалуйста. не очень понимаю п.27 Положения. Договор подряда с 01.10.по 31.10. Вознаграждение 400 руб. С 8.10. по 29.10. - больничный. В августе был у нас же по договору подряда. Сентябрь не работал. За октябрь за 7 дней до больничного работнику ничего не выплачивалось. Выплата произведена 02.11. И как начислить больничный? П.27 подразумевает выплата = начислено?
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
02.11.2018 13:39:37
|
|
|
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Приняли на работу в порядке перевода сотрудника 02.10.18. Принес больничный лист по уходу за ребенком с 08.10 по 12.10. В расчетном периоде с 01.04 по 30.09 взносы за него уплачивались. Оклад без надбавок и повышений 238,50 руб. Помогите, пожалуйста, рассчитать больничный. Огромное спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
SOS
02.11.2018 10:25:06
|
|
|
Автор 02.11.2018 9:19:58
Спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.11.2018 9:19:58
|
|
|
SOS 02.11.2018 8:17:53
Работник работал по основному месту работы очень долго. 10 октября уволился, а с 11 октября его приняли совместителем на 0,5 ставки, а с 14 октября по 30 октября он болел! Как ему оплатить больничный? Очень на Вас надеюсь с помощью!
------------
О-ё-ё-ёй! Как трактует Капыльская, для совместителей право на пособие зависит от уплаты взносов только по данному договору. Т.е. получается вы за этого работника как за совместителя не успели ни разу заплатить взносы до заболевания. И получается. что не положено ему пособие.
Может можно увольнение как-то «отменить» и уволить его с основного места уже после больничного? Ну это если в трудовую еще ничего не писали и вообще есть такая возможность.
Если нет, то напишите запрос в ФСЗН. Если ФСЗН ответит, что пособие не положено, то легче говорить с работником,т.е покажете ему ответ. Если смелый - будет оспаривать выше такой ответ.
Беларусь
|
|
|
|
SOS
02.11.2018 8:17:53
|
|
|
Работник работал по основному месту работы очень долго. 10 октября уволился, а с 11 октября его приняли совместителем на 0,5 ставки, а с 14 октября по 30 октября он болел! Как ему оплатить больничный? Очень на Вас надеюсь с помощью!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2018 12:00:21
|
|
|
«Анонимно» 31.10.2018 14:05:19
Работница принята на работу в порядке перевода из другой организации в апреле 2018 года. В октябре принесла больничный по беременности и родам. В 2015 года по 19.04.2018 работала в другой организации, где за неё уплачивались взносы.
Подскажите, пожалуйста, считается ли у неё полностью отработанным расчётным период? Пытаюсь разобраться, т.к. если не полностью отработан расчётный период применяется ограничение по размеру пособия - не более одной средней ЗП в месяц.
-----------
1 средняя зарплата по РБ - это ограничение не к пособию, а к зарплате работницы, которая берется в расчет пособия, если РП отработан не полностью. Уволена она 19.04, а принята какой датой? Если принята 20.04 -РП отработан полностью, если позже -РП отработан не полностью.
___________________________________________
Да, сотрудница принята 20.04.2018, расчётный период отработан полностью.
Большое спасибо за помощь!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2018 17:18:52
|
|
|
ЕС 31.10.2018 16:16:29
Работница - внешний исполнитель принята на работу 05.06.18г. Предоставила листок нетрудоспособности с 26.09.18 по 03.10.18г. по уходу за больным ребенком. Взносы за нее уплачивались ежемесячно. Подтверждение с портала имеется по 2017 год включительно. В каком размере следует оплатить б/л?
---------------
Если в периоде с 05.06 по 31.08 есть не менее 30 календарных дней (дни отпусков и за свой счет исключаются), то пособие будет исходя из ее зарплаты в этот период.
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
31.10.2018 16:16:29
|
|
|
Работница - внешний исполнитель принята на работу 05.06.18г. Предоставила листок нетрудоспособности с 26.09.18 по 03.10.18г. по уходу за больным ребенком. Взносы за нее уплачивались ежемесячно. Подтверждение с портала имеется по 2017 год включительно. В каком размере следует оплатить б/л?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2018 14:35:45
|
|
|
«Анонимно» 31.10.2018 14:05:19
Работница принята на работу в порядке перевода из другой организации в апреле 2018 года. В октябре принесла больничный по беременности и родам. В 2015 года по 19.04.2018 работала в другой организации, где за неё уплачивались взносы.
Подскажите, пожалуйста, считается ли у неё полностью отработанным расчётным период? Пытаюсь разобраться, т.к. если не полностью отработан расчётный период применяется ограничение по размеру пособия - не более одной средней ЗП в месяц.
-----------
1 средняя зарплата по РБ - это ограничение не к пособию, а к зарплате работницы, которая берется в расчет пособия, если РП отработан не полностью. Уволена она 19.04, а принята какой датой? Если принята 20.04 -РП отработан полностью, если позже -РП отработан не полностью.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3721-3740 3741-3760 3761-3780 3781-3800 3801-3820 3821-3840 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»