| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2018 12:58:23
|
|
|
Автор, а вот сокращения режима работы «стац» ил «амб» допустимо?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.09.2018 12:33:43
|
|
|
«Анонимно» 11.09.2018 15:14:45
Добрый день! Допустимо ли в л/н в строке место работы сокращать слова? Про ОДО, ОАО понятно. В данном случае написано вместо «Филиал» - «ф-л»? Спаисбо.
-------
Как комментируют этот момент ФСЗНовцы, главное, чтобы по записи можно было четко идентифицировать вашу организацию. На мой взгляд сокращение «ф-л» иначе как «филиал» и не расшифровать. Считаю, что такое сокращение допустимо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2018 15:14:45
|
|
|
Добрый день! Допустимо ли в л/н в строке место работы сокращать слова? Про ОДО, ОАО понятно. В данном случае написано вместо «Филиал» - «ф-л»? Спаисбо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 11:02:49
|
|
|
Большое спасибо!Все подсчитала.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.09.2018 9:48:07
|
|
|
Анонимно« 06.09.2018 9:29:08
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с больничным.
Работник с 21.08-28.08- больнич. первич.,с 29.08-04.09-продолжение.Расч. период февр.-июль.2018.
Февраль 28дн.- был больн.13 дн.,15 кален. дн. отраб.;
март 31дн.-все отраб.;
апрель 30дн.-все отраб.;
май 31д.-все отраб.;
июнь 30дн.-отраб.1день или 3 кален., с 04.06 по 30.06.-соц. отпуск в связи с получением обр-я без сохр. з/п.;
июль31д.-с 4-6 отп. за свой счет, с 07.07-31.07- трудовой отпуск.
_____________
Если период уплаты взнсов за работника 6 месяцев или больше, то считаем днив расчетном периоде.
Февраль 15 +март 31 +апрель 30 + май 31+ июнь 3+ июль 3 = 113.
Зарплату за РП (в неполных месяцах премию берем пропорционально отработанному времени) делим на 113. Получаем среднедневной заработок. За первые 12 дней больничного положено 80% среднедневного заработка, за остальные 100% (если это заболевание, а не уход, и если работник не имеет льгот).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 9:29:08
|
|
|
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с больничным.
Работник с 21.08-28.08- больнич. первич.,с 29.08-04.09-продолжение.Расч. период февр.-июль.2018.
Февраль 28дн.- был больн.13 дн.,15 кален. дн. отраб.;
март 31дн.-все отраб.;
апрель 30дн.-все отраб.;
май 31д.-все отраб.;
июнь 30дн.-отраб.1день или 3 кален., с 04.06 по 30.06.-соц. отпуск в связи с получением обр-я без сохр. з/п.;
июль31д.-с 4-6 отп. за свой счет, с 07.07-31.07- трудовой отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
Настюша
30.08.2018 17:43:06
|
|
|
Автор 30.08.2018 17:25:49, спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.08.2018 17:25:49
|
|
|
Настюша 30.08.2018 16:12:40
Здравствуйте! помогите рассчитать больничный, пожалуйста.
Больничный с 25.07.18 по 24.08.18.
Расчетный период:
Январь: 31 день б/л
Февраль: 28 дней б/л
Март: 31 день б/л
Апрель:
с 01.04.18 по 05.04.18 5 дней б/л,
с 06.04.18 по 25.04.18 работник был уволен в связи с присвоением ему нерабочей группы, но обжаловал решение МРЭК, получил рабочую группу, и с 26.04.18 снова был принят на работу. Получается с 26.04.18 по 30.04.18 5 дней включаются в расчет.
Май: с 01.05.2018 по 22.05.2018 22 дня включаются в расчет, с 23.05.2018 по 31.05.2018 б/л
Июнь: 30 дней б/л
По моим подсчетом получилось только 27 дней, включаемых в расчетный период.
Как правильно считать больничный: исходя из тарифной ставки или исходя из среднедневного заработка, на основе которого работник в расчетном периоде получал выплаты по другим больничным?
----------------
Больничный с 25.07, расчетный период с 01.01 по 30.06.
январь-март = 0 дней, апрель: 30 - 5(б/л)-20 вынужденный прогул)=5, май 31-9=22, июнь 0. Всего 27 дней. Это меньше 30. Но уточняем, что период уплаты взносов не менее 6 месяцев за всю трудовую жизнь. Тогда пособие назначаем по более выгодному варианту для работника: или из тарифной ставки без надбавок и повышений Или исходя из среднедневного заработка, из которого назначались больничные в расчетном периоде (были разные случаи нетрудоспособности). СМ. п. 23 Положения 569.
Еще хочу обратить ваше внимание, на то что в больничных этого работника должны обязательно указывать «заболевание связано (или не связано) с причиной инвалидности». По б/л , связанным с причиной инвалидности оплачиваются только 60 дней подряд или 90 с перерывами в календарном году.
Беларусь
|
|
|
|
Настюша
30.08.2018 16:12:40
|
|
|
Здравствуйте! помогите рассчитать больничный, пожалуйста.
Больничный с 25.07.18 по 24.08.18.
Расчетный период:
Январь: 31 день б/л
Февраль: 28 дней б/л
Март: 31 день б/л
Апрель:
с 01.04.18 по 05.04.18 5 дней б/л,
с 06.04.18 по 25.04.18 работник был уволен в связи с присвоением ему нерабочей группы, но обжаловал решение МРЭК, получил рабочую группу, и с 26.04.18 снова был принят на работу. Получается с 26.04.18 по 30.04.18 5 дней включаются в расчет.
Май: с 01.05.2018 по 22.05.2018 22 дня включаются в расчет, с 23.05.2018 по 31.05.2018 б/л
Июнь: 30 дней б/л
По моим подсчетом получилось только 27 дней, включаемых в расчетный период.
Как правильно считать больничный: исходя из тарифной ставки или исходя из среднедневного заработка, на основе которого работник в расчетном периоде получал выплаты по другим больничным?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.08.2018 13:13:06
|
|
|
подряд 30.08.2018 13:01:03
Добрый день. С работником заключен договор подряда с 01.08.18 по 20.08.18 г. Сумма по договору подряда 240 руб. Предоставлен листок нетрудоспособности с 06.08.18 по 18.08.18. Вознаграждение не выплачено (срок выплаты по договору до 10.09.18). Взносы по сотруднику начислялись более 6 месяцев. Как рассчитать больничный?
Спасибо:)
--------
Ждем первую выплату вознаграждения по этому договору и уплату с него взносов. Потом это вознаграждение делим на количество календарных дней, за которое оно выплачено (обычно в акте выполненных работ указывают период выполнения работ).
Это и будет среднедневной заработок. А дальше как обычно за 12 дней -80%, дальше 100%. СМ. п.28 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
подряд
30.08.2018 13:01:03
|
|
|
Добрый день. С работником заключен договор подряда с 01.08.18 по 20.08.18 г. Сумма по договору подряда 240 руб. Предоставлен листок нетрудоспособности с 06.08.18 по 18.08.18. Вознаграждение не выплачено (срок выплаты по договору до 10.09.18). Взносы по сотруднику начислялись более 6 месяцев. Как рассчитать больничный?
Спасибо:)
Беларусь
|
|
|
|
тотошка
28.08.2018 15:11:13
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2018 10:53:13
|
|
|
тотошка 28.08.2018 10:38:47
Работник до 17.06.18 был в декрете до 3х лет. С 18.06.18- вышел на работу:отработал 10 раб.дней +3 выходных- начислено 259,83руб. В июле отработано 3 дня+5 выходных- начислено 74,95 руб., остальные 23 дня был отпуск. С 01.08 по 08.08- больничный 8 календ. дней по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать больничный.
---------------
Если период уплаты взносов за работницу не меньше 6 месяцев (платили же взносы за нее до декрета?), то считаем дни в расчетном периоде с 01.02.2018 по 31.07.2018.
С февраль-май - 0 дней, в июне 30 - 17 = 13 дней, в июле 31 - 23 (отпуск) =8. Итого 21 день. это меньше 30, поэтому больничный в августе начисляем или из тарифной ставки работницы без все-всех- надбавок или повышений, или берем среднедневной заработок, рассчитанный для отпускных в июле. выбираем более выгодный вариант. Как правило среднедневной для отпускных бывает выгоднее. См. п. 23 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
тотошка
28.08.2018 10:38:47
|
|
|
Работник до 17.06.18 был в декрете до 3х лет. С 18.06.18- вышел на работу:отработал 10 раб.дней +3 выходных- начислено 259,83руб. В июле отработано 3 дня+5 выходных- начислено 74,95 руб., остальные 23 дня был отпуск. С 01.08 по 08.08- больничный 8 календ. дней по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать больничный.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.08.2018 15:03:34
|
|
|
«Анонимно» 24.08.2018 14:02:31
куча примеров в правовых базах есть, где не рассматривается условия, были ли уже уплачены страховые взносы хоть раз за работника. Одно условие уплачивались ли вообще за работника 6 месяцев за весь период работы
Просто сейчас решили наверно трактовать по другому, чтобы сэкономить деньги
---------------
Именно так, это «свежий взгляд» ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2018 14:02:31
|
|
|
куча примеров в правовых базах есть, где не рассматривается условия, были ли уже уплачены страховые взносы хоть раз за работника. Одно условие уплачивались ли вообще за работника 6 месяцев за весь период работы
Просто сейчас решили наверно трактовать по другому, чтобы сэкономить деньги
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.08.2018 13:06:39
|
|
|
если получите ответ, сообщите, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.08.2018 13:04:43
|
|
|
«Анонимно» 24.08.2018 12:47:35
получается, что в постановлении написано одно, но фонд теперь трактует написанное по другому?
т.е. человек проработал 5-7-10 лет, последние полгода не работал, устроился на работу, заболел - все пособия НЕТ?)
-------------
Не путаем размер пособия и право на пособие. Сначала убеждается, что это правоесть, а тогда думаем как рассчитать пособие. В ч. 2 п. 2 Положения 569 сазано, что право на пособие имеет тот кто занят деятельностью, в период которой на гражданина распространяется соцстрахование (а это в т.ч. работники) И за него УПЛАЧИВАЮТСЯ взносы. На 02.08 за вашего работника взносы ни уплачены ни вами, никем-либо еще уже полгода.
Это пункт пожно трактовать по-разному. ФСЗН это понимает так, что работник в вашем случае право не имеет. Поэтому рекомендую ПИСЬМЕННО спросить ФСЗН о праве на пособие в данном случае. если ФСЗН согласится, что право есть, тогда считать его будете из тарифной ставки работника без всяких надбавок и повышений. Но повторяю, что сначала надо решить вопрос о праве работника на пособие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2018 12:47:35
|
|
|
получается, что в постановлении написано одно, но фонд теперь трактует написанное по другому?
т.е. человек проработал 5-7-10 лет, последние полгода не работал, устроился на работу, заболел - все пособия НЕТ?)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2018 12:44:29
|
|
|
Анонимно« 24.08.2018 12:34:40
«Анонимно» 24.08.2018 10:52:12
Если работник устроился 1 августа, а 2 августа пошел на больничный, как его оплачивать?
--------------
А поподробнее: уплачивались ли за него взносы не менее 6 месяцев? пришел к вам переводом? когда уволился с предыдущего места работы?
__________________________________
с 1 января по 31 июля нигде не работал, до этого работал и 6 месяцев страх. взносы уплачивались
------------------
В такой ситуации ФСЗН считает, что права на пособие этот работник не имеет, т.к. до начала болезни взносы за него вы ЕЩЕ не уплатили, до вас полгода никто не платил. Но эта позиция ФСЗН очень скользкая, поэтому напишите письменный запрос в ФСЗН, пусть письменно ответят. И вам будет легче с работником разговаривать, если откажут в пособии.
________________________________________________
Вот именно на последнем семинаре, точно так и сказали, все бухгалтера были удивлены, а где почитать разъяснения никто не сказал))) и с какого числа действует тоже не сказали
КОШМАР!!!!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3841-3860 3861-3880 3881-3900 3901-3920 3921-3940 3941-3960 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»