| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2018 3:50:28
|
|
|
Автор 06.10.2018 21:06:53
----
Благодарю за помощь!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.10.2018 21:06:53
|
|
|
МС 06.10.2018 12:24:55
Вопрос по б/л по бер. и родам
Из декрета в декрет без выхода на работу
Берем оклад без надбавок и повышений (общего по предприятию увеличения окладов не было).
Но у нее есть внутреннее совмещение с доплатой за него.
Можно ли такую доплату брать в расчет пособия по БиР?
---------------
Берем голый тарифный оклад работницы, который ей установлен на первый день больничного. Никаких повышений. Доплата за совмещение начисляется за отработанное время, а мы начисляем пособие не от начисленной зарплаты (тем более что ее нет), а только от тарифного оклада
Беларусь
|
|
|
|
МС
06.10.2018 12:24:55
|
|
|
Вопрос по б/л по бер. и родам
Из декрета в декрет без выхода на работу
Берем оклад без надбавок и повышений (общего по предприятию увеличения окладов не было).
Но у нее есть внутреннее совмещение с доплатой за него.
Можно ли такую доплату брать в расчет пособия по БиР?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.10.2018 16:21:50
|
|
|
СТатьяна 05.10.2018 15:23:21
До принятия к нам на работу сотрудница была уволена 20 июня 2018 с другого предприятия. Затем принята на работу к нам 24 июня 2018.Ушла на больничный с 01.08.2018 года на 14 календарных дней по уходу за ребенком. Заработная плата у нас намного меньше, чем у предыдущего нанимателя. Как рассчитать больничный? Можно ли учесть заработок за предыдущие 6 месяцев у другого нанимателя? Есть справка о начисленных доходах по предыдущему месту работы. Пожалуйста, ответьте!
------------
нет, не учитывается. Так поступают только в случае пособия по беременности и родом и при переводе работника. Для расчета берем зарплату и дни работницы с 20.06 по 31.07. И надо убедиться. что взносы уплачены за нее не менее чем за 6 месяцев, иначе пособие будет в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
СТатьяна
05.10.2018 15:23:21
|
|
|
До принятия к нам на работу сотрудница была уволена 20 июня 2018 с другого предприятия. Затем принята на работу к нам 24 июня 2018.Ушла на больничный с 01.08.2018 года на 14 календарных дней по уходу за ребенком. Заработная плата у нас намного меньше, чем у предыдущего нанимателя. Как рассчитать больничный? Можно ли учесть заработок за предыдущие 6 месяцев у другого нанимателя? Есть справка о начисленных доходах по предыдущему месту работы. Пожалуйста, ответьте!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.10.2018 9:17:02
|
|
|
Анонимно« 04.10.2018 18:03:22
ох 04.10.2018 9:58:37
«Анонимно» 04.10.2018 6:51:53
Добрый день. Помогите, пожалуйста.
Сотрудник принят на работу 20 августа 2018г. До этого нигде не работал никогда.
С 02 октября 2018 больничный по БиР. Имеет ли право сотрудник на пособие по БиР ? Спасибо
------------
Если ко 02.10 вы за него уплатили взносы (за август должны были уже заплатить), то право на пособие работница имеет.
__________________________________________________.. .. .. ..
Эмммм, но ведь согласно их комментариям даже так не имеет права на Б, т.к. нигде до этого не работала - «С учетом изложенного, право на пособие работники имеют, если временная нетрудоспособность наступила у них в период уплаты взносов. Это условие считается выполненным для назначения пособия по основному месту работы, если в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, и (или) в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности за него уплачивались взносы, в том числе другим плательщиком взносов»
-----
Ну, все верно. Б/л в октябре. 6 месяцев до- это с 01.04 по 30.09. Если уплатили взносы хотя бы раз, то условие выполняется. Не путайте с периодом уплаты взносов в совокупности за 6 месяцев - это уже расчет пособия, а мы говорим о праве на пособие.
Так платили вы взносы за работницу до 02.10?
=================================================
нет
уплата будет до 20.10.2018....у нас квартально
--------
Если б/л с 02.10, а до этого дня с 01.04 по 01.010 за работника ни разу не уплачивались взносы (может он все-таки был ИП и платил или по договору подряда работал?), то права на пособие нет. Капыльская (транслятор этого правил) обещает всем давать разъяснения по тел. 237-46-70.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2018 18:03:22
|
|
|
ох 04.10.2018 9:58:37
«Анонимно» 04.10.2018 6:51:53
Добрый день. Помогите, пожалуйста.
Сотрудник принят на работу 20 августа 2018г. До этого нигде не работал никогда.
С 02 октября 2018 больничный по БиР. Имеет ли право сотрудник на пособие по БиР ? Спасибо
------------
Если ко 02.10 вы за него уплатили взносы (за август должны были уже заплатить), то право на пособие работница имеет.
__________________________________________________.. .. ..
Эмммм, но ведь согласно их комментариям даже так не имеет права на Б, т.к. нигде до этого не работала - «С учетом изложенного, право на пособие работники имеют, если временная нетрудоспособность наступила у них в период уплаты взносов. Это условие считается выполненным для назначения пособия по основному месту работы, если в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, и (или) в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности за него уплачивались взносы, в том числе другим плательщиком взносов»
-----
Ну, все верно. Б/л в октябре. 6 месяцев до- это с 01.04 по 30.09. Если уплатили взносы хотя бы раз, то условие выполняется. Не путайте с периодом уплаты взносов в совокупности за 6 месяцев - это уже расчет пособия, а мы говорим о праве на пособие.
Так платили вы взносы за работницу до 02.10?
=================================================
нет
уплата будет до 20.10.2018....у нас квартально
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2018 14:31:53
|
|
|
До принятия к нам на работу был уволен 20 июня 2018 с другого предприятия. Сотрудник принят на работу к нам 24 июля 2018.Ушла на больничный с 01.08.2018 года на 14 календарных дней по уходу за ребенком. Заработная плата у нас намного меньше, чем у предыдущего нанимателя. Как рассчитать больничный? Можно ли учесть заработок за предыдущие 6 месяцев у другого нанимателя? Есть справка о начисленных доходах по предыдущему месту работы. Пожалуйста, ответьте!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2018 13:27:54
|
|
|
тогда у него право будет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2018 13:27:05
|
|
|
Автор, вот норма положения 569:
Пособие по временной нетрудоспособности назначается со дня возникновения права на него, если обращение за назначением пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы или иной деятельности в связи с временной нетрудоспособностью.
Получается - если у организации уплата взносов поквартальная, работник может принести больничный через 5 месяцев например, когда уже взносы за него точно будут уплачены? Или нет?...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2018 13:00:40
|
|
|
Здравствуйте. Больничный с 15 сентября. До сентября отработано 167 дней в общей сложности. До больничного-181 день. Как посчитать больничный?
Б-------------------
Б/Л начало - в сентябре. Расчетный период с 01.03 по 31.08. Считаем календарные дни этого периода. Исключаем дни за свой счет, отпуска, больничные, простой и т.п. Выбираем за оставшиеся дни заплату. Эту зарплату делим на подсчитанные дни и получаем среднедневной заработок для пособия.
____________________________
Дело в том, что у нас он работает с июня, а всего по запросу фонда он отработал в 2017 году 101 день.
_____________________________
Запрос делала я. Получается взносы уплачивались за 167 дней. За сентябрь я еще не перечисляла. Запуталась вообще. Считать, что он как бы уже пол года платил взносы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2018 12:57:57
|
|
|
Здравствуйте. Больничный с 15 сентября. До сентября отработано 167 дней в общей сложности. До больничного-181 день. Как посчитать больничный?
Б-------------------
Б/Л начало - в сентябре. Расчетный период с 01.03 по 31.08. Считаем календарные дни этого периода. Исключаем дни за свой счет, отпуска, больничные, простой и т.п. Выбираем за оставшиеся дни заплату. Эту зарплату делим на подсчитанные дни и получаем среднедневной заработок для пособия.
____________________________
Дело в том, что у нас он работает с июня, а всего по запросу фонда он отработал в 2017 году 101 день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2018 12:38:37
|
|
|
Но! применяют они законодательство так, с недавних пор.
________________
Законодательство не менялось, его нельзя «менять» по чьему-то частному мнению. И главное, что нет фамилии автора этого чуда.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.10.2018 12:33:16
|
|
|
ох 04.10.2018 11:48:35
Так платили вы взносы за работницу до 02.10?
_________________________
Вопрос про этот случай был не мой) может, автор прочтет, напишет
----
Ответ понятен? Соглашусь, что все это очень запутанн.
__________________________________________
Не совсем понятен, честно говоря) Допустим, по этому случаю: у фирмы квартальная уплата и срок уплаты взносов будет только 10.10. В этом случае работник «пролетает» с Б? А если бы была помесячная, то взносы были уплачены за август в сентябре и Б бы приняли к расчету? Т.е. право на Б работника напрямую зависит от условия уплаты взносов в фонд?
----
Да, именно так. Вы правильно поняли. очень, очень скользкая позиция ФСЗН. Но! применяют они законодательство так, с недавних пор.
Беларусь
|
|
|
|
ох
04.10.2018 11:48:35
|
|
|
Так платили вы взносы за работницу до 02.10?
_________________________
Вопрос про этот случай был не мой) может, автор прочтет, напишет
----
Ответ понятен? Соглашусь, что все это очень запутанн.
__________________________________________
Не совсем понятен, честно говоря) Допустим, по этому случаю: у фирмы квартальная уплата и срок уплаты взносов будет только 10.10. В этом случае работник «пролетает» с Б? А если бы была помесячная, то взносы были уплачены за август в сентябре и Б бы приняли к расчету? Т.е. право на Б работника напрямую зависит от условия уплаты взносов в фонд?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.10.2018 11:31:15
|
|
|
ох 04.10.2018 10:17:39
Так платили вы взносы за работницу до 02.10?
_________________________
Вопрос про этот случай был не мой) может, автор прочтет, напишет
----
Ответ понятен? Соглашусь, что все это очень запутанн.
Беларусь
|
|
|
|
ох
04.10.2018 10:17:39
|
|
|
Так платили вы взносы за работницу до 02.10?
_________________________
Вопрос про этот случай был не мой) может, автор прочтет, напишет
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.10.2018 10:11:53
|
|
|
ох 04.10.2018 9:58:37
«Анонимно» 04.10.2018 6:51:53
Добрый день. Помогите, пожалуйста.
Сотрудник принят на работу 20 августа 2018г. До этого нигде не работал никогда.
С 02 октября 2018 больничный по БиР. Имеет ли право сотрудник на пособие по БиР ? Спасибо
------------
Если ко 02.10 вы за него уплатили взносы (за август должны были уже заплатить), то право на пособие работница имеет.
__________________________________________________.. ..
Эмммм, но ведь согласно их комментариям даже так не имеет права на Б, т.к. нигде до этого не работала - «С учетом изложенного, право на пособие работники имеют, если временная нетрудоспособность наступила у них в период уплаты взносов. Это условие считается выполненным для назначения пособия по основному месту работы, если в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, и (или) в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности за него уплачивались взносы, в том числе другим плательщиком взносов»
-----
Ну, все верно. Б/л в октябре. 6 месяцев до- это с 01.04 по 30.09. Если уплатили взносы хотя бы раз, то условие выполняется. Не путайте с периодом уплаты взносов в совокупности за 6 месяцев - это уже расчет пособия, а мы говорим о праве на пособие.
Так платили вы взносы за работницу до 02.10?
Беларусь
|
|
|
|
ох
04.10.2018 9:58:37
|
|
|
«Анонимно» 04.10.2018 6:51:53
Добрый день. Помогите, пожалуйста.
Сотрудник принят на работу 20 августа 2018г. До этого нигде не работал никогда.
С 02 октября 2018 больничный по БиР. Имеет ли право сотрудник на пособие по БиР ? Спасибо
------------
Если ко 02.10 вы за него уплатили взносы (за август должны были уже заплатить), то право на пособие работница имеет.
__________________________________________________..
Эмммм, но ведь согласно их комментариям даже так не имеет права на Б, т.к. нигде до этого не работала - «С учетом изложенного, право на пособие работники имеют, если временная нетрудоспособность наступила у них в период уплаты взносов. Это условие считается выполненным для назначения пособия по основному месту работы, если в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, и (или) в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности за него уплачивались взносы, в том числе другим плательщиком взносов»
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.10.2018 9:00:30
|
|
|
Анонимно« 04.10.2018 8:04:27
Здравствуйте. Больничный с 15 сентября. До сентября отработано 167 дней в общей сложности. До больничного-181 день. Как посчитать больничный?
Б-------------------
Б/Л начало - в сентябре. Расчетный период с 01.03 по 31.08. Считаем календарные дни этого периода. Исключаем дни за свой счет, отпуска, больничные, простой и т.п. Выбираем за оставшиеся дни заплату. Эту зарплату делим на подсчитанные дни и получаем среднедневной заработок для пособия.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3841-3860 3861-3880 3881-3900 3901-3920 3921-3940 3941-3960 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»