| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
14.09.2018 12:43:19
|
|
|
Мейтене 13.09.2018 10:00:07
Сотрудник принят на работу 27.04.18г. 08 августа получил травму бытовую и принес больничный с 08.08 по 05.09. В Подтверждении об уплате из фонда естественно указан период до 31.12.2017г. Имеем ли право рассчитать больничный по общеустановленной системе или рассчитываем исходя из минимального?
--------------
В сведениях, которые Вы получили из ФСЗН, Вы должны убедиться, что взносы за работника платились не менее 6 месяцев.
Поэтому берете дни и зарплату в расчетном периоде с 27.04 по 31.07.
Не путайте вопросы Имеет ли право работник? и В каком размере посчитать больничный?
Ваш работник имеет право на б/л, т.к. он работает по трудовому договору и вы платите за него взносы. Поэтому у вас вопрос - как посчитать это пособие?.
А если бы работник год не работал, устроился на работу и через пару дней заболел, то права на пособие, по мнению ФСЗН , он не имеет,т.к. вы за него еще не уплатили взносы и в предыдущие 6 месяцев за него никто не платил взносы. НО! речь идет о других 6 месяцах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2018 12:36:52
|
|
|
Извините,Без надбавок, я имела ввиду если отработал менее месяца, просто у меня такой случай.
Беларусь
|
|
|
|
Мейтене
14.09.2018 12:34:17
|
|
|
Лейла 14.09.2018 12:28:59
Солидарна с Вами. Считаем по периоду работы у нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
Мейтене
14.09.2018 12:30:34
|
|
|
«Анонимно» 14.09.2018 12:20:27
Благодарю)
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
14.09.2018 12:28:59
|
|
|
Позвонила своему инспектору, она сказала, что 6 месяцев -это для оплаты в минимальном размере, а если есть стаж в общем более 6 месяцев независимо от перерыва, платить исходя из тарифной ставки без надбавок.Ответила сразу. Наверное я не первая звоню.
__________________________________________________.. ___________
А почему исходя из тарифной ставки без надбавок, если принят с 27.04.2018г? Исходя из тарифной ставки, это если не проработал 30 к.д. А так за период работы у нанимателя. Нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2018 12:20:27
|
|
|
Позвонила своему инспектору, она сказала, что 6 месяцев -это для оплаты в минимальном размере, а если есть стаж в общем более 6 месяцев независимо от перерыва, платить исходя из тарифной ставки без надбавок.Ответила сразу. Наверное я не первая звоню.
Беларусь
|
|
|
|
Света
14.09.2018 10:34:30
|
|
|
Продавцы работают по часовой тарифной ставке, как рассчитать в таком случае больничный лист.
Беларусь
|
|
|
|
Мейтене
13.09.2018 10:00:07
|
|
|
Сотрудник принят на работу 27.04.18г. 08 августа получил травму бытовую и принес больничный с 08.08 по 05.09. В Подтверждении об уплате из фонда естественно указан период до 31.12.2017г. Имеем ли право рассчитать больничный по общеустановленной системе или рассчитываем исходя из минимального?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.09.2018 8:41:24
|
|
|
Анонимно« 12.09.2018 12:58:23
Автор, а вот сокращения режима работы «стац» ил «амб» допустимо?
-----
Допустимо. такие сокращения на половине больничных. В п.66 Инструкции 52/97 указано:» Строки листка нетрудоспособности «Фамилия, собственное имя, отчество», «Вид нетрудоспособности», «Заключение о трудоспособности» и строки раздела листка нетрудоспособности «Освобождение от работы» заполняются без сокращений. В остальных строках листка нетрудоспособности допустимы общепринятые сокращения.«
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2018 12:58:23
|
|
|
Автор, а вот сокращения режима работы «стац» ил «амб» допустимо?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.09.2018 12:33:43
|
|
|
«Анонимно» 11.09.2018 15:14:45
Добрый день! Допустимо ли в л/н в строке место работы сокращать слова? Про ОДО, ОАО понятно. В данном случае написано вместо «Филиал» - «ф-л»? Спаисбо.
-------
Как комментируют этот момент ФСЗНовцы, главное, чтобы по записи можно было четко идентифицировать вашу организацию. На мой взгляд сокращение «ф-л» иначе как «филиал» и не расшифровать. Считаю, что такое сокращение допустимо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2018 15:14:45
|
|
|
Добрый день! Допустимо ли в л/н в строке место работы сокращать слова? Про ОДО, ОАО понятно. В данном случае написано вместо «Филиал» - «ф-л»? Спаисбо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 11:02:49
|
|
|
Большое спасибо!Все подсчитала.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.09.2018 9:48:07
|
|
|
Анонимно« 06.09.2018 9:29:08
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с больничным.
Работник с 21.08-28.08- больнич. первич.,с 29.08-04.09-продолжение.Расч. период февр.-июль.2018.
Февраль 28дн.- был больн.13 дн.,15 кален. дн. отраб.;
март 31дн.-все отраб.;
апрель 30дн.-все отраб.;
май 31д.-все отраб.;
июнь 30дн.-отраб.1день или 3 кален., с 04.06 по 30.06.-соц. отпуск в связи с получением обр-я без сохр. з/п.;
июль31д.-с 4-6 отп. за свой счет, с 07.07-31.07- трудовой отпуск.
_____________
Если период уплаты взнсов за работника 6 месяцев или больше, то считаем днив расчетном периоде.
Февраль 15 +март 31 +апрель 30 + май 31+ июнь 3+ июль 3 = 113.
Зарплату за РП (в неполных месяцах премию берем пропорционально отработанному времени) делим на 113. Получаем среднедневной заработок. За первые 12 дней больничного положено 80% среднедневного заработка, за остальные 100% (если это заболевание, а не уход, и если работник не имеет льгот).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2018 9:29:08
|
|
|
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с больничным.
Работник с 21.08-28.08- больнич. первич.,с 29.08-04.09-продолжение.Расч. период февр.-июль.2018.
Февраль 28дн.- был больн.13 дн.,15 кален. дн. отраб.;
март 31дн.-все отраб.;
апрель 30дн.-все отраб.;
май 31д.-все отраб.;
июнь 30дн.-отраб.1день или 3 кален., с 04.06 по 30.06.-соц. отпуск в связи с получением обр-я без сохр. з/п.;
июль31д.-с 4-6 отп. за свой счет, с 07.07-31.07- трудовой отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
Настюша
30.08.2018 17:43:06
|
|
|
Автор 30.08.2018 17:25:49, спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.08.2018 17:25:49
|
|
|
Настюша 30.08.2018 16:12:40
Здравствуйте! помогите рассчитать больничный, пожалуйста.
Больничный с 25.07.18 по 24.08.18.
Расчетный период:
Январь: 31 день б/л
Февраль: 28 дней б/л
Март: 31 день б/л
Апрель:
с 01.04.18 по 05.04.18 5 дней б/л,
с 06.04.18 по 25.04.18 работник был уволен в связи с присвоением ему нерабочей группы, но обжаловал решение МРЭК, получил рабочую группу, и с 26.04.18 снова был принят на работу. Получается с 26.04.18 по 30.04.18 5 дней включаются в расчет.
Май: с 01.05.2018 по 22.05.2018 22 дня включаются в расчет, с 23.05.2018 по 31.05.2018 б/л
Июнь: 30 дней б/л
По моим подсчетом получилось только 27 дней, включаемых в расчетный период.
Как правильно считать больничный: исходя из тарифной ставки или исходя из среднедневного заработка, на основе которого работник в расчетном периоде получал выплаты по другим больничным?
----------------
Больничный с 25.07, расчетный период с 01.01 по 30.06.
январь-март = 0 дней, апрель: 30 - 5(б/л)-20 вынужденный прогул)=5, май 31-9=22, июнь 0. Всего 27 дней. Это меньше 30. Но уточняем, что период уплаты взносов не менее 6 месяцев за всю трудовую жизнь. Тогда пособие назначаем по более выгодному варианту для работника: или из тарифной ставки без надбавок и повышений Или исходя из среднедневного заработка, из которого назначались больничные в расчетном периоде (были разные случаи нетрудоспособности). СМ. п. 23 Положения 569.
Еще хочу обратить ваше внимание, на то что в больничных этого работника должны обязательно указывать «заболевание связано (или не связано) с причиной инвалидности». По б/л , связанным с причиной инвалидности оплачиваются только 60 дней подряд или 90 с перерывами в календарном году.
Беларусь
|
|
|
|
Настюша
30.08.2018 16:12:40
|
|
|
Здравствуйте! помогите рассчитать больничный, пожалуйста.
Больничный с 25.07.18 по 24.08.18.
Расчетный период:
Январь: 31 день б/л
Февраль: 28 дней б/л
Март: 31 день б/л
Апрель:
с 01.04.18 по 05.04.18 5 дней б/л,
с 06.04.18 по 25.04.18 работник был уволен в связи с присвоением ему нерабочей группы, но обжаловал решение МРЭК, получил рабочую группу, и с 26.04.18 снова был принят на работу. Получается с 26.04.18 по 30.04.18 5 дней включаются в расчет.
Май: с 01.05.2018 по 22.05.2018 22 дня включаются в расчет, с 23.05.2018 по 31.05.2018 б/л
Июнь: 30 дней б/л
По моим подсчетом получилось только 27 дней, включаемых в расчетный период.
Как правильно считать больничный: исходя из тарифной ставки или исходя из среднедневного заработка, на основе которого работник в расчетном периоде получал выплаты по другим больничным?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.08.2018 13:13:06
|
|
|
подряд 30.08.2018 13:01:03
Добрый день. С работником заключен договор подряда с 01.08.18 по 20.08.18 г. Сумма по договору подряда 240 руб. Предоставлен листок нетрудоспособности с 06.08.18 по 18.08.18. Вознаграждение не выплачено (срок выплаты по договору до 10.09.18). Взносы по сотруднику начислялись более 6 месяцев. Как рассчитать больничный?
Спасибо:)
--------
Ждем первую выплату вознаграждения по этому договору и уплату с него взносов. Потом это вознаграждение делим на количество календарных дней, за которое оно выплачено (обычно в акте выполненных работ указывают период выполнения работ).
Это и будет среднедневной заработок. А дальше как обычно за 12 дней -80%, дальше 100%. СМ. п.28 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
подряд
30.08.2018 13:01:03
|
|
|
Добрый день. С работником заключен договор подряда с 01.08.18 по 20.08.18 г. Сумма по договору подряда 240 руб. Предоставлен листок нетрудоспособности с 06.08.18 по 18.08.18. Вознаграждение не выплачено (срок выплаты по договору до 10.09.18). Взносы по сотруднику начислялись более 6 месяцев. Как рассчитать больничный?
Спасибо:)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3961-3980 3981-4000 4001-4020 4021-4040 4041-4060 4061-4080 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»