Один человек: два подряд больничных, первый со стационара закрыт 22 июня, второй с поликлиники открыт 22 июня. Это возможно? как считаем?) спасибо --------- Это возможно. Чтобы ответить как считать, нужны подробности оформления, хотя бы период освобождения и вид нетрудоспособности по обоим б/л, с какой фразой закрыт первый. Второй открыт как продолжение первого? травма в быту с 10.06 по 22.06 амбулаторно, второй с 22 по 27.06 стационар как продолжение первого и дальше продолжает болеть
Беларусь
Автор06.07.2018 9:08:40
Продление отцу 05.07.2018 20:40:12
Добр. День сотрудник принес бл по уходу за ребенком. Написанотпродление листка от ... числа. Пояснил что первичный выписан матери. Нужно ли мне что то у него требовать ---------Нет, ничего требовать не нужно. Б/л по уходу могут быть выданы по частям разным людям. Важно чтобы в совокупности перид освобождения от работы по двум б/л был не более 14 календарных дней. Посмотрите дату начала нетрудоспособности.
Беларусь
Автор06.07.2018 9:06:47
«Анонимно» 05.07.2018 18:29:35
Один человек: два подряд больничных, первый со стационара закрыт 22 июня, второй с поликлиники открыт 22 июня. Это возможно? как считаем?) спасибо --------- Это возможно. Чтобы ответить как считать, нужны подробности оформления, хотя бы период освобождения и вид нетрудоспособности по обоим б/л, с какой фразой закрыт первый. Второй открыт как продолжение первого?
Беларусь
Продление отцу05.07.2018 20:40:12
Добр. День сотрудник принес бл по уходу за ребенком. Написанотпродление листка от ... числа. Пояснил что первичный выписан матери. Нужно ли мне что то у него требовать
Беларусь
"Анонимно"05.07.2018 18:29:35
Один человек: два подряд больничных, первый со стационара закрыт 22 июня, второй с поликлиники открыт 22 июня. Это возможно? как считаем?) спасибо
Беларусь
"Анонимно"05.07.2018 17:19:58
Да, для ПУ-3 больничные разносим по месяцам, за которые они начислены. __________________ спасибо огромное!
Беларусь
Автор05.07.2018 16:43:46
«Анонимно» 05.07.2018 11:08:16
Анонимно« 04.07.2018 16:14:43
Автор, доброго дня! Подскажите пожалуйста, ПВН с 22.06-по 29.06, сотрудник принес 04.07. Заработная плата за июнь уже выплачена. Мне придется включать больничный в ведомость июля, правильно ли это? Тогда вопрос, в отчет 4фонд в каком месяце включать больничный, приходящийся на июнь и выплаченный в июле? ----------- Если сдал в июле, значит начисляете и отражаете в бухучете, в лицевом счете за июль. Выплатить можно в аванс. Т.к. проводки июльские, включаем пособие в отчет 4-фонд за 3 квартал. ____________ Cпасибо, а в ПУ3 ведь больничный должен быть отражен в июне? -------- Да, для ПУ-3 больничные разносим по месяцам, за которые они начислены.
Беларусь
"Анонимно"05.07.2018 11:08:16
Анонимно« 04.07.2018 16:14:43
Автор, доброго дня! Подскажите пожалуйста, ПВН с 22.06-по 29.06, сотрудник принес 04.07. Заработная плата за июнь уже выплачена. Мне придется включать больничный в ведомость июля, правильно ли это? Тогда вопрос, в отчет 4фонд в каком месяце включать больничный, приходящийся на июнь и выплаченный в июле? ----------- Если сдал в июле, значит начисляете и отражаете в бухучете, в лицевом счете за июль. Выплатить можно в аванс. Т.к. проводки июльские, включаем пособие в отчет 4-фонд за 3 квартал. ____________ Cпасибо, а в ПУ3 ведь больничный должен быть отражен в июне?
Беларусь
Автор04.07.2018 17:37:31
Анонимно« 04.07.2018 16:14:43
Автор, доброго дня! Подскажите пожалуйста, ПВН с 22.06-по 29.06, сотрудник принес 04.07. Заработная плата за июнь уже выплачена. Мне придется включать больничный в ведомость июля, правильно ли это? Тогда вопрос, в отчет 4фонд в каком месяце включать больничный, приходящийся на июнь и выплаченный в июле? ----------- Если сдал в июле, значит начисляете и отражаете в бухучете, в лицевом счете за июль. Выплатить можно в аванс. Т.к. проводки июльские, включаем пособие в отчет 4-фонд за 3 квартал.
Беларусь
"Анонимно"04.07.2018 16:14:43
Автор, доброго дня! Подскажите пожалуйста, ПВН с 22.06-по 29.06, сотрудник принес 04.07. Заработная плата за июнь уже выплачена. Мне придется включать больничный в ведомость июля, правильно ли это? Тогда вопрос, в отчет 4фонд в каком месяце включать больничный, приходящийся на июнь и выплаченный в июле?
Беларусь
Автор04.07.2018 9:14:08
ИА 03.07.2018 23:02:25
Прошу помощи.Принесли больничный, работник лежал в стационаре с 15.06 по 02.07, больничный не закрыт, до 04.07 продлен амбулаторно, закрывать не собирается, принес как есть.как его посчитать? -------------------- Никак не считать, пока не пойдет в поликлинику 04.07 и не закроет его. Если врач считает работника нетрудоспособным, ка к наниматель может его допустить к работе?. Вот что об этом пишет С.В. Мацулева спец. ФСЗН: В настоящее время запись «Самовольный выход на работу нетрудоспособного пациента» при нарушении режима, предписанного врачом, не производится. Следует ли вносить изменения в листок нетрудоспособности, если работник приступил к работе и представил листок, в котором указано «Продолжает болеть»? При нарушении пациентом режима, предписанного врачом, пособие по временной нетрудоспособности в порядке, установленном законодательством, назначает комиссия по назначению пособий. Она же устанавливает факт нарушения пациентом режима, предписанного врачом, кроме случаев, находящихся в компетенции врача <38>. Установление факта выхода пациента на работу в период временной нетрудоспособности к компетенции врача не относится, следовательно, отметка о нарушении режима, предписанного врачом, на лицевой стороне листка нетрудоспособности в случае выхода пациента на работу не проставляется. Исправление записи «Продолжает болеть» на запись «К труду...» в строке «Заключение о трудоспособности» листка нетрудоспособности производится на основании решения ВКК о восстановлении трудоспособности пациента. Если пациент обращается, в том числе в период временной нетрудоспособности, с записью в листке нетрудоспособности (справке) о том, что он продолжает болеть, в другую организацию здравоохранения для получения медицинской помощи, ВКК указанной организации констатирует восстановление его трудоспособности. Соответствующая информация (включая сведения о нарушении режима и исправления) вносится в указанный листок нетрудоспособности (справку), выданный иной организацией здравоохранения.
Беларусь
Автор04.07.2018 9:10:14
Елена 03.07.2018 15:38:56
Подскажите пожалуйста. Приняла больничный, рассчитала и выплатила. Сейчас заметила, что в свидетельстве о регистрации сокращенное название Частное предприятие, а в больничном написано ЧП. Что делать? -------------- Ничего страшного. Ничего не делать :)
Беларусь
ИА03.07.2018 23:02:25
Прошу помощи.Принесли больничный, работник лежал в стационаре с 15.06 по 02.07, больничный не закрыт, до 04.07 продлен амбулаторно, закрывать не собирается, принес как есть.как его посчитать?
Беларусь
Елена03.07.2018 15:38:56
Подскажите пожалуйста. Приняла больничный, рассчитала и выплатила. Сейчас заметила, что в свидетельстве о регистрации сокращенное название Частное предприятие, а в больничном написано ЧП. Что делать?
Беларусь
Настя29.06.2018 18:29:31
Спасибо за помощь!
Беларусь
"Анонимно"29.06.2018 16:29:45
Спасибо, Автор! Всё теперь стало понятно, ограничение по заработку применили в размере 5-ти кратной величины и сравнили с полным максимальным размером, не смотря на то, что человек работает не на полную ставку.
Беларусь
Молодой ГБ29.06.2018 15:41:13
Спасибо автору за помощь
Беларусь
Автор29.06.2018 15:41:03
«Анонимно» 29.06.2018 15:19:43
«Анонимно» 29.06.2018 14:08:09
Помогите рассчитать максимальный размер больничного в июне (16 дней) по травме по совместителю на 0,5 ставки? берем среднюю з/п по РБ за май - 943,9* 3х кратный размер*0,5 ставки/30 дней в июне *16 дней больничного=755,12 и посчитанный больничный сравниваем с данной суммой? ТАК???? или сравнивать с полным максимальным размером 1510,24 руб и не делить, что он на полставки? ----------- Это Вы писали про 0,5 ставки с 2000 руб.? Да Так вас интересует ограничение по заработку или ограничение уже рассчитанного пособия? Вы из ПВТ? НЕТ мы не из ПВТ Я рассчитала размер пособия для совместителя, теперь с какой величиной его сравнивать???? --------------------------- Переспрашиваю, т.к. ниже вам ответ был. Окончательно рассчитанное пособие сравниваем с средней зарплатой по РБ а месяце, предшествующем месяцу начала б/л. При этом на 0,5 умножать не нужно.
Беларусь
Автор29.06.2018 15:38:16
Анонимно« 29.06.2018 15:14:30
Автор 29.06.2018 12:27:38, Есть разные ограничение по оплачиваемым дням для б/л по заболеванию и заболеванию, связанному с причиной инвалидности. В первом случае у работника было просто заболевание, поэтому контролировали подряд 120 календарных дней. Сейчас больничный по заболеванию, связанному с причиной инвалидности. В этом случае см. п.11 Положения 569: оплачивается не более 60 календ. дней подряд и не более 90 дней с перерывами в календарном году (т.е. с 01.12.2018 по 31.12.2018). Расчетный период будет с 01.11.2017 по 30.04.2018. При этом исключаем дни больничного и период увольнения, т.е. дни с 13.12.2017 по 25.04.2018. Вполне может получиться , что дней не менее 30. Поясню почему учитываем период до увольнения. Потому, что работник работал у нанимателя, который сейчас назначает пособие. см. п. 21 Положения 569. И еще. В б/л работников-инвалидов на обороте в Особых отметках кадровик должен писать «Инвалид такой-то группы». --- Так как расчетный период с 01.11.2017 по 30.04.2018, то и выплаты за этот период тоже включать в расчет пособия по общему правилу? -------------------------------- Конечно. Если в РП дней получилось не менее 30, то берем заработок за эти дни.Еще раз отмечу, что период между увольнением и новым приемом, а также дни больничного не включаем в число дней РП.
Беларусь
"Анонимно"29.06.2018 15:19:43
«Анонимно» 29.06.2018 14:08:09
Помогите рассчитать максимальный размер больничного в июне (16 дней) по травме по совместителю на 0,5 ставки? берем среднюю з/п по РБ за май - 943,9* 3х кратный размер*0,5 ставки/30 дней в июне *16 дней больничного=755,12 и посчитанный больничный сравниваем с данной суммой? ТАК???? или сравнивать с полным максимальным размером 1510,24 руб и не делить, что он на полставки? ----------- Это Вы писали про 0,5 ставки с 2000 руб.? Да Так вас интересует ограничение по заработку или ограничение уже рассчитанного пособия? Вы из ПВТ? НЕТ мы не из ПВТ Я рассчитала размер пособия для совместителя, теперь с какой величиной его сравнивать????
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»