| |
|
|
| |
|
|
 Справедливость или нечестнось?
06.08.2007 14:17:10
|
|
|
Расскажу не большую историю...Сразу после окончания универа попытался устроится по специальности в престижную организацию. Мне дали положительный ответ при условии работы на общественных началах (бесплатно) 1 месяц. Я согласился. После истечения этого срока меня естественно отсылают ссылаясь на мою не компетентность и т.п. Я оказался настойчив пошел даже к директору и в результате меня оформили с условием написать заявление в отпуск за свой счет и так ч/з 7 месяцев меня только отозвали приказом на работу и то после моего заявления директору. Ч/з четыре месяца из престижной «блатной» организации я уволился сам. Те кто меня от туда изживали вздохнули с облегчением и я тоже.
Спустя месяц мне звонят из бухгалтерии и просят вернуть ошибочно перечисленный аванс на карточку. Я сказал нет! Мне сказали, что я этих денег не заработал и должен вернуть. Я сослался, что работал на их организацию бесплатно, з/пл мне поставели меньше чем мы договоривались и много другое о чем просто нет времени рассказывать и читать.
Мне ответели, что они обращаются в суд.
Жду ваших коментариев на эту историю...
И что они могут сделать в суде...?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Uri
06.08.2007 17:22:44
|
|
|
Так Вы эти четыре месяца работали (приходили на работу и уходили с нее согласно режима труда на данном предприятии)?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.08.2007 17:16:01
|
|
|
Для Uri. Можно и так взглянуть. Описали красиво (перевели правильно). Я уверен работодатель так и думает. Но вопрос к обществу, правильно ли это?
Беларусь
|
|
|
|
Uri
06.08.2007 17:02:31
|
|
|
Мне кажется в переводе это должно звучать так:
Мне дали положительный ответ при условии работы на общественных началах (бесплатно) 1 месяц. - сказали походи, мы на тебя посмотрим и если Вы нам подойдете, то заключим с Вами трудовое соглашение. (С одной стороны нарушение, т.к. есть явные признаки приема на работу с испытательным сроком. С другой, может это такой длительный период собеседований и тестирования при приеме на работу.)
Я согласился. После истечения этого срока меня естественно отсылают ссылаясь на мою не компетентность и т.п. - т.е. сказали извините Вы нам не подходите.
Я оказался настойчив пошел даже к директору и в результате меня оформили с условием написать заявление в отпуск за свой счет - я попросил директора принять меня, чтоб появилась запись в трудовой, что я работал по специальности (наверное просьба была жалостливая /типа, пожалейте выпускника, я сославшись на опыт работы в Вашем предприятии быстрее найду работу/, что руководство согласилось на это с условием...)
и так ч/з 7 месяцев меня только отозвали приказом на работу и то после моего заявления директору. - где человек «работал» 7 месяцев? И что за заявление?
Ч/з четыре месяца из престижной «блатной» организации я уволился сам. Те кто меня от туда изживали вздохнули с облегчением и я тоже. - ну подурил я голову людям, решил уйти. И вот плюс еще халява свалилась, бухгалтер ошибочно посчитала компенсацию за неиспользованный отпуск и перевела мне на карт-счет. Ну и пусть эта неумека теперь из своего кармана это возмещает!
===============
P.s. Это только ГИПОТЕЗА, но не следует сразу клеймить позором работодателя, жизнь она многогранна и на одну и ту же проблему можно взглянуть с разных точек зрения!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.08.2007 16:58:53
|
|
|
Работал бесплатно 1,5 месяца, а после подписания контракта и отпуска за свой счет сидел и ждал приглашения на работу. Пока не написал заяву типа «прошу приступить к исполнению обяз.согл.контракта». Еще контора новая и крупная приблизительно 2 года готовилась к открытию я вот 1год и застал(попал). После универа человек не опытный и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
Дум
06.08.2007 16:53:12
|
|
|
>>>Не рекомендую озвучивать названия организаций,
--------
Я так понимаю имеется ввиду озвучивать в открытом форуме. И никто не будет против, если пострадавщий пришлет сообщение индивидуально по почте или аське каждому кто заинтересовался. Я прав?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2007 16:43:52
|
|
|
А что это вы 7 месяцев без оплаты работали и при этом считали, что это престижная контора?
Беларусь
|
|
|
|
Червонец-Az
06.08.2007 16:24:03
|
|
|
С конструктивной критикой согласен :)
Беларусь
|
|
|
|
Таня
06.08.2007 16:22:20
|
|
|
А может это не ошибочно перечисленные, а по всем правилам начисленные. Но они хотят таким образом получить наличными себе денежки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2007 16:13:39
|
|
|
Вот мне интересно, а чего Вы эти семь месяцев бесплатно работали?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
06.08.2007 16:09:12
|
|
|
не совсем понятно вы работали или нет?
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
06.08.2007 15:54:33
|
|
|
Можно сделать еще проще, налоговая очень внимательно любит слушать о зарплатах без уплаты налогов, т.е. в конвертах. Да и ФСЗН очень ревностно относится к своим немалым суммам. Поговорите на работе об этом. Однако вам следует очень внимательно посмотреть какие именно документы и за какой период у вас имеются на руках, а в самом лучшем варианте проконсультироваться у юристов. Больших проблем с консультациями сейчас нет, юр.контор хватает.
Беларусь
|
|
|
|
az->Червонец
06.08.2007 15:52:39
|
|
|
ОФФ.
Не рекомендую озвучивать названия организаций, частных лиц и т.п. Вы, Червонец, например, можете у себя на спине написать «Имярек - дурак и сволочь!». В этом случае Вы и только Вы будете носителем информации (не будем обсуждать клеветнической или правдивой) и Вы будете за ее отвечать.
Если Вы, Червонец, хотите остаться в рядах бух.баевцев, то подобную «ДУРЬ» немедленно выбросьте и из своей головы, и не советуйте это других. Все ли Вам, Червонец, понятно?
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
06.08.2007 15:48:25
|
|
|
Пусть обращаются.
Вам ничто не грозит.
Даже возвращение аванса.
На понт Вас попытались взять.
Попробуйте и Вы на понт, если ещё раз с ними будете по общаться, по телефону или ещё как (что уже вряд ли), можно пригрозить встречным иском за отработанное но и не оплаченное время. И там на понт - и тут на понт.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
06.08.2007 15:32:17
|
|
|
Очень даже согласна с предыдущими мнениями - не бойтесь суда - они ничего не выйграют , да и вряд ли будут вообще туда подавать , ведь это им самим чревато штрафами. Во- первых , откроется , что Вы работали без оформления ,Во-вторых, что не платили зар/плату, в-третьих, это ошибка их, что они перечислили аванс- а раз так, то пусть сами и отвечают...
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
06.08.2007 14:56:08
|
|
|
Если Вам не сложно, озвучте название «престижной» организации.
Чтобы не подходить к ней за километр....
Беларусь
|
|
|
|
Sonya
06.08.2007 14:37:04
|
|
|
эта ваша престижная организация какая-то шараш-контора. любой бухгалтер по з/п вам скажет, заключать договор с сотрудником без оплаты его труда просто наказзуемо по закону (даже если вас взяли с испытательным сроком вам должны платить хотя-бы прожиточный min). а если вы в ведомостях на з/п нигде на расписывались, то вы у них как-бы и не работали. так что доказать они ничего не смогут.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2007 14:27:23
|
|
|
Бесплатно согласно ТК никто не может работать. Суд будет на Вашей стороне. Даже если не был подписан трудовой договор, у Вас есть доказательства, что Вы на них работали. Что касается излишне начисленного аванса, это их проблема, пускай снимают с затрат и относят на прибыль.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
06.08.2007 14:24:31
|
|
|
«На понт берут»
ТК Статья 107. Удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;
3)
Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-58
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»