| |
|
|
| |
|
|
 Оля
05.10.2007 13:06:44
|
|
|
Меня собираются уволить по статье за прогул. Тяжело ли будет устроиться на работу после такой записи в трудовой книжке? Подскажите, пожалуйста, опытные люди!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ИгорьBUH
05.10.2007 14:22:50
|
|
|
Это как про +, прогулы и записи в трудкниге. Просвети.
Беларусь
|
|
|
|
ИгорьBUH
05.10.2007 14:21:09
|
|
|
Это как?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2007 14:20:30
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=96954 21.06.2007 увольняем работника за прогулы по статье. Каким образом это оформить?
http://buh.by/mes.asp?t=56236 05.09.2006 как правильно уволить работника за прогулы?
http://buh.by/mes.asp?t=69385 26.10.2006 По каким основаниям можно понизить в должн.
http://buh.by/mes.asp?t=51657 Мейер 14.08.2006 дисциплинарное взыскание.
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
05.10.2007 14:17:25
|
|
|
такую запись в т.книжке, при желании, при устройстве на новую работу можно обратить в +
Беларусь
|
|
|
|
Uny
05.10.2007 14:14:05
|
|
|
>>>Для этого Вы должны неоднократно совершить этот самый прогул, а Вам за это должны неоднократно объявить выговор, который Вы должны подписать, что ознакомлены.
---------------------------------
Вы уверены насчёт неоднократности?? А насчёт выговоров?? А то щас Оля ломанётся права качать...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2007 14:03:34
|
|
|
чков то не добавит, но все действительно зависит от того какой вы специалист, мою знакомую не хотели отпускать - только через такуб запись «отпустили». А специалсит она прекрасный и очень трудолюбивый.
Беларусь
|
|
|
|
Лиsа
05.10.2007 13:32:25
|
|
|
Хорошего мало, это точно. Представьте себе реакцию нанимателя, когда он увидит в Вашей трудовой подобную запись. Сразу возникает мысль о том, что работник безотвественно подходит к своим обязанностям. Не исключено, что у Вас могли быть очень веские причины непоявления на работе, а нынешний наниматель не захотель пойти Вам на встречу. И все же такая запись в трудовой не добавит Вам очков на собеседовании.
Беларусь
|
|
|
|
Оля
05.10.2007 13:31:19
|
|
|
Спасибо Вам большое!
Беларусь
|
|
|
|
Персик
05.10.2007 13:25:52
|
|
|
Как раз таки за прогул уволить Вас тяжело. Для этого Вы должны неоднократно совершить этот самый прогул, а Вам за это должны неоднократно объявить выговор, который Вы должны подписать, что ознакомлены. Если всех этих бумажек у Вашего нанимателя нет, то при записи в трудовой «Уволена за прогул» можете смело чесать в Инспекцию по труду. А по поводу устроиться на работу - тут, по-моему, все зависит от того, что Вы из себя представляете, как специалист.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-49
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»